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Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen wurde 2011 in Erfüllung des testamentarischen Willens von Anneliese Brost gegründet. Für ihr soziales Engagement wurde sie noch zu Lebzeiten mehrfach ausgezeichnet. Nach ihrem Willen fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkten in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Ziel der Stiftung ist, durch Kooperation das Miteinander und die anpackende Selbsthilfe im Ruhrgebiet zu unterstützen. Durch die Förderung wissensbasierter, konzeptionsstarker und zukunftsweisender Projekte, soll eine Wirkung über das Ruhrgebiet hinaus erzielt werden.

Die Stiftung befindet sich auf einem klar definierten Weg der digitalen Weiterentwicklung. Digitalisierung ist bei uns ein strategisches Prioritätsthema, das maßgeblich dazu beiträgt, unsere Wirksamkeit, Transparenz und Zusammenarbeit weiter zu stärken.

Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Leitung Projektförderung (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für den Bereich Projektförderung einschließlich fachlicher, strategischer und disziplinarischer Führung des Teams
• Enge operative Zusammenarbeit mit dem Vorstand bei der Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Stiftungsaktivitäten sowie der Vorbereitung und Nachverfolgung strategischer und operativer Entscheidungen
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Vorstandsvorlagen, Beschlussfassungen und Gremiensitzungen auf höchstem fachlichen Niveau
• Strategische Weiterentwicklung und Steuerung des Förderportfolios sowie Verantwortung für die Konzeption, Qualitätssicherung und wirkungsorientierte Umsetzung von Förder- und Eigenprojekten
• Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung, Risikomanagement sowie das kontinuierliche Monitoring der Projekt- und Förderaktivitäten
• Repräsentation der Stiftung gegenüber Förderpartnern, Institutionen, politischen Entscheidungsträgern, Wissenschaft, Kultur und Zivilgesellschaft sowie aktive Pflege und Weiterentwicklung strategischer Netzwerke
• Weiterentwicklung digitaler Prozesse, Controlling-Instrumente und Wirkungsanalysen im Bereich Projektförderung
• Regelmäßige Teilnahme an Abend- und Netzwerkveranstaltungen sowie Bereitschaft zu Dienstreisen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom (Universität) oder vergleichbarer Abschluss) in einer einschlägigen Fachrichtung
• Zwingend erforderlich sind mehrjährige, nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisations- und Veränderungsprozesse, einschließlich Personalentwicklung, Personalgesprächen, Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und Personalentscheidungen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position innerhalb einer Stiftung, einer gemeinnützigen Organisation, einer öffentlichen Institution oder eines vergleichbar komplexen Umfelds
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vorständen oder Führungsgremien, insbesondere in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Gremienarbeit und Stakeholder-Kommunikation
• Exzellente strategische, konzeptionelle, organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke auch in herausfordernden Situationen
• Hohe Identifikation mit gemeinnützigen Aufgabenstellungen sowie ein tiefes Verständnis gesellschaftlicher, politischer und kultureller Zusammenhänge
• Eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke sowie der Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte und Entscheidungsprozesse parallel zu steuern; hohe Diskretion, Loyalität und Verlässlichkeit
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben sowie zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb regulärer Arbeitszeiten
• Kenntnisse regionaler Strukturen und Netzwerke im Ruhrgebiet sind von Vorteil

• Ein professionelles und motiviertes Team
• Eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Die Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Mobilität: ein Zuschuss zum Jobticket
• Kostenlose Parkplätze
• Ein wöchentliches Mittagessen im Kreis der Mitarbeitenden
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an kulturellen Event und Diskussionsveranstaltungen der Stiftung

• Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung im Rahmen eines transparenten Gehaltsbandes.
  Für diese Position liegt die jährliche Bruttogehaltsspanne bei 80.000 – 95.000 € (Vollzeitäquivalent)

• Bitte beachten Sie, dass Kosten im Zusammenhang mit einem möglichen Vorstellungsgespräch (insbesondere Fahrt-, Reise- und ggf. Übernachtungskosten) grundsätzlich von den Bewerbenden selbst zu tragen sind, sofern nicht im Einzelfall vorab etwas anderes vereinbart wird

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