Duales Studium BWL | Personalmanagement bei WSD permanent secruity GmbH (m/w/d)

Du willst studieren und gleichzeitig praktische Erfahrung sammeln? Mit einem dualen Studium an der iba bist du da genau richtig.

Die iba | Internationale Berufsakademie ist Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie. Als Tochtergesellschaft der F+U Unternehmensgruppe, einer Bildungsträgerin mit über 40 Jahren Erfahrung im Bildungssektor, mehreren Studienorten (plus virtuellem Campus) deutschlandweit, hochqualifiziertem Lehrpersonal und Professor:innen, aktuellen Inhalten sowie einem umfassenden Praxisunternehmensnetzwerk sind wir die ideale Bildungspartnerin für ein duales Bachelorstudium. Du studierst an der iba im Modell der geteilten Woche. Dabei bist du zwei feste Tage an deinem Campus und maximal drei Tage bei deinem Praxisunternehmen.

WSD permanent security GmbH ist ein etabliertes Berliner Sicherheitsunternehmen, das seit 1990 für zuverlässige und innovative Sicherheitslösungen steht. Als moderner Dienstleister verbindet WSD klassische Sicherheitsleistungen mit digitalen Technologien und betreut dabei spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Für dual Studierende bietet das Unternehmen die Möglichkeit, von Anfang an praktische Verantwortung zu übernehmen, verschiedene Unternehmensbereiche kennenzulernen und das im Studium erworbene Wissen direkt im Berufsalltag anzuwenden. Dabei erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden.

So kannst du während deines dualen Studiums wertvolle Praxiserfahrung sammeln und gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens mitwirken.

• Operatives Recruiting für gewerbliche und operative Positionen
• Active Sourcing und direkte Ansprache potenzieller Kandidat:innen
• Bewerber:innenmanagement und Kommunikation mit Interessierten
• Erstellung von Kandidat:innenprofilen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte
• Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen und Auswahlprozessen
• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Konzeption und Steuerung von Social-Media-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn und weiteren Plattformen
• Community Management und Interaktion mit potenziellen Bewerber:innen
• Erstellung von Content für Recruiting- und Arbeitgebermarketing
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen sowie vorbereitenden Tätigkeiten in der Entgeltabrechnung
• Mitarbeit an Personalmarketing-Projekten und Recruiting-Events

• Du bist kommunikativ, offen und kontaktfreudig
• Du hast keine Scheu davor, aktiv auf Menschen zuzugehen oder selbst zum Telefon zu greifen

• Flexible Arbeitszeiten mit Rücksicht auf das Studium
• Direkte Zusammenarbeit mit dem HR und Marketing
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit nach dem Studium

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