Abwassermeister (m/w/d)

Arbeiten bei der Stadt? Na kLahr!

Beim Abwasserverband Raumschaft Lahr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Verbandskläranlage in Lahr eine Stelle zu besetzen als

Abwassermeister (m/w/d)
bis nach EG 9b TVöD, Vollzeit, unbefristet

Dem Abwasserverband Raumschaft Lahr gehören die Stadt Lahr sowie die Gemeinden Kippenheim, Seelbach und Schuttertal als Verbandsmitglieder an. Die vom Abwasserverband betriebene Verbandskläranlage, welche auf 100.000 Einwohner­gleich­werte ausgelegt ist, zählt mit ihrer Aktivkohleadsorptionsstufe zu den fortschrittlichsten Anlagen des Landes und bietet so ein modernes Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Verantwortliche Organisation und Überwachung des täglichen Betriebs der Kläranlage
• Organisation bzw. Überwachung von Wartung und Reparatur
• Fehleranalyse an den verfahrenstechnischen Anlagen
• Verantwortliche Beschaffung von Betriebsmitteln und Ersatzteilen
• Stellvertretende Betriebsleitung
• Mitarbeiterführung
• Überwachung von Fremdfirmen
• Mitwirkung beim Rechnungswesen
• Mitwirkung beim Berichtswesen
• Bedarfsweise Mitarbeit und Unterstützung des laufenden Betriebs
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. Elektriker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Mechaniker (m/w/d), Umwelttechnologe (m/w/d) mit Weiterbildung zum geprüften Abwassermeister (m/w/d)
• Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitenden
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Logische und analytische Denkweise, interdisziplinäres Denken sowie Kontakt- und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu internen und externen Aus- und Weiterbildungen

Von Vorteil wäre:

• Entsprechende Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Beschaffungs- und Rechnungswesen
• Ausbildung oder zumindest Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9b des TVöD
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen sowie ein internes Qualifizierungsprogramm

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