Dienststellenleitung (m/w/d) für den Ortsverband Bremen

Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.

Einsatzort: Bremen
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000034061

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Strategische Weiterentwicklung des Ortsverbands sowie nachhaltige Gestaltung des wirtschaftlichen Wachstums
• Konstruktives Steuern von Veränderungsprozessen, klare Kommunikation und sichere Begleitung des Teams durch Wandel
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen mit dem Ziel effizienter, transparenter und zukunftsfähiger Abläufe
• Förderung der Zusammenarbeit in vielfältigen, interdisziplinären Teams und Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds
• Pflege und Ausbau des bestehenden Netzwerks

• Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Berufsausbildung mit anschließenden Aufbauqualifikationen); gern auch mit interdisziplinären beruflichen Hintergründen
• Erste Erfahrungen in einer generalistischen Führungsrolle, idealerweise mit Einblicken in den sozialen Bereich bzw. in eine soziale Organisation
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke und strategisches Denken, Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie pragmatische Lösungsorientierung in komplexen Situationen
• Führungskompetenz geprägt durch Klarheit und Vertrauen, gezielte Verantwortungsübertragung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Souveräner Umgang mit Herausforderungen und aktive, verantwortungsbewusste Gestaltung notwendiger Veränderungsprozesse
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche im Sinne der ACK – Klausel

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

STBL1_DE