Chemisch-technische*r Assistent*in

Willkommen in Lingen (Ems) – traditionsreiche Stadt der Kivelinge und zugleich moderner Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die grüne Umgebung, ein aktives Vereinsleben und gute Betreuungsangebote für Kinder machen Lingen besonders familienfreundlich und sorgen dafür, dass sich hier Beruf und Familie optimal miteinander verbinden lassen. Tagtäglich gestalten über 900 Mitarbeitende in unserer Stadtverwaltung aktiv die Zukunft unserer dynamischen und stetig wachsenden Stadt: Arbeiten bei uns bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und das Leben vor Ort nachhaltig mitzugestalten.

Für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung:

Chemisch-technische*r Assistent*in

Aufgaben

• Durchführung und Dokumentation der Eigenkontrolle der Kläranlage sowie Sicherstellung der internen und externen Qualitätssicherung im Labor
• Probenvorbereitung und Durchführung abwassertechnischer Analysen der für den Kläranlagenbetrieb relevanten Parameter (CSB, BSB, Photometrische Messungen der Nährstoffparameter u.ä. gemäß DEV) sowie weiterer Analysen
• Mitwirkung bei der Firmen- und Indirekteinleiterüberwachung einschließlich der Durchführung von Abwasserprobenahmen
• Erfassung, Auswertung und statistische Aufbereitung von Labordaten
• Wartung und Kontrolle von Probenahme- und Online-Messgeräten
  

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als chemisch-technische*r Assistent*in oder vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Kenntnisse in der Wasser-/ Abwasseranalytik sowie der analytischen
• Qualitätssicherung- und kontrolle sind wünschenswert
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie selbständiges Handeln
• Besitz der Führerscheinklasse B

Wir bieten

Bewerbungsfrist: 25. November 2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Angeboten
• Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits

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