Ingenieur:innen (w/m/d) Energiemanagement

Amt für Bau und Immobilien

Eine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Energiemanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen ein Stadtklima, mit dem auch unsere Kinder noch gut leben können!

Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Ingenieur:innen (w/m/d) Energiemanagement

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD (64.314 € bis 82.802 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

• Planung und fachtechnische Beratung von Neubau- und Sanierungsvorhaben mit Schwerpunkt auf der gewerkeübergreifenden technischen Gebäudeausrüstung
• Analyse und kontinuierliche Optimierung des Anlagenbetriebs vor Ort oder über eine abgesetzte Bedienebene in Abstimmung mit dem Betriebspersonal
• Durchführung von Mängelanalysen und deren Nachverfolgung an technischen Gebäudeanlagen sowie Bearbeitung technischer Nutzeranliegen (z. B. Raumklima, Luftqualität oder Anlagenperformance) einschließlich Vor-Ort-Messungen und Ursachenanalysen
• Beratung und Schulung von Kolleginnen:Kollegen
• Auswertung der Daten aus den verschiedenen Systemen zur Verbrauchserfassung

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Fachrichtung
• langjährige Berufserfahrung mit der Planung, Inbetriebnahme und Betriebsoptimierung komplexer Gebäude und der zugehörigen Anlagen
• Kenntnisse in Bauphysik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär- und Elektrotechnik sowie insbesondere Gebäudeautomation
• Kenntnisse einschlägiger Regelungen und Richtlinien
• Kenntnisse in Planung, Beratung und Mängelanalyse hinsichtlich Gebäudeautomation und technischer Gebäudeanlagen
• gute Kommunikationsfähigkeit,
• ausgeprägtes Team-, Verhandlungs- sowie Durchsetzungsvermögen
• selbstständige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft
• interkulturelle Kompetenzen

• jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

STBL1_DE