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Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Bereichern Sie unser Team am TechCampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als MITARBEITER*IN SCHULKOORDINATION UND STUDIENBERATUNG ZENTRALE STUDIENBERATUNG | 50% TEILZEIT | KENNZIFFER 234-PRID Aufgaben <ul> <li>Strategische Konzepterstellung der Hochschulangebote für Schulen und fortlaufende Anpassungen </li> <li>Konzeption, Koordination und Durchführung von Kooperationen mit Schulen </li> <li>Einzel- und Gruppenberatung zur Studienorientierung für Schüler*innen, Eltern und Lehrer*innen </li> <li>Zentrale Anlaufstelle für die Schularbeit der Hochschule und Vernetzung mit den Fakultäten </li> <li>Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich Datenbankpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Erziehungswissenschaften oder vergleichbar </li> <li>Beratungskompetenzen oder Erfahrung in der Studienberatung </li> <li>Gute Kenntnisse des Hochschul- und Schulsystems sind von Vorteil </li> <li>Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten sowie Organisationsfähigkeit </li> <li>Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld </li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L </li> <li>Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L</li> </ul> Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt unbefristet. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Schulkoordination und Studienberatung

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Fremdsprachenassistent*in im Lehrbereichssekretariat (m/w/d) am Lehrstuhl für Neue Materialien mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung - E 7 TV-L HU Aufgaben <ul> <li>Führung des Sekretariats im Lehrbereich Neue Materialien</li> <li>allg. Sekretariatsaufgaben (Deutsch/Englisch)</li> <li>verwaltungsmäßige und org. Bearbeitung von Angelegenheiten in Lehre, Forschung und akademischer Selbstverwaltung</li> <li>Vorbereitung von Personalangelegenheiten</li> <li>Haushalts- und Drittmittelbearbeitung</li> <li>Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen</li> <li>Korrespondenz mit int. Partnern</li> <li>Webseitenpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>allgemeine Sekretariatskenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse im Haushaltsrecht erwünscht</li> <li>Beherrschung der gängigen Software (Word, Excel, PowerPoint, E-Mail, WWW)</li> <li>sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2)</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)</li> <li>Organisationsgeschick, soziale Kompetenz, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen und sehr sorgfältigen verwaltungstechnischen Arbeiten</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Fremdsprachenassistent*in im Lehrbereichssekretariat (m/w/d) am Lehrstuhl für Neue Materialien

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie die Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Leitung (w/m/d) Steuern und Compliance im Hochschulwesen Aufgaben Führung und Zusammenarbeit <ul> <li>Leitung des Steuer­teams mit zwei Mitarbeitenden</li> <li>Kommunikation mit Finanz­ämtern, Steuer­beratern und Zoll­behörden </li> </ul> Steuern und Compliance <ul> <li>Zentrale Ansprechperson für alle steuerlichen Angelegen­heiten der Hoch­schule (ohne personal­bezogene Steuern)</li> <li>Weiterentwicklung des Tax-Compliance-Management-Systems</li> <li>Erstellung und fristgerechte Abgabe der Körperschafts-, Gewerbe-, Umsatz- und Kapital­ertrags­steuererklärungen </li> </ul> Trennungsrechnung und Transparenz <ul> <li>Aktualisierung und Optimierung des trennungs­recht­lichen Verfahrens</li> <li>Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftlern sowie Verwaltungs­einheiten zur korrekten Anwendung der Trennungs­rechnung </li> </ul> Exportkontrolle und Forschungssicherheit <ul> <li>Einhaltung von Exportkontroll­vorgaben </li> <li>Aufklärung der Hochschul­mitglieder über Risiken bei inter­nationalen Kooperationen, insbesondere mit Partnern in Dritt­staaten </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master­studium im Bereich Wirtschafts­wissen­schaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehr­jähriger einschlägiger Berufs­erfahrung</li> <li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in steuerlichen Angelegen­heiten und Erfahrung in der Besteuerung der öffent­lichen Hand sammeln</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im öffent­lichen Haushalts­recht sowie im Steuer­recht</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungs­erfahrung mit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eine genaue und strukturierte Arbeits­weise sowie ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis; die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persön­lichen und tarif­lichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe E 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung </li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeits­platz im dynamischen Umfeld einer modernen Hoch­schule</li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeit­modelle</li> <li>Unterstützung bei der Verein­barkeit von Familie und Beruf </li> <li> Ein umfangreiches internes Fortbildungs­angebot, u. a. mit Onboarding, Sprach­kursen, Gesundheits­kursen sowie E-Learning-Elementen </li> </ul> Gerne können Sie bei uns in Teil­zeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganz­tägige Besetzung des Arbeits­platzes gewährleistet ist. Chancengleichheit ist die Grund­lage unserer Personal­arbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Steuern und Compliance im Hochschulwesen

Die IB Hochschule für Gesundheit und Soziales mit Hauptsitz in Berlin auf dem Gesundheitscampus am Unfallkrankenhaus Berlin ist eine staatlich anerkannte, private Hochschule mit Fokus auf Gesundheits-,Therapie- und Sozialberufe. Seit 18 Jahren bietet sie wissenschaftlich fundierte, praxisnahe Studiengänge in Vollzeit an - berufsbegleitend und ausbildungsintegriert. An fünf Standorten – mit Schwerpunkt Berlin und Stuttgart – studieren rund 430 Personen in vier Bachelor- und drei Masterprogrammen. Die Hochschule steht für kleine Studiengruppen, individuelle Betreuung und enge Kooperationen mit Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens. Seit Juni 2025 ist sie Teil der internationalen Global Education Network Group, die den Ausbau des Studienangebots, die Internationalisierung zur bilingualen Hochschule, den Aufbau wissenschaftlicher Weiterbildung (z. B. Microcredentials), strategische Partnerschaften (z. B. Double Degrees), Austauschprogramme und Forschungskooperationen vorantreibt. Im Zuge dieser Weiterentwicklung plant die Hochschule zum Sommersemester 2026 die Besetzung einer ordentlichen Professur (100 %) am Studienzentrum Berlin: Professur (100%) in den berufsbegleitenden Studiengängen Bachelor und Master „Gesundheitspädagogik“ Stark wünschenswert: Übernahme des Wahlamtes Vizepräsidentschaft für Studieninnovation und digitale Transformatio Aufgaben Was Sie erwartet - für die ordentliche Professur: <ul> <li>Vertretung des Fachgebiets in Lehre (18 SWS bei Vollzeit) und Forschung an den Studienstandorten der IB Hochschule</li> <li>Weiterentwicklung des Fachgebiets in Lehre, Forschung und Weiterbildung vor dem Hintergrund der Transformation und Digitalisierung des Gesundheitswesens sowie gesellschaftsrelevanter Themen aus der Perspektive der Gesundheitspädagogik, Aufklärung und Beratung</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken, Mitwirkung in Gremien der Hochschule</li> <li>Einwerbung von Drittmitteln und Mitwirkung am Forschungsprofil der Hochschule</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit zu anderen Studienzentren aufgrund der dezentralen Struktur der Hochschule sowie zur Lehre in fachlich benachbarten Studiengängen.</li> </ul> Was Sie erwartet - für die stark wünschenswerte Option Vizepräsidentschaft: <ul> <li>Wird zusätzlich das Wahlamt Vizepräsidentschaft wahrgenommen, ist damit eine 9 SWS Deputatsreduktion verbunden - während der Amtszeit nach erfolgreicher Wahl im Akademischen Senat. Des Weiteren wird die Übernahme der Vizepräsidentschaft mit einer gesonderten Zulage vergütet.</li> <li>Als Mitglied des Präsidiums berichten Sie direkt an die Präsidentin und vertreten sie dauerhaft. Gemeinsam tragen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Hochschule mit gesundheitlichem und internationalem Profil.</li> <li>Sie übernehmen Prozessverantwortung für alle Akkreditierungen und gestalten in Abstimmung mit der Präsidentin zentrale Veränderungsprozesse in Struktur, Studienangebot, Lehre und technischer Ausstattung.</li> <li>Sie entwickeln das Studienportfolio strategisch weiter – durch modulare Studienangebote, innovative Präsenz-, Online- und Blended-Formate sowie deren organisatorische und technische Umsetzung.</li> <li>Sie identifizieren neue Studiengänge im Austausch mit Wirtschaft und Gesellschaft und verantworten deren Akkreditierung und staatliche Anerkennung.</li> <li>Sie treiben die digitale Transformation voran, fördern Learning Experience Design und EdTech-Lösungen und sichern moderne Rahmenbedingungen für die Lehre.</li> <li>Sie etablieren ein agiles Curriculum-Management und entwickeln das Feeback- und Evaluationssystem zur Qualitätssicherung kontinuierlich weiter</li> <li>Sie führen interdisziplinäre Teams, kooperieren eng mit Departments, Lehrenden, IT, QM und Studienservices und vertreten die Hochschule in relevanten Netzwerken. Idealerweise wirken Sie in anwendungsorientierter Forschung mit, fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs und akquirieren Drittmittel für Transferprojekte.</li> <li>Die Amtszeit der Vizepräsidentschaft beträgt 3 Jahre mit Option auf Verlängerung nach Wahl durch den Akademischen Senat. </li> </ul> Profil Was die IB Hochschule von Ihnen erwartet für die ordentliche Professur: <ul> <li>Einschlägiges Hochschulstudium der Erwachsenenbildung / Weiterbildung, Erziehungs-/Bildungswissenschaften, Gesundheits-, Pflege- oder Medizinpädagogik, Pädagogik</li> <li>Relevante Promotion zur ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Mindestens Fünfjährige Berufserfahrung (lückenloser Nachweis); davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches (s. Einstellungsvoraussetzungen für eine Professur gemäß § 100 Abs. 1 BerlHG)</li> <li>Pädagogische Eignung durch nachgewiesene Lehrerfahrung an einer Hochschule</li> <li>Nachweis wissenschaftlicher Expertise anhand von Veröffentlichungen (peer reviewed)</li> <li>Relevante Erfahrungen in Forschungsprojekten und bei der Einwerbung von Drittmitteln</li> <li>Erfahrungen im Einsatz von digitalen Lerntechnologien sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> Was sich die IB Hochschule von Ihnen wünscht für die Option Vizepräsidentschaft: <ul> <li>Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Hochschul-, Bildungs- oder Verwaltungsbereich, insbesondere in digitaler Lehre und Studiengangsentwicklung</li> <li>Hochschuldidaktik und digitale Lernkompetenzen zählen zu Ihrem Profil</li> <li>Eine innovationsstarke, strategisch denkende Persönlichkeit mit hoher Umsetzungskompetenz und Erfahrung im Changemanagement</li> <li>Souveräne Kommunikation mit Ministerien, Partnern, Gremien etc.</li> <li> Ein partizipativer Führungsstil, teamorientiertes Arbeiten, eigeninitiatives, verantwortungs-bewusstes und zukunftsgerichtetes Handeln. </li> </ul> Wir bieten Was Ihnen die IB Hochschule bietet: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsraum für studentische und gesellschaftliche Themen</li> <li>Die Tätigkeit in einem internationalen, diversen und familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li> Ein kooperativer Führungsstil mit kurzen Entscheidungswegen.</li> </ul> Alle Geschlechter haben an der IB Hochschule für Gesundheit und Soziales die gleichen Chancen. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden im Rahmen der rechtlichen Vorgaben (gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Professur für „Gesundheitspädagogik", stark wünschenswert: Übernahme des Wahlamtes Vizepräsidentschaft für Studieninnovation und digitale Transformation

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. Das Referat Beschaffung sorgt täglich, unter Einhaltung des Vergaberechts, für die termin-, sach- und kostengerechte Sicherstellung von Gütern und Dienstleistungen. Die Humboldt-Universität zu Berlin möchte für ihre zentrale Beschaffung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in der Technischen Abteilung besetzen: Einkäufer*in (m/w/d) für Lehre, Forschung und Verwaltung - E 9a TV-L HU Aufgaben <ul> <li>Einkauf von Liefer- und Dienstleistungen für Lehre, Forschung und Verwaltung auf der Grundlage der Anforderungen der Bereiche</li> <li>Vorbereitung von Vergabeverfahren entsprechend den Rechtsvorschriften für die öffentliche Hand</li> <li>Beschaffung entsprechend der Vergabearten</li> <li>Bearbeitung von Rahmenverträgen</li> <li>Systempflege und Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte Kenntnisse des Haushalts-, Verwaltungs- und Vertragsrechts sowie der einschlägigen Rechtsvorschriften des öffentlichen Beschaffungswesens (u. a. GWB, EU-Richtlinien, VgV, UVgO, VOL/B, BerlAVG, BGB-Vertragsrecht, LHO, AV LHO)</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Office-Software</li> <li>Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP Ariba und des SAP-Moduls MM (Materialbeschaffung) sowie der Rechnungsbearbeitungssoftware xSuite wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Zentrum der Hauptstadt, ein motiviertes und engagiertes Team, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine umfassende Einarbeitung, eine unbefristete Stelle, betriebliche Altersversorgung, Firmenticket bzw. Deutschlandticket Job und flexible Arbeitszeiten. STBL1_DE

Einkäufer*in (m/w/d) für Lehre, Forschung und Verwaltung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Technische Betriebsamt Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 170 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Im Team Projektdurchführung liegt der Schwerpunkt in der Durchführung von elektrotechnischen Planungen. Projektleitung (w/m/d) MSR Technik Technisches Betriebsamt, Projektdurchführung, Kennz. 6711 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 13.10.2025 Aufgaben <ul> <li>Technisches Projektmanagement: Leitung (inkl. Bauherrenfunktion) und Planung von Neubau- und Sanierungsprojekten betriebstechnischer Anlagen mit Schwerpunkt Gebäudeautomation / MSR über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Verantwortung für Budget und Termineinhaltung sowie die fachlich einwandfreie Projektierung nach den jeweils gültigen Regeln der Technik</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie regelmäßige Berichterstattung und Projektvorstellung an die Fachabteilung</li> <li>Eigenverantwortliche Führung und Steuerung übergreifender technischer Sonder- und Projektaufgaben</li> <li>Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen für Ingenieurstätigkeiten sowie ausführende Nachunternehmer</li> </ul> Profil <ul> <li>Technische Ausbildung im Fachbereich Gebäudeautomation mit qualifiziertem Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in oder höherwertig (Studium) als Ingenieur/-in mit Hochschulabschluss, Fachrichtung Gebäudeautomation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von technischer Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt MSR und Gebäudeautomation</li> <li>Sichere Beherrschung der für den Fachbereich geltenden technischen / kaufmännischen Richtlinien (DIN, VDE, VOB etc.) und der gesetzlichen Vorschriften</li> <li>Von Vorteil ist Erfahrung mit Ausschreibungen im öffentlichen Dienst</li> <li>Erkennen von technischen und kaufmännischen Zusammenhängen der betriebstechnischen Anlagen und deren Betreuung</li> <li>Eine starke, offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit unserer 38,5 Stundenwoche</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Tarifvertrag: Unser Tarifvertrag regelt und sichert Ihr Arbeitsumfeld</li> <li>Am tba arbeiten wie in einem KMU – mit Rahmenbedingungen wie in einem Großunternehmen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung (w/m/d) MSR Technik

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Finanzbuchhaltung Die Abteilung Finanzbuchhaltung um fasst die Anlagen-, Kreditoren-, Debitoren- sowie Hauptbuchhaltung sowie das Sachgebiet Steuern für das Klinikum und der Medizinischen Fakultät. Neben der Verbuchung von Ein- und Ausgangsrechnungen und des Zahlungsverkehrs, ist die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB / KHBV wesentliche Aufgabe der Abteilung. Sachbearbeitung (w/m/d) Debitorenbuchhaltung Geschäftsbereich Finanzen, Finanzbuchhaltung, Kennz. 6493 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 09.10.2025 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Debitorenrechnungen einschl. Kontierung, Verbuchung, interner und externer Schriftwechsel, Überwachung der offenen Posten sowie Mahnwesen</li> <li>Debitorenstammdatenpflege, Abstimmung und Pflege von Debitorenkonten sowie Korrespondenzen</li> <li>Buchung von Zahlungseingängen</li> <li>Erstellung, Bearbeitung und Verbuchung von Dauerbelegen und Lastschriften</li> <li>Bearbeiten, Einspielen und Auswerten von Buchungsdateien</li> <li>Unterstützung der digitalen Transformation von Prozessen in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Sonderaufgaben, z. B. Erstellen von Statistiken und Auswertungen, Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Projektarbeiten</li> <li>Optional bzw. in Vertretung: Verwaltung der Hauptkasse (Kassenbuch)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung als Finanzbuchhalter/-in</li> <li>Berufserfahrung (idealerweise im Krankenhaus) von Vorteil, jedoch nicht zwingend</li> <li>Zuverlässigkeit, hohe Team- und Kundenorientierung sowie hohes Engagement und Flexibilität</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative</li> <li>Hohe Zahlenaffinität sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in SAP und gute Umsatzsteuerkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) Debitorenbuchhaltung

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung. <h1>Professur für Soziale Arbeit mit Familien (W2)</h1> Kennziffer: BV 1187 <h2>Wir suchen Sie: wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert</h2> Sie sind eine engagierte Person (m/w/d) mit wissenschaftlicher Expertise und Berufspraxis im Gebiet Soziale Arbeit mit Familien. Das Fachgebiet umfasst folgende Schwerpunkte: <ul> <li>Handlungsfelder und aktuelle Herausforderungen der Sozialen Arbeit mit Familien im Sozialraum und in Beratungs­stellen</li> <li>Familien- und gendersoziologische Theorien und Forschung</li> <li>Aktuelle Diskurse zu Familie, z. B. Familie als normatives Konzept</li> <li>Konzeptionen und Methoden einer lebenslauf­bezogenen und einer ressourcen­orientierten Sozialen Arbeit mit Familien inklusive familien­politischer Hintergründe</li> </ul> Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschul­studium, idealerweise Soziale Arbeit und/oder Soziologie. Erwartet werden Lehr-, Forschungs- und/oder Publikations­beiträge sowie berufliche Erfahrungen in für die Soziale Arbeit mit Familien relevanten Gebieten. Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer, setzen innerhalb dieser Bereiche individuelle Schwerpunkte und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen ein. Sie sind eine Persönlichkeit, die <ul> <li>gerne lösungsorientiert im Team arbeitet</li> <li>innovationsfreudig agiert</li> <li>empathisch und offen kommuniziert</li> <li>bereit ist, an der Organisation und Weiterentwicklung der Fakultät mitzuwirken</li> <li>international vernetzt ist</li> </ul> Die Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften hat sich zum Ziel gesetzt, ein möglichst diskriminierungsarmer Studien- und Arbeitsort zu werden. Die Professur unterstützt dieses Ziel mit gendersensibler und diskriminierungs­kritischer Lehre und Forschung. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten</li> <li>Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten</li> <li>Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen</li> <li>Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit</li> <li>Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologie­transfers</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium</li> <li>pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotions­adäquate Leistungen nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li> </ul> Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir bieten Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- &amp; Kindergartenplätzen sowie einen Familien-Service an. STBL1_DE

Professur für Soziale Arbeit mit Familien (W2)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team IT 2.3 freut sich auf Ihre Bewerbung! Zu den täglichen Aufgaben des Teams IT 2.3 gehören die Sicherstellung des Betriebes und die Weiterentwicklung der uns anvertrauten Basis- und Querschnittsdienste für Fachgruppen, zentrale Verwaltung und Gebäudeleittechnik. Wir verstehen uns dabei als interner Dienstleister für Systeme und Fachverfahren auf Basis von „Software as a Service (SaaS)“ und „Plattform as a Service (PaaS)“. <h1>IT-Server- und System­administratorin / System­administrator</h1>Kommunikations- und Verzeichnis­dienste, File-Services (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 12.10.2025 </li> <li> Vergütung bis E 12 TVöD </li> <li> Referenznummer 1357647 | 101/25 </li> </ul> Aufgaben Administration von Kommunikations-, Verzeichnisdiensten und File-Services <ul> <li>Gesamtverantwortung für die E‑Mail-Architektur, inklusive strategischer Weiterentwicklung</li> <li>Administration und Konfiguration der systemkritischen E‑Mail-Infrastruktur (Microsoft Exchange-Server)</li> <li>Administration der hochverfügbaren Verzeichnisdienst-Infrastruktur (Microsoft Active Directory)</li> <li>Administration und Konfiguration der File-Services (Distributed File System [Microsoft])</li> <li>Administration und Konfiguration weiterer Anwendungen und Serverdienste im Bereich der Basisanwendungen</li> <li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Fehleranalyse und Behebung von Störungen im operativen Betrieb</li> <li>Pflege von Schnittstellen von und zu diversen Systemen</li> </ul> Projektassoziierte Tätigkeiten <ul> <li>Planung und Konzeption neuer Dienste oder Technologien sowie Weiter­entwicklungen im Bereich der Basis- und Querschnittsdienste</li> <li>selbstständiger Aufbau von Test­umgebungen und Durchführung praxis­naher Tests unter Einbeziehung der jeweiligen Fachnutzenden, Produktivsetzung &amp; Dokumentation</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung als Fachinformatiker bzw. ein erfolgreich absolviertes Studium (Bachelor, FH-Diplom), vorzugsweise in einem IT‑ oder IT‑nahen Studiengang, ODER</li> <li>eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>der Microsoft-Windows-Server-Administration und Microsoft-basierten Anwendungen (Exchange, AD, DFS) oder dem Äquivalent in Linux</li> <li>in der Konzeption und Validierung moderner IT‑Infrastrukturen</li> <li>in Scriptsprachen (mindestens PowerShell)</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2</li> </ul> <h3>Wünschenswerte Kenntnisse</h3> <ul> <li>im Sicherheitsumfeld (z. B. ISO 27001 nach IT‑Grundschutz)</li> <li>in der Administration heterogener Windows‑​/Linux-Umgebungen</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Lernfähigkeit und ‑bereitschaft mit dem Ziel, eigenes Wissen und Können ständig auf dem neuesten Stand zu halten</li> <li>Selbständigkeit und eigen­verantwortliches Arbeiten nach Zielvorgaben</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten, auch in angespannten Situationen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an 24/7-Rufbereitschaften sowie die Erreichbarkeit des RKI in einer Stunde</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Lauf­veranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

IT-Server- und Systemadministratorin / Systemadministrator Kommunikations- und Verzeichnisdienste, File-Services (d/m/w)

W2-Professur. Kennzahl 1462 Entwerfen, Städtebau und Quartiersentwicklung Fakultät für Architektur und Bauwesen Bewerbung bis zum 9.11.2025 Einstellung zum 01.09.2026 Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. Aufgaben eine inspirierende Persönlichkeit, die den Städtebau mit dem Schwerpunkt Quartiersentwicklung in Lehre, Forschung und Praxis mit fachlicher Kompetenz und Blick auf die hohe gesellschaftliche Relevanz dieses Fachs vertritt. Anforderungsprofil Die Professur an der Schnittstelle zwischen Gebäude und Stadt befasst sich mit zeitgemäßen Aspekten einer nachhaltigen Stadt- und Quartiersentwicklung im Kontext von stadtstrukturellen, sozialräumlichen, ökologischen und ökonomischen Transformationsprozessen. Der Fokus liegt dabei auf dem Entwerfen und Gestalten klimagerechter, verkehrsreduzierter und menschenfreundlicher Stadträume und Nachbarschaften. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten in Richtung zukunftsweisender Lehr- und Forschungskonzepte vorausgesetzt, um das Profil der Fakultät zum Thema auf dem Gebiet der Stadtentwicklung noch attraktiver zu gestalten und die Studierenden daran teilhaben zu lassen. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule sowie mit externen Akteuren (m/w/d) aus Praxis, Verwaltung, Zivilgesellschaft und Politik wird dabei ausdrücklich begrüßt. Gesucht werden Architekten (m/w/d) und/oder Stadtplaner (m/w/d) mit herausragender berufspraktischer Erfahrung, mit Forschungsaffinität sowie mit fundierten Kenntnissen und eigenständigen, erfolgreichen Entwurfsleistungen im Bereich Städtebau und Quartiersplanung. Was wir von Ihnen als Professor*in erwarten <ul> <li>Gestaltung vielfältiger Lehrformate im Bachelor- und Masterstudiengang Architektur</li> <li>Betreuung von Entwurfsprojekten und Abschlussarbeiten in den Bachelor- und Masterstudiengängen</li> <li>Akquisition und Durchführung von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute</li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Studiengangs Architektur, der Fakultät und der Hochschule</li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden</li> <li>Förderung der Internationalisierung</li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder der Stadtplanung</li> <li>Qualifikation gemäß § 47 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg (LHG)</li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

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