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Aufgaben Profil Wir bieten Erzieherinnen und Erzieher sind Herz-Spezialisten, denn sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen, und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft. Entdecken Sie unsere Kita Die Zaunkönige! Verkehrsgünstig und dennoch ruhig gelegen bietet sie ein großes Außengelände mit direktem Zugang zur Natur und vielen Bewegungsmöglichkeiten. Wir arbeiten nach dem Konzept der Pädagogik der Offenheit - hier dürfen die Kinder ihren Alltag selbstbestimmt gestalten. Jede Fachkraft betreut einen eigenen Funktionsraum – sei es das Atelier, die Holzwerkstatt oder der Medienraum. Auch unser Kinderrestaurant und der „Raus-aus-dem-Haus“-Tag gehören zu den besonderen Highlights. Wir feiern Vielfalt, kulturelle Feste und legen Wert auf eine wertschätzende Atmosphäre im Team. educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten. <ul> <li> Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftekatalog des KiTaG nach §7 z. B.: </li> <li> anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in </li> <li> oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Fachkraft frühkindliche Bildung </li> </ul> <ul> <li> Mixgehalt orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a &amp; S8b (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich) </li> <li> SuE Zulage (130 €)*, Standortzulage Stuttgart Tarif+, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (nach den Vorgaben der Stadt), Zuschuss zum Deutschlandticket, freiwillige Jahressonderzahlung *(für Vollzeit, anteilige Reduktion bei Teilzeit) </li> <li> 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage </li> <li> „Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo &amp; expedia) </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Option auf einen Kita-Platz für Ihr Kind, je nach Verfügbarkeit </li> <li> professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung) </li> <li> umfangreiches Weiterbildungsangebot: </li> <li> Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit) </li> <li> weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten) </li> <li> eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten </li> <li> Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly" </li> <li> Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/ Jahr) </li> <li> politisches Engagement – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen </li> <li> zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb) </li> <li> „Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen </li> <li> HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-) </li> </ul> Lernen Sie uns kennen - bei Veranstaltungen &amp; Events in den Kitas. Infos und Termine: <a href="https://educcare.de/lernen-sie-uns-kennen" target="_blank">https://educcare.de/lernen-sie-uns-kennen</a> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft Kita und Krippe (unbefristet, w/m/d)

Die Direktion Dortmund sucht zum 1. August 2026 an den Arbeitsorten Köln, Bonn und Düsseldorf mehrere: <h2>Auszubildende zur/zum Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d) </h2> (Die duale Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich u. a. nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes TVAöD, Kennung: DOFMAusbildungBo2026, Stellen‑ID 1380726) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Als Immobilienkauffrau/​Immobilien­kaufmann (w/m/d) erwerben, verkaufen, vermieten und verwalten Sie Immobilien, seien es Grundstücke, Häuser oder Wohnungen. Sie betreuen und beraten Ihre Kunden in Fragen rund um die Immobilie. Ihre Arbeitsbereiche sind z. B. in Wohnungsbauunternehmen, bei Immobilienentwicklern und Immobilien­maklern, in Immobilien­abteilungen von Banken und Versicherungen sowie in der öffentlichen Verwaltung zu finden. Als vertiefende Wahlqualifikationen bietet die Direktion Dortmund die Bereiche Gebäudemanagement und Maklergeschäfte an.Kurzum – mit dieser Ausbildung werden Sie Fachfrau/​Fachmann (w/m/d) für Immobilien. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien</li> <li>Vermittlung sowie Verkauf von zu Wohn- und Gewerbe­zwecken genutzten Immobilien sowie die Erstellung und Auswertung von Exposés</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Kunden­gesprächen, Wohnungs­besichtigungen und Wohnungs­eigentümer­versammlungen</li> <li>Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z. B. bei Miet- oder Pachtverträgen</li> <li>Erstellen und Prüfen von Betriebskosten­abrechnungen oder sonstigen Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehrs</li> <li>Datenpflege sowie ‑sicherung</li> <li>Allgemeine Büro- und Verwaltungs­tätigkeiten</li> <li>Umfangreiche PC-Kenntnisse, insbesondere SAP‑Module sowie Microsoft Office</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Eine gute Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife/allgemeine Hochschulreife</li> <li>Mindestens befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Interesse an immobilienspezifischer, kaufmännischer, beratender sowie kundenorientierter Tätigkeit</li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich (Microsoft-Office-Produkte)</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Lern- und Leistungs­bereitschaft sowie eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein freundliches Auftreten</li> <li>Spaß an kundenorientiertem Handeln und Organisationsfreude</li> <li>Bereitschaft, die Ausbildung zeitweise ggf. auch an anderen Standorten der Direktion Dortmund sowie in anderen Unternehmen durchzuführen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende zur/zum Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d)

Du möchtest im Bereich Immobilienwirtschaft durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Die trend Hausverwaltung GmbH ist ein Familienunternehmen und seit 1996 in Leipzig tätig. Zu unseren Aufgaben gehören die Vermietung, der Verkauf und die Verwaltung von Wohn- und Gewerbeflächen sowie die Verwaltung von Wohnungseigentumsanlagen. Für unser Team suchen wir Unterstützung durch eine Dual Studierende oder einen Dual Studierenden im Bereich Immobilienwirtschaft. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Januar 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - trend Hausverwaltung GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vonder trend Hausverwaltung GmbH für Dich!</li><li>Dich erwartet eine monatliche zusätzliche Vergütung von 175 € bis 300 € Euro </li><li>Wir übernehmen Deine Semestertickets</li><li>Ab dem 2. Semester gibt es eine 40 € Einkaufskarte</li><li>Du arbeitest in einem motivierten und kompetenten Team </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Leipzig:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Durch die Kombination von Studium und Praxiseinsätzen erhältst Du einen umfassenden Einblick in die wirtschaftlichen, rechtlichen und technischen Aspekte der Immobilienwirtschaft </li><li>Du wirkst bei der Vermarktung von Immobilien, Erstellung von Exposés, Durchführung von Besichtigungsterminen, Auswahl geeigneter Mieterinnen und Mieter sowie Vorbereitung und Abschluss von Mietverträgen mit</li><li>Du unterstützt in der kaufmännischen und technischen Objektbetreuung, Bearbeitung von Mieteranliegen, Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Technikerin/Techniker bzw. Betriebswirtin/Betriebswirt</li><li>Du kannst sehr gute Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau C1 nachweisen </li><li>Du bist im Besitz eines Führerscheines - ist von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Du bist kommunikativ und aufgeschlossen gegenüber anderen</li><li>Du bringst technisches und logisches Denken mit </li><li>Du bringst erste Erfahrungen in der Immobilienbranche mit - Auch das ist ein Vorteil, aber kein Muss</li></ul>Karriereaussichten:Nach dem erfolgreichen Abschluss Deines Studiums als Bachelor of Arts besteht für Dich die Möglichkeit als festes Teammitglied bei uns einzusteigen STBL1_DE

Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) - trend Hausverwaltung GmbH

In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Aufgaben <ul><li>Du lernst die allgemeinen Arbeitsabläufe auf einem Bauvorhaben</li><li>Du unterstützt unser Baustellenteam bei der Umsetzung des Bauvorhabens</li><li>Du lernst, wie man Baukonstruktionen entwickelt, darstellt, technisch optimiert, wirtschaftlich beurteilt und handwerklich umsetzt</li><li>Du stellst einfach statische Berechnungen auf</li><li>Du lernst, wie man die zentralen Instrumente der Baustellensteuerung einsetzt</li><li>Du bist dabei, wie man Bauvorhaben rechtssicher abwickelt und die am Bau Beteiligten koordiniert</li></ul> Profil <ul><li>Eine Hochschulzugangsberechtigung (abgeschlossenes (Fach-)Abitur)</li><li>Gute Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Deutsch</li><li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Ein ausgeprägtes bautechnisches Verständnis und logisches Denkvermögen</li><li>Kommunikative Kompetenzen</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li><li>Praktika in der Baubranche sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein interessantes und vielfältiges 3-jähriges Studium des Bauingenieurwesens an der Hochschule für Wirtschaft und Recht zu Berlin</li><li>Perspektive der Übernahme nach bestandenem Studium</li><li>Eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung (1.122,00 € im 1. St.-jahr)</li><li>Leistungsabhängige Erstattung der Studiengebühren</li><li>Eine umfassende Betreuung durch einen eigenen Mentor</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr - 24./31.12. tariflich freigestellt</li><li>Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Zusätzliches Urlaubsgeld, eigener Fitnessbereich, Zuschuss zum Mittag, Erstattung deiner Fahrtkosten</li></ul> STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) Bauingenieurwesen an der HWR in Berlin

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.950 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Recht und Handwerksrolle in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten <h1>Abteilungsleiter Handwerksrolle (m/w/d)</h1> Vollzeit 100 %, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Verantwortung und Betreuung der Handwerksrolle sowie des Verzeichnisses der zulassungsfreien Handwerke und handwerksähnlichen Gewerbe; Sicherstellung von Rechtsklarheit, Qualität und Service</li> <li>Beratung von Handwerksunternehmen und Existenzgründern (m/w/d) zur Mitgliedschaft in der Handwerkskammer und zu den für die Gewerbeausübung im Handwerk erforderlichen Eintragungen</li> <li>Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Handwerksrolle mit 4 Mitarbeitern (m/w/d)</li> <li>Mitwirkung in verschiedenen Gremien und Ausschüssen</li> <li>Weiterentwicklung effizienter, digital unterstützter Abläufe</li> <li>bereichsübergreifende Zusammenarbeit für eine serviceorientierte und zügige Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>engagierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung, Kenntnisse im Handwerksrecht sind von Vorteil</li> <li>hohe Führungs- und Sozialkompetenz sowie Dienstleistungsorientierung</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres, adressatengerechtes Auftreten</li> <li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit strukturierter und eigenständiger Arbeitsweise</li> <li>hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft, sich in weitere digitale Lösungen einzuarbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Umfeld</li> <li>motiviertes, kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung großschreibt</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Zahlung eines freiwilligen steuerfreien monatlichen Sachbezugs</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter Handwerksrolle (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Digitale Services Altersvorsorge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e <h3>Softwareentwickler*in (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 31.12.2025 Ausschreibungsnummer: 11-214-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 11 BBesO E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von IT-Systemen für Digitale Services Altersvorsorge unter Anwendung und Weiterentwicklung des SAFe® - Frameworks. Die agilen Werte Mut, Fokus, Transparenz und Offenheit bilden die Basis unserer Arbeit. Die Mitarbeitenden sind das wertvollste Gut. Sie bilden die Basis der Entwicklung im Dezernat und gestalten diese maßgeblich mit. Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Fachlichen Anforderungsanalysen</li> <li>Realisieren von Anwendungssoftware hohen Schwierigkeitsgrades</li> <li>Implementieren der Microservice Architektur</li> <li>Implementieren von Software unter Verwendung von Jakarta EE auf Open Liberty</li> <li>Verantwortlich für das Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Spezifizieren und Implementieren von Backend-Prozessen für die IT-Anwendung Digitale Rentenübersicht</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare praktische Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis in der Java Anwendungsentwicklung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Java-Webtechnologienen (Microprofile) und den entsprechenden Frameworks (Eclipselink/Hibernate, Maven, OpenAPI)</li> <li>Sie wissen, wie man performanten „Clean Code“ schreibt und wie Qualität und Performance mit Tools automatisiert getestet werden können (JUnit 5)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Kubernetes, Rancher, Harbor, Helm, RabbitMQ (AMQP), Jenkins, GIT, Liquibase/Flyway, Oracle Database, Playwright, Angular</li> <li>Lernbereit und hochmotiviert, offen, ehrlich, selbstorganisiert und zielorientiert</li> <li>Ein agiles Mindset sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Eine strukturierte Ein¬arbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Softwareentwickler*in (m/w/div)

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2.000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen. Möchtest du Teil der Energiewende werden? Hast du Lust, in Berlin-Mitte in unmittelbarer Nähe zum bzw. im Regierungsviertel bei dieser Herausforderung aktiv mitzuarbeiten? Dann starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum von zunächst sechs Monaten in unserer Abteilung Recht als Werkstudent (m/w/d) für Assistenz und Administration (bis zu 20 Wochenstunden) In dieser Position arbeitest du mit dem Assistenzteam unserer Abteilung Recht zusammen und unterstützt die Abteilungsleitung mit den entsprechenden Aufgaben der organisatorischen Führung der Abteilung. Die weiteren Aufgaben beinhalten: Aufgaben <ul> <li> Unterstützung der Abteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben (Korrespondenz, Terminplanung, Organisation von Veranstaltungen der Abteilung sowie von Dienstreisen) </li> <li> Lektorat, Korrektorat von Stellungnahmen, Positionspapieren, Newsletter-Beiträgen, Online-Content, Niederschriften und Vorlagen für Gremiensitzungen, auch in englischer Sprache </li> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von Präsentationen für Vorträge</li> <li> Unterstützung bei den Verbandsaktivitäten im Zusammenhang mit den aktuellen Gesetzgebungsverfahren auf Bundesebene </li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes Studium (Bachelor/Master, FH/Uni)</li> <li> Analytische Denkweise und strukturiertes Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, Organisationsstärke und Kreativität </li> <li> Sehr gute Recherchefähigkeiten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Einen modernen Arbeitsplatz mit verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Hauptbahnhof) </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit einem Studium vereinbaren lassen </li> <li>Spannende Einblick in die Arbeit eines politischen Wirtschaftsverbandes</li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und hochmotivierten Team rund um die Energiewende </li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (w/m/d) für Assistenz und Administration (bis zu 20 Wochenstunden)

Innenstadtkoordinator (m/w/d) Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirt­schaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Der Innenstadtkoordinator / Die Innenstadtkoordinatorin ist Teil des „Kompetenzzentrums Innenstadt“ und übernimmt sowohl operative als auch strategisch mitgestaltende Aufgaben. Ziel der Stelle ist es, im Rahmen des Kompetenzzentrums Innenstadt zur strategischen Steuerung des Programms „Zukunft Innenstadt“ beizutragen, Maßnahmen voranzubringen sowie Impulse aus dem Stadtraum aufzubereiten und gemeinsam mit Wirtschaftsförderung, Citymarketing und weiteren Partnern einen sichtbaren Beitrag zur Transformation der Heilbronner Innenstadt zu leisten. Aufgaben <ul> <li>Als Teil des Kompetenzzentrums Innenstadt unterstützen Sie das Programm „Zukunft Innenstadt“ und wirken an der Umsetzung ausgewählter Projektbausteine, wie Schlüssel- und Sofortmaßnahmen, mit. Dabei koordinieren und begleiten Sie Projekte und Maßnahmen zur Stärkung der Innenstadt von der Idee über die Abstimmung mit den Fachämtern bis zur Umsetzung vor Ort.</li> <li>Sie sind regelmäßig sichtbar in der Innenstadt unterwegs, suchen aktiv den Dialog mit Akteurinnen und Akteuren und nehmen Anregungen, Ideen und Herausforderungen direkt auf. Dabei vermitteln Sie zwischen Verwaltung und Praxis, bündeln Rückmeldungen und steuern deren Bearbeitung gemeinsam mit den zuständigen Fachämtern und Partnern.</li> <li>Mit praxisnahen Impulsen und fundierten Einschätzungen unterstützen Sie Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse und tragen aktuelle Stimmungsbilder aus dem Stadtraum in die Verwaltung.</li> <li>Sie unterstützen bei der Ansprache und Aktivierung von Innenstadtakteurrinnen und -akteuren für Beteiligungsformate, Arbeitsrunden und Veranstaltungen und tragen dazu bei, dass Informationen verständlich und zeitnah in beide Richtungen fließen.</li> <li>Zudem unterstützen Sie bei der Erstellung von Informationsmaterialien, Berichten und Präsentationen und arbeiten in relevanten Austauschformaten mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium im Bereich Wirt­schafts­wissenschaften, Wirtschafts­geografie, Sozial- bzw. Politikwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Stadtentwicklung, Citymanagement, Wirtschaftsförderung oder Stadtmarketing.</li> <li>Sie haben Fähigkeiten im Projektmanagement, arbeiten strukturiert und behalten auch in komplexen Prozessen den Überblick.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz und haben Freude an Netzwerk­arbeit.</li> <li>Ein offenes und gewinnendes Auftreten, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie Organisations- und Urteilsfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Engagiertes und eigenständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie bringen die zeitliche Flexibilität mit, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten für Termine in der Innenstadt zur Verfügung zu stehen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgelt­gruppe 12 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

Innenstadtkoordinator (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Systemadministrator:in Logmanagement (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8681 bis zum 05.01.2026. Aufgaben <ul> <li>Design, Aufbau, Betrieb und Pflege zentraler Logging-Lösungen von Elastic (Elasticsearch) und Sicherstellung der Stabilität</li> <li>Release- und Versionsupdates für Elasticsearch sowie fortlaufende Anpassungen der Loganbindungen (z. B. Syslog) im BSI-Umfeld </li> <li>Integration und Aufbereitung neuer Anbindungen und Unterstützung bei der Fehlersuche im Netzwerkbereich </li> <li>Prüfung von lokalen Logdateien und Führen von Verbindungstests im Rahmen der Systemwartung </li> <li>Entstörungsarbeiten bei Elasticsearch, Syslog oder im Zusammenspiel mit Python- und Filebeat-Komponenten </li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Kenntnisse von Logging-Software vorzugsweise von Elasticsearch sowie belastbare Erfahrungen bei der Fehlersuche, -identifikation und –eliminierung (Störungsbeseitigung)</li> <li>Kenntnisse aktueller Linux-Serverbetriebssysteme sowie Windows-Server wären von Vorteil</li> <li>sicherer Umgang mit Netzwerktools und Kommandozeilenbefehlen (bash oder cmd) zur Funktionsprüfung von Systemen</li> <li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikations- und Organisationskompetenz</li> <li>hohe Belastbarkeit und Leistungsmotivation sowie Flexibilität</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> <li>PKW-Fahrerlaubnis (wünschenswert)</li> </ul> sowie <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik, Mathematik</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance! Wir bieten Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen, bei der Sie sich gezielt auf den Themenkomplex Datenbanken spezialisieren können. Nach einer erfolgreichen 6-monatigen Probezeit haben Sie die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche bequem von zu Hause aus zu arbeiten – für mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance. Bei uns profitieren Sie von der Jobsicherheit, einer transparenten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Arbeitszeitmodelle passen sich Ihren Bedürfnissen an. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente und vermögenswirksamen Leistungen. Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! STBL1_DE

IT-Systemadministrator:in Logmanagement (w/m/d)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?“ Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Staatlich anerkannte Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) im Pflegekinderdienst Kennziffer 2503 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. S14 TVöD Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer wir sind: Der Bereich des Pflegekinderdienstes im Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe ist für die fachliche Beratung und Begleitung von Pflegeeltern und Pflegekindern zuständig. Weitere Aufgaben sind Werbung, Prüfung, Qualifizierung und Begleitung von Vollzeitpflege- und Bereitschaftspflegestellen, die Regelung des Umgangs mit den Eltern, sowie Sicherstellung des Kinderschutzes in den Pflegefamilien. Dem Team des Pflegekinderdienstes ist die Adoptionsvermittlungsstelle angegliedert. Die Fachkräfte beraten professionell, verfolgen einen inklusiven Ansatz, begleiten die Kinder und Jugendlichen in den Pflegefamilien pädagogisch und informieren über weiterführende passgenaue Unterstützungsmöglichkeiten. Hierbei besteht eine enge Vernetzung mit den Kolleginnen und Kollegen des Allgemeinen Sozialen Dienstes, der Pädagogischen Eingliederungshilfe, der Jugendhilfe im Strafverfahren sowie der wirtschaftlichen Jugend- und Eingliederungshilfe, um die inklusive Ausrichtung des KJSG zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Sie werben, prüfen, qualifizieren und begleiten die Vollzeitpflege- und Bereitschaftspflegestellen.</li> <li>Sie regeln den Umgang mit den leiblichen Eltern im Rahmen der Vollzeit- und Bereitschaftspflege.</li> <li>Sie arbeiten intern innerhalb des Fachbereichs im Rahmen der pädagogischen Fallsteuerung eng mit den weiteren pädagogischen Diensten des Fachbereichs im Sinne eines inklusiven ganzheitlichen Ansatzes zusammen.</li> <li>Sie übernehmen die Kriseninterventionen im Bereich der Inobhutnahme.</li> <li>Sie setzen den Schutzauftrag zur Sicherung des Kindeswohls um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) in o. g. Fachgebieten.</li> <li>Ihrer stabilen, berufs- und lebenserfahrenen Persönlichkeit im Rahmen des Einsatzes in der Adoptionsvermittlung (§ 3 Abs. 1, S. 1 AdVermiG).</li> <li>Ihren fundierten Kenntnissen der relevanten Rechtsmaterie.</li> <li>Ihrem souveränen Auftreten vor Gericht und bei den Kooperationspartnerinnen /-partnern.</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und entsprechende administrative Fähigkeiten.</li> <li>Ihren EDV-Kenntnissen und Ihrer Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Fachverfahren einzuarbeiten.</li> <li>Ihrem freundlichen, souveränen und verbindlichen Kindeswohlorientierten Denken und Handeln.</li> <li>Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren Gesprächsführungskompetenzen.</li> <li>Ihrer interkulturellen Kompetenz und Kultursensibilität.</li> <li>Ihrem hohen Maß an Engagement, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Ihrem sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen.</li> <li>Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer Bereitschaft zu Supervision und kollegialer Beratung.</li> <li>Ihrer Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation.</li> <li>Ihrem Führerschein in der Klasse B.</li> <li>Ihrer Bereitschaft zur Mitarbeit an Präsenzdiensten sowie an Rufbereitschaftszeiten außerhalb der Dienstzeit.</li> <li>Ihrer Bereitschaft auch im Falle einer Teilzeittätigkeit an mindestens einem Nachmittag in der Woche zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. S14 TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> <li>Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

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