Leitung Bildungsbereich / Schulleitung Gesundheit & Soziales (m/w/d)

Verstärken Sie das Team der DEKRA Akademie GmbH im Bereich Gesundheit & Soziales am Standort Hallbergmoos / Airport München. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre.

Aufgaben

• Sie sind für die Einrichtung und den Ausbau des Schulbetriebes am DEKRA HealthCare Campus zuständig
• Sie übernehmen die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Bildungseinrichtung und sind für die Konzeption, Planung und Weiterentwicklung von Bildungsveranstaltungen in den Gesundheitsfachberufen verantwortlich
• Neben der Durchführung von Unterrichten in den Gesundheitsfachberufen planen und evaluieren Sie diese
• Sie übernehmen die Personalführung und die fachliche Begleitung der Lehrkräfte und Dozenten
• Sie entwickeln Unterrichtskonzepte und Lehrpläne und stellen die Einhaltung hoher Qualitätsstandards sicher
• Sie organisieren Prüfungen und arbeiten eng mit Behörden und Anerkennungsstellen zusammen
• Sie kooperieren mit Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Rettungsdiensten und weiteren Praxispartnern
• Sie tragen Verantwortung für die Budgetplanung und die wirtschaftliche Steuerung der Schule

Profil

• Studium im Bereich Pädagogik, Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Gesundheitswissenschaften, Ausbildung im Gesundheitswesen (Pflegebranche oder Rettungsdienst) mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und idealerweise in leitender Position
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung/Berufsfachschule und Kursorganisation
• Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Gesundheits- und Bildungsbereich sowie Erfahrungen im Rettungsdienst/Krankenhaus
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit internationalen Fachkräften
• Sicherer Umgang mit digitalen Lehr- und Verwaltungsinstrumenten
• M365-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Für mehr Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (wo möglich) und 30 Tage Urlaub – ergänzt durch weitere Urlaubstage mit wachsender Betriebszugehörigkeit
• Starkes Gesamtpaket mit Zusatzleistungen wie jährlicher Sonderzahlung, Jubiläumsboni, bezahlter Freistellung bei krankem Kind und betrieblicher Altersvorsorge
• Mobilitäts- & Vergünstigungsangebote wie Jobrad, Reisekostenregelung, Corporate Benefits und kostenlose HU
• Gesundheitsservices wie Apps, Vortragsformate, PME Familienservice und betriebsärztliche Betreuung
• Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten mit eigenen Aus- und Weiterbildungszentren, Mentoring-Programmen und digitalen Lernangeboten
• Offene Kultur mit Raum für Ideen und Austausch im DEKRA Netzwerk sowie Events wie SkiCup oder Motorradtreffen
• Arbeiten mit Sinn und langfristiger Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen

STBL1_DE