Abteilungsleitung / stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) (Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaften, Sozialrecht)

Wir suchen für das Amt Soziales und Teilhabe:

Abteilungsleitung / stellvertretende Amtsleitung (m/w/d)

EG 12 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 13 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet

Aufgaben

• die Abteilung Zentrale Aufgaben, Heimaufsicht und andere Sozialleistungen mit rund 20 Mitarbeitenden in organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht leiten, insbesondere:
  • Aufgabenerfüllung koordinieren und Arbeitsqualität sicherstellen
  • Mitarbeitende bei schwierigen Fallgestaltungen sowie in Widerspruchs- und Gerichtsverfahren unterstützen
  • Aufbauorganisation entwickeln und anpassen sowie Arbeitsauslastung beobachten
  • Personalplanung wahrnehmen, Jahresgespräche führen sowie bei der Personalentwicklung und -auswahl mitwirken
  • Haushaltsplanung für die Abteilung vornehmen, Kostenentwicklung beobachten sowie Ziele und Maßnahmen gemeinsam mit der Amtsleitung und dem Fachcontrolling entwickeln
  • Sozialausschusssitzungen vor- und nachbereiten sowie Protokoll führen
• Grundsatzangelegenheiten, wie bspw. neue gesetzliche Regelungen im Zusammenwirken mit den Abteilungen bewerten und umsetzen sowie bei der Prozessoptimierung unterstützen
• Digitalisierung des Amtes Soziales und Teilhabe weiterentwickeln und datenschutzrechtliche Themen bearbeiten
• die Amtsleitung vertreten, insbesondere schwierige Einzelfallentscheidungen treffen sowie das Amt gegenüber Dritten und in überregionalen Sitzungen vertreten
• Maßnahmen für Frauen und Mädchen, die von Gewalt betroffen sind, fördern, insbesondere den Betrieb, die Verwaltung und die Bewirtschaftung des Frauenhauses sicherstellen sowie Ziele und Projekte entwickeln

Profil

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder
• eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
• ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften oder
• ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Sozialversicherung, Sozialversicherungsrecht, Sozialrecht

Zusätzlich bringen Sie mit:

• berufliche Erfahrung in der Personalführung einhergehend mit ausgeprägten Führungs- und Leitungsqualitäten
• umfangreiche Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere SGB XII / IX / II / X / XI / XIV, AsylbLG und BAföG, sowie Kenntnisse des Haushalts-, Vergabe- und Zuwendungsrechts sind von Vorteil
• Kenntnisse im Projekt- und Veränderungsmanagement sind gewünscht
• berufliche Erfahrung in der Gesprächsführung in konfliktbehafteten Situationen sowie im Umgang mit Stress und Belastungen
• Deutschkenntnisse auf dem Level C1
• ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)

Wir bieten

• vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)
• attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt
• eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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