Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat KB II 2
„DHM, BSBA“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

Architektin/Architekten oder
Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als
Projektsachbearbeitung Hochbau

Knr. 292-25

• Vergütung

  E 11 TVöD

• Beschäftigungs­art

  befristet bis
  31.04.2031

• Wochen­stunden

  39h
  Teilzeit möglich

• Arbeits­ort

  Berlin

• Bewerbungs­frist

  19.10.2026

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat „DHM, BSBA“ übernimmt das bauherrenseitige Projektmanagement für das Deutsche Historische Museum (DHM) und berät die Bundesstiftung Bauakademie (BSBA). Unser Schwerpunkt liegt in der Grund­sanierung kulturhistorisch bedeutender Bestandsbauten mit umfassenden Brandschutz- und Energiespar­maßnahmen und der Errichtung öffentlichkeitswirksamer Neubauprojekte.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat KB II 2 – DHM, BSBA

Aufgaben

• Bauherrenvertretung, Unterstützung der Projektleitung im Bauprojekt „IT‑Erneuerung und Modernisierung des Deutschen Historischen Museums“
• Mitwirkung bei der Aufstellung der Finalen Projektunterlage (FPU) für das Bauprojekt
• Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen sowie Bau- und Planungsunterlagen (Bspw. Werk- und Montageplanung)
• Mitwirkung bei der Erstellung der Ausführungsplanung

Profil

Vorausgesetzt wird:

• Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss

Worauf es uns noch ankommt:

• Berufspraxis in der Bearbeitung von Baumaßnahmen, bestenfalls in der Betreuung von öffentlichen Baumaßnahmen
• Kenntnisse im Vergaberecht (UVgO, VgV) und sicherer Umgang mit der VOB
• Kenntnisse und Erfahrung im Denkmalschutz und Bauen im Bestand
• Kenntnisse im baulichen Brandschutz
• zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
• gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis) Passus, sofern die Sprachkenntnisse erforderlich sind

Wir bieten

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.

Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 31.04.2031 befristet.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 46. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBR als Arbeitgeber.

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