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<h2> Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg</h2> Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Gestalten Sie mit uns die Finanzen von morgen – verantwortungsvoll, digital und mit Sinn. Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und behalten auch in komplexen Finanzfragen den Überblick? Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und schätzen moderne Arbeitsbedingungen? Sie beraten gerne und arbeiten gerne im Team? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams Haushalt und Finanzen und gestalten Sie mit uns die Zukunft kirchlicher Verwaltung. Unser Schwerpunkt liegt in der Haushaltsplanung und -überwachung sowie in der Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenkreisen in Finanzierungsfragen. Wir fördern innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine offene Kommunikation. In dieser Position sind Sie zentrale Ansprechperson für Gremien, Ausschüsse und kirchliche Einrichtungen. In dieser Schnittstellenfunktion mit hoher kommunikativer und koordinativer Bedeutung suchen wir Sie als:<h1> Berater/-in für kirchliches Finanzenwesen (w/m/d)</h1><h3> Ihr Beitrag bei uns:</h3><ul> <li> Beratung und Begleitung kirchlicher Gremien in Haushalts- und Finanzangelegenheiten – inklusive Sitzungsdienst in den Abendstunden sowie Umsetzung haushaltsrelevanter Entscheidungen </li> <li> Koordination zwischen Verwaltung, Gemeinden und Ausschüssen, um transparente und effiziente Finanzprozesse sicherzustellen </li> <li> Strategische Haushaltsplanung und Kommunikation von Finanzkennzahlen, inklusive Erstellung von Haushaltsplänen, Budgets und Jahresabschlüssen </li> <li> Operative Finanzverwaltung, wie die Kontierung von Rechnungen und Belegen nach haushaltsrechtlichen Vorgaben sowie die Erstellung von Abrechnungen und Verwendungsnachweisen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Haushaltsbuchs und an digitalen Optimierungsprozesse </li></ul><h3> Was Sie auszeichnet:</h3><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-)Studium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r) mit entsprechender Weiterbildung </li> <li> Erste Berufserfahrung im Finanzbereich sowie fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung </li> <li> Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten in der Beratung kirchlicher Einrichtungen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen </li> <li> Selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität </li> <li> Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche </li></ul><h3> Das können Sie von uns erwarten:</h3><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang ab 19,5 Wochenstunden ausgeübt werden kann </li> <li> Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Kostenfreies Parken, Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung </li></ul> Diese unbefristete Vollzeitstelle kann auch mit einem Umfang von mindestens 19,5 Wochenstunden ausgeübt werden. Geben Sie daher gerne Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2025 per E-Mail in einer Datei des Formates PDF an: <a href="mailto:ml-tl.bewerbungen@ekvw.de" target="_blank">ml-tl.bewerbungen@ekvw.de</a> Für Fragen steht Ihnen Frau Heike Berling-Hank, Fachbereichsleitung Haushalt / Finanzen / Friedhof, Telefon: 0251/59370-300 oder E-Mail: <a href="mailto:heike.berling-hank@ekvw.de" target="_blank">heike.berling-hank@ekvw.de</a>, gern zur Verfügung.

Berater/-in für kirchliches Finanzenwesen (w/m/d)

Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie (StMWi) sucht für das Einstellungsjahr 2026 im Referat Z5 "IuK, eAkte, Organisation“ motivierte Nachwuchskräfte (m/w/d) für das<h1> Duale Studium zur Diplom-Verwaltungsinformatikerin (FH) bzw. zum Diplom-Verwaltungsinformatiker (FH) (m/w/d)</h1> (Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn "Naturwissenschaft und Technik“ im Beamtenverhältnis auf Widerruf) Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie arbeitet dafür, den Wirtschaftsstandort Bayern wettbewerbsfähig zu halten. Wir stärken die Leistungsfähigkeit der bayerischen Unternehmen und fördern Innovationen. Auch die Unterstützung der Gründer gehört zu unseren Aufgaben. So entstehen Beschäftigungsmöglichkeiten und wir schaffen die Grundlagen für höchste Lebensqualität und erfolgreiche Unternehmen im gesamten Freistaat.<h3> Das erwartet Sie:</h3><ul> <li> Dreijähriges duales Studium an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Hof, bzw. an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Hof </li> <li> Erwerb von fachspezifischen Kenntnissen in Informatik (z.?B. Softwareentwicklung, Netzwerktechnik, IT-Sicherheit, Datenbanken), Verwaltungsrecht und Wirtschaftslehre </li> <li> Praktische Abschnitte im StMWi, u.?a. Virtualisierung, System- und Netzwerkmanagement, Unified Communication, Mobile Device Management und IT-Projektierung </li> <li> Möglichkeit der Mitarbeit in einem engagierten Team an aktuellen Projekten des Wirtschaftsministeriums </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder ein gleichwertiger Abschluss </li> <li> Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands </li> <li> Sie haben nach der Anmeldung durch uns am zentralen IT-Einstellungstest (Termine: 22.01.2026, 14.04.2026) in Hof teilgenommen und unter Einbeziehung der letzten Zeugnisnoten der Schulfächer Deutsch, Mathematik sowie einer Fremdsprache eine Gesamtnote von 4,00 oder besser erzielt. </li> <li> Gesundheitliche Eignung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (es findet vor der Einstellung eine ärztliche Untersuchung statt) </li> <li> Interesse an Verwaltungs- und IT-Themen, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Technik </li></ul><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li> Anwärterbezüge von derzeit 1.563,85 € brutto monatlich </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung </li> <li> JobBike Bayern, Fitness-Flatrate, eigener Fitnessraum im Haus </li> <li> Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze </li> <li> Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss </li> <li> Kollegiales Arbeitsumfeld, moderne IT, vielfältige Projekte und beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung </li></ul> Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame Events (Personalausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) tragen zu einem kollegialen Miteinander unserer über 600 Beschäftigten bei.<h3> Seien Sie ein Teil von uns und packen Sie mit an!</h3> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.01.2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal INTERAMT an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen stehen Ihnen Herr Wegert (fachlich, Tel. 089/2162-2477) und Herr Schmid (personalrechtlich, Tel. 089/2162-2143) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie finden Sie unter <a href="http://www.stmwi.bayern.de" target="_blank">www.stmwi.bayern.de</a>. Informationen zum Studium finden Sie unter Verwaltungsinformatiker.de. Hinweis: Für die Anmeldung zum IT-Einstellungstest werden Ihre Daten (Name, Anschrift, Geburtsdatum, E-Mail-Adresse) im Anschluss an Ihre Bewerbung an die Hochschule für den öffentlichen Dienst weitergeleitet. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Verwaltung der Zukunft in Bayern!

Duale Studium zur Diplom-Verwaltungsinformatikerin (FH) bzw. zum Diplom-Verwaltungsinformatiker (FH) (m/w/d)

<h1> Auszubildende zum / zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h1><h2> Warum es eine gute Idee ist, bei der Gemeinde Feldafing eine Ausbildung zu machen:</h2> Feldafing, ein idyllischer Ort in Oberbayern am Westufer des Starnberger Sees, hat etwa 4.300 Einwohner. Die ruhige Lage hat viele beeindruckende Villen hervorgebracht, einige stehen unter Denkmalschutz. Häufig bietet sich bei uns auch ein klarer Blick auf die Alpen. Kein Wunder, dass Feldafing zu den beliebtesten Urlaubsorten am Starnberger See gehört. Feldafing hat sich zu einem facettenreichen Gemeinwesen entwickelt, das sich auch stark beim Umweltschutz engagiert. Wir sind über die Bundesstraße B2 optimal erreichbar und mit München per S-Bahn verbunden. Unser 30-köpfiges Rathaus-Team unterstützt leidenschaftlich die Bürger. Wir pflegen eine Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und klarem Kommunikationsstil, um die Zukunft unserer Gemeinde aktiv zu gestalten.<h2> Bewirb dich jetzt für eine Ausbildung ab dem 01.09.2026 bei uns zum / zur</h2><h2> Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) – Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung</h2><h2> Wenn du das mitbringst:</h2><ul> <li> Mindestens einen qualifizierenden Mittelschulabschluss </li> <li> Lernbereitschaft und Interesse an Rechtsvorschriften, Gesetzen und deren Anwendung </li> <li> Freude am Umgang mit Bürgern </li> <li> Teamgeist </li> <li> Engagement, Eigeninitiative, Selbstorganisation, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Dann erwartet dich das:</h2><ul> <li> Eine duale, praxisnahe und abwechslungsreiche dreijährige Ausbildung, in der du unterschiedliche Fachbereiche durchläufst, wie z. B. Einwohnermelde-, Pass- und Gewerbeamt, Standesamt, Bauamt, Ordnungsamt, Gemeindekasse und Kämmerei </li> <li> Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVAöD), vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Großraum-München-Zulage und Fahrtkostenzuschuss </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und zu guter Letzt: </li> <li> Ein kompetentes und freundliches Team, das sich auf DICH freut! </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</h2><ul> <li> Anschreiben </li> <li> Lebenslauf </li> <li> Schulabschlusszeugnis bzw. aktuelles Jahres- oder Zwischenzeugnis </li> <li> Gegebenenfalls Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse </li> <li> Bei minderjährigen Bewerbern/-innen (m/w/d): Einverständniserklärung der Erziehungsberechtigten </li></ul><h2> Du siehst: Feldafing ist immer eine gute Idee!</h2> Konnten wir dich zu einer Bewerbung inspirieren? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Unterlagen an: Gemeinde Feldafing Bahnhofsplatz 1 82340 Feldafing oder per E-Mail an: <a href="mailto:e.pfauser@feldafing.de" target="_blank">e.pfauser@feldafing.de</a> Für weitere Auskünfte steht dir Elisabeth Pfauser, Telefon 08157 9311-39, gerne zur Verfügung. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist für die Gemeinde selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten, Geschlechter, Religionen, sexueller Orientierungen und jeglichen Alters.

Auszubildende zum / zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

<h1> Ausbildung als Verwaltungsfachangestellten, Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d)</h1> Ausbildung als Verwaltungsfachangestellten, Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d) Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen. Wir suchen DICH! Starte deine Karriere zum 01.08.2026 beim Niersverband in der Abteilung Verwaltung und Finanzen, als Auszubildende/r zum Verwaltungsfachangestellten, Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d) für den Standort Viersen<h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Erarbeitung bzw. Umsetzung von Verwaltungsentscheidungen auf der Basis von Bundes-, Landes-und Verbandsrecht </li> <li> Mitarbeit bei kaufmännischen Tätigkeiten in der Verbandsverwaltung </li> <li> Ansprechpartner für Vertreter/innen von kommunalen bzw. gewerbliche Mitgliedern </li> <li> Mitarbeit bei Beschaffung bei dem gesamten Verwaltungs- und Bürobedarfs sowie der Geschäftsausstattung für die Verwaltung </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li> Sorgfalt und Verschwiegenheit </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Flexibilität </li> <li> Lernbereitschaft sich z.B. über neueste rechtlichen Entwicklungen in einem sondergesetzlichen Wasserverband auf dem Laufenden zu halten </li></ul><h2> Wir bieten dir:</h2> Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt: 1. Jahr: 1.293,26€; 2. Jahr: 1.343,20€; 3. Jahr: 1.389,02€<ul> <li> Abschlussprämie: 400,00 € </li> <li> Jahressonderzahlungen </li> <li> Lernmittelzuschuss </li> <li> Dienstlaptop </li> <li> Arbeitsschutzkleidung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Erstattung der Reisekosten zur Berufsschule </li></ul><h2> Dein Kontakt zu uns:</h2> Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Auszubildenden des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen dir Frau Diana Dinges, Tel.: 02162/3704-502 und bezüglich der Rahmenbedingung eines Ausbildungsvertrages Frau Verena Fitzner, Tel.: 02162/3704-486 gerne zur Verfügung.

Ausbildung als Verwaltungsfachangestellten, Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d)

20 Standorte im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle. Case Manager Geschäftsbereich Wohnen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Warum fühlen wir uns umsorgt? Warum entwickeln sich Kinder und Jugendliche zu glücklichen Erwachsenen? Und warum können Menschen mit Einschränkungen ohne Einschränkungen leben? Weil es Alltagshelden gibt, die sich für dieses Ziel mit Leidenschaft und Herz einsetzen. Die Toleranz und Offenheit leben. Die Strukturen und Hilfen zur Verfügung stellen. Diese Helden sind Teil der Lebenshilfe Osterholz und zeigen, dass es normal ist, verschieden zu sein. Aufgaben Du berätst Interessenten und Angehörige über die Wohnangebote der Lebenshilfe. Du ermittelst mit den Fachkräften Hilfebedarfe und erstellst Zielplanungen. Du schreibst Entwicklungsberichte und koordinierst Abläufe mit Leistungsträgern. Du entwickelst die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereiches mit, schaffst neue Wohnangebote und gestaltest Kommunikationsprozesse nach innen und außen. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Behinderten­pädagogik, Sozialmanagement oder hast bereits langjährige Erfahrung als Fachkraft in der Eingliederungshilfe. Du schätzt offene Kommunikation, kannst organisieren und arbeitest eigenverantwortlich. Du verfügst über einen Führerschein und ein eigenes Auto. Wir bieten Liebe und Fürsorge entstehen dort, wo sich Menschen wohlfühlen. Deswegen setzen wir auf unbefristete Arbeitsverhältnisse mit einer fachgerechten Vergütung nach dem Tarif SuE bei bis zu 20 Wochenstunden. Denn nur wer selbst Anerkennung spürt, kann anderen Menschen Sicherheit, Aufmerksamkeit und Geborgenheit schenken. Wir sind:<ul><li>FAMILIEN- &amp; FREIZEITGERECHT Mobiles Arbeiten möglich, 30 Urlaubstage, 2 Entlastungstage</li><li>FIT &amp; FAIR Firmenfitnes sprogramm mit EGYM-Wellpass, 13. Gehalt</li><li>ZUVERLÄSSIG &amp; ZUKUNFTSORIENTIERT Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>FÖRDERND &amp; FORDERND Kostenübernahme für Fortbildungen, Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen</li></ul> STBL1_DE

Case Manager Geschäftsbereich Wohnen (m/w/d)

20 Standorte im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle. Personalleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) : Schulassistenz Bereich Schulassistenz Osterholz-Scharmbeck Vollzeit, Teilzeit, bis zu 30-39 Stunden Aufgaben <ul><li>Steuerung von Bewerbungsprozessen</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Änderungsverträgen</li><li>Erstellung von Zeugnissen</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprozessen wie z.B. Personaleinsatzplanung und elektronische Leistungserfassung</li><li>Gemeinsam – mit der Bereichsleitung – Lenkung der strategischen Personalplanung und -entwicklung</li><li>Durchführung von formalen Personalgesprächen</li><li>Schnittstelle zwischen pädagogischer Koordination und Verwaltung</li></ul> Profil <ul><li>Nach Möglichkeit abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IHK-Personalfachkauffrau/-mann)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Leitungserfahrungen</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist</li><li>Sicherer Umgang mit den Microsoft 365 Applikationen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach der Entgelttabelle des TV-öD</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage</li><li>arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Kostenübernahme für Langzeitfortbildungen</li><li>Vernetzungen über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen</li></ul> STBL1_DE

Personalleitung (m/w/d): Schulassistenz

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

AKADEMIE GESUNDES LEBEN „lernen - erleben – genießen“ Seit über 65 Jahren sind wir der führende Anbieter für Seminare und Ausbildungen rund um die Themen "Gesundheit und Ernährung", "Entspannung und Bewegung" sowie "Persönlichkeit und Beruf". Ein ganzheitliches Erleben in einem einzigartigen Rahmen. Was uns bewegt: Wie können wir das optimale Seminarerlebnis schaffen? Unsere Antwort: Exzellente Trainer, Themen am Puls der Zeit und ein außergewöhnliches Seminarzentrum. Alles unter einem Dach: Großzügige Seminarräume, ökologisch-behagliche Hotelzimmer und ein bio-zertifiziertes Restaurant mit kulinarischen Erlebnissen. Wir sind zwei Akademien! Seit 1956 bildet die Stiftung Reformhaus-Fachakademie die Mitarbeitenden der Reformhaus®-Branche aus. Seit über 30 Jahren stehen wir ebenso als Akademie Gesundes Leben allen Interessierten für erstklassige Ausbildungen und Seminare rund um das Thema ganzheitliche Gesundheit in einer eigenen Akademie offen. Ihre Vorteile: Kompetenz, Innovation, Unabhängigkeit und eine tiefe Verwurzelung in der humanistischen Pädagogik. Wir sind Menschen mit einer gemeinsamen Idee. Unser Ziel ist die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen optimales Lernen und Lehren möglich ist: Ganzheitliches Leben mit allen Sinnen! Unsere Wurzeln reichen bis in das Gründungsjahr 1956 zurück. Die Reformhaus-Fachakademie wurde als Stiftung ins Leben gerufen, um Mitarbeitenden von Reformhäusern ganzheitliches Ernährungswissen zu vermitteln und naturheilkundliche Gesundheitsbildung zu fördern. Das stete Wachstum der Akademie erhielt 1992 durch einen konsequenten baubiologischen Neubau eine neue Form, und die „Akademie Gesundes Leben“ wurde gegründet. Sie findet starken Zuspruch von Menschen, die sich für eine ganzheitliche Lebens- und Sichtweise interessieren. In diesem Sinne verstehen wir auch unsere Wurzeln: DER MODERNE VERPFLICHTET „Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren, sondern Glut am Glühen halten.“(Jean Jaurès, frz. Politiker) Heute präsentiert sich die Stiftung als modernes Seminarhotel, in dem sich lebendiges Lernen erleben lässt. Sie finden "Alles unter einem Dach": Ganzheitliche Konzepte, Neun einmalige Seminarräume, ein Bio-Hotel mit 98 Betten und eine kulinarische, bio-zertifizierte Küche (DE-ÖKO-007), die ihresgleichen sucht, sind die Merkmale unseres Angebots. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Hotel-, Seminar- und Vermietungsgäste vor Ort</li> <li>Qualitätskontrolle und Gewährleistung eines einwandfreien Gesamteindrucks (Atmosphäre, Ordnung und Sauberkeit) im Restaurant, Lounge, Terrasse und Foyer</li> <li>Sicherstellung der Speisenvergabe an Allergiker in Abstimmung mit der Küche</li> <li>Beschwerdehandling</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung und Berufserfahrung in der Gastronomie bzw. Hotellerie</li> <li>Quereinstieg mit Erfahrung im Gastronomiebereich möglich</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und haben ein hohes Qualitätsbewusstsein – von der Planung bis zur Umsetzung</li> <li>Leidenschaft, Lernbereitschaft und Eigeninitiative gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre „Hands-on-Mentalität“</li> <li>Sie haben ein gepflegtes uns sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Teilnahme an einem Wochenendseminar pro Jahr</li> <li>Vollverpflegung (100%- Bio und rein vegetarischer Küche)</li> <li>Freie Getränke</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Jobrad</li> <li>Betriebsferien an Weihnachten/Silvester</li> <li>Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase</li> </ul> STBL1_DE

Servicekraft (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden)

Aufgaben Profil Wir bieten A career at Pfizer offers opportunity, ownership and impact. All over the world, Pfizer colleagues work together to positively impact health for everyone, everywhere. Our colleagues have the opportunity to grow and develop a career that offers both individual and company success; be part of an ownership culture that values diversity and where all colleagues are energized and engaged; and the ability to impact the health and lives of millions of people. Pfizer, a global leader in the biopharmaceutical industry, is continuously seeking top talent who are inspired by our purpose to innovate to bring therapies to patients that significantly improve their lives. Right now, we are seeking highly qualified candidates to fill the position: <h1> Postdoctoral Fellow (m/f/d), Machine Learning Research </h1> Join Pfizer's Machine Learning Research group as a Postdoctoral Researcher on LIGAND-AI, a €60M, five-year IHI consortium of 18 partners across nine countries. You will develop and deploy ML methods on unprecedented protein–ligand datasets comprising trillion-scale experimental readouts from billion-scale DNA‑encoded library (DEL) screens across thousands of proteins. Your models will predict drug-like binders for diverse disease-relevant targets to generate testable hypotheses throughout the discovery continuum. Ideal candidates have a strong track record in ligand-based drug design, QSAR modeling, representation learning, interaction modeling, with creativity and rigor applied to drug discovery. Primary application domains include binder prediction, hit identification &amp; expansion, structure-activity insight, partnering with experimental and computational teams across the LIGAND-AI consortium to advance the state-of-the-art. <ul> <li> Develop advanced ML methods for next‑generation binding prediction using open protein–ligand datasets comprising trillion‑scale readouts from billion‑scale DEL screens across thousands of proteins. </li> <li> Build and validate learning methods to integrate multimodal data (protein structures, ligand libraries, DEL and ASMS assays) for binder prediction and target selection. </li> <li> Research, design, and implement algorithms for large-scale protein-ligand interaction modeling, active learning, and benchmarking on consortium datasets. </li> <li> Contribute to a seamless experiment-to-prediction pipeline by collaborating closely with high-throughput screening labs, data engineering, and medicinal chemistry. </li> <li> Be an active member of a highly interdisciplinary team </li> <li> Conceive, execute and evaluate studies and experiments, interpret the results and present them to scientist in academia and industry </li> <li> Strengthen external visibility and scientific excellence through publishing / presenting work in reputed journals and conference/workshop venues and engaging with the scientific community by open-sourcing models, benchmarks, and tools aligned with consortium goals. </li> </ul> „Breakthroughsthatchangepatients'lives“- Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben vonPatienInnenverändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen. <ul> <li> Formal training in Physics, Chemistry, Computational Chemistry, Statistics, related technical discipline. </li> <li> PhD and relevant research experience in developing machine/deep learning-based solutions and a sincere interest for computational chemistry. </li> <li> Hands-on experience in handling, processing, integrating, and analyzing large heterogenous data sets related to industrial drug discovery research with of one or more scientific data modalities </li> <li> Proven expertise in developing machine learning for chemistry, molecular representation learning </li> <li> Highly creative person with outstanding problem-solving skills to tackle complex analysis tasks in a timely fashion. </li> <li> Strong publication record and demonstrated contributions to the field </li> <li> Solid expertise with libraries such as PyTorch, Lightning, RDKit is mandatory! Programming skills in Python must be top-notch. Experience with relevant libraries of the Python scientific stack is a big plus. </li> <li> Familiarity with GPU computing both on-premises and on cloud platforms </li> <li> Passion and curiosity for data and proven ability to take ideas from prototype to production. </li> <li> Strong interpersonal skills, distinct collaborative attitude, excellent written and verbal communication </li> </ul> Location: Berlin fixed term contract of 3 years with the option to extension <h2> About the role: </h2> <h2> We offer: </h2> Together we stand for: Breakthroughs that change patients' lives –In order to fulfill our corporate purpose, a value-oriented corporate culture guides our actions. Pfizer's values are:Courage, Excellence, Equity &amp; Joy. Courage: One bold way we are achieving our goals is our company-wide digital transformation strategy. Our flat hierarchies enable short decision-making paths. Excellence: We focus on what is really important, take responsibility, measure progress and work together in a spirit of trust. Together we rely on an agile way of working that encourages our employees to balance their private and work lives and to promote personal development. Equity: We believe that different experiences are valuable, which is why every opinion is heard and valued. These experiences and opinions enrich the entire company. In this way, we promote a diverse and inclusive working environment in which colleagues in various Diversity, Equity &amp; Inclusion (DE&amp;I) working groups such as, e.g. Engage Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen. Joy: If we experience our work as meaningful, we get a lot in return. We achieve this by being proud of the contribution we make, appreciating each other and sharing this with joy and recognition. Our BRAVO Award program gives us an appreciative opportunity to do so. Our employees benefit from a comprehensive company health management "Pfizer in Balance" also during working hours. Process Information: The selection process will start Mid/end of January 2026 Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. Inklusion von Menschen mit Behinderungen Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier! Information &amp; Business Tech STBL1_DE

Postdoctoral Fellow (m/f/d), Machine Learning Research

Genauso einzigartig wie unser Gerolsteiner Mineralwasser sind wir als Arbeitgeber. Denn wir bieten Ihnen die perfekte Balance: Zwischen den Vorzügen einer überschaubaren Organisation mit über 850 Mitarbeitern und denen einer bekannten und starken Marke. Verleihen Sie Ihrer Karriere einen Stern bei Deutschlands Mineralwassermarke Nr. 1: Mit viel Gestaltungsfreiraum, verantwortungsvollen Aufgaben und einem Produkt, das seit über 135 Jahren begeistert. In einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur, in der Mensch und Marke im Mittelpunkt stehen und sich gemeinsam immer weiterentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Du wirst im Bereich Unternehmenskommunikation (UK) eingesetzt – mit einem 50 % Teilfokus auf das Besucherzentrum im Rahmen des Projekts „Umbau Erlebniswelt“ (Neugestaltung unseres Besucherangebots inkl. der Räumlichkeiten)</li> <li>Start des Einsatzes: ab Februar 2026, mind. 3 Monate</li> <li>Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt auf die Aufgaben des Besucherzentrums</li> <li>Neben eigenen wirst du unser Team sowohl remote als auch vor Ort in vielen anderen verantwortungsvollen Themen unterstützen</li> <li>Du hilfst bei der Koordination und dem Projektmanagement des Umbaus unseres Besucherzentrums zu einer Erlebniswelt und bei der Vorbereitung der Wiedereröffnung</li> <li>Du unterstützt in der Vorbereitung und Umsetzung von Kommunikationsinhalten und Veranstaltungen mit den Schwerpunkten Kultur, Strategie, Nachhaltigkeit und Public Affairs</li> <li>Auch das Erstellen vielseitiger Medieninhalte (Intranet, Websites, Corporate Social Media) inkl. Aufbereitung von Themen und Verfassen von journalistischen Texten gehört zu deinem Aufgabengebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student: in im Fach Kommunikation / Journalismus / Medienwissenschaften / Politik / Soziologie / Eventmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Neben deinem breiten Allgemeinwissen zeichnet dich dein Interesse an gesellschaftlichen und politischen Themen aus</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste relevante Praxiserfahrung in den Bereichen Kommunikation und Projektmanagement gesammelt</li> <li>Du zeichnest dich durch eine Hands-on-Mentalität aus und organisatorischen Fähigkeiten sowie selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li> <li>Du hast eine hohe Motivation und Begeisterung für die Herausforderungen der Unternehmenskommunikation und Interesse an der Marke Gerolsteiner</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit starkem Wir-Gefühl</li> <li>Remote-Arbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Arbeitszeitmodelle</li> <li>Modernes IT-Umfeld</li> <li>Attraktive Vergütungsmodelle</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Firmen- und Teamevents</li> <li>Haustrunk (über 100 Kisten Gerolsteiner Freigetränke)</li> <li>Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz</li> <li>Betriebsrestaurant</li> <li>30 Tage Tarifurlaub</li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote</li> <li>Mitarbeiterbefragungen sowie weitere Beteiligungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

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