Hausmeister*in

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für unser Gebäudemanagement suchen wir Sie für unseren Standort Würzburg als

Hausmeister*in

Ort: Würzburg
Eintrittsdatum: 01.01.2027
Ausschreibungsnummer: 12-040-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E5 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 27.500 Mitarbeiter*innen.
Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst und zukunftssicher.
Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.

Aufgaben
Sie betreuen unsere Würzburger Dienstgebäude und tragen so zu einem gut funktionierenden Dienstbetrieb vor Ort bei. Dafür übernehmen Sie in besonderer Vertrauensstellung insbesondere folgende Aufgaben:

• Kontrollieren der haustechnischen Anlagen sowie der Gebäude- und Außenanlagen
• Durchführen von Wartungsarbeiten und Kleinstreparaturen
• Koordinieren, Unterstützen und Kontrollieren externer Firmen
• Durchführen von Qualitätskontrollen sowie Abnehmen von Leistungen und Lieferungen
• Unterstützen bei der Organisation und Durchführung von baulichen Instandhaltungsmaßnahmen

Die Tätigkeit ist mit Rufbereitschaft für eine bis zwei Wochen pro Monat verbunden und erfordert die Bereitschaft zu seltenen Schulungsmaßnahmen auch außerhalb der Würzburger Standorte.

Profil

• Eine erfolgreiche abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, idealerweise in den Gewerken Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Kälte- und/oder Sanitärtechnik
• Mindestens zweijährige und nicht länger als drei Jahre zurückliegende Berufserfahrung in der Gebäudetechnik oder in der operativen Betreuung von Liegenschaften
• Ein Führerschein der Klasse B für gelegentliche Fahrten zu anderen Dienstgebäuden in Würzburg
• Erfahrung in der Betreuung komplexer gebäudetechnischer Anlagen und in der vollumfänglichen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen ist wünschenswert

Sie bewahren stets einen kühlen Kopf und bringen eine stark ausgeprägte Serviceorientierung mit. Sei es im Kundenkontakt oder in der Zusammenarbeit mit Fremdfirmen, als auch im eigenen Team: Auf Ihr Wort, Ihre Expertise und Ihre Tatkraft ist stets Verlass.

Wir bieten

• Eine unbefristete und sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich
• Eine gut organisierte, begleitete Einarbeitung für einen erfolgreichen Start in unserem Haus
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (zum Beispiel in den Bereichen Sicherheit, Brandschutz, Gefahr- und Schadstoffe und Erste Hilfe)
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten ohne Schichtsystem, minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs
• Ein sehr gutes Miteinander im Team – Wir freuen uns auf Sie!

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Motivationsschreiben, einen tabellarischen
Lebenslauf sowie Nachweise Ihrer Ausbildung und bisheriger Berufserfahrung.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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