Leitung der beruflichen Weiterbildung (M/W/D)

Die Industrie- und Handelskammer zu Coburg vertritt als serviceorientierter Dienstleister die Interessen von rund 8.000 Mitgliedsunternehmen und nimmt hoheitliche Aufgaben wahr. Die IHK zu Coburg beschäftigt rund 40 Mitarbeiter und betreibt ein Zentrum für berufliche Aus- und Weiterbildung, in dem Menschen durch Praxisseminare und Lehrgänge zielgenau auf die sich wandelnden beruflichen Anforderungen in den Unternehmen vorbereitet werden.

Wir suchen im Zuge einer Nachfolgeregelung in Vollzeit (40 Std./Woche) und in unbefristeter Anstellung eine Leitung der beruflichen Weiterbildung (M/W/D) Wir planen langfristig: Der Start ist flexibel möglich, wir freuen uns aber auch über Bewerbungen mit Blick auf das Jahr 2027.

• Umfassende Akquisition von Weiterbildungsmaßnahmen und Durchführen von Weiterbildungsberatungen
• Optimale Veranstaltungsplanung in den Bereichen Aufstiegs- und Anpassungsfortbildung inkl. der Identifikation relevanter Weiterbildungsthemen, der Akquise qualifizierter Referenten, Sicherstellen geeigneter Räumlichkeiten, Kalkulation und Stundenplanerstellung
• Organisation von Aufstiegsfortbildungen, Zertifikatslehrgängen und Seminaren
• Optimale Veranstaltungsdurchführung, inkl. der Betreuung von Dozenten und Teilnehmern
• Ordnungsgemäße Abwicklung des Prüfungswesens im Bereich Weiterbildung
• Qualitätsmanagement: Kundenzufriedenheit nachhaltig sichern
• Selbständiges Akquirieren von kostendeckenden und gewinnerzielenden Aufträgen
• Kalkulation von Angeboten und Nachkalkulation von Aufträgen
• Erfolgsorientierte Mitarbeiterführung
• Bedarfsorientierte Erweiterung des bestehenden Weiterbildungsangebotes
• Öffentlichkeitsarbeit
• Auswahl und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
• Mitwirken an der geplanten, räumlichen Erweiterung des IHK-Weiterbildungszentrums und dessen Gestaltung

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise ergänzt mit Aufstiegsfortbildung) und einschlägige Praxiserfahrung
• Sie haben einige Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder bei einem Bildungsträger
• Sie sind vertriebs- und kommunikationsstark, verfügen über Führungskompetenz im Team und zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent aus

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team, flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen
• Ein Weiterbildungszentrum auf dem aktuellen Stand der Technik
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens inklusive Endgeräte wie Laptop, Tablet und Handy
• Verschiedene Mitarbeiter-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, diverse Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation

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