Die Stiftung Max‑Planck-Institut für Kohlenforschung in Mülheim an der Ruhr ist eine über 100 Jahre alte renommierte Forschungs­institution, die in ihrer Geschichte bereits zwei Nobelpreise erhalten hat. Das Institut beschäftigt sich mit der Grundlagen­forschung auf dem Gebiet der Katalyse, mit dem Ziel, die effiziente Nutzung natürlicher Ressourcen zu maximieren.

Für den Bereich Chromato­graphie suchen wir zum nächst­möglichen Termin eine*n

Laborant*in / Techniker*in im Bereich HPLC

in Vollzeit, 39 Stunden

In der Abteilung Chromato­graphie werden als analytische Dienstleistung wissenschaftliche Forschungs­proben analysiert. In den HPLC-Laboren werden dafür unterschiedliche HPLC-Systeme und deren Kopplung mit der Massenspektrometrie eingesetzt.

Aufgaben

• Entwickeln und Optimieren flüssigkeitschromato­graphischer Methoden für hausinterne Kunden
• Durch­führung von Vergleichs- und Wiederholungsmessungen
• Auswertung und Beurteilung der Analyse­ergebnisse
• elektronische Dokumentation der Daten
• vorwiegend englischsprachige fachliche Beratung von Kunden bezüglich HPLC-Analytik
• Wartung bestehender HPLC-Analysensysteme
• Mitwirken an allgemeinen Laborabläufen

Profil

• abgeschlossene, technische Ausbildung als Chemie­laborant*in oder ‑techniker*in im Bereich der Instrumentellen Analytik
• gute Kenntnis moderner HPLC- und HPLC-MS-Techniken sowie erste Berufs­erfahrung in diesem Bereich
• Kenntnisse im Bereich der Isomerentrennung/Bioanalytik mittels HPLC und präparativer HPLC wünschenswert
• sorgfältige und genaue Arbeits­weise
• gute Englisch- und Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Team­fähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein sowie hohe Sozial­kompetenz

Wir bieten

• Ein offenes, vertrauensvolles und wertschätzendes Team, in dem Ideen offen geteilt, gemein­sam weiterentwickelt und umgesetzt werden.
• Die Möglichkeit, aktiv zur Optimierung von Arbeits­abläufen und zur Weiter­entwicklung des Bereichs beizutragen, auch im Rahmen der umzusetzenden Digitalisierung.
• Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten
• Die Vergütung erfolgt entsprechend den Voraussetzungen bzw. den übertragbaren Tätigkeiten nach dem TVöD, Entgelt­gruppe zwischen EG 6 und EG 9.
• Betriebliche Alters­versorgung durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Die Sozial­leistungen entsprechen den Regelungen des öffent­lichen Dienstes.
• Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege ist durch flexible Arbeits­zeiten und die Teilnahme an Mobiler Arbeit möglich.
• Option auf ein Jobticket

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