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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Planer*in für die Gestaltung des öffentlichen Raumes für das Amt für Verkehrsmanagement EG 12 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit über 330 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem für die Verkehrsplanung im Stadtgebiet im Hinblick auf die Gestaltung und die zukunftsfähige Dimensionierung der öffentlichen Verkehrsflächen verantwortlich. Mobilität neu denken: Das gesamtstädtische Ziel, bis 2035 klimaneutral zu werden, wird durch die aktive Förderung von Nahmobilität und öffentlichem Verkehr verfolgt. Hierbei sind die verkehrsplanerischen Voraussetzungen für eine fortschrittliche Mobilität unter Abwägung der vielfältigen Ansprüche von Bürger*innen, Pendler*innen und Besucher*innen der Stadt zu schaffen. In der Abteilung Verkehrsplanung mit knapp 30 Mitarbeitenden werden die planerischen Grundlagen für die Gestaltung des öffentlichen Raums aller Straßen, Wege und Plätze für alle Verkehrsarten im gesamten Stadtgebiet gelegt. Es bestehen intensive fachliche Beziehungen zu den Themen der strategischen Mobilitätsplanung, des Umweltschutzes und der Stadtplanung. Die Abteilung arbeitet eng mit der Verkehrstechnik, der Straßenbauabteilung und der Straßenverkehrsbehörde im Amt, aber auch mit den städtischen Tochtergesellschaften, wie zum Beispiel dem Verkehrsunternehmen Rheinbahn und der Connected Mobility Düsseldorf (CMD) Sie erstellen selbständig Planungen für Straßen, Wege und Plätze, zur Gestaltung des öffentlichen Raumes und koordinieren diese eigenverantwortlich bis zur Ausführungsreife. Dabei erteilen Sie Aufträge an Planungsbeziehungsweise Ingenieurbüros (Leistungsphase 1 bis 6). Sie übernehmen die Projektsteuerung und Koordination besonderer Einzelprojekte, insbesondere von öffentlichkeitswirksamen Projekten (auch Großprojekten) im öffentlichen Raum, insbesondere der Platzgestaltung in Abstimmung mit den Bauherrenämtern und gegebenenfalls privaten Bauherren. Sie entwickeln Kommunikations- und Beteiligungskonzepte, verstetigen öffentlichkeitswirksame Prozesse, auch im Zusammenhang mit Großbauprojekten und vertreten Ihre Planung gegenüber anderen Dienststellen, der Öffentlichkeit und politischen Gremien, wozu auch die Erstellung von Publikationen und Vorträgen gehört. Sie verfassen Stellungnahmen zu verschiedenen Angelegenheiten des öffentlichen Raumes und begleiten die Projektumsetzung Dritter unter Berücksichtigung der planerischen Ansätze aus Freiraum-, Objekt- und Verkehrsplanungen, inklusive der Vertragsgestaltung (städtebauliche Verträge, Gestattungsverträge). Sie haben einen Studienabschluss (Diplom-Ingenieur/Bachelor of Science/Bachelor of Engineering) in der Fachrichtung Architektur, Landschaftsarchitektur, Städtebau oder eine gleichwertige Qualifikation und verfügen über fundierte Fachkenntnisse in allen Planungsleistungen für die Gestaltung von Plätzen, Fußgängerzonen, Freiräumen und Straßen. Sie haben bereits Berufserfahrung gesammelt, eine hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und der sichere Umgang mit Planungssoftware ist für Sie selbstverständlich. Sie bringen Verständnis für Zusammenhänge des Finanzierungs- und Vertragswesens mit und verfügen über eine hohe Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Organisationstalent. Ihr sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen vermag zu überzeugen. Optimaler Weise verfügen Sie über Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und Abläufe und bringen die Befähigung zur Beurteilung von Entwürfen Dritter, besonders unter dem Aspekt künstlerischer Gestaltung und Illumination mit. Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben, die Sie mit dem Ihnen eingeräumten Handlungsspielraum bewältigen können. Als Teil unseres vielfältigen Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz und damit zur Lebensqualität der Bürger*innen der Landeshauptstadt. Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich. Daher wurde die Landeshauptstadt Düsseldorf bereits zum dritten Mal als familienfreundliche Arbeitgeberin ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns etabliert. Die Gesundheit aller Mitarbeitenden ist uns wichtig, daher gibt es verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Nutzung von Dienstfahrzeugen (Pkws und Fahrräder) schließt den Katalog der Vorzüge einer Arbeitsstelle bei uns aber noch nicht ab. Überzeugen Sie sich in einem persönlichen Gespräch von den Vorteilen einer Arbeitsstelle bei der Landeshauptstadt Düsseldorf – nicht irgendeine Stadt, nicht irgendein Job! Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Planer*in für die Gestaltung des öffentlichen Raumes

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abwassertechniker*in (staatlich geprüft) der Fachrichtung Ver- und Entsorgung, Tiefbau, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtung für die Entwässerungsgenehmigungen für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 9 b TVöD Über 500 Beschäftigte des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf (SEBD) sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer. In der Abteilung Grundstücksentwässerung sorgen sie mit ihrem Einsatz für die ordnungsgemäße und rechtsgültige Abwasserbeseitigung der rund 70.000 Grundstücke. Hierzu haben sie den Kontakt direkt zu den Grundstückseigentümer*innen, Planer*innen, Architekt*innen und Ingenieur*innen bei der Anschlussgenehmigung der Entwässerung des jeweiligen Grundstückes an die öffentliche Kanalisation. <ul><li>Sie prüfen und genehmigen die Entwässerungsanträge der Grundstückseigentümer*innen zum Anschluss an die öffentliche Kanalisation</li> <li>im Rahmen der Erstellung der Entwässerungsanträge beraten Sie Planer*innen, Architekt*innen und Ingenieur*innen</li> <li>Sie stellen bei der beantragten Übernahme von Anschlusskanälen bei Bestandsgrundstücken den sanierungsfreien Zustand sicher</li> <li>in der Entwässerungsgenehmigung zum Grundstück festgelegte Auflagen und Nebenbestimmungen werden von Ihnen bis zur Erledigung nachverfolgt</li> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich und selbständig Beratungsanfragen zum genehmigungskonformen Entwässerungsantrag.</li> </ul> <ul><li>Abwassertechniker*in (staatlich geprüft) der Fachrichtung Ver- und Entsorgung, Tiefbau, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtung für die Entwässerungsgenehmigungen</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich der Abwasserbeseitigung, Tiefbau sowie der Grundstücksentwässerung, Erfahrungen im Planungsbereich im Tief- beziehungsweise Hochbau sind wünschenswert</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3/EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Abwassertechniker*in (staatlich geprüft) der Fachrichtung Ver- und Entsorgung, Tiefbau, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtung für die Entwässerungsgenehmigungen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bachelor oder Master of Engineering / Science / Arts der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen für den Projektbereich des Amtes für Gebäudemanagement EG 12 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Im Rahmens der Umsetzung des Maßnahmenpaketes „Feuerwehrorganisatorischer Maßnahmen“, in dem die bauliche Infrastruktur der Feuerwehr zukunftsfähig weiterentwickelt werden soll, werden die personellen Kapazitäten des Projektbereiches aufgestockt. <ul><li>Projektleitung / Projektsteuerung bei der Planung und Umsetzung von komplexen Hochbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung der Bauherrenvertretung</li> <li>Bearbeitung von unterschiedlichen Fachthemen im Rahmen der Projektleitung / Projektsteuerung sowie Controlling der Umsetzungsstandards der betreffenden Gewerke</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Darstellung des Projektes in der Öffentlichkeit</li> <li>Abstimmung mit den Planungsbeteiligten (Abteilungen des Amtes, andere Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf, andere Behörden und Institutionen sowie Dritte)</li> <li>Vorgaben von Qualitäten sowie Beteiligung bei den Abnahmen, Einweisungen und Übergabe der Revisionsunterlagen zur Sicherung des späteren Betriebes</li> <li>Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister, Ingenieurbüros.</li> </ul> <ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektleitung, Projektsteuerung bei komplexen Hochbaumaßnahmen sowie in der Planung und Bauleitung</li> <li>Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts sowie der VOB, Erfahrung in den Bereichen BIM sowie Nachhaltigkeit wünschenswert</li> <li>Kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter</li> <li>persönlicher Einsatz und Initiative, eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.

Bachelor oder Master of Engineering / Science / Arts der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurwesen /  Wirtschaftsingenieurwesen

.... zum 1. September 2024 Zeitpunkt eine Unterstützung im Sachgebiet IT, Controlling und Gebäudemanagement Sachbearbeitung IT-Koordination für die Volkshochschule Düsseldorf BesGr A 11 LBesO oder EG 10TVöD Mehr als nur ein Job – bei der VHS Düsseldorf geht es um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Bildung für alle. Nach diesem Motto bieten wir Interessierten jeden Alters und jeglicher Herkunft in rund 4.000 Veranstaltungen jährlich die Gelegenheit zur Begegnung, zur Wissenserweiterung und zum Austausch. Das qualitativ hochwertige Angebot reicht von Sprachen über berufliche und schulische Weiterbildung bis hin zu kulturell-kreativen und gesundheitsorientierten Workshops und Kursen. Dafür braucht es ein hochmotiviertes Team. <ul><li>Administration und Weiterentwicklung von Fachverfahren (KuferSQL / ITEM et cetera)</li> <li>Konzeption und Durchführung von Systemtests, insbesondere im Hinblick auf die Kassenschnittstelle und die Freigabe von Updates</li> <li>Konzeption zur weiteren Digitalisierung von Verwaltungsabläufen</li> <li>Erstellung von Handbüchern oder sonstigen Verfahrenshinweisen sowie Durchführung von Anwenderschulungen sowie Erstellung von Analysen und Auswertungen aus KuferSQL</li> <li>IT-Verwaltung mit First-Level-Support</li> <li>Betreuung Hardware und HASAR-Pflege</li> <li>Datenschutzverantwortung für die VHS.</li> </ul> <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Bachelor of Science Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studienabschluss beziehungsweise Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse der Standardsoftware der Stadtverwaltung und der Hartwarekomponenten sowie die Bereitschaft, sich kurzfristig in die amtsspezifischen Fachverfahren einzuarbeiten</li> <li>konzeptionelles und vernetztes Denken sowie Organisationsvermögen</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit, sicheres und angemessenes Auftreten</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit</li> <li>Engagement, Initiative sowie die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung IT-Koordination  (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachbereichsleitung Deutsch für die Volkshochschule Düsseldorf EG 13 TVöD Mehr als nur ein Job – bei der VHS Düsseldorf geht es um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Bildung für alle. Nach diesem Motto bieten wir Interessierten jeden Alters und jeglicher Herkunft in rund 4.000 Veranstaltungen jährlich die Gelegenheit zur Begegnung, zur Wissenserweiterung und zum Austausch. Das qualitativ hochwertige Angebot reicht von Sprachen über berufliche und schulische Weiterbildung bis hin zu kulturell-kreativen und gesundheitsorientierten Workshops und Kursen. Dafür braucht es ein hochmotiviertes Team. <ul><li>Planung, Kalkulation und Betreuung von allgemeinen Integrationskursen und Berufssprachkursen für Asylbewerber*innen nach den Vorgaben des BAMF sowie Durchführung von Einstufungstests</li> <li>Entwicklung zielgruppenspezifischer Konzepte sowie Erschließung neuer Aufgabenfelder anhand des aktuellen Bedarfs sowie der gesellschaftlichen Entwicklung und unter besonderer Berücksichtigung neuer medialer Wege</li> <li>Akquise von Drittmitteln sowie der dazugehörigen Veranstaltungsplanung und –durchführung</li> <li>Gewinnung, Auswahl und Einsatz von freiberuflichen Lehrenden, Einarbeitung und fachdidaktische Beratung sowie Beratung, Gewinnung und Betreuung von Teilnehmenden</li> <li>Planung, Kalkulation und Abwicklung von fachspezifischen Prüfungen (pädagogischer und fachlicher Teil) – Test „Leben in Deutschland“, „Deutschtest für Zuwander*innen</li> <li>Kontaktpflege mit den übergeordneten Prüfungszentren</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Netzwerk (Düsseldorfer) Integrationskursträger, mit dem BAMF, der Ausländerbehörde und dem Jobcenter</li> <li>Mitwirkung bei Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul>Eine Änderung des Aufgaben- und Programmbereichszuschnitts bleibt vorbehalten und Flexibilität im Zusammenhang mit zukünftigen Fachbereichszuschnitten und neuen Aufgabenverteilungen wird vorausgesetzt. <ul><li>Master of Arts Germanistik oder Deutsch als Fremdsprache/Deutsch als Zweitsprache oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>fachdidaktische Kenntnisse und Unterrichtserfahrung sowie Zulassung als Lehrkraft in Integrationskursen gemäß §15 IntV durch das BAMF sowie Kenntnisse über BAMF-Bestimmungen und Förderstrukturen und darüber hinaus Zulassung Alpha-ZQ und ZQ BSK</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Bildungsangeboten, vorzugsweise im Bereich der Erwachsenenbildung beziehungsweise außerschulischen Jugendbildung sowie gute Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Englisch)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit sowie ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz</li> <li>praxisbezogene Kenntnisse in Mediendidaktik und E-Learning Setting (zum Beispiel Lernplattformen) sowie sicherer Umgang mit relevanten EDV-Anwendungsprogrammen wie zum Beispiel MS-Office und KuferSQL</li> <li>hohes Engagement und Belastbarkeit mit Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeit sowie Innovationsfreude und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse konstruktiv und zielorientiert zu begleiten.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Fachbereichsleitung Deutsch (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleitung Abwassergebühren für die Abteilung Recht, Gebühren und Vertragswesen im Stadtentwässerungsbetrieb BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf (SEBD) betreibt mit seinen rund 500 Mitarbeiter*innen zwei Großklärwerke und ein über 1.550 km langes Kanalnetz mit 150 Pumpstationen und ist für die Abwasserbeseitigung verantwortlich. Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf (SEBD) betreibt mit seinen rund 500 Mitarbeiter*innen zwei Großklärwerke und ein über 1.550 km langes Kanalnetz mit 150 Pumpstationen und ist für die Abwasserbeseitigung verantwortlich. Wir suchen eine*n erfahrene*n Sachgebietsleiter*in „Gebühren“, der/die die Verantwortung für die Gebührenabrechnung und die damit verbundenen Prozesse übernimmt. In dieser Position sind Sie für die Führung eines Teams von Gebührenexpert*innen verantwortlich und stellen sicher, dass alle Abwassergebühren korrekt und fristgerecht abgerechnet werden. <ul><li>Leitung des Sachgebietes, Unterstützung der Abteilungsleitung in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen</li> <li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für Erträge in Millionenhöhe</li> <li>Klärung grundsätzlicher abwassergebühren- und abgabenrechtlicher Angelegenheiten sowie Abwicklung von Klageverfahren mit Klärungen zum Satzungsrecht</li> <li>Unterstützung, Schulung und Entwicklung eines Teams von Gebührenexpert*innen</li> <li>Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und Verfahrensweisen in Zusammenhang mit der Gebührenabrechnung</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Gebührenabrechnung.</li> </ul> <ul><li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbarer Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Berufserfahrung in der Gebührenabrechnung und im Gebührenmanagement sowie Führungsqualitäten sind erforderlich</li> <li>analytische Fähigkeiten, Kenntnisse im Rechnungswesen und in den relevanten rechtlichen Vorschriften und Bestimmungen sind von Vorteil</li> <li>starke Organisationsfähigkeit und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Deadlines einzuhalten</li> <li>hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, effektiv mit anderen Abteilungen und Teams zusammenzuarbeiten.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachgebietsleitung Abwassergebühren

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Aufgabenbereich Kanalinformationssystem für die Abteilung Grundlagenplanung im Stadtentwässerungsbetrieb EG 9b TVöD Über 500 Beschäftigte des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf (SEBD) sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer und sind verantwortlich für die Betriebsfähigkeit von zwei Großklärwerken sowie für ein über 1.550 Kilometer langes Kanalnetz mit 150 Pumpstationen und weiteren Einrichtungen. In der Abteilung Grundlagenplanung sorgen Sie mit ihrem Einsatz für die Aktualisierung, Pflege und Fortschreibung eines GIS-basierten Kanalinformationssystems unter Berücksichtigung gesetzlicher und technischer Regelwerke für das Düsseldorfer Kanalnetz inklusive seiner Sonderbauwerke. . <ul><li>Sie prüfen und korrigieren eigenständig den Kanalbestand und die Sonderbauwerke hinsichtlich fehlerhafter Daten, gegebenenfalls auch mit Plausibilisierung in der Örtlichkeit, und entwickeln das Kanalinformationssystem kontinuierlich weiter</li> <li>Sie organisieren, vergeben und prüfen externe Vermessungsaufträge und verwenden deren Ergebnisse zur Erfüllung der oben genannten Aufgaben</li> <li>Sie sorgen für die Qualitätssicherung des Kanalinformationssystems</li> <li>Ihnen obliegt ein Schnittstellenmanagement mit besonderen Anforderungen an die Datenkonsistenz zur Weitergabe und Darstellung von Daten, zum Beispiel für den Aufbau dynamischer Rechenmodelle des Kanalnetzes</li> <li>Sie führen Datenanalysen für das kommunale Benchmarking und interne anwenderbezogene Aufgaben durch.</li> </ul> <ul><li>staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Bereich Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute IT-Kenntnisse (MS Office Anwendungen), darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Geografische Informationssysteme wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Siedlungswasserwirtschaft</li> <li>hohes Maß an Eigenverantwortung, lösungsorientierte Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf Es erwarten Sie: <ul><li>ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit</li> <li>eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul>Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Aufgabenbereich Kanalinformationssystem

.... zum 1. August 2024 Teamleitung (m/w/d) im Bereich Grundsicherung Standort Grundsicherung Süd für die Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürger*innen der Stadt Düsseldorf? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. In dem Sachgebiet Wirtschaftliche Hilfen werden unter anderem Anträge auf Leistungen für ältere und dauerhaft voll erwerbsgeminderte Menschen sowie für Menschen in besonderen Wohnformen bearbeitet. Insgesamt sind im Amt für Soziales und Jugend drei Teams mit diesen Aufgaben betraut. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Die Tätigkeit bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Der Bürostandort befindet sich in der Reisholzer Werftstraße 40 in Düsseldorf-Holthausen. <ul><li>Sie leiten einen Standort der Grundsicherung mit rund 30 Mitarbeitenden</li> <li>Sie treffen Fach- und Sachentscheidungen in besonders komplexen Einzelfällen</li> <li>Sie pflegen eine hohe, leistungsstarke Beratungs- und Hilfekultur</li> <li>Sie entwickeln, implementieren und kontrollieren Arbeitsabläufe und wirken bei der Erarbeitung von Arbeitsrichtlinien infolge gesetzlicher Änderungen mit</li> <li>Sie bearbeiten Beschwerdefälle von Hilfesuchenden und deren Angehörigen</li> <li>Sie sind für die Haushaltsplanung und das Finanzcontrolling zuständig</li> </ul> <ul><li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder sie sind Diplomjurist*in</li> <li>Sie verfügen möglichst bereits über Führungserfahrung</li> <li>Sie haben ein sicheres, freundliches Auftreten und verfügen auch in kritischen Situationen über Verhandlungsgeschick, gepaart mit einem der jeweiligen Situation angemessenen Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, sind bereit Verantwortung zu tragen und stressstabil</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe fachliche Problemstellungen zu erkennen, zu analysieren und zu lösen</li> <li>Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im SGB IX, SGB XII und angrenzenden Rechtsgebieten oder sind bereit, sich diese Kenntnisse beziehungsweise dieses Wissen kurzfristig anzueignen und sich stetig weiterzubilden.</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul>Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Teamleitung (m/w/d) im Bereich Grundsicherung Standort Grundsicherung Süd

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Strategische*r Personalentwickler*in für das Hauptamt – Amt für Personal, Organisation und IT BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Wir kümmern uns nicht um irgendeine Stadt. Sondern um Düsseldorf, eine der schönsten und erfolgreichsten Städte Deutschlands. Wir, das sind rund 12.000 Beschäftigte, die jeden Tag dafür sorgen, dass die Landeshauptstadt Düsseldorf lebenswert und vielseitig bleibt – denn hinter einer modernen Metropole steht auch eine moderne Verwaltung. Das Hauptamt hat sich im Bereich „Strategische Personalentwicklung und Personalpolitik“ zum Ziel gesetzt, auf Basis des Düsseldorfer Werte- und Kompetenzmodells zukunftsfähige, nachhaltige und bedarfsorientierte Konzepte für die Fachbereiche und Beschäftigten zu entwickeln. Die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Beschäftigten zu stärken und eine moderne Führungs- und Unternehmenskultur zu etablieren, sind die Schlüssel der Personalbindung und der Leistungsfähigkeit unserer Verwaltung. Hieran zu arbeiten, ist für uns eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe. Zur Verstärkung unseres Teams haben wir eine Stelle (EG11 TVöD bzw. BesGr A12) im Bereich „Strategische Personalentwicklung und Personalpolitik“ zu besetzen und suchen Sie! <ul><li>Bedarfsanalyse und evidenzbasierte Entwicklung und Implementierung innovativer gesamtstädtischer Konzepte zur strategischen Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Etablierung einer modernen Unternehmenskultur sowie Beratung und Unterstützung der städtischen Fachbereiche, insbesondere bei der Umsetzung des Düsseldorfer Werte- und Kompetenzmodells als zentraler Maßnahme des Kulturwandelprozesses</li> <li>Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung (PE) einschließlich bedarfsgerechter und dialogorientierter Kommunikationsmaßnahmen zu PE-Prozessen</li> <li>Mitarbeit in amtsinternen und ämterübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen, Durchführung von Workshops, Roadshows und anderer PE-Formate</li> <li>Vorbereitung von Vorlagen und Stellungnahmen für verschiedene in- und externe Gremien.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation oder Personen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes beziehungsweise Verwaltungsfachwirt*in mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung in der (strategischen) Personalentwicklung, Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert</li> <li>hohes Maß an konzeptionellem, vernetztem und strategischem Denkvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kreativität und ein analytisches Denkvermögen bei der Suche nach neuen Lösungen sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, überdurchschnittliche Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit andere für neue Ideen und Wege zu gewinnen</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft sich in neue Themengebiete kurzfristig und selbständig einzuarbeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Strategische*r Personalentwickler*in für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektmanager*in für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 12 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf (SEBD) ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung mit einem eigenen Wirtschaftskreislauf. Es arbeiten beim SEBD rund 500 fachkundige Persönlichkeiten mit Motivation und Freude daran, eine gesunde Umwelt für die Bürger*innen unserer Stadt zu erhalten und ein lebenswertes Umfeld zu schaffen, indem sie für den Gewässerausbau, die Gewässerrenaturierung und den Hochwasserschutz entlang der innerstädtischen Gewässer und entlang des Rheins Verantwortung übernehmen und sich bei der Weiterentwicklung von den aktuellen Erkenntnissen aus Forschung und Gesetzgebung inspirieren lassen. Mit hohem Engagement wird somit das Düsseldorfer Stadtgebiet bestmöglich vor einem 100-jährigen Hochwasser geschützt und den Gewässern eine gute Wasserqualität verschafft. Der Bereich Netze trägt hierbei die Verantwortung für alle Projekte des Gewässerausbaus und des Hochwasserschutzes im Düsseldorfer Stadtgebiet. Zur Unterstützung dieser Aufgaben suchen wir eine Verstärkung im Stab der Bereichsleitung. <ul><li>Steuerung aller Projekte zu Gewässerausbaumaßnahmen, Renaturierungen und Hochwasserschutzmaßnahmen nebst notwendigen Sonderbauwerken (Wehre, Schieber, Fischtreppen, et cetera) im Bereich der Landeshauptstadt Düsseldorf</li> <li>Erstellung aller investiven Projekte, Fertigung von Terminplänen, Kostenrahmen und Projektbeschreibungen</li> <li>Vorbereitung und Leitung der wöchentlichen Sitzung der ständigen Projektkonferenz</li> <li>Erstellung und Fortschreibung des Maßnahmenkataloges gemäß Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) und Hochwasserrisikomanagementrichtlinie (HWRMRL) für die Gewässer der Landeshauptstadt Düsseldorf</li> <li>Zusammenführung, Priorisierung und Bewertung aller gemeldeten Ausbau-, Renaturierungs- und Erneuerungsmaßnahmen an Gewässern und/oder Hochwasserschutzeinrichtungen unter Berücksichtigung der Maßnahmenlisten aus der WRRL und der HWRMRL</li> <li>Verhandlungen und Abstimmungen mit den Aufsichtsbehörden (Untere Wasserbehörde und Bezirksregierung).</li> </ul> <ul><li>Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Zusammenhang mit Maßnahmen des Wasserbaus, Hochwasserschutzes oder anderer Maßnahmen im Bereich der Wasserwirtschaft</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und der gängigen Microsoft Office Produkte</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul><li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit optimalen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte.</li> </ul>Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

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