Jetzt, hier und überall auf der Welt, ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Abteilungs­leitung (m/w/d)
Einsatz in der THW-Leitung in Bonn

B2 BBesO oder außertarifliches Beschäf­tigungs­verhältnis entsprechend der Besoldungs­gruppe B2 BBesO – unbefristet
Kenn-Nr.: THW-2026-245

Die Abteilung Einsatz:

Zur Abteilung Einsatz der THW-Leitung mit Sitz in Bonn gehören die fünf Referate Inland, Forschungs­projekte, Logistik, Grundsatz Technik, Technische Beschreibungen / Beschaffungssteuerung sowie die Arbeitsgruppe Ausland mit derzeit insgesamt 183 Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Leiten und Führen der Abteilung Einsatz, inklusive Sicherstellen der bundes­weiten Einsatz­bereitschaft
• Verantworten der erfolgreichen Durch­führung von Einsätzen im In- und Ausland
• Mitwirken in der obersten Führungs­ebene des THW zu strategischen Themen­stellungen sowie zur Weiter­entwicklung der Gesamt­organisation
• Festlegen einer Gesamtstrategie für die Abteilung im Austausch mit der Behörden­leitung unter Einbezug äußerer Einflussfaktoren wie Zivilschutz, Digitalisierung, demografischer Wandel etc.
• Pflegen eines intensiven Austauschs mit Vertreterinnen und Vertretern anderer Behörden, Politik und Öffentlichkeit sowie anderen Organisationen der Gefahren­abwehr und Katastrophenhilfe zur Einbindung des THW in den Bevölkerungs­schutz

Profil

• über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Magister, Diplom [Universität], Staats­examen) verfügen
• mindestens 13 Punkte (gesamt) bei einem juristischen Staats­examen erreicht haben
• als Beamter/Beamtin mindestens der Besoldungs­gruppe A 15 angehören oder vergleichbar eingruppierte/r Beschäftigte/r im öffent­lichen Dienst sind

Sie sind eine Persön­lichkeit, die:

• mit Begeisterung führt und bereits mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Erfahrung in Personal­verantwortung nachweist
• Kenntnisse der Organisation und der Rechts­grundlagen des Zivil- und Katastrophen­schutzes besitzt
• idealerweise über Berufs­erfahrung im Bevölkerungs­schutz oder der Gefahren­abwehr verfügt
• adressaten­gerechte Kommunikation, Entscheidungs­freude, Flexibilität, Überzeugungs­vermögen und Koordinierungs­fähigkeit vereint sowie ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitäts­bewusstsein und Erfahrung in der Konfliktbewältigung aufweist
• über soziale, interkulturelle sowie Gender- und Diversity-Kompetenz
• und über sehr gute Englisch­kenntnisse (vergleichbar C1) verfügt
• Freude an der engen und kooperativen Zusammen­arbeit mit THW-Einsatzkräften hat sowie ihre Zugehörigkeit zum THW gerne durch das Tragen von Dienst- bzw. Einsatz­bekleidung zu bestimmten Anlässen zeigt
• mehrtägige Dienst­reisen, Dienstleistung und Erreichbarkeit außerhalb der regelmäßigen Arbeits­zeit in der Zivilschutzorganisation THW mit rund 98 % Ehrenamtlichen als selbstverständlich ansieht

Wir bieten

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Internationale Projekte
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Jobticket
• Spannende Reisetätigkeiten
• Möglichkeit zur Verbeamtung

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:

• Motivations­schreiben
• Lebens­lauf
• Zeugnisse inklusive einer aktuellen Beurteilung (im aktuellen Statusamt und idealerweise nicht älter als 12 Monate) oder ein aktuelles Arbeitszeugnis

Das Einverständnis zur Durch­führung einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheits­überprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheits­risiko vorliegt, das der sicherheits­empfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Das Technische Hilfswerk fällt unter das Masern­schutz­gesetz. Alle Mitarbeitenden müssen vor Einstellung einen Immunitäts­nachweis oder eine medizinische Kontra­indikation nachweisen. Bei Personen, die vor dem 31.12.1970 geboren sind, wird von einem natürlichen Masern­schutz ausgegangen, sodass kein Nachweis erforderlich ist.

Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancen­gerechtigkeit.

Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeits­zeit­gestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen, und fördern Diversität in jeder Form.

Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeit­kräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwer­behinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Bei einem ausländischen Hochschul­abschluss benötigen wir eine Zeugnis­bewertung, die von der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschul­abschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungs­system ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnis­bewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnis­bewertung zu beantragen.

Ihre Daten werden aufgrund der Bedeutung der zu besetzenden Position an das Bundes­ministerium des Innern (BMI, Alt-Moabit 140, 10557 Berlin) weitergegeben. Die Bewerbungs­unterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahl­verfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahl­verfahrens unter Beachtung der daten­schutz­rechtlichen Bestimmungen vernichtet.

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