Herbergsleiter (m/w/d)

Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, ein Team zu führen und gemeinsam etwas zu bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Dich erwartet eine vielseitige Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, in der Du wirtschaftliches Denken, Gastfreundschaft und eigene Ideen miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass unsere Jugendherberge ein Ort ist, an den Gäste gerne zurückkehren.

• Eigenverantwortliche Leitung und Organisation der Jugendherberge
• Verantwortung für Belegungssteuerung, Reservierungsabläufe und den Verkauf sowie Sicherstellung einer optimalen Zimmerauslastung
• idealerweise Erfahrung im Umgang mit Buchungs- und Reservierungsplattformen
• Umsetzung der mit dem Vorstand vereinbarten Ziele und Vorgaben
• Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen Ziele, Kosten und Ergebnisse
• Vorbereitende Buchhaltung sowie Zuarbeit bei Monatsabschlüssen und betrieblichen Auswertungen
• Führung, Motivation und Organisation des Teams sowie Sicherstellung klarer Arbeitsabläufe
• Sicherstellung einer hohen Service- und Gästezufriedenheit
• Entwicklung und Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung der Jugendherberge und ihrer Angebote in Abstimmung mit dem Vorstand
• Sicherstellung der Qualitäts- und Servicestandards sowie aktive Unterstützung im operativen Geschäft
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand, der Geschäftsstelle und den anderen Jugendherbergen

• eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Gastgewerbe, in der Hotellerie oder im Tourismus
• Berufserfahrung und idealerweise Führungserfahrung
• Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Wirtschaftliches Denken und ein gutes Verständnis für einen erfolgreichen Herbergsbetrieb
• Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Gastorientierung sowie ein souveränes und freundliches Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen
• idealerweise Ausbildereignung nach AEVO

• Festanstellung in Vollzeit mit 38,5 h/Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 20 Tage plus 10 Tage DJH Zusatzurlaub
• 5-Tage-Woche
• Landesverbandsübliche Leistungen
• ein engagiertes und kollegiales Team
• ein offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• ein interessanter, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung

STBL1_DE