Heilpädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Die BruderhausDiakonie Ulm/Ostwürttemberg bietet differenzierte Angebote der Jugendhilfe und frühen Hilfen in Deggingen und im Landkreis Göppingen an. Unser engagiertes Team vor Ort freut sich über Verstärkung, die Freude und Engagement mitbringt. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eislingen als

HEILPÄDAGOGE ODER SOZIALPÄDAGOGE (M/W/D)
FÜR UNSERE INTERDISZIPLINÄRE FRÜHFÖRDERSTELLE
IN TEIL- ODER VOLLZEIT – UNBEFRISTET

Aufgaben

• Sie führen in Zusammenarbeit mit dem Team die fachspezifische Diagnostik sowie die Förder- und Behandlungsplanung durch
• Sie fördern und behandeln Kinder ab dem 5. Lebensjahr in den Räumlichkeiten der Praxis und bei Hausbesuchen
• Sie arbeiten ganzheitlich mit Eltern und weiteren Bezugspersonen
• Sie führen die Dokumentation durch, schreiben Therapieberichte und erledigen sonstige organisatorische Aufgaben
• Sie haben die Möglichkeit zum Tiergestützten Arbeiten
• Sie vernetzen sich mit beteiligten Einrichtungen wie Fachklinken, Ärzten, Therapeuten uvm.

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zum Heilpädagogen bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) (Schwerpunkt frühkindliche Erziehung) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sie haben Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren sozialen Umfeld
• Sie können sich gut vernetzen und sind offen sowie kommunikativ
• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B

Wir bieten

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) sowie eine zusätzliche Jahressonderzahlung
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Benefits wie JobRad, Deutschlandticket uvm.
• einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft

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