Wir suchen am Arbeitsort Magdeburg zum 1. Januar 2027 eine Person für die

Fachgebietsleitung Strategisches Portfolio­management (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund/​Besoldungs­gruppe A 13h BBesG, Kennung: MDPM1100, Stellen‑ID 1496416)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) möglich.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Aufgaben

• Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebietes „Strategisches Portfoliomanagement“ verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben
• Koordinierung der strategischen Ausrichtung, Steuerung und Optimierung der Liegenschaften unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Planung, Steuerung und Koordinierung der Gesamtheit aller im Verantwortungsbereich des Fachgebietes „Strategisches Portfoliomanagement“ liegenden Prozesse und Aufgaben
• Sicherstellung der Zusammenarbeit der einzelnen Aufgabenbereiche (Portfoliostrategie, Kontaminationsmanagement, Erneuerbare Energien sowie Wahrnehmung der Aufgaben als Träger öffentlicher Belange [TöB] und fiskalische Eigentümerinteressen [FIS]) sowie der effizienten und zielorientierten Wahrnehmung der Aufgaben
• Steuerung des Immobilienvermögens, Erstellung von Verwertungs- und Nutzungsstrategien sowie Potentialermittlungen für Einzelobjekte
• Durchführung und Auswertung regionaler Marktbeobachtungen und vor allem Marktanalysen sowie Umsetzung zentraler Vorgaben zur Optimierung der regionalen Strategien
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Zielvereinbarungen

Profil

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtungen Immobilien­man­age­ment, Wirtschaftswissenschaften mit Immobilienbezug oder Rechtswis­sen­schaften

Fachkompetenzen:

• Aktuelle und langjährige Erfahrungen in der Personalführung
• Umfassende, fundierte und aktuelle Fachkenntnisse sowie langjährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet immobilienstrategischer Aufgaben, insbesondere bei der Beurteilung von Entwicklungs- und Immobilienvorhaben von herausgehobener Bedeutung oder hoher Komplexität
• Sichere IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Office)

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenstän­digen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveran­staltungen im gesamten Bundesgebiet
• Gute Fähigkeit zur Personalführung
• Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute und zügige Auffassungsgabe
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsauf­kommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunika­tionsfähigkeit
• Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorien­tiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entschei­dungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

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