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Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebens­wert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovations­ort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst, bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen – für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle. Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstütze uns als Projektingenieur*in (m/w/d) Umwelttechnik | Umweltverfahrenstechnik | Geowissenschaften Beschäftigung: Vollzeit (39-Stunden-Woche) – unbefristet | Standort: Flughafen Tegel 1, 13405 Berlin | Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Leiten innovativer, anspruchsvoller und interdisziplinärer Projekte im Bereich Umweltschutz, Altlasten, Abbruch, Recycling, Kampfmittelberäumung und Herrichtung in technischer, terminlicher und wirtschaftlicher Hinsicht</li><li>Vertreten des Bauherren während der Planungsphase sowie Lenken und Verarbeiten von Steuerungsinformationen des externen Projektsteuerers</li><li>Koordinieren, Mitwirken und Sicherstellen der durch externe Planer erbrachten Planungsleistungen von Abbruch-, Altlastenerkundungs- und Sanierungsmaßnahmen</li><li>Abstimmen der Rahmenbedingungen mit den internen und externen Projektbeteiligten, insbesondere mit den an der Planung Beteiligten sowie den Umweltbehörden von Land und Bezirk</li><li>Aufstellen und Einreichen gem. LHO-Regelverfahren für Baumaßnahmen erforderlicher Unterlagen und Einholen der erforderlichen (teil-)projektspezifischen Genehmigungen</li><li>Koordinieren und Mitwirken bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Mitwirken bei den diversen Vergabeverfahren</li><li>Begleiten, Aufnehmen und Umsetzen von Hinweisen des Gewässerschutzbeauftragten</li><li>Koordinieren der Auswertung von Umweltdaten</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Umwelttechnik, Umweltverfahrenstechnik, Geowissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Umweltrecht oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 4-jährige Berufserfahrung in der ergebnisverantwortlichen Umsetzung komplexer Projekte der Umwelt im Bereich Altlastenbearbeitung, Abfallentsorgung, Gewässerschutz, Kampfmittelberäumung</li><li>Erfahrung im Bereich Rückbau wünschenswert</li><li>Umfangreiche Kenntnisse in der Projektsteuerung bzw. der Bauherrenvertretung komplexer Projekte</li><li>Gute Kenntnisse in den geltenden technischen (u.a. KrWG, WHG, BBodSchG, VOB, VgV, HOAI, AHO), vergaberechtlichen und haushälterischen Vorschriften der öffentlichen Hand (VgV, LHO, ABau) sowie in der Anwendung von MS Office und üblicher Projektsteuerungssoftware</li><li>Spaß und Kreativität bei der Entwicklung und Bewertung von Umwelt- und Sanierungskonzepten für die Quartiersentwicklungen</li><li>Sicheres Urteilsvermögen bezüglich technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und attraktivem Vergütungspaket</li><li>Mitwirkung an der Entwicklung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte in Europa</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance</li><li>Es besteht die Möglichkeit der Kantinennutzung</li><li>Bezuschussung des BVG-Firmentickets und Dienstrad-Leasing als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden</li><li>Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)</li><li>Kostenlose Obst- und Gemüseboxen und kostenlose Getränke</li><li>Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf etc.)</li></ul> STBL1_DE

Projektingenieur*in (m/w/d) Umwelttechnik | Umweltverfahrenstechnik | Geowissenschaften

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Einzelfallsteuerung &amp; Neuantragsbearbeitung Hilfe zur Pflege. Diese unbefristeten Stellen wird vergütet nach EG 10 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung von "ambulant vor stationär" durch Beratung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen</li> <li>Identifizierung und Abgabe von Fällen, die im Rahmen der Eingliederungshilfe in die Zuständigkeit des LWL fallen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege gem. § 61 ff. SGB XII außerhalb von stationären Pflegeeinrichtungen</li> <li>Grundsatzsachbearbeitung für den Bereich Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen oder Widerspruchs- und Klagebearbeitung für den gesamten Bereich der Hilfe zur Pflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Laws, Dipl. Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Fähigkeit zur Selbstorganisation</li> <li>Fähigkeit sich im Team gewinnbringend zu verständigen und konstruktiv einzubringen</li> <li>Sichere Anwendung der EDV-Standardsoftware, insbesondere Office, wünschenswert sind Erfahrungen mit der E-Akte</li> <li>Erfahrungen im Sozialrecht wären wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Einzelfallsteuerung & Neuantragsbearbeitung Hilfe zur Pflege, Abteilung Soziales

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Wir suchen Sie für unser Team der Neukirchener Tagespflege am Matthias-Jorissen-Haus. Bewerbern Sie sich jetzt als Pflegefachkraft (w/m/d) für eine befristete Teilzeitanstellung mit 19,5 Stunden/Woche. Die Neukirchener Tagespflege am Matthias-Jorissen-Haus hat im August 2024 eröffnet. Sie richtet sich an Seniorinnen und Senioren, die zu Hause wohnen, tagsüber aber gerne von ausgebildeten Fachkräften betreut und versorgt werden möchten. Unser Personal steht wochentags in der Zeit von 8 bis 16.30 Uhr für 18 Gäste bereit. Aufgaben <ul> <li>Begleitung &amp; Pflege: Sie verantworten die Begleitung, Betreuung und Pflege der Gäste.</li> <li>Pflegeversorgung: Sie stellen die grund- und behandlungspflegerischen Versorgung sicher und dokumentieren diese.</li> <li>Freizeitgestaltung: Sie sorgen gemeinsam mit dem Team für größtmögliche Teilhabe und Lebensfreude unserer Gäste und wirken an der Gestaltung des Tagesablaufes mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Die haben eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege.</li> <li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich und ihre Ideen mit ein. </li> <li>Vorlage bei einer beabsichtigten Einstellung erforderlich: Nachweis eines Führungszeugnisses.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag.</li> <li>Urlaub und Altersvorsorge: 31 Tage Erholungsurlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li> <li>Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits".</li> <li>Prämienprogramm: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.</li> <li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft, Tagespflege, Matthias-Jorissen-Haus, (w/m/d)

Hannover Rück – rund 3.900 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber. Du kannst dich nicht zwischen Ausbildung und Studium entscheiden? Musst du auch nicht. Komm zur Hannover Rück SE und beginne dein duales Studium zum 1. September 2026 mit dem Abschluss Bachelor of Arts BWL mit Schwer­punkt Versicherungs­wirtschaft. Aufgaben Bei uns kombinierst du im Wechsel drei­monatige Praxis­phasen in unserem Haus und Studien­zeiten an der Fach­hoch­schule für die Wirt­schaft (FHDW) in Hannover. <ul> <li>Kennenlernen des Kern­geschäfts eines Rück­versicherers</li> <li>Mitarbeit im abwechslungsreichen Tages­geschäft, u. a. Markt­analysen, Angebots­prüfung, Abrechnungs­bearbeitung, Geschäfts­kunden­besuche, Mit­arbeit in Projekten</li> <li>Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre mit Schwer­punkt Versicherungs­wirtschaft sowie parallele Aus­bildung als Kaufmann:frau für Versicherungen und Finanz­anlagen</li> <li>Mehrwöchiger Studien­aufenthalt im Aus­land wird ermöglicht</li> </ul> Profil <ul> <li>Gutes bis sehr gutes (Fach-) Abitur</li> <li>Deutsch und Englisch auf konversations­sicherem Niveau, gern Kennt­nisse weiterer Sprachen</li> <li>Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>Strukturiertes und analytisches Denken</li> <li>Begeisterung für neue Heraus­forderungen</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Offenheit</li> <li>Spaß am Netz­werken und an der Arbeit im Team</li> </ul> Wenn du Lust hast, in einem inter­nationalen Unter­nehmen zu arbeiten, und dort deinen Ein­stieg ins Berufs­leben siehst, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer groß­artigen Bachelor-Student:innen! Wir bieten <ul> <li>Sichere Zukunftsaussichten: Übernahme­garantie nach erfolg­reichem Abschluss deines Studiums</li> <li>Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeits­zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr</li> <li>Finanzielle Benefits: Komplette Finanzierung deines Studiums an der FHDW (inkl. der IHK-Prüfung) sowie von allem, was du zum Lernen brauchst (Fach­literatur mit bis zu 50 EUR pro Semester), Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld</li> <li>Lebenslanges Lernen:Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Sprach­lern-Apps, Fach­seminaren, Soft Skill-Workshops, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospi­tationen in andere Abteilungen zu schnuppern</li> <li>Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness, ergo­no­mische Arbeits­plätze, eine aus­gezeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Ange­boten von vegan bis deftig in Bio-Qualität</li> <li>Corporate Benefits: Preis­nach­lass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)</li> <li>Mobilität: Mobil unterwegs mit dem bezuschussten Deutschland-Ticket, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder</li> <li>Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL Versicherungswirtschaft

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Pflege an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Fach Pflege und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg:Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent bevorzugt mit universitärem Diplom- oder Masterabschluss oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich Pflegewissenschaften, Pflegepädagogik oder Pflegemanagement sowie einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft. Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse (z. B. Bachelor, FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden. Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Pflege

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Unser Fach­bereich „Kommunikations­management“ (SPF 1) begleitet die Kolleg:innen aus der Projekt­förderung mit den Teams „Grafik und Design“, „Veranstaltungs­management“ und „Web“. Zudem verant­wortet der Fach­bereich die Unternehmens­kommunikation. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Mediengestalter:in (w/m/d) Dienstort: Jülich Aufgaben <ul> <li>Sie beraten interne Kund:innen kompetent und service­orientiert in allen Fragen der Medien­gestaltung.</li> <li>Sie übernehmen die Konzeption, den Entwurf und die Gestaltung von Medien­produkten, wie Flyern, Broschüren, Werbe- und Messematerialien, PowerPoint-Vorlagen, digitalen Medien, Illustrationen, komplexen Infografiken und Logos.</li> <li>Den gesamten Gestaltungsprozess begleiten Sie eigen­verant­wortlich – von der ersten Idee bis zur finalen Veröffentlichung, stets in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Auftraggeber. Auch die Kosten- und Aufwands­kalkulation fällt in diesen Bereich.</li> <li>Darüber hinaus führen Sie Bild­recherchen durch und übernehmen die professionelle Bild­bearbeitung.</li> <li>Inhalte bereiten Sie strukturiert und ziel­gruppen­gerecht auf – unter Berücksichtigung geltender Redaktions­leitfäden und Sprach­regelungen. Dabei sind sowohl das Corporate Design des Projekt­trägers Jülich als auch die Vorgaben der beauftragenden Bundes- und Landes­ministerien zu beachten. Die finale Umsetzung erfolgt in Form barriere­freier PDF-Dateien.</li> <li>Sie legen Druck­spezifikationen und Rahmen­bedingungen für die Angebots­erstellung und Vertrags­ausarbeitung bei der Vergabe von Aufträgen an externe Dienst­leister fest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medien­gestalter:in Digital und Print oder als staatlich geprüfte:r Grafik­designer:in bzw. einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufs­erfahrung im Bereich Medien­gestaltung mit. Auch mit wenig Berufs­erfahrung sind Sie bei uns willkommen, wenn Sie Kreativität und Motivation mitbringen.</li> <li>Der sichere Umgang mit InDesign, Illustrator und Photoshop (Adobe Suite) sowie mit den gängigen Office-Programmen ist für Sie selbst­verständlich.</li> <li>Sie verfügen über Grund­kenntnisse im Urheber­recht und haben erste Erfahrungen mit verschiedenen Druck­verfahren gesammelt.</li> <li>Kenntnisse in der barriere­freien Informations­technik-Verordnung (BITV) sind von Vorteil.</li> <li>Hervorragende Deutsch­kenntnisse auf mutter­sprachlichem Niveau in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li> <li>Sie arbeiten service­orientiert, strukturiert und mit hohem Organisations­geschick.</li> <li>Persönlich überzeugen Sie durch Engagement, Verant­wortungs­bewusst­sein und ein verbindliches Auftreten.</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienst­reisen rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.</li> <li>Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienst­frei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> <li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 9a TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li> <li>Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeits­platz.</li> <li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.</li> </ul> STBL1_DE

Mediengestalter:in (w/m/d)

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit. Aufgaben <ul> <li>Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens</li> <li>Dabei agierst du als aktive Schnittstelle zwischen den Bewerbenden und unserem Internal Recruiting-Team und prägst damit entscheidend den ersten Eindruck, den unsere Kandidaten (m/w/d) von Hays gewinnen</li> <li>Zusätzlich bearbeitest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, pflegst eingehende Bewerbungen ein und versendest Eingangsbestätigungen sowie Absagen</li> <li>Außerdem besetzt du eigenständig offene Praktikums- und Werkstudierendenstellen deutschlandweit und koordinierst den kompletten Recruiting-Prozess</li> <li>Um passende Bewerbende auszuwählen, übernimmst du das Screening von Profilen und führst telefonische Interviews durch</li> <li>Die selbstständige Bearbeitung von Anfragen über unsere Karriere-Homepage und unsere Hotline runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften und bringst eine Affinität für das Recruiting mit</li> <li>Du möchtest während deines Studiums oder zwischen Bachelor und Master erste Berufserfahrung sammeln und bist daher auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Praktikum, für das du sechs Monate vorgesehen hast</li> <li>Als Organisationstalent bringst du eine gute Selbstorganisation und organisatorische Fähigkeiten mit</li> <li>Mit deiner offenen Art fällt es dir leicht, selbstsicher am Telefon zu kommunizieren und auf Menschen zuzugehen</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und verfügst über exzellente Deutschkenntnisse</li> <li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Serviceorientierung aus und gleichzeitig legst du ein besonderes Augenmerk auf Genauigkeit, Detailtreue und hohe Qualität</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.</li> <li>Onboarding: Von Anfang an begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert. Bei guten Leistungen steht einer Folgebeschäftigung nichts im Weg.</li> <li>Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.</li> </ul> Das Praktikum wird mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet. STBL1_DE

Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den Leiterin / Leiter des Teams „Städtebau 3“ (w/m/d) Im Stadtplanungsamt entwickeln Teams mit hoher fachlicher Kompetenz innovative Konzepte für die Zukunft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung an gemeinsamen Zielen. Unser Anspruch ist dabei, neue Maßstäbe in den Themenfeldern Baukultur, Nachhaltigkeit, Mobilität sowie im Bereich der sozialen und klimagerechten Raumentwicklung zu setzen. Für diese wichtige Aufgabe suchen wir eine motivierende und kreative Führungskraft. Erarbeiten Sie gemeinsam mit uns neue Ideen und Ansätze auf allen Ebenen für innovative Quartiersentwicklungen mit hohem städtebaulichem Anspruch. Aufgaben <ul> <li>Leiten des Teams mit vier Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Koordinieren und Abwickeln von Projekten mit herausragender Bedeutung für die Landeshauptstadt Wiesbaden</li> <li>Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität, Baukultur und sozio-kulturelle Stadtentwicklung</li> <li>Ausarbeiten von städtebaulichen Konzepten sowie Rahmen- und Entwicklungsplänen als Grundlage der sich anschließenden Bauleitplanverfahren</li> <li>Durchführen von Bauleitplanverfahren und Sicherstellen von Qualitätsstandards</li> <li>Konzeptionieren und Leiten von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen</li> <li>Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom.-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur</li> <li>Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o.g. Aufgaben, vorzugsweise im Bereich der (Kommunal-)Verwaltung</li> <li>Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil</li> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Baurechts</li> <li>Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Impulse für die kollegiale Zusammenarbeit zu setzen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend zu vermitteln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leiterin / Leiter des Teams Städtebau 3 (w/m/d)

<ul> <li>Besetzung ab sofort</li> <li>unbefristet</li> <li>Teilzeit (19,5 Std. / Woche)</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 30.250 € bei o. a. Teilzeit)</li> <li>Arbeitsbereich 4.1 „Fachstelle für Übergänge, Grundsatzfragen“</li> <li>Ort: Bonn</li> <li>Kennziffer: 10/25</li> <li>Bewerbungsfrist: 15.05.2025 </li> </ul> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Im BIBB stellt die Fachstelle für Übergänge in Ausbildung und Beruf (überaus.de) eine zentrale Informations- und Vernetzungsstelle für diejenigen zur Verfügung, die als Fachkräfte und Akteure in den Handlungsfeldern am Übergang von der Schule in den Beruf sowohl in der beruflichen Förderung von jungen Menschen als auch auf struktureller Ebene engagiert sind. Die Zielgruppe umfasst daher neben den praktisch Tätigen auch konzeptionell und wissenschaftlich Interessierte. Die zentralen Funktionen der Fachstelle „überaus“ sind wissenschaftlich fundierte Dienstleistungen. Hierzu gehören die Aufbereitung und Weitergabe von Fachinformationen, Expertise und fachliche Beratung sowie Darstellung von Erfahrungen und Entwicklung von Angeboten für die Praxis. Zudem bietet das Portal der Fachstelle eine Vernetzungs- und Austauschplattform. Aufgaben <ul> <li>Recherche und Auswertung von (wissenschaftlichen) Beiträgen, Berichten und Studien</li> <li>Text- und Bildredaktion, Lektorat und Verfassen von Meldungen bzw. Beiträgen für das Online-Portal und den Newsletter</li> <li>Konzeption und Erstellung von Informations- und Begleitmaterialien sowie Unterstützung bei der Produktion von unterschiedlichen Beitragsformaten für Online- und Print-Medien</li> <li>Aktualisierung und Weiterentwicklung des Online-Portals sowie Pflege des Redaktionssystems (CMS) und von Datenbanken</li> <li>Betreuung von Netzwerkpartnern, Verfassenden, Agenturen und der Community-Gruppe </li> </ul> Profil <ul> <li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im redaktionellen Bereich sind erforderlich, insbesondere in der Aufbereitung von komplexen Inhalten für das Internet</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>gute Kenntnisse über das deutsche Berufsbildungs- bzw. Bildungssystem sowie aktuelle berufsbildungspolitische Fragestellungen; idealerweise Kenntnisse in den Handlungsfeldern am Übergang Schule – Beruf</li> <li>sichere IT-Anwendungskenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Redaktionssystemen und Datenbanken</li> <li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B1 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li> <li>vielfältige personale Kompetenzen, z. B. eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Motivation und Kooperations- sowie Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: <ul> <li>Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung</li> <li>Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li> <li>Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li> <li>Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> <li>Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li> <li>Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Onlineredaktion

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Geschäftsstelle des Jugendamts</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 6 TVöD (vorbehaltlich des Inkrafttretens des Stellenplans) Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige verwaltungsähnliche Ausbildung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte*r) </li> </ul> oder <ul> <li>Mind. dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Verwaltungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kund*innen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der Ausbildung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Sach- und Fachkompetenz</li> <li>Sozialkompetenz</li> </ul> Profil <ul> <li>Organisatorische Unterstützung der Jugendamtsleitung in administrativen und strategischen Angelegenheiten</li> <li>Koordinierung, Organisation sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen mit internen und externen Stellen</li> <li>Terminkoordination und Vorbereitung von Präsentationen für die Amtsleitung</li> <li>Vor- und Nachbereitung des Jugendhilfeausschusses</li> <li>Buchung von Geschäftsvorfällen</li> <li>Pflege von Webinhalten</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation und Koordinierung von Veranstaltungen des Jugendamts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

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