Fachbereichsleiter (m/w/d) für Öffentliche Ordnung und Standesamtswesen

Die Gemeinde Rastede sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich 2, Fachbereich Öffentliche Ordnung und Standesamtswesen einen:

Fachbereichsleiter (m/w/d) für Öffentliche Ordnung und Standesamtswesen
(unbefristet, Vollzeit, EG11 TVöD bzw. A11 NBesG)

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Sollte ein Wunsch nach Teilzeit bestehen, so teilen Sie den angestrebten Stundenumfang bitte im Anschreiben mit.

Aufgaben

• Die Wahrnehmung von Leitungstätigkeiten als Fachbereichsleitung für die Bereiche Öffentliche Ordnung, Standesamtswesen und Meldeamt.
• Des Weiteren treffen Sie Maßnahmen nach dem Niedersächsisches Polizei- und Ordnungs­behör­den­gesetz und bearbeiten schwierige Einzelfälle u.a. von Feuerwehrangelegenheiten, dem allg. Ordnungswesen sowie Angelegenheiten im Meldewesen.
• Im Bereich des Standesamtswesen nehmen Sie vertretungsweise die Wahrnehmung der Aufgaben­stellung als Standesbeamter ein.
• Die Wahrnehmung von Aufgaben der Wahlbehörde gehört ebenfalls zu Ihrem zukünftigen Aufgaben­umfeld.

Profil

• Erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in) oder Bewerber*innen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. Bachelor of Arts (B.A.) Verwaltungswissen­schaft.
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufs­er­fah­rung in einer Leitungsfunktion bzw. Wahrnehmung der Fachverantwortung für personelle, organisa­to­rische und haushaltswirtschaftliche Angelegen­heiten.
• Eine Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen (insbesondere weitergehenden Führungskräfte­schulungen), dem Seminar Personenstands- und Familienrecht mit Prüfung, Dienstbesprechungen und Sitzungen der politischen Gremien wird von uns erwartet.
• Wir suchen ein Organisationstalent, das über selbstbewusstes Verhalten, Teamgeist und kommu­nikative Fähigkeiten und einen sicheren Umgang mit den einschlägigen MS Office-Anwendungen verfügt.

Wir bieten

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen: Eine Stelle nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. eine entsprechende Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach EG 11 TVöD.
• Im Beschäftigungsverhältnis: Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), z. B. Jahres­sonder­zahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), ab 2027 Jahresurlaub von 31 Tagen
• Tauschtage (anteilige Umwandlung der Jahressonderzahlung von bis zu drei freien Tagen)
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung (auch für Fahrradleasing)
• Gleitzeit und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten, was die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege erleichtert
• Teilnahme am epassi/Hansefit-Firmenfitnessprogramm
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interne Aufstiegsmöglichkeiten

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