Leiter:in (w/m/d) des Kulturamtes (Ltd. Magistratsdirektor:in)

Dezernat VII – Kultur und Wissenschaft

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) des Kulturamtes für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Das Kulturamt Frankfurt am Main fördert die kulturelle Infrastruktur der Stadt Frankfurt am Main so, dass sie möglichst allen Menschen einen offenen, vielfältigen und barrierearmen Zugang zu Kunst und Kultur eröffnet. Es berät hierzu Kulturschaffende und Kultureinrichtungen, trägt aber auch durch eigene Veranstaltungen zur reichhaltigen Kulturlandschaft bei. Die städtischen Museen werden in administrativer Hinsicht betreut, alle Liegenschaftsangelegenheiten der Kulturimmobilien gesteuert und die Denkmäler, Brunnen und Kunstwerke im öffentlichen Raum gepflegt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Leiter:in (w/m/d) des Kulturamtes (Ltd. Magistratsdirektor:in)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD

• Leitung des Kulturamtes mit derzeit rund 80 Mitarbeitenden
• Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes und Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
• konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung des Amtes
• Weiterführen und Gestalten der begonnenen Veränderungsprozesse und Verantwortung für die Verwaltung der Museen und die zentralen Dienstleistungen im Bereich Kultur
• Kooperation mit den städtischen Museen, dem Institut für Stadtgeschichte und anderen Institutionen des Kulturbereichs
• Stärkung der Resilienz der Kulturverwaltung, insbesondere in demokratischer Hinsicht
• weiterer digitaler und nachhaltiger Ausbau der Kulturverwaltung

• Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Geistes-, Kultur- oder Verwaltungswissenschaften
• mehrjährige, breit gefächerte und einschlägige Berufserfahrung im Kulturbereich
• Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener langjähriger, erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortung in größeren Organisationseinheiten
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit
• Fähigkeit, strategisch und analytisch zu denken und komplexe Zusammenhänge zu verstehen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Kulturinstitutionen und weiteren relevanten Stakeholdern sowie gute Kenntnisse der Strukturen und Entscheidungsprozesse der kommunalen Selbstverwaltung
• hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher Position
• gute Kenntnisse der bundesdeutschen Kulturlandschaft
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• gute Kenntnisse der englischen Sprache
• ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen wie Integrität, Engagement und Kreativität sowie Konfliktfähigkeit
• Gender- und Diversitätskompetenz
• sicheres und verbindliches Auftreten
• innovative Ideen und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen und gesellschaftlichen Entwicklungen
• Überzeugungsfähigkeit und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen
• ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Bereitschaft zur Arbeitszeit auch außerhalb der Regelarbeitszeit, planbar beispielsweise im Rahmen von Veranstaltungen

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

STBL1_DE