Hausleitung | Besondere Wohnform Haus 28 (m/w/d)

Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der LWL-Wohnverbund Marsberg ist eine Einrichtung, die unterschiedliche Unterstützungs- und Wohnangebote für Menschen mit Beeinträchtigung vorhält. An zwei Standorten in Marsberg, aber auch über die Stadtgrenzen hinaus bis in den angrenzenden Kreis Höxter hinein, werden Menschen mit kognitiven und/oder psychischer Beeinträchtigung/Erkrankung bzw. Menschen mit Abhängigkeitserkrankung im Rahmen der Sozialen Teilhabe nach dem SGB IX unterstützt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Hausleitung für das Haus 28 - eine Wohnform für Menschen mit autistischen Störungen.

Aufgaben

• Leitung: Fachliche, organisatorische und qualitative Leitung, Weiterentwicklung des Teams sowie Dienstplanung
• Qualitätssicherung: Gewährleistung eines bedarfsgerechten und individuellen Unterstützungsangebots für leistungsberechtigte Personen
• Weiterentwicklung: Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der bestehenden Prozesse an die aktuellen Bedürfnisse von den leistungsberechtigten Personen
• Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Behörden, Ärzt:innen, Therapeut:innen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer:innen

Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf
• Führungskompetenz: Fähigkeit zur zielorientierten Führung und Förderung von Teamarbeit
• EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.B. MS-Office)
• Persönliche Stärken: Du bist zuverlässig, engagiert und verantwortungsbewusst und bringst Freude am Austausch mit leistungsberechtigten Personen, Angehörigen, Kolleg:innen und externen Partner:innen mit

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG S12) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
• Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du etwas bewirken kannst – mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm

STBL1_DE