Klimaanpassungsmanager*in (m, w, d)

Im Dezernat IV „Bauen und Umwelt“ für das Referat 40 „Klimamanagement“ suchen wir zum 01.01.2027 eine*n

Klimaanpassungsmanager*in (m, w, d)

- Entgeltgruppe 11 TVöD -

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Der Dienstort ist Northeim. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.

Aufgaben

• Erstellen eines Klimaanpassungskonzeptes für das gesamte Kreisgebiet des Landkreises Northeim unter Einbindung der kreisangehörigen Kommunen und an-derer relevanter Akteure bzw. Fachbehörden mit Identifizieren von eingetretenen und zukünftigen Auswirkungen des Klimawandels, Erfassen räumlicher Hotspots, Entwickeln von Anpassungsmaßnahmen als Strategie,
• Abwickeln von Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Dienstleister zur Un-terstützung bei einzelnen Aufgabenstellungen,
• Aufbauen und Betreuen eines interkommunalen Netzwerks zur Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes,
• Projektmanagement der Umsetzung einzelner Maßnahmen des Klimaanpasungs-konzeptes in Zuständigkeit des Landkreises,
• Initiieren, Koordinieren und fachliches Unterstützen bei der Vorbereitung und Um-setzung kommunaler Maßnahmen zur Klimaanpassung,
• Aufbauen und Durchführen des Maßnahmencontrollings,
• Akquise von Fördermitteln bei Klimaanpassungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Fördermittelmanagement des Landkreises,
• kontinuierliche Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit den Kommunen und der Pressestelle des Landkreises,
• Organisieren und Begleiten themenbezogener Veranstaltungen (ggf. auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens),
• Entwickeln von Ideen und Zusammenstellen von Informationen für die Referats-/ Dezernatsleitung,
• Erstellen von Beschlussvorlagen, Präsentationen und Sachberichten für politische Gremien und übergeordnete Stellen und
• anlassbezogene Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens.

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Fach Klimaschutz und Klimaanpassung, Klima- und Umweltwandel, Klima- und Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Umweltingenieurswissenschaften; Stadt- und Regionalplanung; Landschaftsplanung; Geografie; Umwelt- und Geowissenschaften.
• oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich der Naturwissenschaften mit dem Schwerpunkt in der Fachrichtung Klimaanpassung bzw. einer Zusatzqualifikation Klimaanpassungsmanagement.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen bezogen auf die konkreten Aufgaben in Konzepterstellung und Projektmanagement sowie eine hohe Affinität zu den Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit und Verwaltungserfahrungen.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Nutzung des Portals easy-Online in Bezug auf die Beantragung von Fördermitteln des Bundes, Kenntnisse im Ablauf von Verwaltungsprozessen sowie Kenntnisse im Planungs- und Prozessmanagement.
• EDV- Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sind zwingend erforderlich, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet.
• Sie sind kooperations- sowie teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie Durchsetzungsfähigkeit sowie ein situationsgerechtes Auftreten und Beratungskompetenz mit.
• Darüber hinaus verfügen Sie über die Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (bspw. zur Teilnahme an Sitzungen oder Veranstaltungen) tätig zu sein.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.

Wir bieten

• Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
• Ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden.
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD,
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),
• einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

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