Beschäftigte (w/m/d) für die Sachbearbeitung im Sachgebiet B - Abgabenerhebung, Fachgebiet Verbrauchsteuern

Das Hauptzollamt Regensburg, eine örtliche Behörde der Bundeszollverwaltung, sucht:

mehrere Beschäftigte (w/m/d) für die Sachbearbeitung im
Sachgebiet B - Abgabenerhebung, Fachgebiet
Verbrauchsteuern am Dienstort Regensburg

Als Ortsebene der Zollverwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen nimmt das Hauptzollamt Regensburg mit seinen rund 930 Beschäftigten die operative Aufgabenerledigung des Zolls wahr. Wir sichern täglich die Leistungsfähigkeit unseres Gemeinwesens, fördern den Wirtschaftsstandort Deutschland und tragen zur Stabilisierung unserer Sozialsysteme bei. Wir schützen die Wirtschaft vor Wettbewerbsverzerrungen, die Verbraucher vor mangelhaften Waren aus dem Ausland und die Bevölkerung vor den Folgen grenzüberschreitender organisierter Kriminalität.
Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht das Hauptzollamt Regensburg mehrere Sachbearbeiter/innen (w/m/d) im Sachgebiet B - Abgabenerhebung, Fachgebiet Verbrauchsteuern am Dienstort Regensburg. Die Arbeitsplätze sind nach EntgGr. 9b TV EntgO Bund bzw. die Dienstposten nach A 9g/A 11 BBesO bewertet.

Referenzcode
P-1406-3841/26

Dienstsitze
Regensburg

Aufgaben

Das Sachgebiet B befasst sich u.a. mit Angelegenheiten im Bereich der Zölle, der Verbrauch- und Verkehrssteuern sowie mit Aufgaben aus dem Bereich des Außenwirtschafts- und Marktordnungsrechts. Der Aufgabenschwerpunkt wird in der Vereinnahmung von Verbrauchsteuern liegen.

Profil

Sie haben

• eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder
• einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in einem der folgenden Studienfächern:
  • Rechtswissenschaft
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaft
  • Volkswirtschaftslehre
  • Sozialökonomie
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Verwaltungsmanagement/Public Management
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Studienfach "Privatrecht", "Rechtswissenschaften" oder "Öffentliches Recht" als Hauptfach oder ein gleichwertiges Studienfach neben einem wirtschaftlichen Studienfach

Weiterhin haben Sie

• die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung und
• die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)

Wir wünschen uns zudem

• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
• gutes Ausdrucksvermögen
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• analytisches Denken
• gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein
• Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten

Wir bieten

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• als mit dem Zertifikat berufundfamilie und beruf&vielfalt ausgezeichnete Arbeitgeberin eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik
• einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• "Training on the Job", um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein vergünstigtes Großkundenticket ("Deutschland-Jobticket") inkl. Arbeitgeberzuschuss

Tarifbeschäftigten bieten wir:

• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
• eine Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD Bund
• die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen

Einstellung bzw. Übernahme:

Tarifbeschäftigte:
Die Einstellung von Tarifbeschäftigten (w/m/d) erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der EntgGr. 9b TV EntgO Bund. Die Erfahrungsstufe bei Tarifbeschäftigten richtet sich nach § 16 TVöD Bund. Unter bestimmten Voraussetzungen ist die Anrechnung förderlicher Zeiten und somit die Einordnung in eine höhere Stufe möglich.

Beamtinnen/Beamte:
Voraussetzung einer Übernahme von Beamtinnen/Beamten (w/m/d) ist die Abgabebereitschaft der aktuellen Dienstbehörde. Die Übernahme von Beamtinnen/Beamten (w/m/d) erfolgt - im Einvernehmen mit dem Dienstherrn bzw. der abgebenden Behörde - zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst im Rahmen einer Abordnung und bei Vorliegen der Voraussetzungen (u.a. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst) in der BesGr. A 9g der BBesO. Statusgerechte Einstellungen bzw. Übernahmen von Beamtinnen/Beamten (w/m/d) anderer Verwaltungen, die die konstitutiven Anforderungen erfüllen, sind hierbei nach Einzelfallprüfung bis BesGr. A 11 grundsätzlich möglich. Probezeitbeamtinnen/-beamte sowie Beamtinnen und Beamte auf Widerruf sind nicht zugelassen.
Kreis der Bewerbenden:
Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an externe Bewerberinnen und Bewerber (w/ m/d).

STBL1_DE