Für den Technischen Beratungsdienst der Agentur für Arbeit Frankfurt am Main (Dienstort Frankfurt am Main) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ingenieurin oder Ingenieur für den Technischen Beratungs­dienst (w/m/d)

Aufgaben

Die Bundes­agentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 115.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesell­schaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Zum Aufgaben­spektrum der BA gehört auch der Technische Beratungsdienst. Hier bringen Ingenieurinnen und Ingenieure ihre technische Expertise ein, um Arbeitsplätze barrierefrei, sicher und ergonomisch zu gestalten. Sie beraten Unternehmen sowie Beschäftigte und unterstützen Menschen mit gesund­heitlichen Einschränkungen dabei, am Arbeits­leben teilzuhaben.
„Durch meine neutrale Beratung unterstütze ich, dass Menschen mit Einschränkungen gleichwertig am Arbeits­leben teilhaben können. Als Sicherheits­ingenieur berate ich außerdem die Verantwortlichen des Arbeits­schutzes, damit meine Kolleginnen und Kollegen in den Agenturen und Jobcentern sicher arbeiten können und dabei gesund bleiben.“ Das sagt unser Kollege Jörg.
Sie besitzen die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und technische Sachverhalte einfach zu erklären? Dann sind Sie beim Technischen Beratungsdienst der BA genau richtig. In dieser Rolle unterstützen Sie Unternehmen und Beschäftigte, die Arbeit sicher, gesund und inklusiv zu gestalten. So tragen Sie dazu bei, dass Menschen trotz gesundheitlicher Einschränkungen ihren Platz im Arbeits­leben finden.
Weitere Informationen zum Technischen Beratungsdienst finden Sie hier: https://www.arbeitsagentur.de/​bakarriere/​direkteinstieg-quereinstieg/​technischen-beratungsdienst

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Technische Beraterin oder Technischer Berater (w/m/d) unterstützen Sie Menschen mit gesund­heitlichen Einschränkungen dabei, am Arbeits­leben teilzuhaben. Sie analysieren Arbeitsplätze, erstellen fachliche Gutachten und Stellung­nahmen und beraten Unternehmen sowie interne Fachbereiche zu Fragen der Prävention, Integration und Arbeits­platz­gestaltung.

• Arbeitsplätze analysieren und begutachten: Sie erstellen Gutachten und Stellung­nahmen zu Leistungen zur Teilhabe am Arbeits­leben. Dafür analysieren Sie Arbeitsplätze vor Ort, beurteilen Arbeits­bedingungen und entwickeln individuelle technische Lösungen, die eine sichere und barrierefreie Beschäf­tigung ermöglichen.
• Unternehmen und Beschäftigte beraten: Sie beraten Arbeit­geberinnen und Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu Fragen der Inklusion, Prävention und ergonomischen Arbeitsgestaltung. Dabei empfehlen Sie geeignete technische Hilfsmittel und unterstützen bei der Umsetzung passender Maßnahmen.
• Arbeits­schutz und Prävention stärken: Innerhalb der BA beraten Sie Führungs­kräfte zu Arbeits­schutz und Unfallverhütung und unterstützen so, sichere und gesunde Arbeits­bedingungen zu schaffen.
• Fachliche Expertise einbringen: Sie tauschen sich mit internen und externen Partnern aus und bringen Ihre arbeitswissenschaftliche Expertise beispielsweise durch Vorträge oder Beratungen ein.

Profil

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium als Ingenieurin bzw. Ingenieur (Diplom-Ingenieur/in, Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Erfahrung: Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung als Ingenieurin oder Ingenieur.
• Qualifiziert im Arbeits­schutz: Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Sicherheits­ingenieurin bzw. zum Sicherheits­ingenieur (Fachkraft für Arbeits­sicherheit) oder sind bereit, diese nach Tätigkeits­aufnahme berufsbegleitend zu erwerben.
• Arbeitswissenschaftlich versiert: Sie bringen vertiefte arbeitswissenschaftliche und ergonomische Kenntnisse sowie vertiefte Kenntnisse der Arbeits­schutz- und Arbeits­sicherheits­gesetze mit.
• Fachlich sicher: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Präsentations- und Moderations­techniken sowie über fundierte Kenntnisse relevanter IT‑Fachanwendungen und Microsoft-Office-Anwendungen.
• Mobil und einsatzfreudig: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B oder 3. Von Ihrem Arbeits­ort Frankfurt am Main wird vorwiegend die Betreuung der Region Großraum Frankfurt mit Hanau, Offenbach und Gebiet „Südhessen“ sichergestellt. Die Tätigkeit ist daher mit häufigen Dienst­reisen verbunden. Die Bereitschaft zur zeitweisen Unterstützung mit überregionalen Dienst­reisen im Gesamtverbund NRW/​Hessen wird daher vorausgesetzt.
• Ganzheitlich orientiert: Sie blicken über den Tellerrand hinaus, erkennen komplexe Zusammen­hänge in betrieblichen Abläufen und entwickeln nachhaltige Lösungen, die sowohl technische Anforderungen als auch wirtschaftliche und menschliche Aspekte berücksichtigen.
• Empathisch und zugewandt: Ob im persönlichen Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief – auch in herausfordernden Situationen begegnen Sie allen Menschen einfühlsam, respektvoll und wertschätzend.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundes­republik Deutschland.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Einstiegsgehalt entspricht der Tätigkeits­ebene II, hier in der Regel der Entwicklungs­stufe 1 des Tarifvertrags der Bundes­agentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/​ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.971 € brutto).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Alters­vorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögens­wirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karriere­wege und Weiterbildungs­möglich­keiten an den über 750 Standorten der Bundes­agentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgaben­bereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebens­abschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungs­aufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeits­platz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleich­stellung leben: Nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleich­stellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusions­vereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwer­behinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammen­arbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeits­platz­ausstattung prüfen und Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres Arbeits­platzes unterstützen.

Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.

Die Stelle ist unbefristet. Eine Teilzeit­beschäf­tigung ist möglich.

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