Gesundheits- & Krankenpfleger, Krankenpflegehelfer (m/w/d) für unsere Geriatrische Rehabilitation

Vollzeit/Teilzeit  ∼  Unbefristet  ∼  Einstieg nach Vereinbarung  ∼  Vergütung nach AVR Caritas

Im traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen steht die ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Als katholisches Krankenhaus mit einem christlichen Werteverständnis verbinden wir medizinische Kompetenz mit Menschlichkeit und Fürsorge.

Wir wachsen – wachsen Sie mit uns!

Unsere Geriatrische Rehabilitation befindet sich auf Wachstumskurs! Mit der Erweiterung von 25 auf 50 Betten und der Eröffnung einer zweiten Station schaffen wir nicht nur zusätzliche Kapazitäten für unsere Patientinnen und Patienten, sondern auch neue berufliche Perspektiven für engagierte Pflegekräfte.

Dabei legen wir besonderen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Denn wir sind überzeugt: Gute Pflege braucht nicht nur fachliche Kompetenz und Einfühlungsvermögen, sondern auch zufriedene Mitarbeitende, die Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren können.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Geriatrischen Rehabilitation aktiv mit! Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre Ideen und Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer neuen Station einzubringen.

• Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Krankenpflegehilfe.
• Freude an der Pflege: Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und der Wunsch, durch engagierte Pflege einen positiven Beitrag zu leisten.
• Interesse an der Geriatrie: Erste Erfahrungen in der geriatrischen Pflege oder die Motivation, sich in diesem Fachbereich weiterzuentwickeln.
• Engagement und Eigenverantwortung: Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Flexibilität und Organisationstalent: Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.
• Teamgeist und Wertschätzung: Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit, eine positive Einstellung zum Pflegeberuf und ein respektvolles, kollegiales Miteinander.

• Individuelle Unterstützung im Alltag: Gezielte Anleitung und Begleitung unserer Patientinnen und Patienten bei alltäglichen Aktivitäten wie Körperpflege, Nahrungsaufnahme und Kommunikation.
• Einfühlsame Begleitung: Unterstützung von Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten.
• Aktivierende Pflege: Durchführung einer aktivierend-therapeutischen Pflege mit dem Ziel, die Selbstständigkeit, Mobilität und Lebensqualität unserer Patientinnen und Patienten zu fördern und zu erhalten.
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finazielle Sicherheit im Alter
• Beihilfeversicherung: In den ersten sechs Monaten der Beschäftigung habe Sie die Möglichkeit, ohne Gesundheitsprüfung eine zusätzliche Krankenversicherung mit erweiterten Leistungen abzuschließen
• 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit
• Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen stressfreien Start bei uns
• Fort- und Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Kostenübernahme für Schulungen
• Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort

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