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Du schätzt kontinuierliches, genaues &amp; rechtlich einwandfreies Arbeiten und kannst die Rahmenbedingungen eines öffentlich-rechtlichen Bescheids gut erläutern? Du optimierst gerne Prozesse und arbeitest effizient und effektiv? Dann bist du bei uns und unserem Beitragsteam genau richtig. Denn zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit eine*n Mitarbeiter/Sachbearbeiter (w/m/x) Mitglieds- &amp; Forderungsmanagement im Bereich Beitrag für unsere Hauptgeschäftsstelle in Lüneburg.Die IHK Lüneburg-Wolfsburg bündelt die Interessen von 70.000 Unternehmen von Harburg bis Wolfsburg, berät zu Themen des Betriebsalltags und bildet Mitarbeitende aus und weiter. Rund 140 Beschäftigte arbeiten gemeinsam mit über 2.500 ehrenamtlich Engagierten für die Zukunft unserer Region. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Beitragsveranlagung nach IHK-Gesetz, Wirtschaftssatzung und Beitragsordnung</li> <li>(Vorwiegend) Telefonische Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen in Beitragsfragen</li> <li>Forderungsmanagement der IHK-Mitgliedsbeiträge</li> <li>Professionelle Bearbeitung von Unstimmigkeiten und Reklamationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern als Steuerfach- oder Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten.</li> <li>Idealerweise bringst du mehrjährige Berufspraxis aus den Bereichen Steuer/Beitrag und Forderungsmanagement (inkl. Zwangsvollstreckung) sowie Gewerbe- und Verwaltungsrecht mit.</li> <li>Systematisch-strukturiertes, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten setzen wir voraus.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und digitale Affinität erleichtern Dir den Einstieg.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet (bitte den gewünschten Stundenumfang mit angeben)</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li> <li>Faire Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, vergünstigtes Jobticket, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Zuschuss zum Job-Fahrrad), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein nettes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/Sachbearbeiter (w/m/x) Mitglieds- & Forderungsmanagement im Bereich Beitrag

Das Amt für regionale Landesentwicklung (ArL) Lüneburg ist als Landesbehörde mit rund 180 Mitarbeitenden in der Region präsent. Zu den Arbeitsfeldern des Amtes zählen u. a. EU-Förderung, Tourismusförderung, ländliche Entwicklung, Flurbereinigung, Städtebau und Stiftungswesen. Wir setzen uns für die Belange der Region ein und sind Ansprechpartner für Bürger:innen, Wirtschaft, Hochschulen, Verbände und Kommunen im Nordosten Niedersachsens. 460 Stiftungen im heutigen Zuständigkeitsbereich des ArL Lüneburg sind ein überzeugender Ausdruck des bürgerschaftlichen Engagements und beeindruckende Beispiele einer „aktiven Bürgergesellschaft“, die volle Unterstützung verdienen. Unter dem Motto „Reden ist Gold“ setzt das ArL Lüneburg auf den Dialog mit den Stiftungen. Interessante Informationen über das ArL Lüneburg finden Sie hier: <a href="http://www.arl-lg.niedersachsen.de" target="_blank">www.arl-lg.niedersachsen.de</a>Im Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg steht zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer/eines Bearbeiterin / Bearbeiters (w/m/d) im Bereich Stiftungsaufsicht (Dezernat 2) zur unbefristeten Einstellung zur Verfügung.Der Arbeitsplatz ist nach EG 14 TV-L bewertet. Bei dem Arbeitsplatz handelt es sich um eine Teilzeitstelle im Umfang von ca. 20 Std./Woche. Aufgaben Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Stiftungswesen und der Stiftungsaufsicht sowie Beratung der zu betreuenden Stiftungen</li><li>Unterstützende Beratung in Rechtsangelegenheiten des Dezernates 2 (z.B. regionale Landesentwicklung oder Projektmanagement)</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen insbesondere zum Stiftungswesen</li></ul> Profil Die Ausschreibung richtet sich an Juristinnen und Juristen mit der Befähigung zum Richteramt (1. und 2. juristische Staatsprüfung). Außerdem erwartet werden:<ul><li>juristische Erfahrungen in verschiedenen Sachgebieten, vorzugsweise im Stiftungsrecht sowie im öffentlichen Recht</li><li>Berufserfahrung als Jurist*in vorzugsweise im öffentlichen Recht</li><li>schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte</li><li>Organisations- und Teamfähigkeit </li><li>ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Gesprächs- und Verhandlungspartnern sowie den obersten Landesbehörden</li><li>sicheres Auftreten und hohe Sozial- und Managementkompetenz durch u.a. Kooperationsbereitschaft</li><li>eigenständige Wahrnehmung von Terminen</li><li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Tätigkeit im Rahmen öffentlicher Aufgaben zugunsten des Gemeinwohls</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung</li><li>Ein interesanntes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit dem Ziel: die Lebensqualität der Menschen in der Region zu verbessern</li><li>Ein gutes und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen</li><li>unbefristete Beschäftigung mit guter sozialer Absicherung und zuverlässigem Gehalt</li><li>Gender Mainstreaming und geschlechterunabhängige Bezahlung</li><li>eine gut organisierte und umfassende Einarbeitung</li><li>Möglichkeit für Homeoffice / Mobiles Arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit) für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit</li><li>einen attraktiven Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Bahnhof</li><li>persönliche und fachliche Weiterbildung kostenfrei und während der Arbeitszeit</li><li>Möglichkeit von Bildungsurlaub</li><li>einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Jährliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“) im Dezember</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte</li><li>nachhaltige Unternehmenskultur und die Möglichkeit dabei mitzuwirken, die Behörde klimaneutral und nachhaltig zu gestalten</li></ul> STBL1_DE

Bearbeiterin / Bearbeiter (w/m/d) im Bereich Stiftungsaufsicht  beim ArL Lüneburg

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klima­wandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das inter­disziplinäre Forschungs­spektrum eine einzig­artige Bandbreite ab. <h2>Zentralabteilung Forschungsreaktor</h2> Die brennelementfreie Forschungsreaktor­anlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürgerdialogs informiert das Forschungszentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen (<a href="https://www.hereon.de/dialog" target="_blank">www.hereon.de/dialog</a>). <h1>Abfallbeauftragte (m/w/d) für konventionelle Reststoffe </h1> Referenzcode: 50141227_2 – 2025/R 3 Beginn: 01.09.2025 Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg) Bewerbungsfrist: 29.06.2025 Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für den Abbau der kerntechnischen Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine qualifizierte Kollegin (m/w/d), die bereits über einschlägige Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt. Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche). Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Freigabekonzepten</li> <li>Erstellung der Freigabedokumentation</li> <li>Erstellung von Ablaufplänen</li> <li>Ermittlung und Identifizierung des Umfangs von Schadstoffen im Rahmen der Reststoff- und Abfalldeklaration</li> <li>Kontrolle der Behandlung und des Verbleibs der Abfälle und Reststoffe (Nachweisführung gem. elektronischem Nachweisverfahren)</li> <li>Überwachung des Reststoff- und Abfallmanagements</li> <li>Überwachung der Einhaltung der Gefahr­gutvorschriften und des Umgangs mit Gefahrgut</li> <li>Anzeige von Mängeln und Fehlern, die die Sicherheit der Gefahr­gutlagerung und ‑beförderung beeinträchtigen können</li> <li>Beratung bei allen Fragen im Zusammenhang mit der Gefahrgut­lagerung und ‑beförderung</li> <li>Erstellung der Gefahrgut­berichte/statistische Auswertungen</li> <li>Implementierung von Verbesserungen</li> <li>Schulung der KollegInnen</li> <li>Teilnahme an den regelmäßig vorgeschriebenen Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften (anerkannten) Technikerin (m/w/d) der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder vergleichbar</li> <li>Atomrechtliche Zuverlässigkeits­überprüfung/​Kontrollbereichs­tauglichkeit</li> <li>Erfahrung im Reststoff- und Abfallmanagement</li> <li>Kenntnisse über Reststoffverarbeitungs­verfahren und über Abfallbehandlungs­möglichkeiten</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Reststoffe, Gefahrgut und anderen Umwelt­rechtsgebieten</li> <li>Fachkunde als Abfallbeauftragte (m/w/d) gemäß § 60 Kreislauf­wirtschaftsgesetz (KrWG) und § 9 Abfallbeauftragtenverordnung (AbfBeauftrV)</li> <li>Kontrollbereichstauglichkeit</li> <li>sicherer Umgang mit gängiger Office-Software</li> <li>eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>analytisches Denkvermögen, zielorientierte Arbeitsweise, verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine spannende und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li> <li>einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li> <li>individuelle Möglichkeiten zur Weiter­bildung</li> <li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b nach TV EntgO Bund</li> <li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li> <li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li> <li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus</li> </ul> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Abfallbeauftragte (m/w/d) für konventionelle Reststoffe

Die gemeinnützige Louisenhof GmbH befindet sich in der Trägerschaft der Gemeinnützigen Stiftung Gabriel. Dem Leitbild der Stiftung entsprechend schaffen, fördern und betreiben wir Arbeits-, Wohn-, Kultur- und Freizeitangebote für Menschen mit geistiger Behinderung in Hamburg und Schleswig-Holstein. Unsere Wohngemeinschaften bieten ein liebevolles und verlässliches Zuhause für Menschen mit Behinderung, in dem sie in ihrer Einzigartigkeit wahrgenommen, verstanden und auf ihrem Lebensweg begleitet und betreut werden. Für unsere Wohngruppe "Altes Amtsgericht“ suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit sowie auf 520 €- Basis und unbefristet: Pädagogische Fachkräfte (Heilerziehungspfleger / Erzieher / Ergotherapeut / Kranken- und Altenpfleger) Betreuungsassistenten und Hilfskräfte (w/m/d) Aufgaben Gestalter*in: Auf der Grundlage unseres Leitbildes gestalten Sie den familienähnlich strukturierten Wohngruppenalltag für und mit unsere(n) Bewohner*innen. Hierbei geht es nicht nur um die klassischen Aufgaben wie die Begleitung der Mahlzeiten, das Einkaufen und Wäsche waschen, sondern auch um ein echtes Miteinander und Erlebnisse, die die Bewohner*innen stark machen. Berater*in: Sie sind Zuhörer*in, Berater*in und Krisenmanager*in für die Sorgen, Fragen und Konflikte unserer betreuten Menschen. Zusammen in einem tollen Team finden Sie gemeinsam mit den Bewohner*innen und Ihren Kolleg*innen kreative Lösungen und sorgen für ein Lächeln. Begleiter*in: Sie planen und dokumentieren die persönlichen Entwicklungsprozesse der Bewohner*innen im echten Dialog auf Augenhöhe und tragen zu einer inklusiven Gesellschaft bei. Auch für Eltern und Angehörige sind Sie ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in. Profil <ul> <li> Eine möglichst abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich, nicht Vorrausetzung für Hilfskräfte</li> <li> Empathie sowie ein hohes Beobachtungs- und Wahrnehmungsvermögen</li> <li> Freude daran eine professionelle und lebendige Entwicklungsbegleitung im Team umzusetzen</li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li> Zeitliche Flexibilität für Tagesdienste und Wochenenddienste max. bis 22.00 Uhr (keine Nachtdienste)</li> <li> Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li> Gute PC- und MS Office-Kenntnisse</li> <li> PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten Eine sinnerfüllte Aufgabe! Die Begleitung und Betreuung der Bewohner*innen erfolgt nach klar definierten Ansätzen und in hoher fachlicher Qualität. Wir arbeiten werteorientiert entsprechend unserer diakonischen Grundsätze und nach dem Leitbild der Einrichtung – so entsteht Sinn und Freude an der Arbeit! Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf In den Wohngruppen-Teams werden die Wünsche aller Kolleg*innen an die Dienstplan­gestaltung in hohem Maße berücksichtigt, um Familie, freie Zeiten und Ihr dauerhaftes Engagement für die Bewohner*innen möglich zu machen. Vergütung und Urlaub Die Bezahlung erfolgt angelehnt an den TVöD SUE (Tarifvertrag öffentlicher Dienst). Unsere Mitarbeiter*innen bekommen 32 Tage Urlaub, Zulagen und Sonderzahlungen Das Team Unsere Teams bestehen aus Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Aus- und Fortbildungen. Dadurch hat jede und jeder seinen Schwerpunkt und kann sich in die tägliche Arbeit auf besondere Weise einbringen und die Betreuung gestalten. Wir lernen voneinander und pflegen einen wertschätzenden, herzlichen Umgang miteinander. Passgenaue MitarbeiterInnen-Entwicklung Menschen entwickeln sich immer weiter und wir sind dabei ein kompetenter Partner an Ihrer Seite! Wir bieten eine Vielzahl von internen Fortbildungen an sowie die Möglichkeit von Beratung und Coaching im beruflichen Kontext. Es gibt zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Positionen innerhalb des Unternehmens, die viel Spielraum lassen für persönliche Weiterentwicklung oder Veränderung. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (Heilerziehungspfleger / Erzieher / Ergotherapeut / Kranken- und Altenpfleger) Betreuungsassistenten und Hilfskräfte (w/m/d)

Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3800 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Sozialpädagoge*in oder vergleichbar mit Leitungsaufgaben Inobhutnahme Lübeck 30-39h/Woche | Entgeltgruppe E8 (- 4.118 - 4.858 € bei Vollzeit + Zulagen) Ausschreibungsnr.: A098-11110-2025 Aufgaben <ul> <li> pädagogische Mitarbeit im Rahmen der Inobhutnahme und zusätzliche Leitungsaufgaben – in Stellvertretung.</li> <li> Weiterentwicklung des Angebots und der Arbeitsorganisation</li> <li> aktive Förderung der Teamentwicklung sowie eines positiven Arbeitsklimas</li> <li> Dokumentation &amp; Dienstplanung</li> <li> Vorbereitung und Leitung von Dienstberatungen</li> <li> Teilnahme an regelmäßiger Supervision</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagoge*inoder vergleichbar</li> <li> wertschätzende Umgangsform mit Kindern und Jugendlichen in Krisen- und Notsituationen</li> <li> erweitertes Fachwissen und Kompetenz im Umgang mit intensiven Unterstützungsbedarfen (Hoch-Risiko-Klientel, junge Menschen mit Fluchterfahrung)</li> <li> fachliche Anleitung und Beratung des Teams</li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li> Überzeugungsvermögen, kommunikatives Geschick und Verwaltungskompetenz</li> <li> physische und psychische Belastbarkeit</li> <li> Flexibilität und Bereitschaft zur Selbstreflexion</li> <li> Freude an enger Zusammenarbeit im Team</li> <li> ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend- und Schichtdienste passen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen &amp; Schichtzulagen</li> <li> ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind</li> <li> eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente</li> <li> eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt &amp; eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres</li> <li> 31 Tage Urlaub im Jahr</li> <li> die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten</li> <li> ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten vom Oasentag bis zum 1.-Hilfe-Kurs</li> <li> Fahrradleasing</li> <li> viele weitere tolle Benefits </li> </ul> Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Sozialpädagoge*in oder vergleichbar mit Leitungsaufgaben

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Das Team der Betreuungsbehörde im Fachdienst Rechtliche Interessen hat ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum im Zusammenhang mit dem Betreuungsgesetz und besteht aktuell aus 7 Mitarbeitenden. Der Kreis Stormarn sucht im Fachdienst Rechtliche Interessen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Krankheitsvertretung bis zum 31.12.2025 ein <h2>Teammitglied für die Betreuungsbehörde (m/w/d)</h2> Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen Sozialberichte sowie die Beteiligung im Betreuungsverfahren.</li> <li>Die Eignung der beruflichen Betreuungspersonen prüfen Sie und erlassen Bescheide im Registrierungsverfahren gemäß §§ 23 ff. Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG).</li> <li>Sie beraten und unterstützen gesetzliche Betreuungspersonen und kooperieren mit den zuständigen Gerichten.</li> <li>Zudem pflegen Sie Netzwerkarbeit, z. B. mit ambulanten Diensten, Senioren- und Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern und anderen Betreuungsbehörden.</li> <li>Sie beraten Bürgerinnen und Bürger über Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen.</li> <li>Darüber hinaus beglaubigen Sie Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen.</li> <li>Nach Absprache im Team wirken Sie an den sonstigen vielschichtigen Aufgaben der Betreuungsbehörde mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie den Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD erfasst wird und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 9 a TVöD oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) bzw. vergleichbares Studium oder</li> <li>Erfolgreich absolviertes Studium der Rechtswissenschaften (mind. erstes Staatsexamen)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung aufgrund des Umgangs mit Menschen in schwierigen Lebenslagen</li> <li>Rechtskenntnisse aller einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (vor allem des BGB, BtOG, FamFG, SGB)</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung des Fachverfahrens BUTLER21, sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken oder auffälligen Menschen</li> <li>Sicheres, verbindliches Auftreten sowie eine termin- und ergebnisorientierte, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Eigener Pkw, den Sie dienstlich gegen Erstattung anfallender Reisekosten einsetzen können</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristete Anstellung für die Dauer einer Krankheitsvertretung längstens bis 31.12.2025 in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 9 c TVöD</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebssportgruppen, z. B. für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Teammitglied für die Betreuungsbehörde (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Wir bieten Dir: <ul> <li>Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz, der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert</li> <li>30 Tage Urlaub auf Basis einer Vollzeitstelle</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum</li> <li>Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket</li> <li>Zugang zur OpenUp-App: Live-Coaching und Online-Kurse für Deine mentale Gesundheit</li> </ul> Deine Aufgabengebiete: <ul> <li>Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort)</li> <li>Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik</li> <li>Projetkbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. „Woche der Kreativität", „Waldwoche" etc.</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung</li> <li>Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder</li> </ul> Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung</li> <li>Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen</li> <li>Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen</li> <li>Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern</li> <li>Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder</li> </ul> Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gern per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-luebeckbs@pluss.de" target="_blank">bewerbung-luebeckbs@pluss.de</a> oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 286 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Über den Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg: Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg ist einer von 13 Kirchenkreisen in der Nordkirche. Er umfasst das Gebiet der früheren Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Mecklenburgs und ist der flächenmäßig größte Kirchenkreis der Nordkirche. Im Kirchenkreis wird in der Gemeinschaft von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verkündigungsdienst und in der Verwaltung gearbeitet. Die Kirchenkreisverwaltung ist die erste Ansprechpartnerin für Pastorinnen und Pastoren der Kirchengemeinde oder für den Kirchengemeinderat in Verwaltungsfragen. Sie versteht sich als Dienstleisterin für die Erledigung der Verwaltungsgeschäfte und besonderen Aufgaben einer Körperschaft des öffentlichen Rechts. Der Fachbereich Finanz- und Vermögensverwaltung des Kirchenkreises ist in freundlichen Büros in Schwerin angesiedelt. An allen drei Standorten gestalten wir zeitgemäße Arbeitsabläufe in traditionsreichem, kirchlichem Leben. In der Kirchenkreisverwaltung ist die Stelle Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Finanz- und Vermögensverwaltung des Kirchenkreises zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang einer Vollbeschäftigung, auf Wunsch auch in Teilzeit, zu besetzen. Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2025 per E-Mail (bis max. 20 MB) an hoegen@HAPEKO.de oder postalisch an: Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, Herr Dr. Jesko von Hoegen, Schlüterstraße 39, in 10629 Berlin Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsunterlagen senden wir gerne zurück, wenn ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist. Aufgaben <ul><li>Bewirtschaftung des Kirchenkreishaushaltes als Haushaltsverantwortliche*r zusammen mit Ihrem Team </li><li>Bewertung der Finanzentwicklung, Erstellung der mittelfristigen Finanzplanung und Erarbeitung von Steuerungsinstrumenten zum Zweck der solidarischen Verteilung und des sparsamen und wirtschaftlichen Einsatzes der Finanzmittel </li><li>Vorbereitung von Gremienbeschlüssen, Mitarbeit in Ausschüssen des Kirchenkreisrates und der Kirchenkreissynode sowie Verantwortung für die Umsetzung der Beschlüsse </li><li>Unmittelbare Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Fachbereiches </li><li>Übernahme von Projektaufgaben und Weiterentwicklung des Fachbereiches in enger Abstimmung mit den anderen Fachbereichen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung im Finanz- und / oder Steuerwesen oder in Betriebswirtschaft </li><li>Berufserfahrungen im Bereich kirchlicher oder öffentlicher Verwaltung und in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li><li>Umfangreiche Kenntnisse in der kaufmännischen Haushaltsführung</li><li>Sicheres, überzeugendes und freundliches Auftreten verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz</li><li>Freude an Teamarbeit und an der Entwicklung kreativer Lösungen in sich verändernden Bedingungen sowie Kommunikationsfähigkeit und Vermittlungsgeschick</li><li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, dass sich auf Sie freut!</li><li>Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte</li><li>Dem öffentlichen Dienst vergleichbare Arbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag Kirchliche Beschäftigte (TV KB) und Betriebliche Altersvorsorge </li><li>30 Urlaubstage und Einmalzahlung bei Dienstjubiläen </li><li>Familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung </li><li>Moderne und ergonomische Büroausstattung in einer klimafreundlichen Arbeitsumgebung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot regelmäßiger Gesundheitsvorsorge-Untersuchungen und Massageangebot </li><li>Regelmäßige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Unterstützung von fachlichen Fortbildungen</li><li>Jährlicher Mitarbeiterausflug und gemeinsame Gestaltung der Kirchenjahresfeste</li><li>Zuschuss zum Jobticket und Möglichkeit der Nutzung eines Poolfahrzeugs (Elektro)</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) für Finanz- und Vermögensverwaltung des ELKM

Praxisanleiter / Pädagogischer Anleiter (m/w/d) Lübeck Vollzeit | DEKRA Akademie GmbH | DE51033343-02 Verstärken Sie das Team der DEKRA Akademie GmbH an unserem Standort in Lübeck. Über DEKRA Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Die DEKRA Akademie GmbH ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und bietet Kundinnen und Kunden aus der Wirtschaft, der öffentlichen Hand, aber auch Privatpersonen ein Produktportfolio, welches vom eintägigen Seminar über die mehrjährige Umschulung bis zur unternehmensspezifischen Weiterbildung zu sicherheitsrelevanten Themen reicht. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Anleitung und praktische Unterweisung der Teilnehmenden im Rahmen von Integrationsmaßnahmen und Beschäftigungsprojekten zuständig</li> <li>Sie übernehmen die Planung und Dokumentation der Maßnahmen gemäß Projektanforderungen</li> <li>Sie gewährleisten die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben im Rahmen des Einsatzes von Maschinen und Anlagen</li> <li>Sie überprüfen die Anwesenheit der Teilnehmenden</li> <li>Sie agieren als interdisziplinäre Schnittstelle zu internen Einheiten (Verwaltung, Qualitätsmanagement)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung im pädagogischen, kaufmännischen, gewerblich-technischen oder handwerklichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Anleitung im Rahmen von Integrationsprojekten</li> <li>Ausbildereignung</li> <li>Routinierter Umgang mit M365</li> <li>Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Persönliche und intensive Einarbeitungsphase</li> <li>Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen</li> <li>Spannende Themengebiete und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents</li> <li>Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für Integrationsprojekte und Praxisanleitung (m/w/d)

Wir glauben an die Idee einer Gesellschaft, in der jeder Mensch seinen Platz findet. Unsere intensivpädagogische Einrichtung „Kompass“ in Schwerin ist ein Zuhause für Jugendliche, deren Leben aus unterschiedlichen Gründen eine Neuausrichtung braucht. Dabei begleiten wir sie u.a. mit pädagogischen, therapeutischen, kreativen und sportlichen Angeboten. Zur untersützung unseres Teams suchen wir zum nächtsmöglichen Zeitpunkt eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in. Aufgaben <ul> <li>Die monatlichen Abrechnungen der Verfügungsgelder und Barkassenabschluss</li> <li>Die Rechnungseingangskontrolle und –bearbeitung</li> <li>Die Vorbereitung zur Rechnungsstellung an die zuständigen Kostenträger</li> <li>Die Prüfung und regelmäßige Wiedervorlage der Kostenzusagen der Kostenträger</li> <li>Die Vorbereitung und Auszahlung der Verfügungsgelder der Jugendlichen</li> <li>Das Büromanagement mit Korrespondenzabwicklung</li> <li>Weitere verwaltungsspezifische Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Teilzeitstelle mit 20 Stunden/Woche</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen und bei der Arbeit im Team</li> <li>EDV-Kenntnisse speziell MS Excel, Word und Outlook, Branchen-Software</li> <li>Lust eigenverantwortlich zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

63 Jobs in 19246 Zarrentin am Schaalsee, Deutschland