Hausmeisterin (m/w/d)

Sie packen gerne an, behalten den Überblick und sorgen dafür, dass bei unseren Liegenschaften alles rundläuft? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Von unserem Standort in Niebüll aus sind Sie als Hausmeister (m/w/d) im nord­friesischen Raum sowie auf den nordfriesischen Inseln im Einsatz. Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrem handwerklichen Geschick und Ihrem Blick fürs Detail sorgen Sie vor Ort dafür, dass unsere Gebäude und Anlagen sicher, funktionstüchtig und gut in Schuss bleiben.

Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voran­zubringen – durch nach­haltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude.

Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungs­orientiert und mit Offenheit für neue Wege.

Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Sie behalten die Verkehrssicherungspflichten und die Betreiber­verantwortung für die von Ihnen betreuten Gebäude im Blick und stellen deren ordnungs­gemäße Wahrnehmung sicher
• Sie kontrollieren die gebäudetechnischen Anlagen und führen kleinere Reparatur- und Instand­haltungs­arbeiten eigenständig durch
• Sie überprüfen regelmäßig die Funktionsfähigkeit von Eingangs­türen, Aufzügen, Parkflächen sowie der Innen- und Außen­beleuchtung und veranlassen bei Bedarf erforderliche Maß­nahmen
• Sie begleiten beauftragte Fremdfirmen und Dienstleister, kontrollieren die ausgeführten Arbeiten und achten auf die Einhaltung der vereinbarten Qualitäts- und Fach­standards
• Sie dokumentieren Ihre täglichen Tätigkeiten und Feststellungen schriftlich und digital in einem Hausmeister­tagebuch
• Bei Bedarf unterstützen Sie bei der Pflege und Unterhaltung der Außen­anlagen sowie bei der Durch­führung des Winterdienstes
• Als zentrale Ansprechperson vor Ort stehen Sie internen und externen Ansprech­partnerinnen und Ansprechpartnern zur Verfügung und nehmen regel­mäßig an Abstimmungs- und Orts­terminen teil

Profil

Zwingende Anforderungen

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, beispielsweise in einem elektrotechnischen Beruf, z. B. Elektriker (m/w/d), in einem Versorgungs- oder gebäudetechnischen Beruf, z. B. Anlagen­mechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasser­installateur (m/w/d), Heizungsbauer (m/w/d), Lüftungs­bauer (m/w/d), in einem Metallberuf, z. B. Schlosser (m/w/d), in einem Bau- oder Ausbau­handwerk, z. B. Dachdecker (m/w/d), Zimmerer (m/w/d), Maurer (m/w/d), Trockenbauer (m/w/d), Tischler (m/w/d), Maler und Lackierer (m/w/d), Boden- oder Fliesen­leger (m/w/d), oder im Garten- und Landschaftsbau
• Grundkenntnisse im Betrieb und in der Instandhaltung gebäude­technischer Anlagen
• Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft und eine positive Einstellung
• Kundenorientiertes Auftreten, Flexibilität und körper­liche Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
• IT-Affinität und sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfolgreiches Bestehen der Zuverlässigkeitsüberprüfung
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Diens­treisen

Wünschenswerte Anforderungen

• Erste Erfahrungen im Hausmeisterbereich
• Kenntnisse bzw. praktische Erfahrungen in der Anwendung von CAFM-Systemen (z. B. pitFM)
• Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen konstruk­tive Lösungen zu finden und erfolgreich umzusetzen
• Grundlegendes Verständnis für die Betreiber­verantwortung und Verkehrs­sicherungs­pflichten

Wir bieten

• Fort- und Weiterbildung – Sie erhalten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit – Sie profitieren von zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).
• Kinderbetreuung – Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.
• Mobilität – Sie erhalten ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket. Oder pendeln Sie mit einem Fahrradleasing zur Arbeit.
• Tarifvertrag mit Sonderzahlung – Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.
• Urlaub – Sie haben 30 Tage Urlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei. Überstunden gleichen Sie mit Freizeit aus.
• Voll- und Teilzeitoptionen – Die Position kann grundsätzlich in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden oder in unterschiedlichen Teilzeitmodellen besetzt werden. Die konkrete Ausgestaltung der Arbeitszeiten erfolgt flexibel und in gemeinsamer Abstimmung.
• Gleitzeit – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen und können so Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns wichtig. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

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