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Gestalten Sie mit uns den digitalen Strukturwandel in den Kommunen Mitteldeutschlands. Wir sind der kommunale IT-Dienstleister in Sachsen und Thüringen, der die Städte, Gemeinden und Landkreise bei der Erarbeitung, Entwicklung und Transformation in die digitale Zukunft unterstützt.
Wir suchen Sie - zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
 
Unsere Vision
Mit KISA bewegen sich Daten und Prozesse im digitalen Rathaus. Als Partner in der digitalen Transformation unterstützen wir die kommunale Verwaltung, kompetent, bürgernah und innovativ zu agieren. Wir begeistern mit technologischen Lösungen und engagieren uns für eine starke interkommunale Kooperation in Mitteldeutschland.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit überwiegend im Außendienst im Bereich Kundenmanagement im kommunalen Umfeld. Die Zuordnung zu einer unserer Geschäftsstellen in Leipzig, Dresden oder Chemnitz erfolgt in Absprache mit Ihnen.
 
Unser Angebot
Sie erwartet eine anspruchsvolle Tätigkeit im kommunalen Umfeld. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
<ul><li>30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Anspruch auf eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Tarifliche vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr ("Job-Ticket")</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Themengebieten</li>
<li>Zentrale Lage unserer Geschäftsstellen sowie gute Erreichbarkeit per ÖPNV </li>
<li>Die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen</li>
<li>Moderne Arbeitsplätze</li>
<li>Ein sympathisches und offenes Team</li>
<li>Ein flexibles Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit von Freizeitausgleich sowie die Möglichkeit zu anteiligem mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Bedarfsgerechte fachliche und persönliche Weiterbildung</li>
</ul> 
Ihr Aufgabengebiet
<ul><li>Selbstständige, langfristige IT-strategische Beratung und Betreuung von kommunalen Körperschaften zu kommunaler Finanzsoftware bzw. ERP-Systemen (Infoma newsystem auf Basis von</li>
<li>Microsoft Business Central 365 sowie IFR)</li>
<li>Akquise neuer Aufträge, Erschließung und Verhandlungsführung</li>
<li>Präsentation von Angeboten und Lösungen</li>
<li>Repräsentation von KISA auf Messen und Veranstaltungen und bei Institutionen der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Dokumentation von Kundenbesuchen und Zuweisung von aus Kundenbesuchen hervorgehender Aufgaben an zuständige Ansprechpartner von KISA einschließlich Überwachung der Abarbeitung</li>
<li>Federführung bei Angebotsprozessen bis zum Vertragsabschluss, inklusive Angebotserstellung für unsere Kunden und Bearbeitung von Ausschreibungen </li>
<li>Verantwortung für die Kundenzufriedenheit</li>
<li>Initiierung neuer Lösungen auf Basis des Bedarfs der kommunalen Körperschaften</li>
<li>Eigenständige Vertriebsplanung und regelmäßige Umsatzplanung im zugewiesenen Kundenbereich</li>
</ul> 
Ihr Profil
<ul><li>Abgeschlossene Hochschulbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>Mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Umfeld ist vorteilhaft</li>
<li>Begeisterung für kunden- und serviceorientiertes Auftreten</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationseigenschaften</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten</li>
<li>Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Teamorientiertes Handeln, selbständige und exakte Arbeitsweise</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li>
</ul>Wir sprechen mit dieser Ausschreibung sowohl Interessenten aus dem direkten Vertriebsumfeld an, als auch engagierte Quereinsteiger aus der kommunalen Finanzverwaltung und Kämmereien.
Sie erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld, wahlweise an einem unserer Standorte Leipzig, Dresden oder Chemnitz. Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet und ein fachliches Monitoring sind gewährleistet.
Die unbefristete Vollzeitstelle ist mit der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bewertet. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 30. Oktober 2022 über unser Bewerberportal.
<a href="https://stellen.kisa.it/bewerber-web/?xsrf=&amp;company=30105-FIRMA-ID&amp;tenant=#position,id=67111202-310b-4c70-af7d-052d9ed9a4f0,popup=y" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt</a>
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen Herr Martin Wenzlawe unter Tel. +49 (351) 86652-349 gern zur Verfügung.
Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich ab dem 7. November 2022 in Leipzig stattfinden.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Zweckverband Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen - KISA

Vertriebsconsultant (m/w/d) für Fachsoftware im Finanzwesen/ERP

Stellenausschreibung
 
Der im Süden des Landes Brandenburg gelegene Landkreis Elbe-Elster mit einer Fläche von 1.890 km2 und etwa 100.000 Einwohnern sucht zum 2. April 2023 eine/n
 
Erste/n Beigeordnete/n und allgemeine/n Vertreter/in des Landrates (m/w/d)
 
als hauptamtliche/n Beamtin/Beamten auf Zeit für eine Dauer von acht Jahren. Das Amt ist nach der Brandenburgischen Kommunalbesoldungsverordnung in die Besoldungsgruppe B 3 eingestuft.
 
Die Wahl erfolgt gemäß § 60 der Kommunalverfassung des Landes Brandenburg auf Vorschlag des Landrates durch den Kreistag Elbe-Elster. Die Wahl findet öffentlich statt. Es ist beabsichtigt, der/dem Ersten Beigeordneten die Leitung des für die Aufgabenbereiche Finanzen, Personal und Service zuständigen Dezernates der Kreisverwaltung zu übertragen. Damit verbunden ist auch die Übertragung des Amtes der Kämmerin/des Kämmerers der Kreisverwaltung. Eine Änderung der Dezernatsverteilung sowie die Ansiedelung weiterer Aufgabenbereiche werden nicht ausgeschlossen.
 
Die Bewerberin/der Bewerber muss die für das Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllen, eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen und gemäß § 59 Abs. 3 Satz 3 der Kommunalverfassung Brandenburg die Befähigung zum höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder zum Richteramt oder eine den vorgenannten Befähigungsvoraussetzungen vergleichbare Qualifikation haben. Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit gemäß § 7 i. V. m. § 6 des Beamtenstatusgesetzes, §§ 122, 123 des Landesbeamtengesetzes Brandenburg müssen vorliegen.
 
Gesucht wird eine zielstrebige, durchsetzungsfähige, überzeugende und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft und besonderem Verhandlungs- und Organisationsgeschick, die in der Lage ist, Mitarbeitende wertschätzend, kooperativ und leistungsorientiert zu führen. Langjährige Erfahrungen in einer (Kommunal-)Verwaltung, die es ermöglichen, kompetent und bürgernah die Herausforderungen an eine moderne, digitale und dienstleistungsorientierte Verwaltung zu meistern, sind ausdrücklich erwünscht. Eine mehrjährige Führungserfahrung sowie Budgetverantwortung wird vorausgesetzt. Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Gremien auf kommunaler, landes- und bundespolitischer Ebene werden ebenso erwartet wie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Landes- und Bundesverwaltungen, landes- und bundespolitischen Institutionen sowie anderen staatlichen Behörden, Verbänden und Vereinen. Es wird erwartet, dass die/der gewählte Erste Beigeordnete entweder einen Wohnsitz innehat, der in angemessener Entfernung zum Dienstort liegt, sodass die ordnungsgemäße Wahrnehmung der Dienstgeschäfte nicht beeinträchtigt wird, oder sie/er bereit ist, einen solchen Wohnsitz zu nehmen.
 
Mit der Abgabe der Bewerbung erklärt sich die Bewerberin/der Bewerber einverstanden, dass die für die Auswahlentscheidung relevanten Daten als öffentliche Beschlusslage an das Wahlgremium, den Kreistag Elbe-Elster, weitergegeben werden können und die Kreistagsabgeordneten in die Bewerbungsunterlagen Einsicht nehmen dürfen. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Es besteht kein Anspruch auf die Berücksichtigung verspätet eingehender Bewerbungen. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre ausschließlich schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Kopien vom Bildungsabschluss und von Arbeitszeugnissen in einem verschlossenen Umschlag mit der Aufschrift „Bewerbung Erste/r Beigeordnete/r“ bis zum 20. Oktober 2022 an den
 
Landkreis Elbe-Elster
Landrat Christian Heinrich-Jaschinski
Kennwort: Bewerbung Erste/r Beigeordnete/r“
Ludwig-Jahn-Straße 2
04916 Herzberg (Elster)

Landkreis Elbe-Elster

Erste/n Beigeordnete/n und allgemeine/n Vertreter/in des Landrates (m/w/d)

Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Ein­wohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.500 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement und Organisation, Stabsstelle 1.1.1.0 – Personalhaushalt und Stellenplan zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 Sachbearbeiter (m/w/d)* Personalhaushalt Kennziffer: 2022-142 
Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet. Eine Entwicklungsmöglichkeit nach Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 BayBesG ist gegeben. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Bewerbungsende ist der 03.10.2022.
Ihr Einsatzbereich
Im Aufgabenbereich Personalhaushalt und Stellenplan erfolgen u.a. die Planung, Kalkulation und Bewirtschaftung des Personalhaushalts für das Landratsamt München, die Führung des Stellenplans sowie die Auswertung und Aufbereitung von Daten im Umfeld Personal und Stellenplan.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

<ul><li>Mitarbeit bei der Planung, Kalkulation und Bewirtschaftung des Personalhaushalts</li>
<li>Bewirtschaftung des Stellenplans</li>
<li>Auswertung von Personal- und Stellendaten</li>
</ul>
<ul><li>Diese Qualifikation setzen wir voraus:
<ul><li>Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Absolvent (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen bzw. vergleichbaren Studiengangs oder vergleichbare Weiterqualifizierung auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalhaushalt, Stellenplan und Entgeltabrechnung oder</li>
<li>Bewerber (m/w/d) mit einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung und mindestens mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalhaushalt, Stellenplan oder Entgeltabrechnung</li>
</ul></li>
<li> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
<ul><li>Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit</li>
<li>Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit</li>
</ul></li>
<li> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
<ul><li>Erfahrung in der Planung und im Vollzug des kameralen Haushalts nach KommHV-Kameralistik</li>
<li>Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht (TVöD, BayBG, BayBesG)</li>
<li>Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen</li>
<li>Ergebnisorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft</li>
<li>Selbstsicheres Auftreten</li>
</ul></li>
<li> Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:
<ul><li>Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Excel</li>
<li>Kenntnisse in den Fachprogrammen OK.PWS, OK.FIS, ZEUS</li>
</ul></li>
</ul>
Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“ Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Sachbearbeiter (m/w/d)* Personalhaushalt für die Stabsstelle 1.1.1.0 - Personalhaushalt und Stellenplan

Abwassermeister / Fachkraft (m/w/d) mit vergleichbaren Qualifikationen zur Leitung der Abwasserreinigungsanlagen Die Entsorgungsbetriebe Wesseling sind als Eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Wesseling für ca. 37.500 Einwohner tätig. Die Entsorgungsbetriebe Wesseling, Sachgebiet Abwasserentsorgung, betreiben ein Kanalnetz von 120 km Länge mit 17 Pumpstationen, 16 Regenrückhaltekanälen/-becken sowie zwei Regenüberlaufbecken. Die Abwasserbehandlung wird in zwei Kläranlagen durchgeführt. Die Entsorgungsbetriebe Wesseling suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Abwassermeisterin/Abwassermeister oder eine Fachkraft mit vergleichbaren Qualifikationen (m/w/d) zur Leitung der Abwasserreinigungsanlagen Unser Angebot: eine Vollzeitstelle eine Vergütung nach TVöD alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie leistungsorientierte Bezahlung LOB Handy mit Privatnutzung Büroarbeitsplatz Permanente Weiterbildung an attraktiven Standorten im Bundesgebiet Im Zeitraum der Bereitschaft können Sie das Betriebsfahrzeug für das schnelle Eintreffen am Einsatzort nutzen Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: Personalführung und Personaleinsatzplanung der Mitarbeiter der Kläranlage Steuerung und Betrieb der Kläranlage Rodderweg 40.000 (EW), der Kläranlage Weidenweg 6.400 (EW) und der Sonderbauwerke inkl. Prozessleitsystem und Überwachung der vorgeschriebenen Prüfungen, Wartungen und Kontrollen an betriebstechnischen Einrichtungen sowie Ideen zur Betriebsoptimierung Steuerung der Materialbeschaffung und Beauftragung von Dienstleistern Teilnahme am Wochenenddienste und Rufbereitschaft Ihr Profil: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik und eine abgeschlossene Weiterbildung als Abwassermeisterin/Abwassermeister (m/w/d) oder Abwassertechniker (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Kläranlagen Fachkenntnisse in der EDV (MS-Office) und der Prozessleittechnik Sie überzeugen durch eine gute Arbeitsorganisation, selbstständige Arbeitsweise und Aufgaben- und Zielorientierung Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, kooperative Arbeitsweise und Belastbarkeit Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte: Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über das Online-Portal der Stadt Wesseling oder direkt an den Technischen Leiter der Entsorgungsbetriebe Wesseling, Herrn Sebastian Ludyga, Tel. 02236/9442-32, E-Mail: <a href="mailto:sludyga@wesseling.de" target="_blank">sludyga@wesseling.de</a> bis zum 31.10.2022. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Abwassermeister / Fachkraft (m/w/d) mit vergleichbaren Qualifikationen zur Leitung der Abwasserreinigungsanlagen

Fachdienstleitung Bauordnung (m/w/d) Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.200 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von fast 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Der Fachdienst Bauordnung besteht aus drei Teams mit insgesamt 30 Mitarbeiter*innen. In den Teams werden Verwaltungsdienstleistungen, Ordnungswidrigkeitsverfahren, bauaufsichtliche und ordnungsrechtliche Aufgaben sowie die des vorbeugenden Brandschutzes und der Bauüberwachung wahrgenommen. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir eine Fachdienstleitung (m/w/d), die Freude an der verantwortlichen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Prozesse sowie an der Führung der Teamleiter*innen und Mitarbeiter*innen hat. Fachdienstleitung (m/w/d) Bauordnung Das sind Ihre Aufgaben: Personelle und organisatorische Führung des Fachdienstes Bauordnung mit ca. 30 Mitarbeiter*innen Wahrnehmung der delegierten Budgetverantwortung Planung, Steuerung und Kontrolle der Leistungen unter Berücksichtigung der fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Ressourcen sowie der Qualitätsvorgaben Strategische und inhaltliche Ausrichtung sowie Weiterentwicklung des Fachdienstes unter anderem bei der Digitalisierung der Kreisverwaltung Entwicklung und Fortschreibung der jeweiligen Standards und Sicherstellung von deren einheitlicher Umsetzung Vorbereitung und Umsetzung politischer Entscheidungen des Kreistages und des jeweiligen Ausschusses Vertretung des Kreises in verschiedenen Arbeitsgruppen und Gremien Teilnahme an gemeindlichen Sitzungen oder Infoveranstaltungen Das bringen Sie mit: Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Alternativ die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ und die Fähigkeit und Bereitschaft für eine zeitnahe Teilnahme am Aufstiegs-AC des Landes Schleswig-Holstein oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium und die Bereitschaft und zeitnahe Durchführung einer entsprechenden Qualifikation (Master oder gleichwertig) oder eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung und die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation (Master oder gleichwertig) zeitnah zu erwerben. Die Kreisverwaltung Pinneberg unterstützt Sie hierbei finanziell im Rahmen einer Kostenübernahme. Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei verschiedenen Arbeitsbereichen innerhalb und/oder außerhalb der Kreisverwaltung Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement / kommunalen Haushaltsrecht Erfahrungen im Projektmanagement Eine stark motivierende und überzeugende Persönlichkeit mit einer positiven Ausstrahlung Die Bereitschaft, kreative Lösungswege zu gehen und diese loyal zu vertreten Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Idealerweise einen, auf Erfahrung basierender, situativer Führungsstil in Richtung partizipativer Führung Die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen auf Kooperation zu setzen und vertrauensvoll und lösungsorientiert mit allen Verfahrensbeteiligten zusammenzuarbeiten Wünschenswert sind Erfahrungen mit dem Ehrenamt, insbesondere mit kommunaler Politik Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Vollzeitstelle und bei Erfüllung der tarifrechtlichen/beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 14 TVöD bzw. eine Besoldung bis A 14 SHBesG. Da es sich um eine Führungsposition handelt, wird die Aufgabe entsprechend unseren personalwirtschaftlichen Rahmenregelungen zunächst befristet auf 2 Jahre übertragen. Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge Ausstattung mit modernem technischem Arbeitsmaterial (wie z.B. einem dienstlichen iPad) Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und Firmenfitness in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass Beteiligung an Ihren Fahrtkosten im Rahmen eines HVV-ProfiTickets Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 30.10.2022 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen. Die Auswahlgespräche finden in der 2. Novemberwoche statt. Bewerbungen von internen Kandidat*innen werden ausdrücklich begrüßt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne die Fachdienstleitung, Frau Marion Grün, unter Telefon (04121) 4502 4460 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Sebastian Ventura Marte, Telefon (04121) 4502 1151. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Fachdienstleitung Bauordnung (m/w/d)

Nr. 2022-10-117 Stellenausschreibung Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 52 – Ausländerwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) für die (künftige) Gruppe 523 – Einbürgerung, Staatsangehörigkeit Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist. Unsere Anforderungen Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in den Vorschriften in den einschlägigen Rechtsgebieten des Staatsangehörigkeitsrechts, des Pass- und Ausweisrechts, sowie des Melderechts Ausgeprägte Führungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit, Flexibilität Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auch mit interkulturellen Parteiverkehr Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientiere und vorausschauende Denkweise, Durchsetzungsvermögen Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten) Ihre Aufgaben Personelle und fachliche Leitung der Gruppe 523 Allgemeine Aufgaben der Personalführung wie Mitarbeitergespräche und Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen Personalplanung, -einsatz und -entwicklung, Teamentwicklung Aufarbeitung von fachlich grundsatzrelevanten Themen für die Mitarbeitenden Bearbeitung komplexer Fälle im Bereich Einbürgerung, Staatsangehörigkeitsrecht, Pass- und Meldewesen Vertretung des Freistaats Bayern vor dem Verwaltungsgericht Wir bieten Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA vorbehaltlich einer noch vorzunehmenden Stellenbewertung; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter <a href="http://www.oeffentlicherdienst.info" target="_blank">www.oeffentlicherdienst.info</a>). Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal bis zum 30.10.2022. Nähere Auskünfte: Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Daniel Herbert (Tel. 08031/392-5201), für personelle Fragen steht Herr Andreas Hofherr (Tel. 08031/392-1115) zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote. Landratsamt Rosenheim Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a>

Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für die (künftige) Gruppe 523 - Einbürgerung, Staatsangehörigkeit

Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Krankenpfleger (m/w/d) Ludwigstr. 136 , 63067 Offenbach Voll- und Teilzeit Für die Wohnanlage Offenbach des Wohnverbunds Offenbach Stadt und Ostkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungs- oder Pflegefachkraft (m/w/d) Der Stellenanteil beträgt zunächst 36 Stunden wöchentlich (90% Stellenanteil), wenn Sie mehr oder weniger Stunden arbeiten möchten, finden wir eine Lösung. Die Stelle ist unbefristet. Ihre Aufgaben: Sie arbeiten in einer Wohngruppe und unterstützen die dort lebenden Menschen im Alltag und bei der Freizeitgestaltung. Ein höchstmögliches Maß an Teilhabe ist dabei stets das Ziel. Außerdem übernehmen Sie die Betreuung und bei Bedarf die Pflege der BewohnerInnen. Die Entwicklung und Umsetzung von Fördermaßnahmen übernehmen Sie genauso gerne wie organisatorische und administrative Tätigkeiten. An Team- und Fallbesprechungen nehmen Sie teil und bringen sich dort aktiv ein. Das zeichnet Sie aus: Sie begegnen Menschen mit geistiger Behinderung einfühlsam und auf Augenhöhe. Es liegt Ihnen, eigenverantwortlich in einem selbstorganisierten Team zu arbeiten. Bei Fragen zögern Sie nicht, Ihre KollegInnen oder die Einrichtungsleitung anzusprechen. Sie verfügen über einen pädagogischen oder pflegerischen Abschluss (mindestens dreijährige Berufsausbildung), z.B. in Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Altenpflege, Krankenpflege oder vergleichbar. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sammeln. Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge und eine Jahresprämie Wir arbeiten Sie strukturiert und fachlich fundiert ein und sind auch danach bei Fragen oder Herausforderung für Sie da, in kollegialer Beratung, bei Team-Besprechungen, mit Supervisionen oder „zwischen Tür und Angel“. Eingebunden in einem Team arbeiten Sie eigenverantwortlich und selbstständig. Ihren Wunsch, sich fachlich und persönlich in Fortbildungen weiterzubilden, unterstützen wir – und fördern dies sogar mit einem Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen. Bei einem Hospitationstag haben Sie die Gelegenheit, Ihre KollegInnen und die BewohnerInnen kennenzulernen. Reichen Ihnen unsere Argumente noch nicht? Dann lesen Sie doch die authentischen Rückmeldungen unserer MitarbeiterInnen auf dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich per E-Mail mit PDF-Anhängen oder über unser Bewerbungsformular. Bitte beachten Sie: Unsere Einrichtung unterliegt der gesetzlich vorgeschriebenen einrichtungsbezogenen Impfpflicht. Wir freuen uns sehr, Sie bald kennenzulernen! Standort Ludwigstr. 136 , 63067 Offenbach WOHNVERBUND OFFENBACH STADT UND OSTKREIS Kontakt: Almut Borowicz Tel: 06104/ 947 43-12 <a href="mailto:a.borowicz@behindertenhilfe-offenbach.de" target="_blank">a.borowicz@behindertenhilfe-offenbach.de</a> <a href="http://www.behindertenhilfe-offenbach.de" target="_blank">www.behindertenhilfe-offenbach.de</a> Adenauerstraße 21, 63179 Obertshausen

Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Krankenpfleger (m/w/d)

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Referenznummer: 4794073-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Sekretärin (m/w/d) für das Vorstandsvorzimmer

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Referenznummer: 4792105-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Mitarbeiter*in Kita-Verwaltung (w/m/d)

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Referenznummer: 4789723-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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