Interim Manager Finanzen und Einkauf (m/w/d)

Das Deutsche Rundfunkarchiv (DRA) ist eine Stiftung von ARD und Deutschlandradio mit den beiden Standorten Frankfurt am Main und Potsdam-Babelsberg. Das Archiv umfasst wertvolle Teile der audiovisuellen Überlieferung Deutschlands. Die Schwerpunkte der Bestände sind der Rundfunk vor 1945 sowie das DDR-Fernsehen und der DDR-Hörfunk bis 1991.

Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Sei dabei!

Für die Standorte Potsdam-Babelsberg oder Frankfurt am Main suchen wir befristet für 1 Jahr in Anstellung oder als Interim-Beratervertrag einen

Sie stabilisieren ein kleines engagiertes Finanzteam in einem komplexen Stakeholder-Umfeld und schaffen gemeinsam mit dem Team die Grundlagen für effiziente, transparente und zukunftsfähige Finanz- und Einkaufsprozesse. Dabei wirken Sie in einer agilen Organisation mit gleichzeitig hohen Anforderungen an Compliance, Transparenz und Governance.

Nach zwölf Monaten haben Sie gemeinsam mit dem Team:

• Klare Verantwortlichkeiten und transparente Arbeitsabläufe etabliert
• Effizientere Finanz- und Einkaufsprozesse geschaffen
• Wirksame Steuerungs- und Priorisierungsmechanismen eingeführt
• Die Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen verbessert
• Organisatorische Grundlagen für eine nachhaltige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gelegt

• Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz-/ Rechnungswesen und Einkauf sowie idealerweise Erfahrung mit Transformations- oder ERP-Projekten, beispielsweise im Umfeld von SAP S/4HANA
• Sehr gutes Verständnis für Arbeitsorganisation, Priorisierung und Prozessgestaltung
• Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und pragmatische Lösungen umzusetzen
• Sicherer Umgang mit verteilten bzw. standortübergreifenden Teams
• Hohe Kommunikations- und Moderationsstärke
• Klarheit und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit
• Fähigkeit, auch in komplexen oder unklaren Situationen Orientierung zu geben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für Dienstreisen zwischen unseren beiden Standorten

• Tolle Kolleginnen und Kollegen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
• Teils Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
• Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTVhr
• Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben: Vollzeitstellen (38,5 h/Woche) sind grundsätzlich teilbar

STBL1_DE