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<p> Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Versicherung und Leistungen und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. <br></p><p> Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle als:</p><h1> Assistenz in der Geschäftsstelle des Landesverbands Südost</h1><h3>  Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Allgemeine Sekretariatsaufgaben </li> <li>  Telefonische Auskunftserteilung </li> <li>  Datenpflege und -erfassung via DiVA (Digitales Vorgangs- und Ablagesystem) </li> <li>  Stellensuche (Matching) mittels der Internetanwendung DGUVjob </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement oder -kommunikation, als Verwaltungsfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangestellte oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Erfahrungen in der elektronischen Aktenführung und Recherche </li> <li>  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>  Organisationstalent und flexible Arbeitsweise </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><h3>  Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: </h3> <p>  Harald Zeitler | 030 13001 - 5809 </p> <h3>  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer </h3> VL-25-18:Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773 <br> Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774 <br> <br> <br> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.<h2> Stellendetails:</h2><h3>  Start </h3> ab sofort<h3>  Bewerbungsfrist </h3> 11.01.2026<h3> Standort</h3><p> Dresden</p><h3>  Stellenumfang </h3> Vollzeit, Teilzeit möglich<h3>  Gehalt </h3> bis EG 7 BG-AT <br><h3>  Befristung </h3> Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br> weitere Informationen finden Sie hier<br><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet <br> <br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin <br></p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. (DGUV) <br> Königsbrücker Landstraße 2 <br> 01108 Dresden <br> <br> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <br> <br> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p>

Assistenz in der Geschäftsstelle des Landesverbands Südost (m/w/d)

<h3> Über uns:</h3><p> Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. <br> Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb sucht für den Regionalbereich Süd im Dezernat Personal für den Betriebssitz Hoppegarten unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) Personal</h1><h3> Ihre Aufgaben: <br> Eigeninitiative und Selbstständig</h3><ul> <li>  Sie betreuen eigenständig Stellenbesetzungsverfahren von der Erfassung eines Antrages bis zum Bewerbergespräch. </li> <li>  Sie entwerfen zielgruppenorientiert Stellenausschreibungen, prüfen Bewerberunterlagen, terminieren Gespräche und führen sie mit den Bewerbern. </li> <li>  Sie fertigen Verträge zur Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. </li> <li>  Sie unterstützen die Personalverwaltung und sind zuständig für die Vorbereitung der Gehaltszahlungsdaten, Pflege der Lohnnebenakten und des Personalinformationssystems. </li></ul><h3> Ihr Profil: <br> Motiviert und Verantwortungsbewusst</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder als Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I. </li> <li>  Sie haben bereits Berufserfahrung vorzugsweise im Personalbereich. </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office- Produkten. </li> <li>  Sie bringen ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie einen proaktiven Umgang mit Herausforderungen, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweisen und Spaß am Thema mit. </li> <li>  Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B. </li></ul><h3> Unser Angebot: <br> Aufgabenvielfalt im öffentlichen Dienst</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L </li> <li>  Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li>  Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc. </li></ul><h3> Wir freuen uns <br> auf Ihre Bewerbung...</h3><p> ... unter Angabe der Kennziffer: 114.02/2025 <br> <br> bis zum 15.01.2026 in einer PDF-Datei an: <br> <a href="mailto:LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de" target="_blank">LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de</a></p><p> Sie haben noch Fragen? Frau Marlo Helmig beantwortet sie gerne unter: +49 3342 249-1204.</p><p> Weitere Information zum LS unter: <a href="http://www.LS.Brandenburg.de/Karriere" target="_blank">www.LS.Brandenburg.de/Karriere</a></p><p> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter bzw. sexueller Orientierung und Identität. Zur Gewährleistung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern freuen wir uns im Besonderen auf Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Bitte beachten Sie die Information zum Datenschutz.</p>

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) Personal

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Zahlungsverkehr und Buchhaltung  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 21-01:3587  <br>  Datum: 11.12.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkasse, Abteilung Zahlungsverkehr und Buchhaltung eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d). </p> <p>  Stellenausweisung: EG 5 TVöD </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <p>  Befristung: befristet bis 31.12.2027 </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Kontrolle neu angelegter Finanzadressen  </li>  <li>   Überprüfung und Bereinigung des Bestandes an Finanzadressen  </li>  <li>   Beratung der Dienststellen beim Suchen vorhandener Finanzadressen und der Neuanlage von Finanzadressen  </li>  <li>   Mitarbeit bei der Umstellung auf ein neues Finanzsystem  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. Beschäftigtenlehrgang I (BL I)  </li>  <li>   Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen   <ul>    <li>     Bankkauffrau/-mann (m/w/d)    </li>    <li>     Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) oder    </li>    <li>     Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder    </li>    <li>     Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d)    </li>   </ul>  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Gute Kenntnisse im Bereich Haushalts- und Kassenwesen  </li>  <li>   Bereitschaft, vertiefte EDV-Kenntnisse, insbesondere von OK.FIS und der Standardsoftware zu erwerben  </li>  <li>   Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen steht Ihnen der Leiter der Stadtkasse, Herr Dr. Grasser Tel. (0941) 507-1210 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 21-01:3587    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.01.2026.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten  <br>  </p><p>   Stelle teilen:  </p>

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Zahlungsverkehr und Buchhaltung

<p> An der Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg ist in Abteilung I – Verwaltung und Zentrale Infrastruktur -, Referat 13 - Innere Organisation - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Innere Organisation/Empfang</h1><h2> Teilzeit 60 % (Kennziffer 0028)</h2><p> Die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg mit rund 100 Mitarbeitenden ist die zentrale Aus- und Fortbildungsstätte der Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren sowie der Berufsfeuerwehren des Landes Baden-Württemberg und gewährleistet für die jährlich mehr als 6.500 Lehrgangsteilnehmenden eine zeitgemäße Erwachsenenbildung in einer der modernsten Ausbildungseinrichtung im Bevölkerungsschutz.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  Empfang von Gästen und externen Dienstleistern, </li> <li>  Lehrgangsanmeldung sowie Transponderverwaltung (Transponderausgabe und -annahme am Anreise- bzw. Abreisetag), </li> <li>  Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten, </li> <li>  Registraturvertretung, insbesondere in der E-Akte, sowie </li> <li>  Schreibarbeiten. </li></ul><p> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene verwaltungsnahe Berufsausbildung, </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, </li> <li>  sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen, </li> <li>  selbstständiges, zuverlässiges und termingerechtes Arbeiten sowie </li> <li>  hohe soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit. </li> <li>  Von Vorteil sind Erfahrungen in der Arbeit mit der E-Akte des Landes Baden-Württemberg. </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Bei Vorliegen aller tariflicher und persönlicher Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TV-L in Teilzeitbeschäftigung mit einem Umfang von 60 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines vollbeschäftigten Arbeitnehmers, </li> <li>  bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung, </li> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem sicheren Arbeitgeber, </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge, </li> <li>  die Möglichkeit zur persönlichen Fort- und Weiterbildung, </li> <li>  die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW sowie </li> <li>  die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement. </li></ul><p> Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.</p><h3> Haben Sie noch Fragen?</h3><p> Für weitere Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen an der Landesfeuerwehrschule Frau Nickel, Telefonnummer 07251/933-550, und für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Süß, Telefonnummer 07251/933-518, gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 0028 bis zum 11.01.2026 wahlweise schriftlich mit dem Hinweis „vertrauliche Personalsache“ an die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg, Postfach 1943, 76609 Bruchsal oder über unser Onlinebewerbungsportal. Den Zugang hierzu finden Sie auf unserer Homepage unter: <br> <a href="https://www.lfs-bw.de/service/stellenangebote/" target="_blank">https://www.lfs-bw.de/service/stellenangebote/</a></p><p> Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter: <br> <a href="https://www.lfs-bw.de/datenschutz/datenschutz-bei-bewerbungsverfahren/" target="_blank">https://www.lfs-bw.de/datenschutz/datenschutz-bei-bewerbungsverfahren/</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>

Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Innere Organisation / Empfang Teilzeit

<p> IN VIA Hamburg e.V. ist anerkannter Träger der Jugendhilfe und nimmt als Fachverband des Caritasverbandes in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg Aufgaben der Jugendsozialarbeit wahr. IN VIA ist deutschlandweit mit 30 Verbänden und in 70 Städten aktiv. Weltweit gibt es IN VIA-Verbände in 25 Ländern.</p><p> „Wir verbinden Tradition mit Innovation…“</p><p> IN VIA Hamburg e.V. ist mit rund 150 Mitarbeitenden in 5 Bezirken Hamburgs tätig in Bereichen der Schulsozialarbeit, Jugendberufshilfe, Offene Treffarbeit, Integrationshilfen, Beratung für Zugewanderte und Beschäftigungs- und Qualifizierungsprojekte für Jugendliche und Erwachsene.</p><p> IN VIA Hamburg e.V sieht Vielfalt als Bereicherung und Ressource. Wir setzen Gleichberechtigung in den Mittelpunkt unabhängig von Alter, sozialer Herkunft, ethnischer Herkunft &amp; Nationalität, Geschlecht &amp; geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Religion &amp; Weltanschauung sowie körperlicher &amp; geistiger Fähigkeiten.</p><p> Wir suchen Verstärkung als</p><h1> Verwaltungskraft / Sachbearbeiter Europäische Sozialfonds (ESF) (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit/Teilzeit</p><p> <a href="mailto:bewerbung@invia-hamburg.de" target="_blank">bewerbung@invia-hamburg.de</a></p><h3> Ihre Möglichkeiten bei uns:</h3><p> Sie arbeiten im Team mit 9 Personen in der Verwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören:</p><ul> <li>  Erstellung der Finanzanträge und Verwendungsnachweise von 7 ESF-Projekten </li> <li>  Überwachung des laufenden Finanzgeschehens in den Projekten, das Zahlungswesenmanagement sowie die Abstimmung der Konten </li> <li>  Forderungsmanagement für Projekte (Mittelabrufe) </li> <li>  Controlling der Budgets und Mittelverwendung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichsleitungen </li> <li>  Verantwortliches Klären der Fragen bei Antragstellung, Spitzabrechnung sowie Kostenübernahme mit den Zuwendungsgebern </li> <li>  Mitwirkung bei der Erreichung der wirtschaftlichen Ziele sowie die Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung insb. Fachkaufmann für Geschäfts- oder Finanzbuchführung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Finanzgeschehen, idealerweise im gemeinnützigen Bereich und </li> <li>  Erfahrung im Zuwendungsrecht/Vergaberecht und öffentlichen Förderungen </li> <li>  Erfahrung in der Anwendung MS Office Produkte insbesondere Word und Excel </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling und Fördermittelmanagement (ZEUS) </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsstärke, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Zahlenaffinität, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit mit. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Einen interessanten und diversitätsfreundlichen Arbeitsplatz und ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Mitwirkung auf unserem Weg zu einer inklusiven und diversen Organisation </li> <li>  38,5 Std./Wo. mit tariflicher Bezahlung nach AVR/CAR AVR-PDF_Version_2025_1.pdf </li> <li>  Jahressonderzahlung &amp; Betriebsrente (KZVK); 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche, zzgl. 24./31.12.) </li> <li>  Ihre Lebensphasen werden berücksichtigt; Zusammenarbeit in einem engagierten &amp; qualifizierten Team </li> <li>  Unterstützung Ihrer Arbeit durch Coaching, Supervision und Weiterbildungen </li> <li>  Bezuschussung des HVV-JobTickets (= Deutschlandtickets) </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wenn wir Sie angesprochen haben, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im pdf-Format bitte per E-Mail an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@invia-hamburg.de" target="_blank">bewerbung@invia-hamburg.de</a></p><p> Für telefonische Rückfragen steht Frau Dresler (Personalleitung) unter 040 514404 66 zur Verfügung.</p><h3> IN VIA Hamburg e.V.</h3><p> Gotenstraße 10 <br> 20097 Hamburg <br> <a href="http://www.invia-hamburg.de" target="_blank">www.invia-hamburg.de</a> <br> <a href="http://www.invia-deutschland.de" target="_blank">www.invia-deutschland.de</a></p>

Verwaltungskraft / Sachbearbeiter Europäische Sozialfonds (ESF) (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter/-in Team Baustellen (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Team Baustellen ist ein Teil der Dienststelle Verkehrsregelung und -management, welche als Straßenverkehrsbehörde den fließenden und ruhenden Verkehr durch Verkehrszeichen und -einrichtungen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben regelt. Das Team Baustellen prüft und genehmigt dabei sämtliche Arbeitsstellen im öffentlichen Straßenraum. Ob private Baumaßnahme oder der Erhalt und Ausbau von öffentlicher Infrastruktur: Das Team Baustellen gewährleistet hier im Zusammenwirken mit weiteren verwaltungsinternen und -externen Stellen das verkehrssichere Bauen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Stadt.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie bearbeiten verkehrsregelnde Maßnahmen im Rahmen von Bau- und Arbeitsstellen im öffentlichen Straßenraum </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben zählt die Koordination von Bau- und Arbeitsstellen untereinander sowie mit sonstigen Straßenplatzbenutzungen unter Einsatz des EDV-Fachverfahrens „Verkehrssicherheits- und Informationszentrale – VIZ“ </li> <li>  Die Überprüfung und Überwachung der Bau- und Arbeitsstellen im öffentlichen Straßenraum (Baustellenkontrolle) gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet </li> <li>  Sie vertreten die Dienststelle bei Ortsterminen und in Besprechungen </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachangestellte/-r, abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) mit dreijähriger Berufsausbildung oder </li> <li>  Beamt/-innen mit einer Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> <li>  Kenntnisse des Straßenverkehrsrechts und Erfahrungen in der Ordnungsverwaltung sind von Vorteil </li> <li>  Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und der souveräne Umgang mit Arbeitsspitzen </li> <li>  Sie treten sicher, kommunikationsstark und überzeugend auf, auch in Konfliktsituationen bleiben Sie ruhig und können Ihren Standpunkt sachlich vertreten </li> <li>  Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung und eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im Innen- und Außendienst, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 9 / Entgeltgruppe 9a TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Peter Koch unter 0711 216-32171 oder <a href="mailto:peter.koch@stuttgart.degerne" target="_blank">peter.koch@stuttgart.degerne</a> zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Christine Bischoff unter 0711 216-93728 oder <a href="mailto:christine.bischoff@stuttgart.de" target="_blank">christine.bischoff@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Weitere Informationen zum Amt für öffentliche Ordnung finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/ordnungsliebe" target="_blank">www.stuttgart.de/ordnungsliebe</a>.</p><p> Interesse geweckt?</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 08.01.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 32/0107/2025 an das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 39, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Sachbearbeiter/-in Team Baustellen (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/-in Bauabteilung (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Baurechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Baurechtsamt nimmt mit seinen rund 190 Mitarbeitenden die Aufgaben der Unteren Baurechtsbehörde wahr, ein weiterer Aufgabenbereich ist die Umsetzung der Klimaschutz- und Energiegesetze. In den verschiedenen Abteilungen werden baurechtliche Angelegenheiten in einem abgegrenzten Bereich des Stuttgarter Stadtgebiets oder für einen fachlich abgegrenzten Bereich von Anlagen bearbeitet. Die Stelle ist dem Geschäftszimmer einer Bauabteilung zugeordnet und betreut die eingeleiteten baurechtlichen Verfahren. Weitere Informationen zum Baurechtsamt finden Sie hier.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie nehmen Anträge und Bauvorlagen entgegen und prüfen die formale Vollständigkeit </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben zählen die Erhebung und Dokumentation der Beurteilungsgrundlagen </li> <li>  Die Durchführung und Überwachung der Verfahren, einschließlich der Ämterbeteiligungen, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie sind Ansprechperson für weitere Verfahrensbeteiligte und Kund/-innen, wie andere Ämter, Bauherr/-innen, Architekt/-innen, und erteilen verfahrensrelevante Auskünfte </li> <li>  Sie koordinieren, vereinbaren und überwachen Termine, Wiedervorlagen und Fristen; zudem erstellen, fertigen und versenden Sie baurechtliche Entscheidungen </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Einnahmen- und Ausgabenüberwachung und andere Buchungsaufgaben in SAP und fertigen Gebührenbescheide an </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Ein Abschluss als Verwaltungswirt/-in im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I), Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung oder mehrjährige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung mit entsprechender Erfahrung </li> <li>  Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen und Freude am Einsatz moderner Medien und Techniken </li> <li>  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>  Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache sowie gute Kommunikations- und Teamkompetenz, verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im Innen- und Außendienst, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 8/Entgeltgruppe 8 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Rainer Grund unter 0711 216-60078 oder <a href="mailto:rainer.grund@stuttgart.de" target="_blank">rainer.grund@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Dagmar Hauber unter 0711 216-81237 oder <a href="mailto:dagmar.hauber@stuttgart.de" target="_blank">dagmar.hauber@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Interesse geweckt?</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 11.01.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 63/0017/2025 an das Baurechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Mitarbeiter/-in Bauabteilung (m/w/d)

<h1> Stellenausschreibung <br> Amtsleitung (m/w/d) im Amt für Informations- und Kommunikationstechnik</h1><p> Coburg ist eine historische Stadt in Oberfranken. Bekannt für ihre beeindruckende Veste Coburg und die historische Altstadt mit einem der schönsten Marktplätze Deutschlands. <br> Coburg ist geprägt von einer hohen Wohnqualität, einem großen Kultur- und Freizeitangebot, einer Vielzahl an Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und hoher Sicherheit sowie einer herauszustellenden Verkehrs- und Digitalinfrastruktur.</p><p> Die Stadtverwaltung Coburg erfüllt eine Vielzahl von sinnhaften und gemeinwohlorientierten Aufgaben für ihre Bürgerinnen und Bürger in einer modernen Stadtverwaltung für die Living Culture (Umgang miteinander, Kommunikation, Work-Life-Balance, Fehlerkultur) kein Fremdwort ist. Jeden Tag setzen sich circa 820 Mitarbeitende dafür ein.</p><p> Werden Sie ein Teil davon!</p><p> Wir suchen zum 01.08.2026 eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als</p><h3> Amtsleitung (m/w/d) im Amt für Informations- und Kommunikationstechnik</h3><p> Stellenwert: Bes.-Gr. A 14 BayBesG / EG 14 TVöD <br> Arbeitszeit: 40 Std./Woche bzw. 39 Std./Woche <br> Beschäftigung: unbefristet</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik ist für die Bereitstellung, Wartung und Verwaltung der IT-Infrastruktur der Stadt Coburg, ihren Schulen, ihren Eigenbetrieben sowie einige ihrer städtischen Töchter zuständig. Weiterhin umfasst der Aufgabenbereich die Anwenderbetreuung und die IT-Sicherheit.</p><p> Zu den Aufgaben der Amtsleitung gehören u. a.:</p><ul> <li>  Entwicklung von IT-Strategien und Planung der Aufgaben, Maßnahmen und Projekten für die gesamte städtische IT-Umgebung </li> <li>  Leitung der IT-Mitarbeiter bei der Umsetzung des laufenden IT-Betriebes </li> <li>  Controlling des IT-Investitionsplanes </li> <li>  Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Ämtern, städtischen schulischen Einrichtungen und städtischen Eigenbetrieben, städtischen Töchtern sowie externen Stellen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Wir erwarten eine Persönlichkeit, die mit hoher Motivation und einem umfassenden sowie fundierten Kompetenzkatalog befähigt ist, das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik fachlich und organisatorisch zu führen und zukunftsorientiert in Einklang mit der modernen Verwaltungskultur der Stadt Coburg weiterzuentwickeln.</p><p> Wir freuen uns über Bewerbungen von:</p><ul> <li>  Beamtinnen und Beamten mit Befähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunkt Verwaltungsinformatik, </li> <li>  Beamtinnen und Beamten mit Befähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst und mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich, </li> <li>  Beamtinnen und Beamten in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunkt Verwaltungsinformatik, und mit der Bereitschaft, die modulare Qualifizierung für den Einstieg in die vierte Qualifikationsebene zu absolvieren, </li> <li>  Beamtinnen und Beamten in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst und mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich und mit der Bereitschaft, die modulare Qualifizierung für den Einstieg in die vierte Qualifikationsebene zu absolvieren, </li> <li>  Bewerberinnen und Bewerbern mit einem abgeschlossenen Masterstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik und Wirtschaftsinformatik, aber auch in den Bereichen wie Cyber-Sicherheit, Data Science, IT-Management und Künstliche Intelligenz, oder einem vergleichbaren Abschluss, </li> <li>  Bewerberinnen und Bewerbern mit Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik und Wirtschaftsinformatik, aber auch in den Bereichen wie Cyber-Sicherheit, Data Science, IT-Management und Künstliche Intelligenz oder einem vergleichbaren Abschluss oder mit einschlägiger Ausbildung vorzugsweise in den Fachrichtungen Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse verbunden mit sonstiger beruflicher Fortbildungsqualifikation und die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer langjährigen Erfahrungen bereits entsprechende mit dem Aufgabengebiet vergleichbare Tätigkeiten ausüben. </li></ul><p> Sie überzeugen mit individuellen Fähigkeiten, Eigenschaften und Qualifikationen wie:</p><ul> <li>  Mehrjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung </li> <li>  Umfassende Praxiserfahrungen in den Aufgabenbereichen der Informations- und Kommunikationstechnologie, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten insbesondere Bayerisches Digitalgesetz (BayDiG), Bayerische Digitalverordnung (BayDiV), EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), KI-Verordnung (KI-VO) etc. </li> <li>  Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz sowie strategisches und konzeptionelles Denken </li> <li>  Situativer, konsistenter Führungsstil im Einklang mit einer modernen Verwaltungskultur </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenz </li> <li>  Kenntnisse zur wirtschaftlichen Steuerung des Ressorts </li> <li>  Bereitschaft, Motivation und Engagement zu Tätigkeiten auch außerhalb der üblichen Bürozeiten </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Faire Bezahlung auf der Grundlage des Bayerischen Besoldungsgesetzes (BayBesG) oder dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>  Jährliche Sonderzahlung </li> <li>  Ein von respektvollem Umgang, einer funktionierenden Zusammenarbeit und einer offenen Kommunikationskultur geprägtes Betriebsklima mit regelmäßigen Veranstaltungen, Teamevents und verschiedenste individualisierte Gesundheitsangebote </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Ein attraktives Angebot zum Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte und verschiedenste Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Individuelle Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z. B. Homeoffice), sofern möglich </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit persönlichen Entwicklungschancen </li> <li>  Eine fachlich herausfordernde, vielseitige und sinnhafte Tätigkeit </li> <li>  Einen sicheren und ortsfesten Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands </li> <li>  Eine durch die Umsetzung des audit berufundfamilie sichergestellte Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Bezuschussung zu einem VGN-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Wöchentlich ein kostenloser Eintritt ins Aquaria Coburg </li></ul><h2> Hinweis</h2><p> Die Tätigkeit ist in einem sicherheitsempfindlichen Bereich angesiedelt. Daher ist Voraussetzung für die Einstellung, dass Sie Ihre Bereitschaft zu einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz erklären.</p><p> Interessierte Bewerber*innen (m/w/d) bitten wir, sich bis 18.01.2026 ausschließlich über unser Bewerber*innenportal zu bewerben.</p><p> Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an: <a href="mailto:meinjobIT@coburg.de" target="_blank">meinjobIT@coburg.de</a></p>

Amtsleitung (m/w/d) im Amt für Informations- und Kommunikationstechnik

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten für die Museen der Stadt Regensburg (Teilzeit)  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 44-08:3586  <br>  Datum: 11.12.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Museen der Stadt Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten. </p> <p>  Stellenausweisung: EG 9a TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,50 Wochenstunden </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Bearbeitung von Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten sowie Haushaltsplanung für die Museen der Stadt Regensburg  </li>  <li>   Kontinuierliche Durchführung und Weiterentwicklung der Haushaltsüberwachung und Controlling-Prozesse  </li>  <li>   Bereitstellung und Abrechnung des Fuhrparks und der dienstlich genutzten Privatfahrzeuge  </li>  <li>   Mitarbeit bei der Erstellung von Beschlussvorlagen für den Stadtrat und seine Ausschüsse  </li>  <li>   Beschaffung, Bezuschussung und Verwaltung der Dienst-, Schutz- und Arbeitskleidung  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) (m/w/d) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I)  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Eine besonders sorgfältige Arbeitsweise und eine hohe Zuverlässigkeit im Umgang mit öffentlichen Geldern  </li>  <li>   Hohe kommunikative und soziale Kompetenz  </li>  <li>   Präzise Kommunikation in Wort und Schrift  </li>  <li>   Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen  </li>  <li>   Belastbarkeit bei auftretenden Arbeitsspitzen  </li>  <li>   Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative  </li>  <li>   Die Bereitschaft, sich ein breit gefächertes Wissen anzueignen, dieses regelmäßig anzupassen sowie das notwendige Gespür für die Arbeit in einem Museum zu entwickeln  </li>  <li>   mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Aufgabengebiet ist von Vorteil  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Ein kollegiales Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar ist  </li>  <li>   Aktives Mitwirken am Prozess einer bevorstehenden Generalsanierung mit Neuausrichtung der Museen  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Verwaltung und Innere Dienste, Herr Rumpel, Tel. (0941) 507-1443, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 44-08:3586    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 05.01.2026.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten  <br>  </p><p>   Stelle teilen:  </p>

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten für die Museen der Stadt Regensburg (Teilzeit)

<h1> Sekretär (m/w/d) für das Vorzimmer des Ersten Bürgermeisters <br></h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie bearbeiten selbstständig die anfallende Korrespondenz. </li> <li>  Sie planen und steuern die Termine des Dezernates. </li> <li>  Sie übernehmen Sonderaufgaben im Dezernentenbereich. </li> <li>  Sie organisieren und übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen. </li> <li>  Sie erledigen allgemeine administrative Tätigkeiten. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement mit entsprechender Verwaltungserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariats- / Assistenzbereich. </li> <li>  Sie haben ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift. </li> <li>  Sie sind teamfähig, flexibel, können gut organisieren und schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Loyalität und Diskretion aus. </li> <li>  Sie wenden die modernen Techniken der Bürokommunikation einschließlich der MS-Office-Programme, des Internets sowie Grafik- und Präsentationsprogrammen versiert an. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Zusätzlich erhalten Sie für die Dauer der Übertragung der Stelle eine funktionsgebundene Zulage in Höhe von derzeit 970 Euro monatlich. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.II.0001 bis spätestens 8. Januar 2026 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Meike Schölzel, Telefon 07131 56-2191, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

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