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Bauingenieur (m/w/d) für unsere Abteilung Tiefbau im Baudezernat

VeröffentlichtVeröffentlicht: 21.8.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) mit annähernd 30.000 Einwohnern verbindet Tradition und Moderne. Als dynamischer Wirtschaftsstandort und attraktiver Wohnort bietet sie starke Unternehmen, moderne Schulen, vielfältige Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine intakte Umwelt mit hohem Wohlfühlfaktor.

Wir suchen für unser Baudezernat, Abteilung Tiefbau baldmöglichst einen Bauingenieur (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.


Aufgaben
  • die Planung, Steuerung und Überwachung bei Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen (Straßen, Kanäle, Breitband, Brücken),
  • die Projektleitung, örtliche Bauleitung und Oberbauleitung,
  • die Ausschreibung, Vergabe und Abrechnungen von Bauleistungen,
  • die Projektkoordination sowie
  • die Betreuung und Koordinierung von Unterhaltsarbeiten für Straßen, Wege und Plätze.

    Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


Profil
  • ein abgeschlossenes Studium als Diplomingenieur (FH), Bachelor of Engineering (m/w/d) im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • fundiertes Fachwissen und mehrjährige Erfahrung im Bereich des Tief- und Straßenbaus,
  • gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen, insbesondere Word, Outlook und Excel,
  • Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau für die Kommunikation mit Kunden, Partnern und Kollegen,
  • eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • Kenntnisse im AutoCAD und ARRIBA (wünschenswert),
  • Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Engagement,
  • Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten sowie
  • eine teamorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz,
  • eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 10 TVöD,
  • eine betriebliche Altersvorsorge,
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell),
  • eine Jahressonderzahlung und eine Leistungsprämie,
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahrradleasing sowie
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

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