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Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten an bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen in der Region Ostwestfalen‑Lippe in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen</li> <li>Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI im Bereich der Elektro­technik inkl. der Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li> <li>Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li> <li>Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteu­ern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Master/​​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäude­technik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik vorzugsweise im Bereich der Immobilien­wirtschaft</li> </ul> oder <ul> <li>Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Wir wissen, dass gute Schulbildung einen wichtigen Grundstein für den erfolgreichen Berufsweg legt. Daher möchten wir qualifizierten Lehrkräften den Zugang zu staatlichen Schulen und Bildungseinrichtungen in Deutschland ermöglichen. Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor. Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft - in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung - ganz kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie! Über das Unternehmen <ul><li>Im Auftrag des Bildungsministeriums Sachsen-Anhalt suchen wir z. B. für Stendal, Wittenberg oder Halle motivierte und ambitionierte Kandidaten für diverse Fächer der Stundentafel, z. B. Mathematik, Physik oder Englisch für die weiterführenden Schulen des Landes Sachsen-Anhalt. Gesucht werden Lehrkräfte, die ihre Lehrerausbildung im Ausland absolviert haben, über Berufserfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf dem B2-Niveau (nach Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen) verfügen. Wir freuen uns über Bewerbungen mit Lehrbefähigungen / Teaching Qualification aus den jeweiligen Ländern</li></ul> Aufgaben <ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts in verschiedenen Fächern</li><li>Erstellung eines Lehrplans in Zusammenarbeit und mit Unterstützung weiterer Lehrkräfte sowie der Schulleitung</li><li>Dokumentation und Aufbereitung der Lehrstände der Schüler</li><li>Korrektur und Benotung von mündlichen und schriftlichen Schülerarbeiten</li><li>Pädagogische Begleitung der Schüler in ihrem Lernalltag</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Lehrbefähigung oder pädagogischem Bezug aus dem Ausland an einer Universität, Fachhochschule oder gleichwertiger Hochschule mit einem Bachelor, Master oder Diplom</li><li>Berufserfahrung an einer staatlichen/öffentlichen, allgemeinbildenden Schule im Land der Ausbildung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau nach Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)</li><li>Verantwortungsbewusstsein sowie Spaß und Freude an pädagogischer Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zugang zum öffentlichen Dienst des Landes Sachsen-Anhalt mit stabilen Arbeitsbedingungen und sehr guten Verdienstmöglichkeiten</li><li>Gute Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für die nächsten Jahre</li><li>Hohe Wertschätzung und Dankbarkeit angesichts dringend benötigter Lehrkräfte im Land</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L</li></ul> STBL1_DE

Internationale Lehrer für die Fächer Mathematik, Physik oder Englisch (m/w/d)

Die Ev. Stiftung Tannenhof möchte als großer Arbeitgeber auch den Kindern von Remscheid mit dem Bau einer neuen Kindertagesstätte zusätzlich zur bereits bestehenden beste Perspektiven ermöglichen. Die neue fünfgruppige Kita entsteht auf dem Stiftungsgelände unweit der bisherigen Kindertagesstätte. Die bereits bestehende Kita hat vier Gruppen und hält 70 Plätze vor. Insgesamt können in der Ev. Stiftung Tannenhof künftig 170 Kinder betreut werden. Fachkraft als Erzieherin / Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d) Bunt und kindgerecht mit fünf Gruppen für 100 Kinder, so sieht die neue Kindertagesstätte aus. Sie steht auf dem Grundstück Remscheider Straße 76 in direkter Nachbarschaft zum Bestandskindergarten. Die beiden Kitas werden getrennt geführt. Ein Wechsel zwischen den Kitas ist nicht vorgesehen. Wir suchen Teamplayerinnen (m/w/d) und Menschen, die die erzieherische Arbeit mit Kindern als ihre Berufung sehen und den Alltag der Kinder in unseren Kitas mitgestalten möchten. Aufgaben ... sind die Betreuung, Begleitung und Förderung unserer Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach dem pädagogischen Auftrag des Kinder­bildungsgesetzes. Sie beobachten und dokumentieren den Ent­wick­lungs­prozess der Kinder und führen Ent­wick­lungs­gespräche mit den Eltern. Wenn Sie mögen, betreuen Sie die Waldgruppe und gehen mit den Kindern zur Wasser­gewöhnung oder in unsere neue Sporthalle auf dem Gelände. Unsere Kitas feiern verschiedene Feste wie ein großes Sommerfest, einen St.-Martins-Umzug mit Lagerfeuer und vieles mehr. Gestalten Sie den Alltag der Kinder mit und werden Sie Teil des Teams. Profil ... mit einer abgeschlossenen staatlich anerkannten Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d) oder einer Qualifikation gemäß der Personalverordnung des KiBiz. Sie sind offen für Neues, haben eine vorurteilsfreie Haltung und einen ressourcenorientierten Blick auf die Kinder. Wenn Sie gerne mit Kindern und im Team arbeiten, kreativ, flexibel und engagiert sind, dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten <ul> <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF</li> <li> Work-Life-Balance</li> <li> Aus- und Weiterbildung</li> <li> Parkplätze auf dem Gelände</li> <li> Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum</li> <li> Vermögenswirksame Leistungen</li> <li> Gute Verkehrsanbindung</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung</li> <li> Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft als Erzieherin / Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Projektleitung Hochbau (m/w/d) Abteilung Planung und Bauen Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 11 TVöD | unbefristet | ab sofort Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Abwicklung der Bauherren-/Auftraggeberaufgaben städtischer Hochbauprojekte</li> <li>Koordinierung und Überwachung des Zusammenspiels aller projektbeteiligten Planer:innen und Firmen sowie sonstigen Beteiligten</li> <li>Projektsteuerung und –leitung, insbesondere im Rahmen kommunalspezifischer Aufgaben</li> <li>Verhandlung und Abstimmung mit städtischen Ämtern, Nutzern und übergeordneten Dienststellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Innenarchitektur</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI und sichere Anwendung der VOB in allen Teilen</li> <li>Mehrjährige Expertise in Projektleitung und -steuerung, einschließlich Kosten- und Terminmanagement</li> <li>Selbstständige und flexible Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Homeoffice bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Hochbau (m/w/d) Abteilung Planung und Bauen

Die Landesanstalt für Personendosimetrie und Strahlenschutzausbildung Mecklenburg-Vorpommern (LPS) mit Sitz in Berlin ist ein erwerbswirtschaftlich ausgerichteter Landesbetrieb des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Mit einem kleinen Team von insgesamt 27 Mitarbeitern bildet die LPS im Bereich der Strahlenschutzausbildung 4.000 Personen im Jahr aus und überwacht in der Messstelle 47.000 Personen, die meist monatlich ein Dosimeter erhalten.Zur Verstärkung unseres Teams in der Verwaltung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Buchhaltung übernimmt.Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) Buchhaltung Aufgaben Sie sind vertraut mit typischen Unternehmensabläufen und gewohnt, selbständig zu arbeiten. Nach Möglichkeit haben Sie in Ihrer bisherigen Berufstätigkeit auch Einblicke in Verfahren der öffentlichen Verwaltung bekommen.Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit werden auf folgenden Gebieten der Buchhaltung liegen: <ul> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Betreuung und Pflege der Kostenstellen- und Sachkontenstruktur</li> <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erstellen der Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor) Betriebswirtschaft mit entsprechender Studienrichtung oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Steuerfachangestellten / zum Steuerfachangestellten mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>eine zusätzliche Qualifikation als Buchhalterin / Buchhalter, Assistentin / Assistent bzw. Fachkraft für Rechnungswesen, Betriebswirtin / Betriebswirt (Fachschule) für Rechnungswesen, geprüfte Bilanzbuchhalterin / geprüfter Bilanzbuchhalter oder Finanzbuchhalterin / Finanzbuchhalter wäre wünschenswert</li> <li>nachgewiesene mindestens 3-jährige Anwendung von DATEV-Rechnungswesen</li> <li>Kenntnis von Grundzügen eines Dokumentenmanagementsystems</li> <li>versierter Umgang mit MS-Outlook, MS-Excel, MS-Word</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten und Affinität zu Zahlen</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, auch bei hoher Arbeitsbelastung</li> <li>nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) (Diese Voraussetzung wird bei deutschen Herkunftssprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe</li> <li>teamunterstützende Einarbeitung</li> <li>eine geregelte Arbeitszeit, mit einer begrenzten Möglichkeit von mobilem Arbeiten</li> <li>gute Erreichbarkeit der LPS mit öffentlichen Verkehrsmitteln, außerdem kostenlose Parkmöglichkeiten an der Arbeitsstelle</li> <li>eine attraktive Altersabsicherung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) Buchhaltung

Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche und werden Sie Teil unseres Teams! Das Kinder- und Jugenddorf in Neukirchen-Vluyn: 69 Jungen, 110 Mitarbeitende. Werden Sie Teil unserer Dorfgemeinschaft mit Vision und vernetzen Sie Pädagogik, Therapie, Schule und psychiatrische Versorgung. Mit Leidenschaft, Wertschätzung und Fokussierung auf die Ressourcen fördern wir Vielfalt und die Talente unserer Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>Umfassende Betreuung: Sie betreuen männliche Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 14 Jahren mit unterschiedlichen Störungsbildern und fördern ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Zielorientierte Hilfeplanung: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung von pädagogischen, therapeutischen und schulischen Entwicklungszielen.</li> <li>Dokumentation: Ihre tägliche Arbeit dokumentieren Sie sorgfältig in Betreuungsberichten und -dokumentationen sowie in der Erziehungsplanung.</li> <li>Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agieren als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.</li> <li>Teamarbeit und Schichtdienst: Sie schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und arbeiten flexibel im Schichtdienst in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge (m/w/d).</li> <li>Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet und Erfahrung in der Arbeit mit sexualdelinquenten Jugendlichen.</li> <li>Zusatzqualifikation: Eine Weiterbildung in Sexualpädagogik Traumapädagogik und/oder eine systemische Weiterqualifizierung sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.</li> <li>Mobilität: Sie besitzen einen PKW-Führerschein und können die Jugendlichen zu Terminen begleiten.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.</li> <li>Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.</li> <li>Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Weiterbildung: Teilnahme am internen "Kido-College" – vergleichbar mit einem Trainee-Programm.</li> <li>Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits" und Fahrradleasing über Jobrad.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, stationäre Jungeneinrichtung (w/m/d)

Wir bieten ab dem 01. Oktober 2025 folgenden dualen Studiengang an: Duales Studium – Bachelor of Arts (m/w/d) BWL mit Schwerpunkt Versicherung Wir sind ein Spezial­ver­si­che­rer für kom­mu­na­le Ein­rich­tungen. Ein Team von 65 Mit­arbei­ten­den gibt alles, um unsere Mit­glie­der zu be­geis­tern und sie in ihren Ver­si­che­rungs­fra­gen zu be­glei­ten. Als Kom­mu­nal­ver­si­che­rer orien­tie­ren wir uns an den An­for­derungen und Ab­läu­fen unserer Ver­si­che­rungs­neh­mer wie kein Zwei­ter in Ost­deutsch­land. Werde auch du Teil von unserer Stär­ke und tauche mit uns ein in die spannende Welt der kommunalen Ver­siche­run­gen! Wir beraten individuell, praxis­nah und mit echtem Ver­ständnis für die Bedürfnisse unserer Mit­glieder. Aufgaben <ul> <li>Du wirst von Anfang an, sowohl in den jeweils wechselnden dreimonatigen Theorie- als auch in den dreimonatigen Praxisphasen, von uns begleitet. </li> <li>In deinen Praxisphasen erhältst du einen tiefen Einblick in verschiedene Themenfelder bzw. arbeitest aktiv in Projekten und Abteilungen mit: Du lernst das gesamte Spektrum unseres Versicherungsunternehmens und dessen Schnittstellenbereiche kennen. </li> <li>In deinen Theoriephasen an der Dualen Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin stehen neben den betriebswirtschaftlichen Grundlagen wie Marketing und Recht auch versicherungsspezifische Module auf dem Stundenplan. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über die Allgemeine Hochschulreife oder einen gleichwertigen Abschluss – bitte reiche dein Abiturzeugnis oder die letzten beiden Zeugnisse mit deiner Bewerbung ein. Besonders interessieren uns dabei deine Leistungen in Mathematik und Deutsch.</li> <li>Du hast großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen und bist neugierig auf Fragestellungen der Versicherungswirtschaft.</li> <li>Du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln, idealerweise im Versicherungsumfeld, z. B. durch Praktika.</li> <li>Du bist motiviert, verlässlich, kommunikativ und ein Teamplayer (m/w/d).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Studium startet mit einer drei­wöchigen Praxisphase, in der du erste Einblicke in unsere Unter­nehmens­kultur an einem etablierten Startup-Standort erhältst.</li> <li>Dein Studien- und Praxisort befindet sich in Berlin.</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungs­beauftragte sowie deinen Paten in der jeweiligen Fach­abteilung intensiv begleitet und betreut.</li> <li>Dich erwartet Wert­schätzung von der ersten Minute in einer offenen und freundlichen Atmosphäre. Dazu bieten wir kostenlosen Kaffee, Wasser, Snacks und frisches Obst sowie Gemüse an. Darüber hinaus schließen wir für dich und deine Gesundheit eine betriebliche Kranken­zusatz­versicherung ab.</li> <li>Du wirst angemessen vergütet: <ul> <li>1. Studien­jahr: 1.205 EUR brutto</li> <li>2. Studien­jahr: 1.282 EUR brutto</li> <li>3. Studien­jahr: 1.370 EUR brutto</li> </ul> </li> <li>Zusätzlich bekommst du Weihnachts- und Urlaubs­geld sowie pro Monat 40 EUR vermögens­wirksame Leistungen.</li> <li>Du genießt unser flexibles Arbeits­zeitmodell, das heißt, du kannst dir deine Arbeitszeit zwischen 6:30 Uhr und 20:00 Uhr einteilen.</li> <li>Zudem bekommst du 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Wir forcieren deine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium – Bachelor of Arts (m/w/d) BWL mit Schwerpunkt Versicherung

Wir suchen Sie für den Pfarrverband München West als Verwaltungsleitung Referenznummer: 11076 Start: ab sofort Bewerbungsfrist: 13.06.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 23 Wochenstunden Arbeitsort: München Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Der Pfarrverband München-West besteht aus den drei Pfarrkirchenstiftungen München-St. Konrad von Parzham, München-St-Lukas und München-St. Markus, die zu einem Haushaltsverbund zusammengefürt sind. Der Pfarrverband liegt am Rande der Landeshauptstadt und ist daher auch mit offentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Die Verwaltung ist zentral im Pfarrverbandsbüro zusammengeführt und ermöglichst so ein effizientes Arbeiten für das gesamte Pfarrverbandsteam vor Ort, das auch im ehrenamtlichen Bereich der Kirchenverwaltungen motiviert und wohlwollend besetzt ist. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.</li> <li>Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.</li> <li>Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.</li> <li>Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.</li> <li>Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband München West

Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig. Aufgaben Werde ab 1. Juli Teil unseres HR Talent Attraction Teams! Dessen Aufgabe ist es, Roland Berger als Arbeitgeber bei High Potentials bekannt zu machen und sie durch den Recruiting-Prozess zu führen. Unterstütze uns dafür circa 15 bis 20 Stunden wöchtenlich für die Dauer von mindestens sechs Monaten in den Bereichen Employer Branding und Recruiting! Im Zentrum deiner Arbeit stehen: <ul> <li>Employer Branding: <ul> <li>Unterstützung bei der Ideenfindung für kreative HR Social-Media-Konzepte</li> <li>iPhone-Fotografie und Videodreh</li> <li>Videoschnitt und Textentwürfe für Social-Media-Posts</li> <li>Unterstützung beim Community Management</li> </ul> </li> <li>Recruiting: <ul> <li>Selektion der Bewerbungen von High Potentials</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von (Online-)Auswahltagen für Praktika und Festeinstieg</li> </ul> </li> </ul> Das ist dein Team: Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams am Standort München. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt. Profil <ul> <li>Du bist Student:in der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master)</li> <li>Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im HR oder Marketing mit</li> <li>Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer, hast Spaß am Umgang mit Menschen und eine Affinität zu den sozialen Medien</li> <li>Probleme bewundern ist nicht deins; du gehst sie lieber aktiv an und findest zuverlässig eine Lösung</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li> <li>Du hast über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten 15 bis 20 Wochenstunden Zeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tauche ein in ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld und bereite dich somit auf deinen späteren Berufseinstieg vor</li> <li>Vernetze dich und habe Spaß mit internationalen und vielfältigen Menschen bei der Arbeit</li> <li>Profitiere von flachen Hierarchien, Verantwortung und Freiraum für deine eigenen Ideen</li> <li>Egal, ob freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum – bei uns erhältst du nicht nur eine faire Vergütung, sondern du hast auch Anspruch auf bezahlten Urlaub</li> <li>Feiere unsere Erfolge mit uns bei gemeinsamen regelmäßigen Team-Events</li> <li>Arbeite in unserem modernen Office direkt am Englischen Garten in München – Kaffee, Kaltgetränke, Obst und Müsli? Geht auf uns!</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Employer Branding & Recruiting (all genders)

Die Robert Bosch Stiftung GmbH wurde 1964 gegründet und gehört zu den großen, unternehmensverbundenen Stiftungen in Europa. Sie arbeitet in den Fördergebieten Gesundheit, Bildung und Globale Fragen. Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Dazu setzt sie eigene Projekte um, geht Allianzen mit Partnern ein und fördert Initiativen Dritter. Die Robert Bosch Stiftung GmbH bekennt sich zu den Werten und dem Vorbild ihres Stifters, Robert Bosch, und setzt dessen philanthropisches Wirken zeitgemäß fort. Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit Arbeitsort: Berlin Aufgaben Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 15.11.2025 eineAssistenz für die Robert Bosch Academy in Berlin (28h bis 32h / Woche)Die Robert Bosch Academy ist eine Einrichtung der Robert Bosch Stiftung am Standort Berlin. Sie bietet internationalen Entscheidungsträger:innen, Expert:innen und Meinungsbildner:innen Raum für vertraulichen Austausch und gemeinsame Arbeit an globalen Zukunftsfragen. Fellows der Academy verbringen einen mehrmonatigen Arbeitsaufenthalt in Berlin. Sie nutzen die Academy als Ort der Reflexion, Vernetzung und Zusammenarbeit – sowohl untereinander als auch mit Vertreter:innen aus Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie begleiten die Fellows der Academy vor und während ihres Aufenthalts – von der Unterstützung bei Visaanträgen, Wohnungssuche und der Organisation von Schul- und Kitaplätzen bis hin zur Beratung in Versicherungsfragen und zur Koordination aller logistischen Belange.</li><li>Sie organisieren Reisen und Veranstaltungen, buchen Flüge, planen interne Meetings und Events und übernehmen die Abrechnung. Zudem kümmern Sie sich um Terminmanagement, Raumbuchung, Bewirtung und Gästebetreuung.</li><li>Sie übernehmen Querschnittsaufgaben im Team und sorgen für reibungslose organisatorische Abläufe.</li><li>Sie pflegen Daten in internen Datenbanken und stellen deren Aktualität sicher.</li><li>Sie führen die Korrespondenz mit Fellows und Dienstleistern – auf Englisch und Deutsch.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und haben idealerweise Berufserfahrung – etwa im Reisebüro, bei einer Airline, in der Tourismus- oder Hotelbranche oder im Bereich „Relocation Services“. Zudem sind Sie mit Visa- und aufenthaltsrechtlichen Prozessen vertraut.</li><li>Sie arbeiten serviceorientiert, strukturiert und eigenverantwortlich – mit ausgeprägtem Organisationstalent, gutem Zeitmanagement sowie einem verbindlichen und souveränen Auftreten.</li><li>Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und zeigen ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li><li>Sie beherrschen MS Office sicher und bewegen sich routiniert in administrativen Prozessen.</li><li>Sie bringen interkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit internationalen Gästen mit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

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