Die Direktion Dortmund sucht für den Bundes­forstbetrieb Rhein‑Weser am Arbeits­ort Troisdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 5 TV-Wald-Bund / ​​Besoldungs­gruppe A 5 BBesG, Kennung: DORW300020, Stellen‑ID 1411355)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) – Anstalt des öffent­lichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgaben­schwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben verantwortet der Geschäfts­bereich Bundesforst bundesweit das Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes. Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen.

Dabei betreut unser Geschäfts­bereich Bundesforst als umfassender Umwelt­dienstleister Wald-, Offenland- und Gewässer­flächen mit einer einzigartigen Natur­ausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundes­forstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umwelt­verträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend den jeweiligen naturschutz­fachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Über­nahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Aufgaben

Forstwirtschaftliche Standardtätigkeiten im Bereich der Bestandsbegründung, Bestands­pflege, Holzernte, dem Jagdbetrieb und sonstige Betriebsarbeiten, u. a.

• Waldverjüngung und ‑pflege, Waldbau
• Waldschutz/​Naturschutz und Landschaftspflege, Biotoppflege
• Holzernte
• Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb
• Unterstützung im Rahmen der Öffentlichkeits­arbeit
• Verkehrs­sicherungsmaßnahmen

Profil

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung zur Forstwirtin/zum Forstwirt (w/m/d)

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen im Arbeits­schutz und in der Arbeits­sicherheit in der Waldarbeit wünschenswert
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen wünschenswert:
  • Bundes- und Landes­waldgesetz (NRW)
  • Bundes- und Landes­naturschutz­gesetz (NRW)
  • PEFC-Zertifizierungsrichtlinie
  • Kenntnisse im Umgang mit Karten­material
• PC-Grundkenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise
• Gutes Organisations­geschick
• Gute Auffassungs­gabe
• Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteils­vermögen
• Höhen­tauglichkeit/Arbeits­medizinische Eignung für „Arbeiten mit Absturz­gefahr/Höhenarbeit“ und für die Waldarbeit
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraft­fahrzeugen
• Führerschein der Klasse BE (Anhänger­führerschein) bzw. die Bereitschaft, diesen innerhalb von einem Jahr zu erwerben
• Bereitschaft zum überörtlichen flexiblen Einsatz im gesamten Einsatzgebiet sowie zur Teilnahme an ggf. mehrtägigen Schulungen und Dienst­reisen

Hinweis:

Gemäß § 3 Nr. 9 Abs. 3 Satz 4 TV-Wald Bund (zu § 44 TVöD) wird darauf hingewiesen, dass hinsichtlich der Gewährung einer Entfernungsentschädigung auch ein anderer Ort als die Wohnung im Arbeits­vertrag vereinbart werden kann.

Auch aus Fürsorge­gründen wird daher die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz in die Nähe des Arbeits­ortes zu legen.

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Alters­versorgung
• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Park­möglich­keiten
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

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