IT Service Owner Cloud (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für das Cloud Center of Excellence im Gemeinsamen Rechenzentrum besetzen wir eine Stelle als

IT Service Owner Cloud (m/w/div)

• Ort: Berlin oder Würzburg
• Bewerbungsfrist: 01.11.2026
• Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich), jeweils unbefristet
• Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Ausschreibungsnummer: 09-070-2026
• Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) (Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit zwischen 62.489,15 bis 89.579,84 Euro)
• Ansprechpartner: Christina Urbansky, 0160 91586464, christina.urbansky@drv-bund.de

Tätigkeitsbereich

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen.
Das Cloud Center of Excellence (CCoE) gestaltet die sichere und zukunftsorientierte Nutzung von Cloud-Lösungen in der DRV Bund. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass moderne Cloud-Technologien effizient, wirtschaftlich und unter Einhaltung aller Sicherheits- und Compliance-Anforderungen eingesetzt werden können. Zu unseren Aufgaben gehören die zentrale Steuerung von Cloud-Lösungen, die Begleitung von Cloud-Projekten sowie das Management von Cloud-Anbietern, Kosten und Compliance-Anforderungen.

Aufgaben

Für diese Position suchen wir eine offene und empathische Persönlichkeit mit Tech-Expertise sowie Erfahrung im agilen Management.

• Steuern der Cloud-Services im gesamten Lifecycle (E2E-Verantwortung) inklusive kontinuierlicher Optimierung der Services
• Sie agieren als Bindeglied, übersetzen Anforderungen aus den Fachbereichen in technische sowie organisatorische Lösungen, priorisieren diese nach dem größtmöglichen Nutzen und sind in enger Abstimmung zu den Stakeholdern (unter anderem eigenes Team, Fachseite, Bedarfsträger*innen, Management, FinOps, IT-Security, Compliance)
• Sie verantworten das Qualitäts- und Kostenmanagement der Cloud-Services (unter anderem Monitoring mittels Kennzahlen sowie von Service Level Agreements (SLAs) und Budgetvorgaben, stetige Kosten- und Prozessoptimierung, Marktanalysen, Koordinieren der (Weiter-)Entwicklung von Cloud Services, Backlogpflege)
• Sie führen Evaluationen und Berichterstattung durch und übernehmen die Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb

Profil

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) oder Bachelor oder gleichartiger Abschluss) vorzugsweise der (Wirtschafts-)Informatik, dem Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT-Management oder Service Management beziehungsweise eine gleichwertige IT-Qualifikation / IT-Ausbildung (beispielsweise Fachinformatiker*in) mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich oder mindestens 5-jähriger Erfahrung in der IT-Praxis oder im Projekt- und Prozessmanagement
• Pluspunkte sammeln Sie hiermit:
• Erfahrungen in großen bzw. komplexen (IT-)Organisationsstrukturen
• Cloud-Grundlagen und deren Arbeitsweise
• Vorerfahrung in der Projektleitung oder Service beziehungsweise Product Owner sowie Arbeit mit agilen Frameworks (zum Beispiel Scrum, Kanban)
• Sie überzeugen durch eine analytische, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise und überzeugen durch Verbindlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an zentraler Stelle in der Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Die Möglichkeit, die Digitalisierung und Cloudifizierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten; die Möglichkeit nach der Einarbeitung alternierend Präsenz- und Mobilarbeit für individuelle Arbeitsgestaltung zu nutzen
• Moderne Arbeitsmethoden, ein kollegiales Arbeitsumfeld kombiniert mit einem modern ausgestatteten, mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren
  Büroarbeitsplatz nahe des Hohenzollerndamms (Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf) bzw. in der Berner Straße (Würzburg-Heuchelhof)
• Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie einen breiten Bildungskatalog und individuelle Lernpfade, um Knowhow kontinuierlich auf- und auszubauen und voneinander zu lernen
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Zusätzliche Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne
von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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