Gruppenleitung (m/w/d) Materialwirtschaft und Logistik

Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen. Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt. Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter
Entgelt.-Gr.: E13 TV-L
Befristung: unbefristet
Dienstort: Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin

Aufgaben

• fachliche Gesamtverantwortung für den Bereich Materialwirtschaft und Logistik
• Personalverantwortung und Anleitung des Bereiches mit 50 Mitarbeitenden
• gesamtstrategische Verantwortung für die strukturelle und inhaltliche Ausrichtung der Logistik- und Flottensteuerung sowie die Entwicklung, Implementierung und Fortschreibung wissenschaftlich fundierter und digital unterstützter Steuerungs- und Logistiksysteme
• Aufbau einer strukturell leistungsfähigen, strategisch ausgerichteten und resilient organisierten Arbeitsgruppe mit einheitlichen Steuerungsstandards, klar definierten Verantwortlichkeiten und nachhaltiger Personal- und Organisationsentwicklung zur Sicherstellung der einsatzkritischen Logistiksteuerung

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist hier zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Profil

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer Fachrichtung mit logistischem Schwerpunkt (z. B. Supply Chain Management, Logistik)
  oder
• ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

Einzureichende Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang):

• Motivationsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf, aus dem alle bisherigen Tätigkeiten sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
• Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium (Diplom-/Masterzeugnis, Diplom-/Masterurkunde)
• aktuelles Arbeits- oder Zwischenzeugnis
• anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html

Wir bieten

Diversity:

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Finanzielle Anreize:

Profitieren Sie von einer jährlichen Sonderzahlung und 150 EUR Hauptstadtzulage für Beschäftigte oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.

Altersversorgung:

Leistungen wie die betriebliche Altersvorsorge und eine vermögenswirksame Leistung stärken die finanzielle Absicherung.

Gesundheitsmanagement:

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Sportangebote:

Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit.

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