IT-Systemadministrator (m/w/d) zentral in Freiburger Sozialunternehmen

Für unsere AGJ-Geschäftsstelle in Freiburg suchen wir ab sofort einen:

IT-Systemadministrator (m/w/d)

- Unbefristet und in Vollzeit -

Sie begeistern sich für moderne IT-Infrastrukturen, denken lösungsorientiert und möchten aktiv die digitale Weiterentwicklung eines renommierten Sozial- und Wohlfahrtsverbandes mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der AGJ-Fachverband beschäftigt rund 430 Mitarbeitende in 30 Einrichtungen der Suchthilfe, Wohnungslosenhilfe, Arbeitsförderung sowie des Kinder- und Jugendschutzes. Unsere zentrale Geschäftsstelle befindet sich in Freiburg.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung unserer Microsoft-Umgebung (Windows Server, Microsoft 365, Azure, Entra ID, Intune)
• Betreuung der Virtualisierungsumgebung und Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs
• Verwaltung von Clients, Notebooks und mobilen Endgeräten
• Einrichtung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Arbeitsplätzen
• Überwachung, Wartung und Optimierung der IT-Infrastruktur
• Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit, Datensicherung und Systemüberwachung
• Analyse und Behebung von Störungen im Hard- und Softwarebereich
• Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Mitarbeit an IT- und Digitalisierungsprojekten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Systemadministration
• Gute Kenntnisse in Netzwerken, Virtualisierung, IT-Sicherheit und Backup-Lösungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Anwenderinnen und Anwendern
• Teamfähigkeit und Interesse an neuen Technologien

Wir bieten

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Faire und transparente Arbeitsbedingungen nach AVR Caritas
• Mitbestimmung durch eine engagierte Mitarbeitervertretung
• Verbindliche Standards für Anvertrautenschutz, respektvolle Führung und Fairness
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersversorgung
• Gesundheitsangebote und weitere attraktive Mitarbeitervorteile

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