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<h1> Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Finanzen - 1216/2025</h1><h2> Ihre Aufgaben sind:</h2><ul> <li>  Sie klären Unstimmigkeiten/Differenzen bei Zahlungseingängen bzw. Zahlungsausgängen und führen die damit verbundene Kommunikation mit unseren Partnerinstitutionen im In- und Ausland. </li> <li>  Sie überwachen den Zahlungsausgleich von Forderungen und führen eigenständig Zahlungserinnerungen durch. </li> <li>  Sie gleichen Forderungen in Zusammenarbeit mit unseren Partnerinstitutionen im In- und Ausland ab und veranlassen die finale Klärung von Einzelfällen, auch in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses und unter Beachtung fristkritischer Aspekte. </li> <li>  Sie entwickeln und erstellen statistische Auswertungen für den Datenabgleich mit Partnerinstitutionen im In- und Ausland. </li></ul><br><h2> Was wir von Ihnen erwarten:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder zur/zum Sozialversicherungs-/Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. </li> <li>  Sie besitzen einschlägige Berufspraxis in der Sachbearbeitung und im Rechnungswesen. </li> <li>  Sie sind vertraut im Umgang mit dem MS-Office Paket und möglichst auch mit Microsoft Dynamics NAV oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem. </li> <li>  Sie besitzen fundierte Kenntnisse der zwischenstaatlichen Kostenabrechnung auf Grundlage von VO (EG) Nr. 883/04, Nr. 987/09 und den Beschlüssen bzw. sind bereit, sich diese anzueignen. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus und verfügen über solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Sie sind engagiert, teamfähig und belastbar. </li></ul><br><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, </li> <li>  ein sehr interessantes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboardings intensiv einarbeiten, </li> <li>  eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, </li> <li>  eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern, </li> <li>  einen Zuschuss zum Deutschlandticket, </li> <li>  einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, </li> <li>  einen Zugang zu zusätzlichen, individuellen Vorteilen für Mitarbeitende, </li> <li>  individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, </li> <li>  sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li></ul><p> Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.</p><p> Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><br><h2> Haben Sie Fragen?</h2><p> Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter <a href="http://www.dvka.de" target="_blank">www.dvka.de</a> und zum GKV-Spitzenverband unter <a href="http://www.gkv-spitzenverband.de" target="_blank">www.gkv-spitzenverband.de</a>. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern:</p><p> · bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742</p><p> · bei Fragen zur Stelle: Frau Hansen, Telefon 0228 9530-701</p><br><h2> Haben Sie Interesse?</h2><p> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.</p><p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 09.01.2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1216/2025 über unser Online Formular auf der Homepage.</p><p> Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.</p><br>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Finanzen - 1216/2025

<h1> Stellvertretende Leitung des Bauamts (m/w/d)</h1><h2>   Die Gemeinde Untereisesheim sucht:  stellv. Leitung des Bauamts (m/w/d)   Entgeltgruppe 10 TVÖD  <br>  Besoldungsgruppe A11 LBesG    unbefristet / Vollzeit </h2><p> Folgt uns auf <br> Facebook und Instagram! <br> @gemeinde_untereisesheim</p><p> Weitere Infos <br> finden Sie auf <br> <a href="http://www.untereisesheim.de" target="_blank">www.untereisesheim.de</a></p>

Stellvertretende Leitung des Bauamts (m/w/d)

<p> Für den Fachbereich Haushaltswesen in Waiblingen suchen wir zum 1. März 2026 einen</p><h1> Fachbereichsleiter (m/w/d) Haushaltswesen</h1><p> unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 13 gD bzw. EG 12 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch eine nachhaltige Haushalts- und Finanzwirtschaft </li> <li>  durch die Federführung bei der Erstellung des Haushaltsplans (NKHR / Kommunale Doppik) </li> <li>  durch die Federführung bei der Haushaltsüberwachung sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses </li> <li>  durch die verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung des Fachbereichs Haushaltswesen </li> <li>  durch die Führung von derzeit 16 Mitarbeitenden </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><p> Angebote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für Führungspositionen</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienabschluss </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im Verwaltungs- und Finanzwesen sowie Ihrer Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen im Bereich des doppischen Haushaltsrechts, der GemO sowie der GemHVO (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen im EDV-Verfahren SAP und im NKHR (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihrem Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Ihrer Medienkompetenz </li> <li>  mit Ihrem hohen Kostenbewusstsein und Ihrer Diskretion </li> <li>  mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihrer Teamfähigkeit </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft </li> <li>  mit Ihrem Engagement und Ihrer Fähigkeit, ein Team zu führen </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Haushaltswesen im Amt für Finanzen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 gehobener Dienst bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Herr Matthias Rebmann <br> Leiter Amt für Finanzen <br> 07151 501-1476</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 185/25/11, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Fachbereichsleiter (m/w/d) Haushaltswesen

<h2> STADT, LAND, PLUS <br> Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h2><p> Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.</p><p> Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner und Einwohnerinnen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.</p><p> <br> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den <br> <br></p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Baurecht</h1><h2> Aufgabenschwerpunkte <br></h2><ul> <li>  Prüfung und Entscheidung von baurechtlichen Verfahren (Bauplanungsrecht, Bauordnungsrecht), einschließlich der Bearbeitung von Rechtsbehelfsverfahren </li> <li>  Bearbeitung bauaufsichtsrechtlicher Verfahren/Maßnahmen </li> <li>  Bauordnungsrechtliche Verfahren einschließlich Vollstreckung </li> <li>  Qualifizierte baurechtliche Beratung aller am Bau Beteiligter (Planer, Bauherren, Angrenzer) </li></ul><h2> Anforderungsprofil <br></h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt, Bachelor of Arts - Public Management oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter mit zweiter Prüfung für Angestellte bzw. Verwaltungsfachwirt </li> <li>  Möglichst einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich des öffentlichen Baurechts </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative, freundliches und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit. </li> <li>  Verhandlungsgeschick und selbstständiges, kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, persönliches Engagement sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Eine sehr interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Die Bezahlung erfolgt bis EG 11 TVöD gegebenenfalls im Beamtenverhältnis nach A 11 LBesG </li> <li>  Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung  <br> </li> <li>  Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  <br> </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung </li> <li>  Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein  <br> </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li></ul><h2> Bewerbung</h2><p> Auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 18.01.2026 an unser Bewerberportal <br> freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Sachgebietsleiter Baurecht, Herr Kai Schulze <br> unter 0711 8367-3420, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Beatrix Thal, Sachgebietsleiterin Personalwesen <br> unter 07150 9207-3110.</p><h2> Stadt Korntal-Münchingen</h2><p> Saalplatz 4 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Baurecht

<h1> Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Gewerbe- und Gaststättenrecht</h1><p> Nr. 2025-12-183 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 61, Gruppe 611 „Verbraucherschutz“ ab 01.02.2026</p><p> eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Gewerbe- und Gaststättenrecht</p><p> Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit (19,5 bzw. 20 Wochenstunden).</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt (m/w/d) (Laufbahnbefähigung der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder abgeschlossene Weiterbildung (Beschäftigtenlehrgang I) zur Verwaltungsfachkraft (m/w/d) ); </li> <li>  Erfahrungen im Verwaltungsrecht wünschenswert </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen </li> <li>  Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten </li> <li>  Fähigkeit zu selbstständigem und genauem Arbeiten </li> <li>  Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Gute IT-Kenntnisse (insbesondere in den MS Office-Produkten) </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Allgemeine Auskünfte im Bereich des Gewerbe- und Gaststättenrechts </li> <li>  Vollzug der Gewerbeordnung (GewO):  <ul>   <li>    Prüfung von Gewerbeanzeigen nach § 14 GewO und Unterstützung der Gemeinden bei Auskünften hierzu (Gewerbeanmeldungen, -abmeldung sowie -ummeldung)   </li>   <li>    Aufsicht über überwachungsbedürftige Gewerbe (§ 38 GewO)   </li>  </ul> </li> <li>  Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Verstößen gegen gewerbe- oder handwerksrechtliche Vorschriften </li> <li>  Vollzug des Ladenschlussgesetzes </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene zugeordnet. </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung, eine gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit von Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages TV-Fahrradleasing </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - bis spätestens 18.01.2026.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Frau Jutta Gschwendtner (Tel. 08031/392-6100 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Landratsamt Rosenheim

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Gewerbe- und Gaststättenrecht

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit der Bedarf an einer zukunftsorientierten Kindertagesbetreuung. Ein Grundstein für eine bessere Zukunft der Potsdamer Kinder liegt in der frühkindlichen Erziehung und Bildung, an dem Sie im Rahmen der Kitafinanzierung mitwirken können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie als</p><h1> Sachbearbeiter/Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Kitafinanzierung</h1><ul> <li>  Kennziffer 234.400.04: unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit </li> <li>  Kennziffer 234.400.16: unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 34 Wochenstunden </li> <li>  Kennziffer 234.400.06: befristet nach § 14 Abs. bis zum 16.03.2026 mit Option der Verlängerung für die anschließende Elternzeit in Vollzeit </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben der Liquidität Potsdamer-Kindertagesstätten </li> <li>  Prüfung und Anerkennung der eingereichten Betriebskosten (Personal u. Sachkosten) der Kindertagesstätten in Potsdam </li> <li>  Entscheidungen zur Refinanzierung von Anschaffungen über die Betriebskosten hinaus Ansprechpartner für freie Träger bei Finanzierungsfragen </li> <li>  Weiterreichung von Ausgleichszahlungen des Landes </li> <li>  Datenpflege und Erfassung von relevanter Meldungen </li> <li>  Erstellen von Bescheiden und Bearbeitung von Widersprüchen </li> <li>  Mitwirkung an Klageverfahren vor dem Verwaltungsgericht </li> <li>  Vor-Ort-Besichtigungen der Einrichtungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor of Laws bzw. Bachelor of Arts der Fachrichtung öffentliche Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt/Verwaltungswirtin, Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin, Diplom-Betriebswirt/Betriebswirtin </li> <li>  Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit ist willkommen </li> <li>  Kenntnisse im KitaG, KitaPersV, KitaBKNV sowie angrenzender Rechtsgebiete sind vorteilhaft </li> <li>  Urteilsvermögen, Freude am Umgang mit Zahlen, Verantwortungsbewusstsein und einem guten betriebswirtschaftlichen Verständnis </li> <li>  Teamgeist, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (Word und Excel) </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 19.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dammann aus dem Team Personalgewinnung unter der Telefonnummer: 0331 – 289 - 1119 als Ansprechpartner zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Kitafinanzierung

<h1> Kandidatin für die Wahl zur Samtgemeindebürgermeisterin (m/w/d)</h1><p> Bündnis 90/Die Grünen in der Samtgemeinde Barnstorf suchen</p><h2> eine unabhängige Kandidatin für die Wahl zur Samtgemeindebürgermeisterin.</h2><p> Im Rahmen der Kommunalwahl am 13.09.2026 in Niedersachsen wollen wir den Bürgerinnen und Bürgern unserer Samtgemeinde eine zukunftsweisende Alternative zu den zwei bereits nominierten männlichen Kandidaten bieten. Dafür suchen wir eine führungsstarke Frau, die den Herausforderungen der Wahl und des Amtes gewachsen ist.</p><p> Die Samtgemeinde Barnstorf mit rund 13.000 Einwohnenden, verbindet ländliche Lebensqualität mit guter Verkehrsanbindung. Die Samtgemeinde Barnstorf liegt im LK Diepholz an der Bahnstrecke Osnabrück-Bremen und an der B 51, sie ist geprägt von der Diepholzer Moorniederung und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und Freizeitgestaltung.</p><p> Die Samtgemeindebürgermeisterin steht der Verwaltung vor und gestaltet die Samtgemeinde gemeinsam mit dem Samtgemeinderat und den Räten der vier Mitgliedsgemeinden Barnstorf, Drebber, Eydelstedt und Drentwede.</p><h2> Unsere Erwartungen an <br> unsere Kandidatin</h2><ul> <li>  Bürger*innennähe </li> <li>  Kommunikationsstärke und  <br>  Dialogbereitschaft </li> <li>  Durchsetzungsfähigkeit und  <br>  Führungskompetenz </li> <li>  Klare Position zu Nachhaltigkeit und </li> <li>  Klimaschutz </li></ul><h2> Unsere Unterstützung im <br> Wahlkampf</h2><ul> <li>  Beratung, Strategie und Koordination </li> <li>  Briefing zu kommunalpolitischen  <br>  Themen </li> <li>  Finanzierung von PR-Aktionen </li></ul><h2> Aufgaben der Samtgemeindebürgermeisterin</h2><ul> <li>  Leitung der Verwaltung als Samtgemeindebürgermeisterin </li> <li>  Kommunikation mit den Kommunalpolitiker*innen </li> <li>  Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern </li> <li>  Neue Impulse zu einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung der Samtgemeinde setzen </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung der Samtgemeinde und der Mitgliedsgemeinden zu modernen und bürgernahen Dienstleistungsverwaltungen unter verstärkter Einbindung von digitalen Komponenten </li> <li>  Koordination der Fachbereiche und Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit </li></ul><h2> Arbeitsumfeld</h2><ul> <li>  Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung </li> <li>  Zusammenarbeit mit einem qualifizierten und hochmotivierten Team </li> <li>  Stelle als Wahlbeamtin in Vollzeit mit einer Besoldung nach Besoldungsgruppe B3 </li> <li>  Wahlzeit beträgt acht Jahre mit der Möglichkeit einer Wiederwahl </li></ul><h2> Qualifikationen und Kompetenzen</h2><ul> <li>  Identifikation mit den Zielen und Werten der kommunalen Selbstverwaltung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, idealerweise in leitender Funktion </li> <li>  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und der Zivilgesellschaft </li> <li>  Kenntnisse des Niedersächsischen Kommunalverfassungsrechts, des Verwaltungsrechts sowie relevanter Gesetze und Verordnungen </li> <li>  Verständnis für kommunale Haushaltsführung, Finanzplanung und Controlling, </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängiger Verwaltungssoftware und Office-Anwendungen </li></ul><p> KONTAKT <br> Für Auskünfte steht Ihnen die Fraktionssprecherin E. Oelmann unter der Rufnummer 0163 59199 43 zur Verfügung.</p><p> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:elke.oelmann@gruene-barnstorf.de" target="_blank">elke.oelmann@gruene-barnstorf.de</a></p><p> Bewerben Sie sich bitte bis zum 31.01.2026.</p>

Kandidatin für die Wahl zur Samtgemeindebürgermeisterin (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Patienten- und Bewohnerverwaltung</h1><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? <br> <br> Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!</p> Annkathrin Neubeck, Leitung Patienten- und Bewohnerverwaltung<p> Für unsere Patienten- und Bewohnerverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h2> Mitarbeiter/in (m/w/d)</h2><h2> in Vollzeit (38,5 Std./Woche), unbefristet.</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie tragen Verantwortung für die Verwaltung unserer stationären und teilstationären Patienten und Bewohner. </li> <li>  Sie stehen im laufenden Austausch mit den Kostenträgern und sind dabei sowohl in der direkten Kommunikation als auch in der Kommunikation über den elektronischen Datenaustausch (§ 301 SGB V) sicher. </li> <li>  Sie sind in verwaltungs- und abrechnungstechnischen Fragestellungen Ansprechpartner für Kostenträger, Patienten und Angehörige. </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben zählen ebenso die Abklärung von Versicherungsverhältnissen und die Klärung von Kostenübernahmen, MD-Fallbearbeitung, Debitorenbuchhaltung und das dazugehörige Forderungsmanagement. </li></ul><h3> Ihre Vorteile:</h3><ul> <li>  Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber. Neben einer Vergütung bis zur EG 8 TVöD erhalten Sie zusätzlich auch Sonderleistungen wie eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung. </li> <li>  Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig. Sie werden durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse, unterstützt. </li> <li>  Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Das spüren Sie an flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer sehr flexiblen Gleitzeit. </li> <li>  Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen – bei uns gibt es ein vielseitiges Betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  Arbeiten Sie in einem angenehmen Umfeld mit direktem Zugang zu einem herrlichen Schlosspark, der zu erholsamen Spaziergängen während der Pausen einlädt. </li> <li>  Profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen und Mitarbeiterveranstaltungen. </li></ul><h3> Ihre Fähigkeiten:</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r). </li> <li>  Sie besitzen Berufserfahrung im Bereich Krankenhaus bzw. Patientenmanagement inkl. Leistungsabrechnung (u. a. DRG, EBM, PEPP, Heimabrechnung). </li> <li>  Sehr gute Office-Kenntnisse, sowie idealerweise Kenntnisse in ORBIS. </li> <li>  Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über ein sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und externen Partnern. </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit. </li> <li>  Eine selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. </li></ul><p> Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei im Wesentlichen gleicher Eignung. <br> Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich.</p><p> Postanschrift: KHV Schloss Werneck, Balthasar-Neumann-Platz 1, 97440 Werneck <br> E-Mail-Bewerbung: <a href="mailto:bewerbung@kh-schloss-werneck.de" target="_blank">bewerbung@kh-schloss-werneck.de</a> (PDF-Format) <br> Ansprechpartnerin: Frau Neubeck (Tel.: 09722 21-4103)</p><p> Kennziffer: KHV-2025-19-PBV <br> Frist: 18.01.2026 <br> <br></p><p> Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise auf <br> <a href="http://www.khv-schloss-werneck.de" target="_blank">www.khv-schloss-werneck.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Patienten- und Bewohnerverwaltung

<p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.</p><p> Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Georg-Goldstein-Schule in Bad Urach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, freundliche Kundenbetreuung und wertvolle Zusatzleistungen, als</p><h1> Schulsekretär*in <br> Georg-Goldstein-Schule Bad Urach</h1><p> Der Erholungsurlaub ist in der Regel während den Schulferien, nach Abstimmung mit den Kolleginnen und der Schulleitung zu nehmen.</p><h3> DAS GESTALTEN SIE:</h3><ul> <li>  Unterstützen der Schulleitung bei Verwaltungstätigkeiten sowie Mitwirken bei der Organisation, </li> <li>  Erledigen des Schriftverkehrs und sonstiger allgemeiner Sekretariatsarbeiten wie z. B. Terminkoordination, Ausstellen von Bescheinigungen, Akten- und Postverwaltung sowie Statistiken, </li> <li>  Erstellen von Formularen, Vordrucken und Informationsmaterialien, </li> <li>  Bearbeiten von Schülerangelegenheiten, Unfall- und Sachschadensmeldungen sowie Beschaffen von Büromaterial, </li> <li>  Ansprechperson für alle am Schulleben Beteiligten (Schüler*innen, Eltern, Schulleitung, Lehrerkollegium, Behörden und Betriebe). </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene verwaltungsnahe Ausbildung und ggf. die Bereitschaft, unsere interne Qualifizierungsmaßnahme zu absolvieren, </li> <li>  Erfahrung in einem Schulsekretariat ist von Vorteil, </li> <li>  sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten sowie Kollegialität und Kooperationsfähigkeit, </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, </li> <li>  Selbstständigkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick, </li> <li>  gute Kenntnisse in Word und Excel sind von Vorteil, </li> <li>  Nachweis Impfschutz gegen Masern. </li></ul><h3> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 6 TVöD, in Teilzeit (14 Stunden/Woche), </li> <li>  interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>  eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team, </li> <li>  flexible Jahresarbeitszeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.01.2026 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Steffen Haupt, Abteilungsleiter "Kreisschulen“, <br> Telefon: 07121 480-1354, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Schulsekretär (m/w/i) Georg-Goldstein-Schule Bad Urach

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Klima, Umwelt und Grünflächen zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine</p><h1> Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) für die Friedhofsverwaltung</h1><p> Kennziffer: 454.100.01</p><p> Übernehmen Sie Verantwortung mit Sinn: Als Arbeitsgruppenleitung der Friedhofsverwaltung gestalten Sie einen Ort der Würde, Erinnerung und des Respekts. Sie führen ein Team mit elf Mitarbeitenden (fünf kaufmännische und sechs gewerbliche Mitarbeitende), koordinieren alle Bestattungs- und Friedhofsangelegenheiten und sind zentrale Ansprechperson für Angehörige, Dienstleister und Behörden. Mit Organisationstalent, Empathie und Führungskompetenz sorgen Sie für reibungslose Abläufe und eine würdevolle Begleitung in sensiblen Momenten. Eine Aufgabe mit Bedeutung – für Menschen und Gemeinschaft.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leiten und Steuern der Arbeitsgruppe, einschließlich der Finanz- und Organisationsverantwortung </li> <li>  Planen, Koordinieren und Kontrollieren der Arbeitsverteilung und -abläufe sowie Schaffung optimaler Rahmenbedingungen innerhalb der Arbeitsgruppe </li> <li>  Initiieren, Steuern und Leiten von Projekten mit dazugehöriger Teilnahme an fachbezogenen Veranstaltungen </li> <li>  Zuarbeiten zur Personal- und Stellenplanung sowie der Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren </li> <li>  Weiterentwickeln der Digitalisierung des Bereiches Friedhöfe (u. a. die Entwicklung des Friedhofkatasters sowie die Optimierung der Verwaltungssoftware) </li> <li>  Fachliches Beraten von Hinterbliebenen sowie Wahrnehmen fachspezifischer- und Verwaltungsaufgaben </li> <li>  Umsetzen der gesetzlich geforderten Regelungen im Friedhofs- und Bestattungswesen </li> <li>  Überwachen der Gebührenerhebung und Widerspruchsverfahren im Zusammenhang mit der Leistungserbringung nach Friedhofs- und Friedhofsgebührensatzung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor Öffentliche Wirtschaft, Bachelor öffentliche Betriebswirtschaft/Public Management, Bachelor der Fachrichtung öffentliche Verwaltung oder die Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. gleichwertige Abschlüsse </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie Interesse an Digitalisierungsthemen wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse und ein dem entsprechendes ökonomisches Handeln </li> <li>  Gute Projekt- und Managementkompetenz </li> <li>  Gute Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten Verwaltungsrecht, Friedhofs- und Bestattungsrecht </li> <li>  Gute IT-Basiskompetenz: BDSG, DSGVO, BbgDSG, OZG, BbgEGovG </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 04.02.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

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