Abteilungsleitung (w/m/d) für den Bereich „Mobilität und Förderung“ des Fachbereichs Tiefbau und Verkehr.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung (w/m/d)
(Kennziffer 53/0030)

für den Bereich „Mobilität und Förderung“ des Fachbereichs Tiefbau und Verkehr.

Im Fachbereich Tiefbau und Verkehr mit den Aufgabenbereichen Mobilität und Zuwendungen – Straßenplanung und Verkehrstechnik – Straßenbau und –unterhaltung, Planung, Bau und Unterhaltung von Ingenieurbauwerken – Verwaltung und Straßenverkehrsbehörde arbeitet ein engagiertes Team von rund 100 Fachleuten aus den Gebieten Mobilitätsplanung und -management, Verkehrswesen, Tief- und Ingenieurbau, Verwaltung und Finanzen täglich daran, attraktive Rahmenbedingungen für das Leben in Herne zu schaffen.

Aufgaben

• Anordnung der erforderlichen Maßnahmen und Einsatz der zugewiesenen Mitarbeiter*innen im Rahmen der übertragenen Aufgaben
• Koordinierung der Arbeitsabläufe und Kontrolle der nachgeordneten Mitarbeiter*innen; Optimierung der funktionellen Organisation
• Bearbeitung von schwierigen Vorgängen und solchen von grundsätzlicher Bedeutung, Klärung von Zweifelsfragen
• Entscheidungen in grundsätzlichen, fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten der Abteilung soweit sie nicht der Fachbereichsleitung vorbehalten sind
• Durchsicht der Eingänge, Erteilung von Bearbeitungsverfügungen
• Prüfung und Unterzeichnung des Schriftverkehrs
• Mitarbeit bei der Erstellung von Organisationskonzepten für die Weiterentwicklung der organisatorischen und personellen Strukturen und Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der gesamten institutionellen und funktionellen Organisation des Fachbereichs
• Aufstellung/Fortschreibung von konzeptionellen Planwerken (u. a. Masterplan klimafreundliche Mobilität, Nahverkehrsplan, integriertes Fuß- und Radverkehrskonzept etc.)
• Federführende Bearbeitung von Angelegenheiten des ÖPNV (u. a. Linienkonzessionen, Betrauungsakt, Stellungnahmen zu Nahverkehrsplänen umliegender Kommunen in Beteiligungsverfahren, Teilnahme an Arbeitskreisen etc.)

Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Studiengängen kehrsplanung, Bauingenieurwesen, Städtebau, Geografie oder eines für die Aufgabenwahrnehmung vergleichbaren Studiengangs oder
• als Beamtin*Beamter die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (bitte Nachweis mit einreichen)
• langjährige Berufserfahrung im Bereich Verkehrs- oder räumliche Planung, wünschenswerterweise in der Kommunalverwaltung oder einem Planungsbüro
• Führungserfahrung und die Fähigkeit Mitarbeiter*innen über einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen

Hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein:

• Soziale Sensibilität
• Kommunikationskompetenz
• Konfliktfähigkeit
• kognitive Kompetenz
• Flexibilität
• Managementkompetenz
• Fachlich-methodische Kompetenz
• Diversity-Kompetenz
• Wertehaltungen
• Selbststeuerung
• Digitale Kompetenz

Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.

Wir bieten

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Besoldungsgruppe A 14 h.D. LBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD (Jahresbrutto von ca. 68.000 bis 97.000 Euro)
• eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und das zusätzliche Angebot der „Extra-Rente“
• vielfältige Rabatte für Mitarbeitende
• ein vergünstigtes DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
• Fahrradleasing mit Versicherungs- und Wartungspaket sowie die Möglichkeit einer zinslosen Gehaltsvorauszahlung zur Finanzierung eines Fahrrades
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. der mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• teamübergreifende Zusammenarbeit
• temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten
• mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Herne Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)

STBL1_DE