Abteilungsleitung Verwaltung / Kaufmännische Steuerung (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 52.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen.

Für unsere Hauptverwaltung in Tübingen suchen wir

Abteilungsleitung Verwaltung / Kaufmännische Steuerung (m/w/d)

Aufgaben

• Leitung des Verwaltungsbereichs: Controlling, Finanz- und Rechnungswesen sowie Einkauf und Warenwirtschaft.
• Koordination der laufenden Buchhaltungs- und Zahlungsprozesse.
• Begleitung sämtlicher steuerlicher Sachverhalte (ohne Lohnsteuer).
• Koordination der fristgerechten Erstellung der Wirtschaftspläne.
• Regelmäßige Abstimmung der laufenden Themen mit der Geschäftsführung.
• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung eines mehrstufigen Controlling und Kennzahlensystems zur wirtschaftlichen Steuerung.
• Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Verwaltungsprozesse, einschließlich der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Univ.-Diplom) in Betriebswirtschaft, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufs-/Führungserfahrung in einer verantwortlichen kaufm. Position, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einem öffentlich geprägten Unternehmen.
• Vertiefte Kenntnisse im Controlling, der Bilanzierung und im Jahresabschluss.
• Erfahrung in der Budget- und Finanzplanung sowie in der Analyse komplexer betriebswirtschaftlicher Sachverhalte.
• Affinität für ERP-Systeme und zur Steuerung von Digitalisierungsprojekten.
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Entscheidungs- und Durchsetzungskraft sowie die Bereitschaft, erhebliche Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Hauses zu übernehmen.
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Gremien und externen Partnern sowie ausgeprägte Konflikt- und Veränderungskompetenz

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 14.
• Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.
• Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
• 25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Betriebliche Events und Firmenfeiern.

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