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Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 32 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you! Aufgaben <ul> <li>Du bist Ansprechpartner:in bei der Abwicklung von komplexen, serviceorientierten Projekten für Kunden, Partner und CHG interne Fachabteilungen </li> <li>Betreuung nationaler und internationaler Kunden und Lieferanten</li> <li>Verantwortungsbewusste Erstellung und Kalkulation von projektspezifischen Angeboten und Verträgen </li> <li>Erstellung von zielgerichteten Auswertungen in Projekten </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Steuer, Recht, Treasury und Buchhaltung </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Berufserfahrung bzw. eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums</li> <li>Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst/Customer Service von Vorteil </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen </li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Zahlenaffinität, prozessorientiertes Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Offenes, sicheres und freundliches Auftreten sowie routinierter Umgang in der Kundenkommunikation </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU)</li> <li>Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Mircosoft Surface) auch zur privaten Nutzung</li> <li>Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) / Inside Sales

als Sachbearbeiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst für unseren Fachbereich Bürgerservice, Abteilung Bürgerbüro, Sicherheit und Ordnung in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Als Sachbearbeiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst (KOD) bist Du Mitglied in einem Team mit den wohl vielseitigsten Aufgaben bei der Stadt Offenburg</li> <li>Mit Deinem Einsatz sorgst Du dafür, dass Offenburg jeden Tag ein Stück sicherer und die Lebensqualität der Bürger*innen besser wird</li> <li>Du führst brennpunktorientierte Präsenzstreifen durch, überwachst die Einhaltung der städtischen Verordnungen sowie anderer rechtlicher Vorgaben und verhinderst dadurch Ordnungsstörungen im öffentlichen Raum</li> <li>Gleichzeitig bist Du beratend ansprechbar für die Ängste, Sorgen und Nöte aller Bürger*innen und Gäste der Stadt. Durch Dein positives und souveränes Auftreten bist Du ein Aushängeschild der Stadt Offenburg</li> <li>Du arbeitest in einem Schichtmodell, auch in den Abend- und Nachtstunden, an Wochenenden und an Feiertagen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine mindestens 3-jährige Berufsausbildung abgeschlossen hast und vorzugsweise Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung mitbringst</li> <li>den Führerschein der Klasse B besitzt und bereit bist, am mehrmonatigen Lehrgang „Kommunaler Ordnungsdienst“ an der Verwaltungsschule Baden-Württemberg teilzunehmen</li> <li>es liebst, viel unterwegs zu sein, und dabei flexibel Dienstfahrzeug, Pedelec oder auch einfach Deine eigenen Füße nutzt – und dabei selbstverständlich die vorgeschriebene Dienstkleidung trägst</li> <li>körperlich fit bist (mindestens Deutsches Sportabzeichen in Bronze oder Bereitschaft, dieses innerhalb der Probezeit zu erwerben) und bereit bist, Deine Fitness in regelmäßigen Abständen erneut nachzuweisen</li> <li>kommunikativ, bürgernah und serviceorientiert auftrittst, konsequent in Deinen Entscheidungen bleibst und gute Sprachkenntnisse mitbringst – idealerweise auch in Französisch</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9a (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.550 und 4.850 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Thüringen bietet im Rahmen der Jugendhilfe differenzierte stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an. Ein weiterer Schwerpunkt ist die offene und generationsübergreifende Arbeit im Frauen- und Kommunikationszentrum und dem dazugehörigen Café. Für unser SOS-Kinderdorf Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die SOS-Familienwohngruppe in Teilzeit (20 bis 25 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>In einer SOS-Familienwohngruppe leben bis zu 8 Kinder und Jugendliche in einem familienähnlichen Setting zusammen, die Sie auf dem Weg zum Erwachsenwerden begleiten. Gemeinsam mit anderen Fachkräften gestalten Sie einen Lebensraum, der Kindern bestmögliche Entwicklungschancen bietet. Dazu gehört die Zusammenarbeit im pädagogischen Team bei der Erziehungs- und Hilfeplanung als auch die schulische und berufliche Förderung und Integration, Freizeitgestaltung sowie die Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten. Auch die Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem der Kinder, mit dem Gemeinwesen, Ämtern, Ärzt*innen/Therapeut*innen, sowie Kita und Schule gehören dazu. Fürsorge- und Aufsichtspflicht für die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen</li> <li>Gestaltung eines entwicklungsfördernden und altersgemäßen Alltags</li> <li>vertrauensvolle und verlässliche Beziehungsarbeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen</li> <li>Mitwirkung an der Erziehungs- und Hilfeplanung</li> <li>Kooperation mit Vertretern von Jungendämtern, Schulen und anderen Externen</li> <li>Teilnahme sowie Mitwirkung an Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildungen</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als staatl. anerkannte Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagog*in und bringen Berufserfahrung mit.</li> <li>Sie sind bereit, herausfordernde Kinder in einem familienähnlichen Angebot mittel- und langfristig zu betreuen.</li> <li>Sie besitzen die Kompetenz, gezielte Förderung in das Alltagsleben zu integrieren und sich auf eine intensive Beziehungsarbeit einzulassen.</li> <li>Sie haben gute Reflexionsfähigkeiten gegenüber dem eigenen Verhalten.</li> <li>Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für die SOS-Familienwohngruppe

StraßenverkehrsamtEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Techn. Angestellte:r (w/m/d) Bereich Verkehrsplanung - Verkehrsprojekte für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Die Stadt Frankfurt am Main hat beschlossen, im Bereich des Deutsche Bank Parks im Stadtteil Niederrad eine Multifunktionsarena zu bauen. Durch die kommunale Investition wird die Stadt eine Veranstaltungsstätte bekommen, die Frankfurt im Standortwettbewerb stärkt, Bewerbungen zur Ausrichtung von sportlichen und kulturellen Großveranstaltungen ermöglicht und den Frankfurter Profi-Sportteams (Basketball und Eishockey) Entwicklungschancen bietet.Am Standort auf dem Stadiongelände lässt sich auf vorhandene Infrastruktur zurückgreifen und auf nachhaltige Weise die bewährte Funktionalität nutzen. Die geplanten infrastrukturellen Maßnahmen auf dem Stadiongelände und im Umfeld dienen nicht ausschließlich der Multifunktionsarena. Die angespannte verkehrliche Situation bei Veranstaltungen im Stadion soll durch diese Maßnahmen deutlich verbessert und insbesondere die Anwohnerinnen und Anwohner im Frankfurter Süden entlastet werden.Wir suchen motivierte Expert:innen für die Planung und Umsetzung verkehrlicher Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Bau und Betrieb der Multifunktionsarena sowie für die Erweiterung und die zukunftsfähige Gestaltung der Verkehrsanlagen im Umfeld des Deutsche Bank Parks. Stellen Sie gemeinsam mit uns die Weichen für die Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Technischer Angestellter (w/m/d) Bereich Verkehrsplanung – Verkehrsprojekte Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>fachliche Begleitung aller verkehrsplanerischen Aspekte bei der Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Mobilitäts- und Verkehrskonzeptes, dass das bestehende Stadion berücksichtigt und das gesamte Verkehrssystem im Umfeld anpasst</li><li>konzeptionelle Angelegenheiten der Verkehrsplanung und -regelung, Beurteilung von Verkehrsplanungen aus straßenverkehrsbehördlicher und verkehrsplanerischer Sicht, Prüfung von Verkehrsplanungen und Erarbeitung von Stellungnahmen zu Verkehrsplanungen</li><li>Entwicklung und Bewertung von verkehrlichen Erschließungs- und Mobilitätskonzepten für Großveranstaltungen (MIV, ÖPNV, Fahrrad, Fußverkehr)</li><li>Bewertung von verkehrstechnischen Untersuchungen und Simulationen</li><li>Abstimmung mit Fachämtern, Planungsbüros, Veranstaltern, Polizei, Verkehrsunternehmen und weiteren Beteiligten</li><li>Bewertung und Begleitung von Maßnahmen zur Verkehrslenkung und Verkehrsführung im Veranstaltungsbetrieb</li><li>aktive Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Ortsbeirats-Sitzungen, Infoveranstaltungen, Bürgerbeteiligungen)</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes naturwissenschaftlich-technisch orientiertes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Verkehr</li><li>langjährige Berufserfahrung</li><li>Praxiskenntnisse von Methoden und Verfahren der kommunalen Verkehrs- und Stadtplanung, insbesondere zu nachhaltigen, klima- und umweltgerechten Konzepten (Praktika, Seminar- und Abschlussarbeiten, Berufserfahrung)</li><li>Erfahrung mit Verkehrsmodellierungstools (PTV VISUM) sowie Affinität zu digitalen Planungstools sind von Vorteil</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Nutzung von MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sowie Erfahrungen mit Geoinformationssystemen (GIS) und CAD-Programmen</li><li>verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C1 (GER))</li><li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>spannende Aufgaben: Mitwirkung an abwechslungsreichen Projekten im Themenbereich Mobilität und Verkehr, insbesondere im Rahmen der Planung und des Baus der Multifunktionsarena</li><li>attraktive Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>modernes Arbeitsumfeld und Work-Life-Balance: kollegiales und modernes Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin, attraktive Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein modernes Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Fahrrad- und ÖPNV-Anbindung</li></ul> STBL1_DE

Technischer Angestellter (w/m/d) Bereich Verkehrsplanung – Verkehrsprojekte

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder/in (m/w/d) im Bereich Anlagenmechanik SHK für den Fachbereich Sanitär- und Heizungstechnik im bbz Arnsberg in Vollzeit. Handwerk ist Vielfalt. Handwerk ist leistungsstark. Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan. Als familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sorgen wir mit unserem bundesweit erfolgreichen Berufsbildungszentrum (bbz Arnsberg) für einen nachhaltigen Wissenstransfer ins Handwerk und sind erster Ansprechpartner der Wirtschaft, wenn es um qualifizierte Bildungsangebote geht. Aufgaben <ul> <li>Praktische Unterweisung in der überbetrieblichen SHK-Ausbildung (bis 12 Teilnehmende)</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Lehrgangskonzepten und Unterlagen</li> <li>Vor- und Nachbereitung des Unterrichts und der Werkstätten</li> <li>Betreuung, Beratung und Leistungsbeurteilung der Kursteilnehmenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Meisterprüfung im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im SHK-Handwerk</li> <li>Sehr gute fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten sowie Interesse am technischen Fortschritt und der Digitalisierung</li> <li>Spaß und Geschick im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine attraktive Vergütung nach TV-L EG 10</li> <li>Jahressonderzahlung &amp; betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Modernste technische Ausstattung und ein kollegiales Team</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile – z. B. über Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder/in (m/w/d) Anlagenmechanik SHK

Bei der IK – Industrievereinigung Kunststoffverpackungen e. V. dreht sich alles um zukunftsfähige Verpackungslösungen, Nachhaltigkeit und die Vertretung einer ganzen Branche. Um unsere Leistungsfähigkeit weiter zu stärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Office Managerin / einen Office Manager, die bzw. der Organisation liebt, Struktur lebt und mit einem offenen, serviceorientierten Wesen unser Team im Verbandshaus tatkräftig unterstützt. Office Manager:in (m/w/d) - Vollzeit - Organisationstalent mit Herz und Überblick gesucht Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Zentrale: Posteingang, E-Mail-Management, Telefonzentrale sowie Empfang und Betreuung von Gästen</li> <li>Kommunikation mit Mitgliedern – von der Korrespondenz bis zur Versandorganisation</li> <li>Ansprechpartner/-in für externe Dienstleister und Lieferanten</li> <li>Verantwortung für Bestellungen, Materialverwaltung und Büroausstattung</li> <li>Pflege von Datenbanken und Verzeichnissen</li> <li>Optimierung von Abläufen in Büro- und Verwaltungsprozessen</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung Kommunikation bei Organisation, Veranstaltungen, Präsentationen und Projekten</li> <li>Pflege und Aktualisierung unserer Website und des Extranets, Erstellung von Online-Umfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Office Management oder in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Herausragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und Offenheit für neue digitale Tools</li> <li>Kommunikationsstärke, Diskretion und souveränes Auftreten</li> </ul> Von Vorteil: <ul> <li>Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. COBRA), Website-Systemen (WordPress) oder Umfrage-Tools (Survey Monkey)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit in einem auf deutscher und europäischer Ebene anerkannten und einflussreichen Wirtschaftsverband</li> <li>ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen</li> <li>Freiräume für Eigenengagement</li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine angemessene Bezahlung</li> </ul> Sie sorgen dafür, dass unser Verband reibungslos funktioniert – und gestalten mit, wie wir als Team zusammenarbeiten. Wenn Sie Organisation lieben, gerne Verantwortung übernehmen und Serviceorientierung für Sie selbstverständlich ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Office Manager:in (m/w/d)

Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt. Für unser Regionales Interdisziplinäres Frühförderzentrum (R.IFF) 4 mit mehreren Standorten suchen wir aktuell für den Raum Bergedorf zum nächstmöglichen Termin eine <h3>Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Frühförderung</h3> Die Stelle ist in einem Umfang von 20 bis 25 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Unsere Frühförderleistungen bieten wir in ambulanter Form sowie in mobiler Form an. Aufgaben <ul> <li>Heilpädagogische Entwicklungsbegleitung des Kindes</li> <li>Kooperation mit der Familie / dem familiären Umfeld des Kindes, den zuständigen Institutionen, Kinderärzten, Behörden und Fachämtern</li> <li>Fachliche Beratung der Bezugs- und Betreuungspersonen des Kindes</li> <li>Umsetzung des Berichtswesens in der Frühförderung</li> <li>Austausch im Interdisziplinären Team</li> <li>Standortbezogene Steuerungsverantwortung</li> <li>ICF-basierte Entwicklungsdiagnostiken (ET 6-6)</li> </ul> Profil <ul> <li>Transdisziplinäre:r Frühförder:in (FH), Bachelor of Arts / Education, Dipl. Sonderpädagog:in, Dipl. Heilpädagog:in, Dipl. (Sozial-) Pädagog:in, Dipl. Sonderpädagog:in, Staatl. anerkannte Heilpädagog:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit sowie eine respektvolle Haltung gegenüber der Autonomie des Kindes und seiner Familie</li> <li>Kompetenzen im Bereich des eigenständigen Handelns</li> <li>Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich der Entwicklungsdokumentation und/oder ggf. auch im Bereich der Entwicklungsdiagnostik</li> <li>Eine inklusive Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante Stelle in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Ein partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld</li> <li>Eine flexible Gestaltung des täglichen Arbeitsablaufs (+ Homeoffice / + technische Ausstattung)</li> <li>Ein vollfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Elternbeitrag, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge</li> <li>Den fachlichen Austausch im Rahmen eines regelmäßigen Besprechungswesens</li> </ul> Die Vergütung und der Urlaub richten sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S12 (TV-AVH). STBL1_DE

Heilpädagogische Fachkraft in der Frühförderung (m/w/d)

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politikund Gesellschaft. Die HRK besetzt zum 01.01.2026 1,5 Stellen als Sachbearbeiter:in für Projektkoordination – Antisemitismusprävention &amp; Nachhaltigkeit an Hochschulen (befristet) (m/w/d) zur Unterstützung folgender Projekte: KoNHAP „Kompetenznetzwerk Hochschulische Antisemitismusprävention“: Das Projekt befasst sich mit der Vernetzung der Beauftragten gegen Antisemitismus an Hochschulen. Es dient dem Erfahrungsaustausch zu Antisemitismusprävention und -forschung sowie dem Angebot von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Netzwerkveranstaltungen und der Veröffentlichung von Handreichungen und Studien. Eine Erweiterung des Projektes sieht die antisemitismuskritische Beratung von Hochschulen vor. Darüber hinaus sollen Hochschulangehörige durch ein gezieltes Weiterbildungsprogramm in die Antisemitismusprävention an den Hochschulen integriert werden. traNHSform „Transformationspfade für nachhaltige Hochschulen“: Mit diesem Projekt fördert das BMFTR im Rahmen der Initiative „Nachhaltigkeit in der Wissenschaft – Sustainability in Science“ (SISI) Verbundvorhaben von Hochschulen mit dem Ziel, Nachhaltigkeit in allen Leistungsbereichen umfassend und strukturell im deutschen Hochschulsystem zu verankern. Die Erweiterung bzw. Weiterförderung der beiden Projekte steht bislang unter einem Finanzierungsvorbehalt, eine Förderzusage durch das Ministerium wird bis Ende des Jahres erwartet. Aufgaben Als Sachbearbeitung unterstützen Sie die Referent:innen des Projekts/der Projekte u. a. durch die Koordination und Vorbereitung von Besprechungen, Terminen und Reisen sowie die Organisation von Sitzungen. Darüber hinaus fallen in Ihren Aufgabenbereich u. a. die organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Tagungen, Workshops und Konferenzen. Sie übernehmen die finanzielle Abwicklung des Auftragswesens und unterstützen HRK-intern die Finanzadministration des Projektbudgets. Profil Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder äquivalent) oder eine einschlägig relevante Berufsausbildung und möglichst über relevante Arbeitserfahrung in der Projektadministration. Sie kennen sich mit moderner Büroorganisation aus, sind es gewohnt, selbstständig, zuverlässig und zielorientiert zu arbeiten, und haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Haltung. Als Teil eines Teams sind Sie bereit, bei allen anfallenden Aufgaben im Team mit anzupacken, und bringen sich mit sozialem und kommunikativem Geschick ein. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Flexibilität und Engagement sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen setzen wir voraus. Wünschenswert sind Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems. Wir bieten Die Stellen können in Vollzeit und Teilzeit besetzt werden. Insgesamt stehen uns 1,5 Vollzeitstellen zur Verfügung. Die Stellen sind zunächst bis 30.11.2027 befristet. Eine Verlängerung der Projekte ist in Planung. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 9b. Dienstort ist Berlin. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld mit einem Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, ein flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein vergünstigtes Deutschlandticket. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für Projektkoordination – Antisemitismusprävention & Nachhaltigkeit an Hochschulen (befristet) (m/w/d)

Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen und wird von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 50.000 Mitgliedern und weisen eine Bilanzsumme von über 11 Mrd.€ aus. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäftsbereichen. Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereichs Kapitalanlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) unbefristet einen Technischen Asset Manager Immobilien (m/w/d) für die technische Betreuung unseres gewerblich und wohnwirtschaftlich genutzten Immobilienportfolios mit den Investitionsschwerpunkten Rhein-Main, Hamburg, Berlin, Köln und München. Die Objekte werden durch externe Property und Facility Management Unternehmen betreut. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige und proaktive Übernahme der Eigen­tümerfunktion in Bezug auf alle tech­ni­schen Belange des Immobilienportfolios</li> <li>Technische Entwicklung des Immobilien­be­standes gemeinsam mit den zuständigen kauf­männischen Immobilienmanagern sowie den externen Property Managern</li> <li>Planung von Großinstandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungsprojekten unter Ein­bezie­hung von Fachplanern</li> <li>Projektierung, Betreuung und Abwicklung von Mieteraus- und Umbauten</li> <li>Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Controlling und Abnahme von Baumaßnahmen oder technischen Ausbauten sowie Bearbeitung von Gewährleistungsmängeln</li> <li>Steuerung und Kontrolle des Property Manage­ments und der anderen externen Dienstleister</li> <li>Bearbeitung und Entwicklung des Gesamt­port­folios unter Berücksichtigung von ESG-rele­van­ten Thematiken</li> </ul> Profil <ul> <li>Technisches (Fach-)Hochschulstudium im Be­reich Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine Ausbildung im Bereich Bautechnik bzw. handwerkliche Berufsausbildung mit Weiter­bil­dung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Planung, Aus­schreibung und Abwicklung von Instand­hal­tungs- und Modernisierungsmaßnahmen (Woh­nen und Gewerbe)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den LPH 1-9 der HOAI, im Baurecht und der VOB sowie der technischen Gebäudeausstattung für die Bearbeitung der Kostengruppe 400 nach DIN 276 für Wohn- und Gewerbeimmobilien zwingend erforderlich</li> <li>Kommunikationsgeschick und sicherer Umgang mit externen und internen Partnern</li> <li>Hohe Eigenmotivation mit der Bereitschaft zur Reisetätigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angemessene, den Anforderungen entsprechende Vergütung nach einem Haustarif einschließlich jährlicher Sonderzahlung und Anpassung der Vergütung</li> <li>Vollständig arbeitgeberfinanziertes RMV-Job-Ticket oder kostenloser Parkplatz</li> <li>30 Tage Urlaub /Jahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>Sonderurlaub am Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (Mitnahme eines Alt-Vertrags möglich)</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jährliche gemeinsame Feiern, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> <li>Ergonomische moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, Zuschuss zur Bildschirmbrille</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Asset Manager Immobilien (m/w/d)

In unserem Kinderhaus Kunterbunt betreuen unsere Pädagog*innen etwa 90 Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Hand in Hand mit den Eltern vermitteln unsere Pädagog*innen*innen den Kindern ein wertschätzendes Miteinander und erziehen von Klein auf zu jeder Menge Selbständigkeit. Erzieher*in (m/w/d) in der Kita Böhmische Straße Montessori-Kinderhaus Böhmische Straße Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH • Berlin Neukölln • Berufserfahrene • unbefristet Job-ID: 34364 Bewerbungsfrist: 05.11.2025 Erzieher*in für Montessori-Kinderhaus (m/w/d) Große, helle Räume, naturbelassenes Holz und ein schöner Garten – das Montessori-Kinderhaus Böhmische Straße ist ein idealer Ort für Kinder mit und ohne Förderbedarf, um individuell und in eigenem Tempo die Welt zu entdecken und kindliche Neugierde auszuleben. Unser Team steht für eine respektvolle Begleitung der Kinder und setzt auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern. Wenn Sie Lust haben, Montessori-Pädagogik lebendig zu gestalten und Kinder auf ihrem individuellen Lernweg mit alltagsintegrierter Sprach- und Bewegungsförderung beim Großwerden zu begleiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Gestalten &amp; Inspirieren: Sie haben Freude daran, spannende Aktivitäten und Projekte im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms zu entwickeln, durchzuführen und festzuhalten. Ihre Kreativität macht den Unterschied!</li> <li>Individuelle Begleitung: Sie unterstützen Kinder dabei, ihre eigenen Fähigkeiten und Persönlichkeiten zu entdecken und zu fördern. Dabei helfen Sie ihnen, Erfahrungen von Teilhabe, Zugehörigkeit und Selbstwirksamkeit zu sammeln. Beobachtungen und Dokumentationen sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Kommunikation &amp; Zusammenarbeit: Sie bauen vertrauensvolle Erziehungspartnerschaften auf, führen Gespräche mit Eltern und organisieren Elternabende – weil eine gute Zusammenarbeit das Beste für die Kinder bedeutet.</li> <li>Mitgestalten: Unsere Kita entwickelt sich ständig weiter – Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Montessori-Konzeption mitzuwirken.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss gemäß VOKitaFÖG §11 - Das ist die Grundlage, auf der wir gemeinsam aufbauen.</li> <li>Kenntnisse: aktuelle pädagogische und gesetzliche Vorgaben sind Ihnen geläufig - Ihr Wissen sorgt dafür, dass unsere Kinder bestmöglich betreut werden.</li> <li>Vorteilhaft: Weiterbildung in Montessori-Pädagogik – Noch nicht vorhanden? Wir finanzieren Ihnen das Montessori-Diplom!</li> <li>Neugier und Offenheit: Sie sind interessiert Fortbildungen sowie Supervisionen – Sie tragen dazu bei, die Betreuung unserer Kinder kontinuierlich zu verbessern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeiten im Team: Sie können Ihren Dienstplan im Rahmen der Öffnungszeiten aktiv mitgestalten, was eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht und die Teamentwicklung fördert.</li> <li>Anerkennung Ihrer Berufserfahrung: Ihre Berufsjahre im pädagogischen Bereich werden bei der Eingruppierung voll anerkannt.</li> <li>Erasmus-Reisen: Sie haben die Möglichkeit, am europäischen Erasmus-Austauschprogramm teilzunehmen, um pädagogische Konzepte aus anderen Ländern kennenzulernen und sich mit den dortigen Erzieher*innen auszutauschen. </li> <li>Weiterbildung: Wir geben Ihnen den Raum und Unterstützung für fachliche und persönliche Weiterbildung. In unserer Kita können Sie auch die Themen unserer Fortbildungstage mitbestimmen.</li> <li>Offenheit &amp; demokratische Teamkultur: Regelmäßige Feedback-Gespräche sowie die Möglichkeit, die Themen unserer Fortbildungstage mitzubestimmen, unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung.</li> <li>Moderne Ausstattung: Nutzen Sie unsere gute technische Ausstattung mit Laptops und Tablets und integrieren digitale Medien in den Kita-Alltag!</li> <li>Fahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.</li> <li>ÖPNV-Zuschuss: Sie bekommen monatlichen Zuschuss von 30 Euro zu Ihrem Deutschlandticket, der Umwelt- oder Monatskarte dazu.</li> <li>Mental Health Coaching: Sie und Ihre Angehörigen erhalten jederzeit kostenfreie Beratung zur mentalen Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.</li> <li>Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie dabei, im Alltag fit zu sein. Im Unionhilfswerk erhalten Sie pro Jahr zwei Mal 50 Euro Zuschuss zu zertifizierten Gesundheitskursen.</li> <li>Lernunterstützung: Wir bieten unseren Azubis und Mitarbeitenden mit Kindern im Haushalt kostenfreie Online-Nachhilfe per App und echtem Lehrpersonal an.</li> </ul> Weitere Informationen Ihre Arbeitszeit: 75-86 % einer Vollzeitstelle, Wechselschicht im Rahmen unserer Öffnungszeiten, Dienstbereitschaft bei besonderen Anlässen. STBL1_DE

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