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Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten gemeinsam mit uns den Struktur­wandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nachhaltige Wasserstoff­wirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrations­region das „Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infra­struktur­kompatible Wasserstoff­wirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissen­schaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstoff­technologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungs­ansätze mit hohem Nachhaltigkeits­potenzial und attraktiven Wirtschaftlichkeits­aussichten voranzutreiben. Sie werden dem Instituts­bereich „Reaktions­technik für die chemische Wasserstoff­speicherung“ (INW-3) angehören. Hier stehen die detaillierte reaktions­technische Untersuchung von Katalysator­materialien in relevanten Prozess­umgebungen und Betriebs­szenarien sowie die Entwicklung innovativer Reaktor­konzepte im Vordergrund. Wenn Sie Interesse an den Themen Energiewende, Nachhaltigkeit und chemische Wasserstoff­speicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Doktorand:in – Untersuchung der Stabilität und Qualität alkoholhaltiger LOHC-Systeme (w/m/d) Aufgaben Im Rahmen Ihres Promotions­vorhabens beschäftigen Sie sich mit der Zyklen­stabilität flüssiger organischer Wasserstoff­träger (Liquid Organic Hydrogen Carrier [LOHC]) mit Alkohol-Funktionalität. Hierbei liegt der Fokus auf der Untersuchung der möglichen Anreicherung von Neben­produkten über mehrere Prozesszyklen. Weiterhin betrachten Sie lagerungs­bedingte Einfluss­faktoren. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: <ul> <li>Aufbau und Inbetriebnahme einer Versuchsanlage für die zyklische (De-)Hydrierung alkohol­haltiger LOHC-Systeme</li> <li>Untersuchung des Einflusses typischer Verunreinigung auf die Zyklen­stabilität der LOHC-Systeme</li> <li>Bestimmung möglicher lagerungs­bedingter Einfluss­faktoren auf die LOHC-Reinheit</li> <li>Methodenentwicklung und Anwendung geeigneter Analytik (z. B. GC[-MS], NMW etc.) zur qualitativen und quantitativen Bestimmung von Nebenprodukten</li> <li>Veröffentlichung und Präsentation der Ergebnisse in hochrangigen und anerkannten Zeitschriften sowie auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen</li> <li>Kollaboration mit anderen Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Dritt­mittel­aufträgen</li> <li>Mitwirkung beim Aufbau des Instituts</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master oder vergleichbar) im Bereich Technische Chemie, Verfahrens­technik oder Organische Chemie bzw. einer vergleichbaren Disziplin</li> <li>Kenntnisse in der Wasserstoff- und Energie­forschung von Vorteil</li> <li>Hohe Motivation, die Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, Initiative zu zeigen und eigenständig zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Kooperations- und Kommuni­kations­fähigkeit sowie die Motivation, als Teil eines Teams zu arbeiten</li> <li>Hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und an der Entwicklung von Forschungsideen mitzuwirken</li> <li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Umfassende Trainings­angebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung</li> <li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeit­modell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs</li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Die Position ist auf drei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer länger­fristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs. Dienstort: Brainergy Park Jülich STBL1_DE

Doktorand:in – Untersuchung der Stabilität und Qualität alkoholhaltiger LOHC-Systeme (w/m/d)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten gemeinsam mit uns den Struktur­wandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nach­haltige Wasser­stoff­wirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrations­region das „Helmholtz-Cluster für nach­haltige und infra­struktur­kompatible Wasserstoffwirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissen­schaft­liche Grund­lagen im Bereich innovativer Wasser­stoff­technologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungs­ansätze mit hohem Nach­haltig­keits­potenzial und attraktiven Wirtschaft­lich­keits­aussichten voran­zutreiben. Sie werden dem Instituts­bereich „Reaktions­technik für die chemische Wasser­stoff­speicherung“ (INW-3) angehören. Hier stehen die detaillierte reaktions­technische Unter­suchung von Katalysator­materialien in relevanten Prozess­umgebungen und Betriebs­szenarien sowie die Entwicklung innovativer Reaktor­konzepte im Vorder­grund. Wenn Sie Interesse an den Themen Energie­wende, Nach­haltigkeit und chemische Wasserstoff­speicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Doktorand:in – Analytischer Nachweis von grünem Wasserstoff und Wasserstoffträgern (w/m/d) Aufgaben Sie erarbeiten instrumentelle analytische und theoretische Methoden zur Bestimmung der Herkunft von Wasser­stoff und insbesondere auch von Wasserstoff­träger­substanzen (u. a. Methanol, LOHC-Systemen, Ameisen­säure) durch die Unter­suchung der physikalischen Beschaffen­heit der Moleküle in den Laboren am Campus des Forschungs­zentrums Jülich. Auch die Unter­suchung der Beeinflussung dieser Merkmale durch Prozesse in der Wert­schöpfungs­kette der Wasserstoff­wirt­schaft wird Teil Ihrer Tätigkeit sein. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: <ul> <li>Weiterentwicklung des Nachweis­konzepts für grünen Wasser­stoff und insbesondere grüne Wasserstoff­träger </li> <li>Entwicklung und Etablierung von analytischen Methoden im Bereich der Gas-Isotopen­verhältnis-Massen­spektrometrie (IRMS), der Gaschromatographie mit Massen­spektrometrie-Kopplung (GC-MS) sowie weiterer spektro­metrischer Methoden</li> <li>Experimentelle und modell­hafte Betrachtung von relevanten Prozessen im Bereich der Wasserstoff­wirtschaft </li> <li>Untersuchung von Reaktions­mechanismen im Bereich der Wasserstoff­wirtschaft, v. a. bei der Be- und Endladung von Wasserstoff­trägern </li> <li>Kooperation mit Partner:innen im Bereich der grünen Wasserstoff­wirtschaft</li> <li>Publikation und Präsentation von Forschungs­ergebnissen in einschlägigen Journals bzw. auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen</li> <li>Kollaboration mit anderen Arbeits­gruppen des Forschungs­zentrums Jülich</li> <li> Mitwirkung beim Aufbau des Instituts </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Master) im Bereich Chemie­ingenieur­wesen, Verfahrens­technik, Chemie oder Experimental­physik bzw. einer vergleichbaren Disziplin</li> <li>Erfahrung in der instrumentellen analytischen Chemie</li> <li>Kenntnisse in der Wasserstoff- und Energie­forschung von Vorteil </li> <li>Erfahrungen in der praktischen Anwendung von GC-MS-Methoden von Vorteil </li> <li> Hohe Motivation, die Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen</li> <li>Sehr gute organisa­torische Fähig­keiten</li> <li>Fähigkeit, Initiative zu zeigen und eigen­ständig zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Kooperations- und Kommunikations­fähigkeit sowie die Motivation, als Teil eines Teams zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Umfassende Trainings­angebote und individuelle Möglich­keiten zur persön­lichen und fachlichen Weiter­entwicklung </li> <li> Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Optimale Voraussetzungen zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub (in Abhängig­keit vom gewählten Arbeitszeit­modell) sowie alle Brücken­tage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei </li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persön­lichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Super­visors: fz-juelich.de/en/judocs </li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1178341/2235653/cl/149a2636634217038d7e9db9b3178f3509747873/L4449905/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9nby5memouZGUvQmVuZWZpdHMiLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9" target="_blank">https://go.fzj.de/Benefits</a>. Die Position ist auf drei Jahre befristet mit der Möglich­keit einer länger­fristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Die monat­lichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs. Dienstort: Brainergy Park Jülich STBL1_DE

Doktorand:in – Analytischer Nachweis von grünem Wasserstoff und Wasserstoffträgern (w/m/d)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten gemeinsam mit uns den Strukturwandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nachhaltige Wasserstoffwirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrationsregion das „Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissenschaftliche Grund­lagen im Bereich innovativer Wasserstofftechnologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungs­ansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotenzial und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voran­zu­treiben. Sie werden dem Institutsbereich „Reaktionstechnik für die chemische Wasser­stoff­speicherung“ (INW-3) angehören. Hier stehen die detaillierte reaktionstechnische Untersuchung von Katalysatormaterialien in relevanten Prozessumgebungen und Betriebsszenarien sowie die Entwicklung innovativer Reaktorkonzepte im Vordergrund. Wenn Sie Interesse an den Themen Energiewende, Nachhaltigkeit und chemische Wasserstoff­speicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Doktorand:in – Benetzungsverhalten und Effekte der Nukleationsinhibierung in Wasserstoff­freisetzungs­reaktionen (w/m/d) Aufgaben Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sollen das Benetzungsverhalten von Alkoholen / Lactonen und anderen sauerstoff­haltigen LOHC-Systemen auf Katalysator- und Membranoberflächen und Effekte der Nukleations­inhibierung sowie Gasblasenwachstum und -ablösung in Wasserstofffreisetzungsreaktionen in den Laboren am Campus des Forschungszentrums Jülich untersucht werden. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: <ul> <li>Aufbau und Inbetriebnahme eines neuen Teststandes zur Untersuchung von Benetzungsverhalten und Effekten der Nukleationsinhibierung</li> <li>Durchführung von Parameterstudien</li> <li>Vergleich unterschiedlicher Katalysator- und Membranoberflächen</li> <li>Ermittlung von Struktur-Performance-Beziehungen verschiedener Katalysator- und Membranoberflächen</li> <li>Entwicklung und Validierung verschiedener Teststandmodifikationen</li> <li>Abstimmung mit internen und externen Projektpartner:innen aus Industrie und Forschung </li> <li>Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen in einschlägigen Journals bzw. auf nationalen und internationalen Konferenzen</li> <li>Mitwirkung beim Aufbau des Instituts </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Chemie­ingenieur­wesen, Verfahrenstechnik oder Chemie bzw. einer vergleichbaren Disziplin</li> <li>Kenntnisse in der Wasserstoff- und Energieforschung von Vorteil </li> <li>Hohe Motivation, die Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, Initiative zu zeigen und eigenständig zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Motivation, als Teil eines Teams zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung</li> <li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs</li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Die Position ist auf drei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs. Dienstort: Brainergy Park Jülich STBL1_DE

Doktorand:in – Benetzungsverhalten und Effekte der Nukleationsinhibierung in Wasserstofffreisetzungsreaktionen (w/m/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team Fachgebiet ZBS 5 – Hochsicherheits­labor freut sich auf Ihre Bewerbung! Zu den Aufgaben des Fachgebietes ZBS 5 im Zentrum für Biologische Gefahren und Spezielle Pathogene gehören neben dem Betrieb eines der modernsten S4‑Labore weltweit die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Diagnostik hochpathogener Viren, die Erforschung von Pathogenese-Mechanismen und die Entwicklung von Strategien zur Therapie und Prophylaxe von Erkrankungen durch diese Erreger. <h1>Technische Assistenz</h1>Hochsicherheits­labor (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 10.08.2025 </li> <li> Vergütung bis E 9b TVöD </li> <li> Referenznummer 1314765 | 065/25 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Durchführung von experimentellen Arbeiten unter der Sicherheits­stufe 4</li> <li>Mitwirkung bei der virologischen, molekular­biologischen und immunologischen Charakterisierung hochpathogener Viren</li> <li>Vorbereitung von Arbeitsplätzen und Bedienung moderner Laborgeräte, insbesondere im Bereich Mikroskopie und Durchfluss­zytometrie</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und staatliche Erlaubnis als MTA, staatliche Anerkennung als CTA/BTA oder ein gleichwertiger naturwissenschaftlicher Abschluss (z. B. Bachelor of Science)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit Erregern der Risiko­stufe 2</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit zell- und molekular­biologischen Methoden (z. B. FACS, Live Cell Imaging, Reverse Genetik, PCR, ELISA) sowie Zellkultur­techniken</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens B1</li> </ul> <h3>Wünschenswerte Erfahrung</h3> <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Erregern der Risikostufe 3 oder 4</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung mit virologischen Nachweis­methoden</li> <li>Erfahrung bei der Bedienung von Lichtmikroskopen und Durchfluss­zytometer</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Flexibilität bei neuen Aufgaben und Veränderungen im Arbeitsumfeld</li> <li>Leistungsbereitschaft und vorausschauendes Denken im eigenen Aufgabenbereich</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li> <li>Konfliktfähigkeit und offener Umgang mit herausfordernden Situationen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit mit vertrauenswürdiger und zuverlässiger Zusammenarbeit</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Bereitschaftsdienst</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in fremdbelüfteter Vollschutz­ausrüstung sowie zu einer vorherigen psychologischen Eignungs­untersuchung</li> <li>Durchführung von Arbeiten in Sicherheits­laboren (S1, S2, S3, S4, Toxin)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahres­sonderzahlung und regelmäßigen Entgelt­erhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> <li>individuelle Fortbildungs­möglichkeiten und ein breiter Trainings­katalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Technische Assistenz Hochsicherheitslabor (d/m/w)

Sie interessieren sich für strategische Personalarbeit, Fachkräftesicherung und betriebliche Ausbildung? Sie möchten praxisnahe Konzepte mitentwickeln und die Personalgewinnung im Mittelstand aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur Unterstützung unserer Projekte „Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)“ und „Passgenaue Besetzung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet bis zum 30.06.2026, einen Referent (m/w/d) Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) und Passgenaue Besetzung. Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen der Passgenauen Besetzung arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Unternehmen, Ausbildungssuchenden und Beraterinnen und Berater - mit einem Fokus auf Personalgewinnung und Ausbildung im Mittelstand.</li> <li>Sie begleiten und qualifizieren Beraterinnen und Berater im bundesweiten Netzwerk der „Passgenauen Besetzung“ mit Fokus auf HR-Themen.</li> <li>Sie planen, organisieren und führen digitale Weiterbildungen und Dialogveranstaltungen zu Themen der Personal- und Ausbildungsarbeit durch.</li> <li>Sie erarbeiten praxisnahe Schulungsinhalte zur Personalarbeit - insbesondere zu Ausbildungsstrategien, Zielgruppenansprache und Bewerbungsprozessen.</li> <li>Sie beobachten Trends in der Ausbildung und Personalgewinnung und leiten Weiterbildungsbedarfe ab.</li> <li>Auch die didaktische Konzeption von digitalen Formaten für HR-bezogene Inhalte gehört zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) wirken Sie außerdem mit an der Aufbereitung und Präsentation von Leitfäden, Studienergebnissen und Praxisbeispielen für kleine und mittlere Unternehmen.</li> <li>Sie verbreiten die KOFA-Handlungsempfehlung im Rahmen von Vorträgen in ganz Deutschland.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Personalarbeit - insbesondere Recruiting, Ausbildung, Talentgewinnung.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Vermittlung von HR-relevanten Inhalten.</li> <li>Sie beherrschen einen sicheren schriftlichen und mündlichen Ausdruck, und können adressatengerecht kommunizieren.</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Online-Formaten sammeln.</li> <li>Sie zeichnen sich durch didaktisches Gespür, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise aus. </li> </ul> Wir bieten Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Referent (m/w/d) Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) und Passgenaue Besetzung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Kranken­versorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. IT-Systemadministrator/-in (w/m/d) Geschäftsbereich Informationstechnologie, Service &amp; Operations, Kennz. 6303 Vollzeit: 100 % | Befristet: 31.10.2027* | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 25.06.2025 *Befristung für die Dauer einer Elternzeitvertretung Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Sicherheitskonzepte und Betreuung der Serversysteme in einer zentralen VMware-Umgebung sowie der eingesetzten Software und Clientsysteme am Klinikum</li> <li>Verantwortung für die Bereitstellung klinikspezifischer und wissenschaftlicher Applikationen und Beratung der Kunden zu IT-Systemen</li> <li>Anwenderbetreuung, Troubleshooting und Störungsbehebung (1st/2nd-Level-Support) per Telefon, Fernwartung oder vor Ort unter Nutzung des Incident-Management-Tools</li> <li>Administration der Benutzer-Accounts im Identity-Management-System</li> <li>Mitwirkung an Projekten und Bereitstellung von IT-Unterstützung im Projektkontext</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (z. B. Fachinformatiker/-in) oder vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger Erfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Server- und Clientbetriebssystemen sowie der Administration von IT-Endgeräten in einer Active-Directory-Umgebung und langjährige operative Erfahrung im Desktop Support</li> <li>Prozessorientiertes, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise mit starkem Kundenfokus</li> <li>Teamplayer mit Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kundinnen / Kunden und Kolleginnen / Kollegen sowie ITIL-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C2)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator / IT-Systemadministratorin (w/m/d)

Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Das IT-Servicezentrum der Universität Bayreuth bietet zum 14.09.2026 einen Studienplatz für ein Duales Studium Verwaltungsinformatik zunächst befristet bis zum 31.05.2027 im Umfang von 50 v. H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 20,05 Stunden) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>dreijähriges duales Studium sowohl an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof als auch an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Hof</li> <li>berufspraktische Studienabschnitte an der Universität Bayreuth</li> <li>Vermittlung von fachspezifischen Informatikkenntnissen, wie z.B. Datenverarbeitungssysteme, Programmiersprachen und allgemeines Verwaltungsrecht sowie Wirtschaftslehre</li> </ul> Profil <ul> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li> <li>Abitur, Fachhochschulreife oder ein anerkannter gleichwertiger Bildungsstand</li> <li>Durchschnittsnote von mindestens 3,0 in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik</li> <li>Sie nehmen erfolgreich an einem Einstellungstest teil (Termine: 10.11.2025, 22.01.2026 sowie am 14.04.2026)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf für die Dauer des Studiums.</li> <li>monatliche Bezüge in Höhe von aktuell 1.563,85 € (Stand 01.02.2025)</li> <li>kostenlose Unterbringung während der fachtheoretischen Studienabschnitte in Hof</li> <li>Mit der Übernahme im IT-Servicezentrum der Universität Bayreuth erfolgt die Ernennung zum Beamten auf Probe mit einer Besoldung in A10. Dort erwarten Sie interessante und anspruchsvolle Aufgaben in der Informationstechnik für Forschung, Lehre und Verwaltung</li> </ul> Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Duales Studium Verwaltungsinformatik

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Kultur-, Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät – Institut für Erziehungswissenschaften Assistenz der Studiengangsleitung (m/w/d) mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung - E 6 TV-L HU Aufgaben <ul> <li>Assistenz der Studiengangsleitung Grundschullehramt, insb. Erledigung allg. Verwaltungs-, Organisations- und Kommunikationsaufgaben (z. T. in englischer Sprache)</li> <li>Erstellung von Dokumenten und Formularen</li> <li>administrative Unterstützung bei der Datenpflege des Lehrangebots und der Prüfung der Überschneidungsfreiheit sowie der Verteilung von Seminarplätzen</li> <li>Beantwortung von Anfragen von Studierenden und Dozierenden der grundschulbezogenen Studiengänge</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen sowie ggf. Protokollführung</li> <li>Pflege von Webseiten für die grundschulbezogenen Studiengänge</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Grundkenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li>Beherrschung der gängigen Office-Software (Word, Excel) sowie der modernen Büro- und Informationstechniken (E-Mail, WWW)</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mind. C1)</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1)</li> <li>allgemeine Verwaltungs- oder Sekretariatskenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bestellwesen</li> <li>Kenntnisse der Universitätsstrukturen sowie der HU-internen Regelungen und Verfahren erwünscht</li> <li>Kenntnisse der Studien- und Prüfungsordnungen des Grundschullehramts erwünscht</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Layoutsoftware zur Gestaltung von Internetseiten erwünscht</li> <li>Organisationsgeschick, soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Assistenz der Studiengangsleitung (m/w/d)

Prüfung von Gasverbrauchseinrichtungen und Produkten der Gasversorgung mit Fokus auf die Energieträger Erdgas, Biogas sowie Wasserstoff und weitere Gase der Energiewende Wir unterstützen unseren weltweiten Kundenstamm mit Prüfungen zur DVGW-Zertifizierung und Überwachung in (Erd-)Gasfragestellungen. Mit unserer umfangreichen und attraktiven Ausstattung decken wir das Spektrum von Gasversorgung und Gasinstallation mit Prüfungen für Materialien, Armaturen, Geräten und Gasen ab. Durch unsere Prüftätigkeit und die aktive Mitarbeit in Normungsgremien sind wir international anerkannt und immer auf dem neuesten Stand der Technik. Wir beschäftigen uns derzeit intensiv mit Fragestellungen der Energiewende und gestalten diese aktiv mit. Derzeit im Fokus: Wasserstoff – H2 der Energieträger der Zukunft. Für den Bereich Gasanwendung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Aufgaben <ul> <li>Beitrag zur Weiterentwicklung und Weiteraufbau des Prüfbereiches insbesondere bei Wasserstoffthemen</li> <li>Eigenständige Einplanung, Durchführung und Betreuung von mechanischen und funktionalen Prüfungen von Gasverbrauchseinrichtungen und Produkten der Gasversorgu ng</li> <li>Durchführung von Kontrollprüfungen bei unseren nationalen und internationalen Kunden</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreiche Ausbildung als Staatlich geprüfter Techniker SHK (Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechniker) oder Weiterbildung zum Installateur- und Heizungsbauermeister Physiklaborant, Mechatroniker</li> <li>Erfahrung im vergleichbaren Aufgabengebiet und in den relevanten Regelwerken von Vorteil</li> <li>Begeisterungs- und Teamfä higkeit, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Fließende bis verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität hinsichtlich Reisetätigkeit, Führerschein Klasse B, Klasse BE wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem zukunftsweisenden Arbeitsumfeld mit umfangreicher Ausstattung</li> <li>Mitarbeit in interdisziplinären Teams mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Projekte, bei denen Sie Ihre Fähigkeiten einbringen</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit interessanter betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Laborant/in (w/m/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Stabsstelle Qualitätsmanagement Referent*in Qualitätsmanagement in Lehre und Studium (m/w/d) – E 13 TVL-HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgaben <ul> <li>Zentrale Koordination, Weiterentwicklung und Umsetzung von Verfahren des Qualitätsmanagements, insbesondere zur Akkreditierung von Studiengängen in enger Zusammenarbeit mit Fakultäten und Instituten der HU Berlin</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung der Vorgaben der Berliner Studienakkreditierungsverordnung</li> <li>Unterstützung der Institute und Fakultäten bei der Erstellung von Selbstberichten</li> <li>Abstimmungen und Zusammenarbeit mit verschiedenen Einheiten der HU Berlin zu studiengangsspezifischen und studiengangsübergreifenden Aspekten der Akkreditierung</li> <li>Abstimmungen mit Akkreditierungsagenturen und der Stiftung Akkreditierungsrat</li> <li>Unterstützung der Vor-Ort-Begehungen externer Gutachter*innen</li> <li>Monitoring und Auflagenmanagement von Akkreditierungsentscheidungen</li> <li>Beteiligung an universitären und interuniversitären Arbeitsgruppen zu Fragen der Qualitätsentwicklung, Evaluation und Akkreditierung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Erfahrungen im Qualitätsmanagement von Lehre und Studium, in der Akkreditierung von Studiengängen und/oder der Studiengangsentwicklung</li> <li>umfassende Kenntnisse von Studiengangsstrukturen</li> <li>Fachlich‐inhaltliche Zugänge zu Themen von Qualität der Lehre, Studierbarkeit und Studienerfolg von Vorteil</li> <li>Kenntnisse des Hochschulrechts, der Hochschulpolitik in Bund und Ländern sowie der hochschulpolitischen Diskussionen international</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, sie für unterschiedliche Adressatenkreise aufzubereiten und daraus folgende Handlungsvorschläge zu unterbreiten</li> <li>sehr gute mündliche wie schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>strukturierte Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>engagierte Kolleginnen und Kollegen</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)</li> <li>gute Erreichbarkeit des - mitten in Berlin gelegenen - Arbeitsortes mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Möglichkeit zu Home-Office nach Absprache</li> </ul> STBL1_DE

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