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Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 – Mobilität, Verkehr, Straßen – im Referat 42 – Steuerung und Baufinanzen – eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson der Qualifikation
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d; FH oder Bachelor) oder vergleichbarer technischer Studiengang für die Projektabwicklung von Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen
Dienstort ist Freiburg.

<ul>
<li>Projektabwicklung für Straßenkreuzungsmaßnahmen;</li>
<li>Erstellung von EKrG-Vereinbarungen und fachtechnischen Stellungnahmen;</li>
<li>Entwurfserstellung von Baudurchführungsvereinbarungen mit stra­ßen­kreu­zungs­recht­li­chem Hintergrund;</li>
<li>Kostenmanagement und Abrechnung laufender Projekte;</li>
<li>Erarbeitung von Berichten für das Verkehrsministerium.</li>
</ul>
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in der Umsetzung von Bau­in­fra­struk­tur­maß­nah­men;</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im beschriebenen Aufgabenbereich;</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit;</li>
<li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift;</li>
<li>Pkw-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li>
<li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Ent­schei­dungs­mög­lich­kei­ten und ein engagiertes Team;</li>
<li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li>
<li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement;</li>
<li>Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li>
</ul>
Der Dienstposten ist im gehobenen Dienst nach Besoldungsgruppe A13 LBesGBW bewertet. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung bis Besoldungsgruppe A13 LBesGBW oder im Arbeitsverhältnis in Ent­gelt­grup­pe 12 TV-L möglich.
Die Ausschreibung dient der Besetzung des Dienstpostens, über eventuelle Beförderungen wird in gesonderten Auswahlverfahren entschieden. Eine Übernahme in das Be­am­ten­ver­hältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung be­vor­zugt berücksichtigt.

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d; FH oder Bachelor) oder vergleichbarer technischer Studiengang für die Projektabwicklung von Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Projektleiter/Bauleiter für Erddeponie und Bodenmanagement (m/w/d) 
 Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Straßen, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD Für Sie werden Visionen Wirklichkeit? Sie sind Experte für städtische Infrastruktur und davon überzeugt, dass man Zukunft bauen kann? Dann haben wir die passende Aufgabe für Sie. Zusammen lässt sich viel erreichen - vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen?
<ul>
<li>Projektsteuerung von Neubau- und Sanierungsprojekten im städtischen Tief- und Straßenbau</li>
<li>Koordination externer Gutachter und Ingenieurbüros</li>
<li>Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung</li>
<li>Überwachung der städtischen Erddeponie</li>
<li>Auswertung von Analytiken</li>
<li>Koordination von Annahmen auf der Deponie</li>
<li>gesamtstädtisches Bodenmanagement/Konzeptionierung über die Entsorgung und Wiederverwertung von Bodenaushub und Asphalt</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Geoökologie, Geowissenschaften oder vergleichbares Studium</li>
<li>Berufserfahrung im Ingenieurbau und Geologie/Deponiebetrieb von Vorteil</li>
<li>hohes Maß an Einsatz</li>
<li>Fähigkeit zur Steuerung und technische Bearbeitung von Bauprojekten</li>
<li>Kenntnisse im städtischen Tief- und Straßenbau sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, Förderrichtlinien Altlasten/VOL)</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit AVA/Projektsteuerungssoftware (ITwo)</li>
<li>gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li>
<li>einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li>
<li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li>
<li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt</li>
<li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li>
<li>moderne Arbeitsmittel einsetzen</li>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Projektleiter/Bauleiter für Erddeponie und Bodenmanagement (m/w/d)

Unser Mandant ist eine Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald. Eingebettet in wunderschöner Natur der badischen Weinstraße bietet der Ort vor den Toren Freiburgs die Möglichkeit, eine idyllische Umgebung mit den Annehmlichkeiten einer Großstadt zu verbinden. Als Träger kommunaler Kindertageseinrichtungen hat der Mandant ein umfassendes und qualitativ hochwertiges Betreuungsangebot eingerichtet und baut es fortlaufend bedarfsgerecht aus. Im Rahmen der Personalberatung suchen wir für unseren Mandanten im Exklusivauftrag die Nachbesetzung in Vollzeit für folgende Position:
Einrichtungsleitung Kindertagesstätte (m/w/d)

Mit rund 120 Betreuungsplätzen und bis zu 30 pädagogischen Fachkräften bietet diese große Einrichtung Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten, die Kinder in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern. Um dieser anspruchsvollen Tätigkeit gerecht zu werden, sind Sie von der praktischen Betreuungsarbeit freigestellt. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und Ihr Handlungsspielraum unterstützen Sie dabei, Ihre wertvollen Erfahrungen und Ideen bei verschiedenen Maßnahmen - z. B. der Qualitätssteigerung in der Betreuung oder Umbauprojekten - einfließen zu lassen.
Die Position/Ihre Verantwortung:
Als souveräne Führungspersönlichkeit tragen Sie die Verantwortung der Einrichtung mit folgenden Schwerpunkten:
<ul>
<li>Verantwortliche fachliche und organisatorische Leitung und Steuerung der Einrichtung</li>
<li>Personalplanung und -führung sowie Planung der pädagogischen Arbeit</li>
<li>Umsetzung der Anforderungen aus dem Orientierungsplan für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse</li>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtung, insb. zur Qualitätssicherung pädagogischer Arbeit und organisatorischer Maßnahmenvorhaben</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
<li>Ansprechpartner der Gremien und Gemeindeverwaltung in Angelegenheiten der Einrichtung</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium gem. § 7 KiTaG und bringen mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit</li>
<li>Ebenfalls verfügen Sie über praktische Führungserfahrung bzw. die Befähigung zur Leitung einer Einrichtung</li>
<li>Sie haben die erforderliche Reflexionsfähigkeit sowie eine Stärke für die pädagogische Anleitung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden</li>
<li>In Ihrer Führungsrolle können Sie Aufgaben sinnvoll delegieren und Ihre Mitarbeitenden in ihrer Eigenentwicklung unterstützen</li>
<li>Zur Qualitätssteigerung und Weiterentwicklung der Kindertagesstätte können Sie Konzepte entwickeln und wissen um die Wirkweisen in der praktischen Umsetzung</li>
<li>Sie suchen den Schulterschluss zur Elternschaft und kommunizieren mit ihr auf Augenhöhe </li>
<li>In turbulenten Zeiten überzeugen Sie mit Souveränität und persönlichem Engagement</li>
<li>Sie tauschen sich mit der Bereichsleitung aktiv aus und agieren als kompetenter Ansprechpartner für die Gremien der Gemeindeverwaltung</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete und sichere Perspektive mit hoher Eigenständigkeit</li>
<li>Als freigestellte Einrichtungsleitung Raum für die Entwicklung eigener Ideen und Handlungsspielraum</li>
<li>Ein Team mit großer Eigenmotivation und eine freundliche Atmosphäre</li>
<li>Eine Vergütung und weitere Rahmenbedingungen nach den Bestimmungen des TVöD, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie</li>
<li>weitere Benefits wie Altersvorsorge und umfassende betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Unterstützung bei einem ggf. erforderlichen Umzug in die Arbeitsregion</li>
<li>Individuelle und zielgerichtete Weiterentwicklungsangebote</li>
</ul>

Einrichtungsleitung Kindertagesstätte (m/w/d)

Offenburg
Vollzeit, grds. teilbar
 
Entgelt­gruppe 10 TVöD, Besoldungs­gruppe A 11 LBesG
 
Bewerbungs­frist bis 25.09.2022
 
Beginn zum nächst­möglichen Zeit­punkt 
 
Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 430.000 Einwohner. Er liegt mitten in einer der schönsten Landschaften Deutsch­lands zwischen Rhein und Schwarzwald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenaukreis hat eine positive wirtschaft­liche Entwicklung und eine gute Infra­struktur. Dabei ist der Landkreis sehr stark durch ländlichen Raum geprägt. 
Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Vormundschaften / Pflegschaften beim Jugendamt
Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 432.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen!

<ul>
<li>Übernahme und Führung von Amts­vormund­schaften und Amts­pflegschaften </li>
<li>Wahrnehmung der gesamten elterlichen Sorge (Personen- und Vermögenssorge) für das Kind / den Jugendlichen </li>
<li>Erledigung aller mit der Vormund­schaft oder Pfleg­schaft in Zusammen­hang stehenden Rechts­geschäfte, Behörden­angelegenheiten sowie die Vertretung der Mündel in familien­gerichtlichen Verfahren </li>
<li>regelmäßige persönliche Kontakte mit den Mündeln, deren Familien und Betreuern </li>
<li>Kooperation und Zusammen­arbeit mit allen an der Pflege und Erziehung des Mündels beteiligten Partnern </li>
</ul>

<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt/in bzw. Bachelor of Arts (Public Management), Diplom-Sozial­arbeiter/in, Diplom-Sozial­pädagoge/in bzw. Bachelor of Arts (Soziale Arbeit / Sozial­management) oder ein vergleich­barer Abschluss, außerdem ist eine Bewerbung mit einer abgeschlossenen Weiter­bildung zum / zur Verwaltungs­fachwirt/in möglich </li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sozial- und Jugend­arbeit sowie ein pädagogisches Grund­wissen und Erfahrungen in der Erziehung von jungen Menschen sind von Vorteil </li>
<li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen am Nach­mittag </li>
<li>strukturiertes und vorausschauendes Denken und Handeln</li>
<li>Einfühlungsvermögen, Kommunikations­fähigkeit, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen</li>
<li>ein Führerschein der Klasse B und die Bereit­schaft, den eigenen Pkw zu dienst­lichen Zwecken einzusetzen </li>
</ul>

<ul>
<li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li>
<li>gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz</li>
<li>indivi­duelles Einarbeitungs­konzept</li>
<li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf </li>
<li> flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­modelle</li>
<li>betriebliches Gesundheits­management </li>
<li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket </li>
<li>engagiertes und qualifiziertes Team</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Vormundschaften / Pflegschaften beim Jugendamt

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.
Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Garten- und Tiefbauamt als
Bautechnikerin / Meisterin / Ingenieurin (a) als Bauleitung Bauunterhaltung

<ul>
<li>Sie führen die zugeordneten Kolonnen im Bereich Straßen- und Gewässerunterhaltung</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Aufstellung, Koordination und Abwicklung des Bauprogramms für die eigenen Kolonnen und der Jahresvertragsfirmen sowie für die Zusammenstellung, Vergabe und Abrechnung von Unterhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Sie überwachen Aufgrabungen und Baumaßnahmen Dritter im öffentlichen Verkehrsraum mit Hilfe eines unterstützenden EDV-Programms</li>
<li>Sie nehmen die Bauherrenaufgabe des Straßenbaulastträgers wahr</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben eine der folgenden Qualifikationen:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechnikerin bzw. Meisterin (a) im bauhandwerklichen Bereich idealerweise mit Berufserfahrung im bauhandwerklichen Bereich, mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im Rahmen unseres Qualifizierungsprogrammes</li>
<li>einen abgeschlossenes Ingenieurstudium – vorzugsweise in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau</li>
</ul>
</li>
<li>Wir freuen uns über Erfahrungen in der Personalführung</li>
<li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse über die einschlägigen Vorschriften und Richtlinien im Bereich Straßen-, Bauwerks- und Gewässerunterhaltung sowie im Vergaberecht und Kenntnisse zur Umsetzung planerischer Vorgaben und eigener Höhenplanungen sowie die Fähigkeit zur selbständigen Lösung auftretender Probleme und der Optimierung der Arbeitsabläufe</li>
<li>Ihr Profil wird durch Ihre Verantwortungsbereitschaft, durch sorgfältiges und genaues arbeiten, durch sicheres Auftreten sowie Team- und Motivationsfähigkeit abgerundet</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung bis EG 10 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Innen- und Außendienst</li>
<li>Tolle Gesundheitsangebote, u.a. eine Kooperation mit dem Fitnessverbund „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum „Jobticket“ sowie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, wie z.B. eine zusätzliche Altersrente über die Zusatzversorgungskasse des KVBW</li>
<li>Ein umfassendes Qualifizierungsprogramm für Technikerinnen/Meisterinnen (a), um Sie für ingenieurmäßige Tätigkeiten zu qualifizieren, z.B. durch Fortbildungen zu persönlichen- und Methodenkompetenzen sowie fachliche Qualifizierungen</li>
</ul>

Bautechnikerin / Meisterin / Ingenieurin (a) als Bauleitung Bauunterhaltung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum 01.10.2022 einen 
 Vermessungstechniker, Geomatiker bzw. GIS-Koordinator (m/w/d) 
 Vermessungsamt, Abteilung Liegenschaftskataster/Geoinformationssystem, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit 50% bzw. Vollzeit, bis EG 9a TVöD / A8 Auf dem Weg in die digitale Zukunft unserer Stadt: Das ist mehr als 0 oder 1, sondern erfordert immer neue, smarte Lösungen. Und dafür schlaue Köpfe, die diese Lösungen entwickeln und umsetzen. So wie Sie?
<ul>
<li>Mitarbeit / Betreuung der GIS-Systeme (ArcGIS, Portal for ArcGIS, Weboffice, ProOffice)</li>
<li>Graphische und numerische Verarbeitung raumbezogener Daten</li>
<li>Erstellen, Parametrisieren und Analysieren von Fachdaten und deren Applikationen</li>
<li>Objekterfassung vor Ort, ingenieurtechnische topographische Bestandsaufnahme</li>
<li>Hoher Schnittstellencharakter zu verschiedenen Ämtern vor allem im Bereich des neuen NKHR</li>
<li>Entwicklung von internen Prozessen, Arbeitsprozessen und Dokumentationen</li>
<li>Erstellen, Prüfung und Korrektur verschiedener Kartenwerke</li>
<li>Übernahme von Liegenschaftsvermessungen in das Liegenschaftskataster (ALKIS)</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vermessung, Geomatik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung</li>
<li>Gute Kenntnisse bezüglich GIS und EDV</li>
<li>Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>Lösungsorientierte Mitarbeit und gute Kommunikation im Team</li>
</ul>

<ul>
<li>Mitarbeit in einem starken, hochmotivierten Team</li>
<li>Einsatz modernster GIS- und EDV - Software</li>
<li>vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Vermessungstechniker, Geomatiker bzw. GIS-Koordinator (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Vermessungstechniker bzw. Geomatiker (m/w/d) 
 Vermessungsamt, Abteilung Vermessung, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit mind. 19,5 Std./Woche, EG 9a TVöD / A 9 mD Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt's für Menschen wie Sie tolle Aufgaben. 
<ul>
<li>Eigenständige Organisation und wirtschaftliche Durchführung von Liegenschaftsvermessungen</li>
<li>Übernahme von Liegenschaftsvermessungen in das Liegenschaftskataster (ALKIS)</li>
<li>Qualifizierung des Liegenschaftskatasters</li>
<li>Einmessen von Kanal- und Versorgungsleitungen</li>
<li>Topographische Aufnahmen</li>
<li>selbstständige Durchführung von Ingenieurvermessungen</li>
<li>Auswertung und Dokumentation in CAD und GIS</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Vermessung oder Geomatik bzw. Staatsprüfung für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Liegenschaftskataster</li>
<li>fundierte Kenntnisse in der Leitungs- und Ingenieurvermessung</li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Messtechniken</li>
<li>qualifizierte Kenntnisse in CAD, MS-Office sowie in der Anwendung geographischer Informationssysteme</li>
<li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>lösungsorientierte Mitarbeit und gute Kommunikation im Team</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Mitarbeit in einem starken hochmotivierten Team</li>
<li>technisch sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit modernster Geräte- und Softwaretechnik</li>
<li>vielfältige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im Umkreis von ca. 20 km</li>
<li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Vermessungstechniker bzw. Geomatiker (m/w/d)

verschiedene Standorte im gesamten Ortenau­kreis 
Vollzeit, grds. teilbar
 
S12 TVöD 
 
Bewerbungs­frist bis 03.10.2022
 
Beginn zum nächst­möglichen Zeitpunkt
 
Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 432.000 Einwohner. Er liegt mitten in einer der schönsten Landschaften Deutsch­lands zwischen Rhein und Schwarzwald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenaukreis hat eine positive wirtschaft­liche Entwicklung und eine gute Infra­struktur. Dabei ist der Landkreis sehr stark durch ländlichen Raum geprägt. 
Sozialarbeiter (m/w/d) für die soziale Beratung und Betreuung von Flüchtlingen in der vorläufigen Unterbringung beim Migrationsamt
Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 432.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen!

<ul>
<li>Beratung und Betreuung von Flüchtlingen sowie Sicherstellung der Grundversorgung in den Gemein­schafts­unterkünften </li>
<li>sozialpädagogische Angebote, Maßnahmen und Projekte zur Unterstützung der Integration (z.B. Strukturierung des Alltags, Zugang zu Bildungsangeboten) </li>
<li>enge interne Zusammenarbeit in den Unterkünften (mit Heimleitung, Hausmeister und Sicher­heitsdienst) und Behörden des Landratsamtes (z.B. Ausländerbehörde, Kommunale Arbeits­förderung, Jugendamt) </li>
<li>Netzwerkarbeit mit externen Institutionen, Einrichtungen und Behörden (z.B. Wohlfahrtsverbänden, Sprachkursträgern, Ärzten, Polizei, Dolmetscherpools) </li>
<li>Gewinnung, Anleitung und Beratung von ehrenamtlich Engagierten in den Unterkünften </li>
</ul>

<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine ver­gleich­bare Qualifikation (z.B. als Erzieher/in mit Berufserfahrung in der Tätigkeit eines Sozial­arbeiters) </li>
<li>Einfühlungsvermögen und interkulturelle Kompetenz </li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick </li>
<li>vernetztes Denken und Handeln sowie ausgeprägte Teamfähigkeit </li>
<li>Erfahrung im Integrationsbereich sowie Kenntnisse in den Bereichen Asylverfahren und Sozial­leistungen sind wünschenswert </li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li>
<li>ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken ein­zusetzen </li>
</ul>
Haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich, z.B. als Erzieher/in, Jugend- und Heimerzieher/in oder Arbeitserzieher/in? Dann freuen wir uns ebenfalls über Ihre Bewerbung. In diesem Fall würde der Aufgabenbereich zunächst eingegrenzt werden und die Bezahlung entsprechend des Aufgabenbereiches erfolgen. 

<ul>
<li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li>
<li>gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz</li>
<li>indivi­duelles Einarbeitungs­konzept</li>
<li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf </li>
<li> flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­modelle</li>
<li>betriebliches Gesundheits­management </li>
<li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket </li>
<li>engagiertes und qualifiziertes Team</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Sozialarbeiter (m/w/d) für die soziale Beratung und Betreuung von Flüchtlingen in der vorläufigen Unterbringung beim Migrationsamt

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Solare Energiesysteme ISE mit Sitz in Freiburg nimmt mit seinen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten international eine führende Rolle im Bereich erneuerbarer Energiesysteme und -technologien ein. Die Sicherung der Lebensgrundlage heutiger und zukünftiger Generationen sowie der Erhalt unserer natürlichen Umwelt sind dabei unser Antrieb. Mit unseren derzeit rund 1.400 Mitarbeitenden gestalten wir die Transformation der Energieversorgung durch herausragende Forschungsergebnisse, erfolgreiche Projekte mit Industriepartnern, Firmenausgründungen und globale Kooperationen – hin zur ausschließlichen Nutzung von erneuerbaren Energien.
Unsere Technologieentwicklung auf dem Gebiet der thermochemischen Prozesse im Bereich Wasserstofftechnologien leistet wertvolle Beiträge, um eine maximale Reduktion von Emissionen bei der Nutzung von nachhaltig erzeugten stofflichen Energieträgern und Chemikalien über die gesamte Wertschöpfungskette zu ermöglichen. Ferner tragen unsere innovativen Lösungen im Bereich der Verfahrenstechnik unter Einsatz von Katalysatoren wesentlich zum Erfolg der globalen Energiewende bei und damit auch zu einer sozial gerechteren Energieversorgung.
Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und Teil eines hochmotivierten Teams sein? Dann lass uns gemeinsam mit der Entwicklung von effizienten Power-to-X-Prozessen, präzisen Analysenmethoden, nachhaltigen Materialien und guten Ideen zur chemischen Analytik, Verfahrenstechnik und Katalyse dazu beitragen.
Bei uns arbeitest du als CTA/PhyTA an der Verwirklichung dieses Ziels mit. Gemeinsam werden Laboranlagen geplant, aufgebaut und betrieben, um damit Katalysatoren zu synthetisieren, zu charakterisieren sowie innovative Prozesse zu testen, um nachhaltige Energieträger wie z.B. Methanol und Ammoniak noch effizienter herzustellen. Hierfür steht der Abteilung "Thermochemische Prozesse" eine umfangreiche Laborinfrastruktur mit neuester Prozesstechnologie zur Verfügung (GC-FID/WLD/MS; FTIR, XPS, etc.).

<ul>
<li>Du betreust analytische Geräte als Geräteverantwortliche/r (z.B. Gaschromatographie, FTIR, etc.) und entwickelst die chemischen Analysenmethoden weiter.</li>
<li>Du stellst sicher, dass die Geräte stets hervorragend gewartet sind und trägst damit zu einer hohen Messgenauigkeit bei.</li>
<li>Im Labor leitest du studentische Mitarbeiter*innen an und bist hier für die Arbeitssicherheit mitverantwortlich.</li>
<li>Zu deinen Aufgaben gehören die Synthese und Charakterisierung von Katalysatoren nach bereitgestellter Vorschrift.</li>
<li>Die Planung, der Aufbau und die Inbetriebnahme von Anlagen gehören zu deinen Aufgabenfeldern, du betreibst die Laboranlagen und wertest die Ergebnisse aus.</li>
</ul>

<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum CTA bzw. PhyTA oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Du bringst erste Kenntnisse in der Untersuchung von Katalysatoren, der instrumentellen Analytik und dem Betrieb von Labortestständen mit.</li>
<li>Es ist dir wichtig, dich in dein Team einzubringen und auch in der interdisziplinären und oft auch internationalen Zusammenarbeit gemeinsame Ziele zu erreichen.</li>
<li>Du planst und erledigst Aufgaben selbständig und mit hoher Qualität.</li>
<li>Der routinierte Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich. Idealerweise hast du bereits mit Origin gearbeitet.</li>
<li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen und richtest dein Handeln serviceorientiert nach den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und Projektpartner aus.</li>
<li>Du hast idealerweise bereits grundlegendes Wissen in der Arbeitssicherheitsdokumentation erworben und verfügst über ein Grundverständnis der Reaktionstechnik/Thermodynamik/Wärme- und Stoffübertragung.</li>
<li>Du hast Freude an der experimentellen Arbeit im Labor und dem Erarbeiten von kreativen Problemlösungen.</li>
<li>Du konntest deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bereits erfolgreich unter Beweis stellen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir sind einer der beliebtesten Arbeitgeber, bei dem du auf Augenhöhe mit den Besten arbeitest.</li>
<li>Wir sind aufgeschlossen und freuen uns, neue Talente in unsere Reihen aufzunehmen.</li>
<li>Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben dir die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten.</li>
<li>Wir pflegen eine kooperative Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikation.</li>
<li>Wir legen Wert auf Chancengerechtigkeit und geben Raum für Vielfalt.</li>
<li>Wir haben attraktive Sport- und Gesundheitsangebote und After-Work-Aktivitäten für dich.</li>
<li>Wir stellen bei Bedarf ein flexibles Kiga- und Kita-Angebot zu Sonderkonditionen für deine Kinder zur Verfügung.</li>
<li>Wir bieten dir die kostenfreie Nutzung weiterer Dienstleistungen wie z. B. Lebenslagencoaching, Homecare-Eldercare, Kursangebote u.v.m.</li>
</ul>

Chemisch-technische*r Assistent*in (CTA)

Wir die Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil sind ein kirchlicher Träger und mittelständiges Unternehmen welches aus 9 Kirchengemeinden besteht. Das Gebiet der GKG deckt sich mit dem Gebiet der Stadt Rottweil inklusive der Teilorte.
Wir tragen unter anderem die Verantwortung für 10 Kindergärten:
 - Kindergarten Bonaventura (Fachkraft im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Arche Noah (Gruppenleitung im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Phillip Neri (Fachkraft im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Auf der Brücke (Fachkraft im U3 und Ü3-Bereich gesucht) 
- Kinder- und Familienzentrum  Himmelreich (Gruppenleitung im Ü3-Bereich gesucht) 
- Kindergarten St. Maria Magdalena (Fachkraft im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Altstadt
- Kindergarten St. Silvester 
- Kindergarten Regenbogen 
- Kindergarten Pusteblume  
Unsere Einrichtungen bieten ca. 750 Betreuungsplätze an und unsere päd. Fachkräfte bilden, betreuen und fördern Kinder in 41 Kindergarten- und Kinderkrippengruppen.
Wir sind ein freundlicher, engagierter und offener Träger. Unsere Kindergärten arbeiten nach den Vorgaben des Orientierungs­planes für Baden-Württemberg, ergänzt durch einrichtungsspezifische Konzeptionen mit individuellen Schwerpunkten und entwickeln ihre Qualität stetig in unserem Qualitätsmanagement­konzept weiter.
Jede unserer Einrichtungen hat ihren individuellen Charme. Aufgrund unseres breiten Angebotsspektrums können wir Ihnen unterschiedliche Formen und Möglichkeiten der pädagogischen Arbeit anbieten.
Für unsere Kindertagesstätten suchen wir ab sofort unbefristet pädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit. Wir freuen uns über Bewerbungen von:
Erzieher*innen / pädagogischen Fachkräften (m/w/d) oder Fachkräfte mit einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG im Kita- und Krippenbereich

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<li>Verantwortungsvolle pädagogische Arbeit mit Bezugskindern</li>
<li>Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Mitarbeit an deren Weiterentwicklung</li>
<li>Arbeiten nach den Vorgaben des Orient­ierungsplanes für Baden-Württemberg</li>
<li>Beobachtung- und Dokumentationsarbeit</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit mit unseren qualitätsorientierten Teams</li>
<li>Orientierung am Leitbild sowie dem Qualitätsprofil der katholischen Kindergärten der Diözese Rottenburg-Stuttgart</li>
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Die pädagogische Arbeit erfolgt in Gruppen und/oder teiloffen. Beziehung, Bindung und die Gestaltung gelingender Interaktion sehen wir als wichtige Kernpunkte von Erziehung und Bildung an. Zur Förderung von Integration und Umsetzung des Rechtes auf Teilhabe und Inklusion, unterstützen Sprachförder- und Integrationskräfte die pädagogischen Teams.
Sind Sie neugierig geworden und wollen näheres über einen unserer Kindergärten erfahren? Dann klicken Sie hier…

Wir wünschen uns engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen mit einer Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in (B.A.), Kinderpfleger*in oder einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG.
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<li>Sie haben ein großes Herz für Kinder?</li>
<li>Sie sind motiviert und flexibel und arbeiten gerne in einem Team?</li>
<li>Sie pflegen gerne ein partnerschaftliches Verhältnis zu den Familien und Eltern?</li>
<li>Sie möchten sich gerne beruflich verändern?</li>
</ul>
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf engagierte Bewerber*innen und bieten:
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<li>einen interessanten und vielseitigen, unbefristeten Arbeitsplatz</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Belegplätze für Ihr/e Kind/er</li>
<li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>monatliches Teambudget</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei einer Höherqualifikation</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern in einem teamorientierten Umfeld</li>
<li>zusätzliche freie Tage z.B. Betreuung von Kindern unter 12, Pflege von Angehörigen, etc.</li>
<li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li>
<li>Betriebsfeiern &amp; -ausflüge</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Gehaltsvorschuss für die Finanzierung eines E-Bikes als zinsloses Darlehen</li>
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Die Anstellung erfolgt nach den in der Diözese Rottenburg-Stuttgart geltenden Richtlinien, die Vergütung erfolgt nach AVO-DRS. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Möchten Sie mehr über die Vorzüge des Arbeitgebers Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil erfahren, dann klicken Sie gerne hier….

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