Bildungskoordinator*in Konzeption Fachliche Personalentwicklung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für unsere Abteilung Personal-People & Development, Dezernat Produktcenter Personalentwicklung suchen wir Sie befristet für 1 Jahr mit der Option einer Verlängerung oder des dauerhaften Einsatzes als

Bildungskoordinator*in Konzeption Fachliche Personalentwicklung

Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 02.09.2026
Ausschreibungsnummer: 25-036-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit istgrundsätzlich möglich)
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Als Produktcenter Personalentwicklung verantworten wir Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte, mit denen wir die Beschäftigten der DRV Bund für die Anforderungen der sich dynamisch verändernden Arbeitswelt vorbereiten. Mit vielfältigen Angeboten und Instrumenten der Personalentwicklung fördern wir Mitarbeitende und Führungskräfte des Hauses bei Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt- oder Führungskarriere und stellen sicher, dass die Beschäftigten der DRV Bund zukunftsorientiert qualifiziert sind.

Aufgaben

• In einer besonderen Vertrauensstellung entwickeln Sie Konzepte zur fachlichen Weiterbildung für die Deutsche Rentenversicherung und für alle weiteren Träger der Rentenversicherung
• Ermittlung von Bedarfen und Anforderungen zu fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen und Koordinierung der Umsetzung dieser Maßnahmen
• Kommunizieren und Beraten zu Maßnahmen, Programmen und Prozessen zur Weiterbildung in Bezug auf fachliche Themen wie beispielsweise Sozialmedizin, Rehabilitation, Recht/Fachrecht Sozialversicherung, Controlling und Finanzen
• Mitwirken bei der Erstellung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungsverfahren und bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Durchführen der Qualitätssicherung und Evaluierung von fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen

Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss) in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Sozialversicherung
• Sie verfügen über aktuelle mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der beruflichen Aus- oder Weiterbildung im Hinblick auf Konzeption und Organisation von Bildungsmaßnahmen und wünschenswert sind erste Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Umsetzung (digitaler) Lehr- und Lernkonzepte
• Sie haben eine Affinität für digitale Lernlösungen und kennen idealerweise die IT-Systeme der beruflichen Bildung und können Lernplattformen gestalten
• Wünschenswert sind zudem erste Erfahrungen in Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Vergaben
• Sie verfügen über eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Mit Ihren innovativen Ideen bringen Sie sich gern ein und leisten so einen wertvollen Beitrag für die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Bildung in der gesamten DRV
• Ihr Profil wird abgerundet durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre klare und verbindliche Art zu kommunizieren sowie die Freude an Teamarbeit und am Teilen von Wissen

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team und die Begleitung durcheine*n Paten*in

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit
besonderem Interesse entgegen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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