Kreisrat / Kreisrätin für Jugend und Bildung (m/w/d) B 4

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Führungsteam die Stelle

einer Kreisrätin / eines Kreisrates (m/w/d) für Jugend und Bildung

– B 4 NBesG und Aufwandsentschädigung NKBesVO –

im Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Wahlzeit von 8 Jahren zu besetzen.

Der Landkreis Schaumburg, rd. 160.000 Einwohner, Kreissitz Stadthagen, mit hoher Lebensqualität und hervorragender Infrastruktur, liegt als innovativer Wirtschaftsstandort zwischen den Regionen Großraum Hannover und Ostwestfalen-Lippe. Ihn zeichnet eine reizvolle Landschaft vom Steinhuder Meer bis zum Weserbergland aus.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Erste Kreisrätin und zukünftige Landrätin, Frau Andrea Stüdemann, gerne zur Verfügung (05721/703-1252). Für einen vertraulichen Austausch vorab freuen sich Frau Anke Franz (anke.franz@hapeko.de) und Herr Maximilian Zekorn (maximilian.zekorn@hapeko.de) von der von uns beauftragten Personalberatung HAPEKO unter 0221/420 60 770 auf Ihre Kontaktaufnahme. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 31.10.2026.

• Leitung des Dezernates II mit über 400 Beschäftigten in den Aufgabenbereichen Amt für Schulen, Sport und Kultur, Jugendamt, Volkshochschule sowie Kreisjugendmusikschule
• Fachliche Beratung der Leitung der Kreisverwaltung in aufgabenspezifischen Themenfeldern
• Vertretungsfunktionen als „Wahlbeamter/Wahlbeamtin“ für die Landrätin und Erste Kreisrätin

Änderungen der Organisationsstrukturen und des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit abschließendem Referendariat und erfolgreich abgelegter Zweiter Juristischer Staatsprüfung
• Langjährige Leitungserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, möglichst auch in der Kommunalverwaltung
• Fundierte juristische Fachkenntnisse. Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit den Arbeitsfeldern Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit
• Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative zur zielorientierten Lösung vielfältiger Problemstellungen einer Kommunalverwaltung; innovatives Denken und Handeln, Durchsetzungskraft sowie soziale und kommunikative Kompetenz
• Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Strukturveränderungen

• Abwechslungsreiches, durch aktuelles Geschehen geprägtes Arbeitsfeld mit Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Praxisorientierte Entfaltung juristischen Fachwissens
• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Leitungsteam
• Der Landkreisverwaltung wurde das Zertifikat "berufundfamilie" erteilt, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sind bei uns Standard. Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote sind selbstverständlich.

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