Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschafts­betriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landes­verwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeits­zeit und mit einem Gleitzeit­konto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Alters­vorsorge: Mit unserer betrieblichen Alters­vorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebs­rente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außer­gewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Die Abteilung Immobilien­management Justizvollzugs­anstalten der Niederlassung Köln ist ein Team unterschiedlicher Fachrichtungen.

Architektur, Elektro­technik, Versorgungs­technik, Bauingenieur­wesen, Betriebs­wirtschaftswesen und Facility-Management. Wie im übrigen BLB NRW wird auch in unserem Team großer Wert auf eine offene Kommunikation und gute Kollegialität gelegt.

Unsere Zuständigkeit liegt in den Justizvollzugs­anstalten in Köln, Rheinbach und Siegburg:

• Vermietete Fläche: ca. 145.000 m²
• Sicherheits­bereiche: ca. 120.000 m²
• Dienstwohnungen: ca. 30.000 m²

Wir vertreten für die Liegenschaften im BLB NRW das Land NRW als Eigentümer und verantworten alle Aufgaben und Tätigkeiten, die sich aus der Eigentümer­verpflichtung, dem Betrieb und gesetzlichen Vorgaben, wie z. B. der Klimaneutralen Landes­verwaltung bis 2030, ergeben.

Wir sind aktiv beim Kunden.

Aufgaben

• Sie arbeiten an spannenden Groß- und komplexen Instand­haltungs­projekten von Justizvollzugs­anstalten mit anspruchsvollen elektro­technischen Sicherheits­anforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad
• Sie erbringen selbständige HOAI-Leistungen im Bereich Elektro­technik
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit

• Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen verantwortlich
• Sie sind in der engen Abstimmung bzgl. Projekt­inhalten mit dem inter­disziplinären Projekt­team und dem Auftraggeber
• Die Einhaltung von Qualitäten, Kosten und Terminen liegt dabei in Ihrer Verantwortung

Profil

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Elektro­technik bzw. Energie- und Gebäude­technik

oder

einen erfolgreichen Abschluss zur:zum staatlich geprüften Techniker:in bzw. in der Fachrichtung Elektro­technik und eine mindestens vierjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeits­zeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen).

Weitere Anforderungen:

• Sie bringen idealerweise Berufs­erfahrungen in Projekt­teams mit sowie Zusatz­qualifikationen und fachliche Spezialisierungen
• Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) und setzen diese entsprechend im immobilien- und betriebs­wirtschaftlichen Kontext um
• Sie verfügen über Kosten- und Service­bewusstsein, Verhandlungs­geschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit

• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Arbeitsprozesse
• Hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist
• Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie stimmen einer Sicherheits­überprüfung Ihrer Person zu

Wir bieten

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 51.460,00 € – ca. 82.590,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Alters­vorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Über­nahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persön­lichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmens­kultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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