IT-Systemspezialistin / IT-Systemspezialist (m/w/d) für Endgeräte

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 480 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.

Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-InfoKom
• Vergütung: E11-E12 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 01.10.2026

Aufgaben

LVR-InfoKom ist der IT-Dienstleister des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR). Als eigenständiger Betrieb versorgt LVR-InfoKom den gesamten Verband sowie weitere Kund*innen mit IT-Services, die das gesamte Leistungsspektrum im IT-Umfeld abdecken. Dabei leisten wir einen wichtigen Beitrag für einen zuverlässigen und zukunftsfähigen IT-Betrieb des LVR.

In einem kleinen Team liegt Ihr Aufgabenschwerpunkt im automatisierten Betrieb von Windows-Endgeräten. Sie sind im 2nd Level tätig und entwickeln zusammen mit Kolleg*innen und Kunden die Strategie für die Windows-Endgeräte im LVR, vom Standard bis zur Sonderlösung. Als technische*r Ansprechpartner*in der Vor-Ort-Servicekräfte koordinieren Sie Problemlösungen mit Produktverantwortlichen und Herstellern. Aufgrund der vielfältigen Aufgaben können Sie sich zu einer/einem Spezialist*in für einen speziellen Schwerpunkt weiterentwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung mehrerer tausend Windows Endgeräte mit dem MS Endpoint Configuration Manager (SCCM)
• Betrieb und Entwicklung des MS Endpoint Manager in dezentralen Strukturen
• Hardware: Herstellerbezogene Aktualisierung und Lifecycle-Management
• Software: Paketierung, Verteilung und Lifecycle-Management
• Strategieentwicklung für Hard- und Software
• Fehleranalysen in komplexen Umgebungen
• Automatisierungen mit Powershell

Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die digitale Arbeitswelt des LVR aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Profil

• Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in
  • Informatik
  • Mathematik
  • Elektrotechnik
  • Informationstechnik und
• eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT

Hinweis zur Vergütung:

Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD eingruppiert und nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung auf E12 TVöD angehoben.

Worauf es uns noch ankommt

• Sie verfügen über berufliche Erfahrung mit Microsoft Windows Enterprise, Active Directory und Gruppenrichtlinien in Umgebungen mit mehr als 1.000 Endgeräten.
• In Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn konnten Sie Erfahrungen in der Paketierung und Verteilung von Software im Rahmen eines Softwaremanagements sammeln.
• Im Umgang mit dem Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM) verfügen Sie über berufliche Kenntnisse im Betrieb und Ausbau.
• Sie konnten in bisherigen beruflichen Tätigkeiten Erfahrungen im Hard- und Software-Lifecycle-Management sowie in der Planung und Umsetzung entsprechender Prozesse sammeln.
• PowerShell wird von Ihnen sicher zur Erstellung von Automatisierungen auf Windows-Endgeräten eingesetzt.
• Sie verfügen über praktische Berufserfahrung in der systematischen Analyse und Behebung technischer Fehler, der Koordination von Lösungsprozessen sowie deren teamübergreifender Begleitung.
• Die besonderen Anforderungen verteilter Windows-Umgebungen sind Ihnen aus der praktischen Tätigkeit vertraut.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert bei der Bearbeitung technischer Problemstellungen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation per Telefon, E-Mail, Ticketsystem und im persönlichen Austausch.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2).

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegen uns dabei besonders am Herzen.

Wir bieten

• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Flexible Arbeitszeit
  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• LVR-Flex-Time
  Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Hinterbliebenen-Versicherung
  Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.
• Kantine
  In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Zentrale Lage
  Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktu

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