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IT-Campusmanagement (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: 12.10.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissen­schaft mit universitärer Tradition.
Als weltweit renommierte veterinär­medizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeit­geberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgaben­spektrum.

Die TiHo als Arbeit­geberin

  • Wir sind eine weltoffene Hochschule.
  • In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.
  • Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.
  • Wir bieten ein spannendes und abwechslungs­reiches Arbeits­umfeld.

IT‑Campus­management (m/w/d)

bis EG 13 TV-L, je nach persönlicher Qualifikation, Vollzeit­beschäf­tigung (39,8 h), unbefristet

Im Dezernat Informations- und Daten­verarbeitungs­service (IDS) der Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover verantworten Sie die Campus­management-Verfahren der Hochschule und gestalten ihre Neuausrichtung mit HISinOne, Stud.IP und den Anforderungen des Online­zugangs­gesetzes.

Eintritts­termin: schnellstmöglich


Aufgaben
  • Konzeption, Weiter­entwicklung und Betrieb der Campus­management-Verfahren für Bewerbung, Zulassung, Immatrikulation, Prüfungs­verwaltung und Bescheinigungs­wesen (HISinOne)
  • Einführung von Stud.IP als Lern- und Veranstaltungs­management­system
  • Festlegung der Verfahrens­architektur: Aufgaben­teilung, Daten­hoheit und Schnitt­stellen zwischen HISinOne, Stud.IP, Identitäts­management und SAP
  • Umsetzung des Online­zugangs­gesetzes: Anbindung der Studierenden­leistungen an BundID und EUDI-Wallet, Ausgabe digitaler Zeugnisse und Nachweise nach XBildung/​XHochschule
  • Abbildung von Prüfungs- und Zulassungs­ordnungen in den Verfahren
  • Konzeption und Einführung eines Werkzeugs zur Evaluation der Lehre
  • Technischer Daten­schutz und Barriere­freiheit in den Campus­verfahren: Rollen-, Lösch- und Protokollierungs­konzepte, Vorbereitung von Daten­­schutz-Folgen­abschätzungen
  • Steuerung externer Dienstleister, Test, Abnahme und Release­management
  • Beratung und Schulung der Anwenderinnen und Anwender in Studien­dezernat, Prüfungs­ämtern, Kliniken und Instituten

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium der Informatik, Wirtschafts­informatik oder einer verwandten Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss.

Sie haben mindestens drei Jahre Berufs­erfahrung in einem einschlägigen Aufgaben­gebiet.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

  • Erfahrung in Konzeption und Administration von Campus­management­systemen, idealerweise HISinOne, sowie von Lernmanagement­systemen
  • Vertrautheit mit Hochschulrecht sowie Prüfungs- und Zulassungs­ordnungen
  • Kenntnisse des Online­zugangs­gesetzes, der EUDI-Wallet und digitaler Nachweise sind von Vorteil
  • Kenntnisse im technischen Daten­schutz (DSGVO) und in barrierefreier Informations­technik
  • Erfahrung in der Steuerung von Einführungs­projekten in Zusammen­arbeit mit externen Dienst­leistern
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeits­weise
  • Kommunikations­stärke im Umgang mit Fachabtei­lungen, Gremien und Anwenderinnen und Anwendern
  • Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
  • Jahres­sonderzahlung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • VBL (die Betriebs­rente des öffent­lichen Dienstes)
  • Mensa mit vergünstigtem Essens­angebot
  • Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungs­angebote
  • Familien­freundlichkeit
  • Wertschätzende Arbeits­atmosphäre mit zeitgemäßer Führungs­kultur

Für das Arbeits­verhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV‑L).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.


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