Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management am Arbeits­ort Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen:

Immobilien­verwalterin / Immobilien­verwalter für die Tätigkeit als Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 10 TVöD Bund, Kennung: PDFM1115, Stellen‑ID 1476181)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Aufgaben

Als Objektmanagerin/​Objektmanager (w/m/d) …

• bewirtschaften Sie die Dienstliegenschaften nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschafts­managements (ELM) der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA)
• steuern Sie die Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften der Bundeswehr sowie das Flächen- und Leerstandsmanagement
• übernehmen Sie die Budget­bewirtschaftung
• führen Sie das Kostencontrolling zur Kosten- und Einnahme­optimierung durch
• nehmen Sie die Eigentümer- und Vermieterstellung wahr
• erarbeiten Sie Mietwert­ermittlungen und ‑festsetzungen und übernehmen den Abschluss und die Durch­führung von Verträgen
• wirken Sie bei der operativen Planung und der Durch­führung des Bauunterhaltes mit

Profil

Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Betriebs­wirtschaft, Immobilien­wirtschaft oder Finanz­wirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ können Sie eine Fachwirt­ausbildung im immobilien­wirtschaftlichen Bereich bzw. eine vergleichbare Weiterbildung mit aktueller (letzte 5 Jahre) mindestens einjähriger praktischer Erfahrung in der Immobilien­wirtschaft nachweisen.

Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über aktuelle Fachkenntnisse und idealerweise über praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschafts- und Immobilien­verwaltung.
• Sie bringen gute betriebs­wirtschaftliche Kenntnisse mit.
• Baufachliche Kenntnisse sowie baufachliches Verständnis sind wünschenswert.
• Sie können sicher mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook) umgehen.
• Sie verfügen über Anwender­kenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.

Weiteres:

• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen bereit.
• Sie sind bereit zur Durch­führung der Sicherheits­überprüfung gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) im erforderlichen Rahmen.
• Sie überzeugen durch eine gründliche und sorgfältige Arbeits­weise bei hoher Zuverlässigkeit.
• Sie besitzen gutes Organisations­geschick sowie die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie verfügen über kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten sowie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick.
• Sie bringen gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift und eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit mit.
• Sie überzeugen durch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz.

Wir bieten

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• betriebliche Alters­versorgung
• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub, ab 2027 31 Tage
• Zeit-statt-Geld-Wahlmodell
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

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